JR城端線｜シフト制｜の求人検索結果71件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR城端線砺波駅からは徒歩15分ほどで、車通勤も可能な店舗となっています
■処方箋は内科の科目をメインに応需しており、1日平均65枚程度に対応しております
■薬剤師は常勤2名、事務員は常勤1名の合計3名体制で日々の業務に従事しています

【想定される業務内容】
■主な業務は、処方箋に基づいた調剤、監査、患者様への服薬指導などとなっております
■内科の処方箋をメインに扱うため、専門的な知識を深めながら業務に取り組むことができます
■電子薬歴や監査システムを活用し、過誤を防ぎながら効率的に業務を進めることが可能です

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間も大切にしたい方には、年間休日が多く残業が少ない環境が適しています
■安定した経営基盤のある会社で、安心して長く働き続けたいと考えている方におすすめです
■調剤経験が浅くても、しっかりとした教育制度のもとでスキルアップしたい方に最適です

【やりがい/おすすめポイント】
■地域の患者様との距離が近く、信頼関係を築きながら日々の業務に取り組める点が魅力です
■最新の調剤機器が導入されているため、対人業務に集中でき、薬剤師としての価値を発揮できます
■大手チェーンにはない柔軟さと、北陸最大級の規模ならではの安定感を兼ね備えた職場です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR城端線の砺波駅からは徒歩10分ほどの距離に位置しており、通勤の負担が少なく通いやすい立地の店舗です
■市立砺波総合病院の門前に位置し、総合科目の処方箋を1日あたり約80枚応需しているため、幅広い知識を習得できる環境です
■薬剤師は4名、事務スタッフも4名在籍しており、適正な人員配置のもとで協力しながら日々の業務に取り組むことができます

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で電子薬歴や調剤監査システムを導入し、業務の効率化と安全性の向上を両立させる先進的な取り組みを行っています
■地域住民の方々を対象とした健康相談会やイベントを積極的に開催し、薬局内にとどまらない地域医療への貢献活動を推進しています
■新入社員向けの研修だけでなく、フォローアップ研修や階層別研修を整備し、長期的な視点での人材育成に力を入れています

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立しているママさん薬剤師が多く在籍しており、時短勤務制度などを活用しながら無理なく活躍されています
■調剤未経験やブランクがある状態で入社した方も、充実した教育制度と周囲のサポートにより、現場で即戦力として活躍中です
■地域密着型の薬局で患者様とじっくり向き合いたいという志向を持ち、丁寧なコミュニケーションを大切にする方が評価されています

【こんな方にオススメ】
■土日の休みを確保し、残業の少ない環境でワークライフバランスを重視しながら働きたいと考えている方に最適な求人です
■総合病院門前で多様な処方箋に触れ、薬剤師としてのスキルアップを目指しながら安定した企業で長く働きたい方にお勧めです
■子育てへの理解がある職場や、福利厚生が充実している企業を探しており、将来的なライフイベントにも備えたい方にぴったりです

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの砺波駅からは徒歩10分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤も可能で通いやすい環境です
■小児科や内科、消化器科など多科目の処方箋を1日約90枚応需しており、幅広い知識を習得できます
■常勤の薬剤師3名と事務員3名が在籍しており、互いに連携を取りながらスムーズに業務を行っています

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤機器を積極的に導入し、対物業務の効率化を図ることで対人業務に注力できる環境を作っています
■地域住民の方々に愛される薬局を目指し、健康サポート機能の強化や在宅業務への対応を進めています
■女性が長く活躍できる職場づくりを推進しており、産休や育休の取得と復帰を全面的に支援しています

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く残業が少ない環境で、ワークライフバランスを重視して働きたいと考えている方に最適です
■安定した経営基盤を持つ大手グループ企業で、福利厚生の整った環境で長く安心して勤めたい方にお勧めです
■多科目の処方箋に触れることで薬剤師としてのスキルを高め、地域医療に貢献したい方に適しています

【やりがい/おすすめポイント】
■地域の患者様との距離が近く、日々の業務を通じて直接感謝の言葉をいただけることが大きな励みになります
■最新のシステムを活用した安全な調剤業務を通じて、医療従事者としての責任とやりがいを感じられます
■店舗の運営や後輩の指導などにも携わることで、薬剤師としてだけでなく社会人としても成長できます

【店舗情報と応需状況について】
■高岡駅より徒歩6分の場所に位置しており、マイカー通勤も選択可能な店舗です。
■主な応需科目は皮膚科や耳鼻科、神経内科が中心で、1日平均160枚から200枚を対応します。
■常時5名から7名の薬剤師体制を敷いており、事務スタッフと共に手厚い人員配置を実現しています。

【法人特徴について】
■富山県を中心に石川県や関東エリアにも店舗を展開し、地域医療への貢献を重視している企業です。
■調剤薬局事業に加え、訪問看護や居宅介護支援事業も運営し、地域包括ケアシステムを支えています。
■経営層と現場の距離が近く、ボトムアップで意見が反映されやすい風通しの良い社風が魅力です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を十分に確保できる環境です。
■残業代は1分単位できっちりと支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して勤務できます。
■店舗によっては半日休暇を組み合わせたシフトもあり、柔軟な働き方が可能な職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■基準よりも人員を1名から2名多く配置しており、一人ひとりの業務負担を軽減する工夫があります。
■離職率が低く平均年齢は40代前半となっており、落ち着いた雰囲気の中で長く働ける環境です。
■産休や育休、時短勤務の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR城端線「高岡駅」から車で5分ほどの立地にある調剤薬局です。
■近隣クリニックの内科処方箋をメインに応需しており、1日の応需枚数は約40枚です。
■現在は薬剤師2名、医療事務スタッフ3名体制で業務を行っております。

【法人特徴について】
■富山県を中心に合計59店舗を運営する、北陸地方で最大規模の調剤専門薬局です。
■親会社が臨床検査事業を手掛けており、非常に安定した経営基盤が魅力です。
■総合病院門前から漢方取扱店舗まで多様な形態があり、スキルアップできる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機やPTPシート払出装置なども積極的に導入し、業務効率化を図っています。 ■安全かつスピーディーな調剤を実現するため、調剤過誤防止システムを完備しています。
■一部店舗では健康サポート薬局の取得や在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休制度の利用実績が多数あり、子育てと両立しながら働く方が活躍中です。
■新卒入社3年以内の離職率がほぼ0%で、若手の薬剤師も多く定着しています。
■充実した研修制度を活用し、未経験からスタートした方も多数活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR城端線新高岡駅から徒歩12分ほどの、2024年4月に新規開局した店舗です。
■小児科をメインに応需しており、外来は少なく小児在宅が中心の業務となります。
■薬剤師は常勤1名、事務員1名体制で、1日20～30枚の処方箋を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の子どもたちを支えるため、小児在宅医療に携わっていただく方の増員募集です。
■小児在宅が未経験でも、学ぶ意欲とやる気がある方を歓迎しています。
■35歳までであれば未経験の方も応募可能で、丁寧に指導する体制が整っています。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時半から18時までで、残業はほとんど発生しない環境です。
■土曜日は午前中のみの開局で、完全週休2日制を導入しています。
■日祝日は固定でお休みとなり、平日に1日休みを取れるシフト制です。

【想定される業務内容】
■小児在宅が中心で、重度の障害をもつ子どもたちやご家族へのお薬のお届けを行います。
■クリーンベンチも設置されており、高度な調剤業務に携わることもできます。
■服薬指導や調剤・監査業務を通して、薬剤師として専門性を高められます。

■全国に150店舗ほど展開している大手調剤薬局です。
■薬剤師、常時複数体制ですので安心してお仕事いただけます。
■実際にお仕事をしながら入社を見極めて頂ける、紹介予定派遣もお選び頂けます。

■現在4店舗展開しています。
■関西圏にもグループ企業の薬局があります。
■各種手当が充実しています。

■現在4店舗展開しています。
■1年契約社員の場合、年収700万円など高年収も可能です。

★コンサルタントからのオススメポイント★
■本社管理部門での業務など、薬剤師としてだけでなく多様なステップアップが可能です。
■研究熱心な薬剤師様がいればその研究の為の部署を立ち上げるなど、社員の方々の意見を大切にされる会社様です。
■長期休暇が取得可能なリフレッシュ制度など、ワークライフバランスを図りたい方にもオススメ！

＼職場環境について／
■高岡駅より徒歩3分の好立地♪近くにはコンビニエンスストアもあり、便利です！
■待合室には無料ドリンクサービスなど患者様のストレスを軽減しクレームの発生を未然に防ぐことで、従業員の方々を守る取り組みがなされています。
■座り投薬の為、患者様とじっくり向き合うことができます。