更新日： 2026/07/31薬剤師求人ID： 707727
- 正社員
- 調剤薬局
＼10月入社歓迎／【加須市】勤務薬剤師で年収580万円可能！年間休日120日以上で日祝休み、眼科メインで在宅業務も経験できる魅力的な環境です。
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 加須市
鷲宮駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収530万円～580万円
※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額 ※経験・スキルなどにより異なる |
| 勤務時間 |
月火水木金 8:30～18:30（休憩60分）
土 8:30～16:00（休憩60分） |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である鷺沼駅から車で5分ほどの好立地にあり、通勤には車を利用することが可能となっています。
■眼科メインの処方箋を1日約120枚応需しており、眼科領域の専門的な知識を深められる環境が整っています。
■薬剤師5名と医療事務2名が在籍しており、常時3名体制で協力しながら円滑に業務を進めている職場です。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う管理薬剤師の急募案件となっており、年齢や性別を問わず幅広い層からの応募を歓迎します。
■調剤業務の経験が2年以上ある方を求めており、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍できる環境です。
■眼科が中心ですぐにでも欲しい温度感が高い募集であり、まずは相談くださいという姿勢で採用を行っています。
【法人特徴について】
■こちらの法人は調剤薬局の運営を通じて地域医療に貢献しており、患者様との信頼関係を大切にしている企業です。
■従業員が長く安心して働けるような職場環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育制度が充実しております。
■地域に根ざした店舗展開を行っており、かかりつけ薬剤師としての役割を果たすことをビジョンに掲げています。
【求人情報について】
■想定年収は530万円から600万円となっており、経験やスキルをしっかりと考慮した給与設定が行われます。
■日曜日と祝日に加えて平日1日が休みとなる週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上確保されています。
■時間外手当や通勤手当に加えて管理薬剤師手当も支給されるため、モチベーションを保ちながら勤務が可能です。
更新日： 2026/07/30薬剤師求人ID： 707952
- 正社員
- 調剤薬局
【久喜市/鷲宮駅】年間休日122日と20代で年収500万円以上可能！最新の自動監査システム導入で未経験でも安心して働ける環境です。
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市
鷲宮駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収520万円～590万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金土 9:00‐19:15（休憩75分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働8時間or9時間の選択制 |
【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の鷲宮駅から車で6分ほどの場所に位置し、薬剤師は常勤1名と非常勤10名が在籍しております。
■処方箋は広域の医療機関から面で応需しており、1日平均25枚から30枚ほどの枚数を丁寧に対応しています。
■医療事務の常勤スタッフも1名在籍しており、薬剤師としっかりと業務を分担できる働きやすい環境が整っています。
【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア196店舗と調剤薬局54店舗を展開し、45年にわたり地域密着の経営を続けております。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちを尊重する風土が根付いています。
■売上高は年々向上しており、経営状況が非常に安定しているため、将来にわたって安心して長くキャリアを築ける環境です。
【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇の平均取得日数も14日以上と休みが取りやすい環境です。
■残業は1分単位で計算され、月平均も11時間程度と抑制されているため、仕事の後はしっかりと体を休めることができます。
■6連休などの長期休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族との時間を大切にしながらワークライフバランスを保てます。
【想定されるモデル年収】
■20代の方であれば年収500万円から550万円、30代の方であれば550万円から590万円の高年収を提示可能です。
■30歳で調剤経験と管理経験を兼ね備えている方の場合は、これまでの実績により年収約600万円の提示事例もございます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結し、高いモチベーションを維持できます。
