東武伊勢崎線・住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＜企業の特徴＞
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
　①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
　ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。
■社員の研修制度が充実しています。4ヶ月に1回程度、キャリア入社向けの研修もございます。
■遠隔地にて勤務する場合は、借上社宅制度があります。

＜就業環境について＞
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■処方箋の平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめです。
■産休・育休の取得実績があり、女性の方が長く活躍できる環境を整えています。復職率も100％！

＜こんな方におすすめ＞
■在宅・外来どちらの経験も積みたい方
■福利厚生や研修制度が充実した薬局で勤務したい方

＜こんな店舗です＞
京成関屋駅・牛田駅の2駅・2路線利用可能★
小児科, 循環器科, 消化器科をメインで応需しています。
薬剤師常勤5名・非常勤3名＋医療事務の方が在籍しています

＼原則土日祝休みで安心／（足立区エリア担当より）
年間休日116日で原則土日祝休みのため、プライベートを大切にしながら正社員として長く働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■竹ノ塚駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、在宅医療の居宅業務をメインに応需している調剤薬局です。
■近隣の複数のクリニックから処方箋を応需しており、地域に密着した医療サービスを提供している店舗です。
■薬剤師2名と調剤事務2名が在籍しており、少人数ながらもチームワークを大切にして日々の業務に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗にはクリーンベンチが設置されており、無菌調剤などの専門的な業務にも安全に取り組むことができる環境です。
■業務効率化の一環として一人一台のタブレット端末が支給されており、スムーズな情報共有や記録作業が可能です。
■スマートフォンや自転車の貸与制度も整っているなど、業務を円滑に進めるためのサポートが充実している職場です。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の生活をサポートするため、店舗から15分圏内に居住する方を対象とした一律3万円の家賃補助があります。
■日々の健康管理を支援する目的で、従業員向けの薬代補助制度を導入しており、福利厚生の充実に努めています。
■薬剤師の負担軽減のため専任ドライバーを採用し、本来の業務に集中できる環境作りをしています。

【このような方が活躍中】
■病院での勤務経験やMRとしての経験を活かし、新しいフィールドで力を発揮している方もいます。
■地域の患者様と深く関わりたいという思いを持ち、居宅を中心とした在宅医療の現場でやりがいを感じている方が多いです。
■最新の機器やシステムを導入し、タブレット端末などを活用しながら効率的に日々の業務を行っている方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■西新井駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や広域の処方箋を1日平均20枚ほど面で応需している店舗です。
■薬剤師は常勤1名と非常勤3名の体制で運営しており、一人ひとりの業務負担が過度にならないよう配慮されています。
■開局時間は18時45分までとなっており、夜遅くまでの勤務がないため仕事終わりの時間も有効に活用いただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■東証プライム上場グループとしての組織強化に向けた定期採用を行っており、意欲ある薬剤師を急募しております。
■明るく前向きな姿勢で患者様に向き合える方を求めており、特に高い接客スキルや接遇を大切にできる方を歓迎します。
■調剤経験が半年程度ある方であれば即戦力として期待しており、若手からベテランまで幅広い層の応募を待っています。

【法人特徴について】
■業界第2位の規模を誇る大手グループに所属しており、不況下でも揺るがない強固な経営基盤が大きな魅力です。
■調剤部門とOTC部門が完全に分かれた採用形態を導入しているため、薬剤師としての専門業務に特化して働けます。
■自宅から1時間圏内での店舗異動はありますが、転居を伴う転勤はないため腰を据えて長く働き続けることが可能です。

【求人情報について】
■正社員として年収は480万円から550万円の間で提示され、経験や能力を正当に評価して決定される仕組みです。
■昇給は年に1回行われるほか賞与も年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する環境です。
■認定薬剤師の取得支援制度やeラーニングなど教育体制が非常に充実しており、働きながらスキルアップが図れます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日部駅から車で8分ほどの場所に位置している店舗です。
■主な応需科目は内科や循環器科、外科、呼吸器科などで、1日約40枚を応需します。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名が在籍しており、協力体制を築いています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉の首都圏を中心に30店舗以上を展開している安定企業です。
■創業から85年以上の歴史があり、地域医療に貢献し続けてきた実績があります。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストアや介護福祉事業も幅広く展開しています。

【勤務実態について】
■年間休日は126日と多く、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。
■全社的な残業時間の平均は月5時間程度で、プライベートとの両立が可能です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、希望の休みが取りやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■エリアマネージャーが11名在籍し、各店舗への手厚いフォロー体制が整っています。
■スタッフ同士の横の連携を大切にしており、互いに助け合う風土が根付いています。
■産休・育休の取得率および復職率は100%で、ライフステージの変化にも柔軟です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の境町駅からは徒歩4分程度と通勤に便利な立地が特徴です。
■総合病院門前で、呼吸器科や内科など多岐にわたる科目を応需しています。
■薬剤師は正社員7名とパート1名、事務4名体制で運営している薬局です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手調剤薬局チェーンで安定基盤が魅力です。
■30年以上の実績を持つ医療モール開発のパイオニア企業で業界トップクラスです。
■社長も薬剤師であり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも多めの水準で、私生活との両立が可能です。
■全社平均の残業時間は月平均11時間程度と、非常に少ない水準です。
■有給休暇の消化率は84%と高く、助け合いながら取得できる社風です。

【想定される業務内容】
■総合病院門前のため、調剤・監査・服薬指導など幅広い業務をお願いします。
■多岐にわたる処方箋を応需しており、スキルアップに最適な環境といえます。
■かかりつけ薬剤師業務や、居宅・施設への在宅業務もご担当いただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の春日部駅からバスで5分ほどの場所に位置し、小児科とアレルギー科をメインに1日約40枚を応需しています。
■処方箋枚数は1日約40枚と比較的ゆとりがあり、薬剤師は常勤2名と非常勤5名、医療事務1名の体制で運営されています。
■小児科クリニックと同じ建物内に併設されており、駐車場も広く車通勤が可能で、地域のお子様の健康を支える環境です。

【法人特徴について】
■栃木県を拠点に40店舗以上を展開しており、医療モールの企画やコンサルティングなど多角的な事業運営で成長を続けています。
■地域包括ケアシステムの確立を目指し、管理栄養士による食事指導や地域行事への参加など地域医療に深く貢献している法人です。
■社員を大切にする社風が根付いており、現場の意見を運営方針に反映させる風通しの良い環境作りに取り組んでいるのが特徴です。

【想定される業務内容】
■小児科とアレルギー科を中心とした処方箋の調剤や監査、服薬指導に加えて、居宅への在宅業務などの地域医療に関わります。
■管理栄養士と連携した健康相談会の実施や自社開発の健康管理アプリの活用など、予防医療に繋がる多様な業務を経験できます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能で、店舗運営やマネジメント業務にも挑戦できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■セルフメディケーションへの注力として、薬局内で骨密度測定や健康管理フェアを開催し、地域住民の未病予防に貢献しています。
■行政からの補助を受けて独自の健康管理アプリを開発するなど、最新技術を駆使して患者様の健康をサポートする試みを行っています。
■管理栄養士による個別の食事指導や健康だよりの発行を通じて、お薬の提供だけではない能動的な健康支援を多角的に展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■加須駅から徒歩5分の好立地で、1日平均130枚の処方箋を応需しており、内科や整形外科など多科目に触れられる環境です。
■薬剤師は常勤7名の体制で、医療事務も7名在籍して日々の業務を支えます。
■応需先は近隣の総合病院が中心で、小児科からリハビリテーション科まで幅広く、薬剤師としての監査スキルを磨くことができます。

【法人特徴について】
■埼玉県内にて羽生市を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域医療に貢献するかかりつけ薬局の確立を目指しています。
■クリニック門前型を主軸としながら総合病院前にも出店しており、ドミナント戦略によって店舗間の応援体制も非常に強固です。
■ワークライフバランスを重視する姿勢が徹底されており、年間休日120日以上の確保や積極的な有給取得を全社で推進しています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでのご経験や前職での実績を最大限に考慮して決定されます。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が充実しており、20代の単身者には月額5万円を上限とする借上社宅制度も用意しています。
■昇給は年1回で賞与は年2回の支給実績があり、安定した経営基盤のもとで生活の基盤をしっかりと築きながら勤務が可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や丁寧な服薬指導を中心に行い、1人1台貸与されるiPadを駆使して効率的な薬歴管理を遂行します。
■在宅業務については地域支援体制加算の維持に必要な範囲に限定しており、基本的には外来対応を主軸とした業務内容となります。
■調剤機器の導入を積極的に進めているため、正確かつ迅速な業務遂行が可能であり薬剤師が本来の専門業務に集中できる体制です。

＜求人のポイント＞
■調剤・病棟・抗がん剤混注など幅広く経験できる環境です☆
■外来･入院患者さんの抗がん剤、高カロリー輸液などの混合も実施しています。
■無菌混注（抗がん剤）＝229件/月、無菌混注（その他）＝44件/月ほど対応しています。
■専門薬剤師育成にも力を入れており、糖尿病療養指導士や緩和薬物療法認定薬剤師など、専門資格をお持ちの薬剤師様も活躍されています。
■日勤および夜勤のシフト制になります。夜勤は月2～3回程度です。
■マイカー通勤も可能です（駐車場代：2,500円/月）
■10年後の薬剤師を育てることを考慮した業務ローテーションを組んでおります。
■薬剤部長が教員免許を持っており、教育に重点を置いています。病院が初めての方も安心して臨めます。

＜こんな病院です＞
■2次救急指定病院として埼玉県東部地域の急性期医療を支える350床の総合病院です◎
■急性期総合病院として年間3000台の救急車を受け入れております。
■短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践し、「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定を受けています。
■看護部ではワークライフバランス推進「看護サウルス賞」を受賞しております。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線花崎駅から車で7分の立地にあり、内科や泌尿器科を中心に1日平均70枚から80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート3名が在籍しており、事務員2名と共にチームワークを大切にしながら日々の業務に励んでいます。
■施設への在宅業務にも注力しており、多職種と連携した地域医療への貢献や幅広い科目のスキルを習得することが可能な職場です。

【法人特徴について】
■栃木県を中心に店舗展開を行い、医療モールの企画やコンサルティング、新事業のアプリ開発など多角的な経営で成長を続けています。
■管理栄養士を配置して食事指導を行うなど予防医療に注力しており、地域包括ケアシステムの確立を目指す先進的な企業姿勢です。
■社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、現場の意見を運営方針に反映させる風通しの良い環境が大きな魅力と言えます。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や服薬指導を中心として、施設向けの在宅訪問業務や薬歴管理など、薬剤師としての専門業務を全般的に担います。
■管理栄養士と連携した健康相談会の実施や、自社開発アプリを活用した最新の服薬フォローアップなど、独自の取り組みに携わります。
■かかりつけ薬剤師としての役割を担い、患者様の健康維持や生活予防に貢献するために積極的なコミュニケーションを行って頂きます。

【職場環境と雰囲気】
■待合室にはカフェコーナーを併設するなど患者様の利便性を追求しており、スタッフも明るく清潔感のある空間で気持ちよく働けます。
■20代から50代までの幅広い層が活躍しており、人柄重視の採用を行っているため、人間関係も穏やかで馴染みやすい雰囲気です。
■厳しいノルマは設けられていないため、患者様一人ひとりに対して真摯に向き合い、納得のいく質の高いサービスを提供できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の春日部駅から徒歩10分ほどの場所に位置している店舗です。
■近隣の医療機関から内科、整形外科、皮膚科を中心に処方箋を応需しています。
■新規OPENで処方箋枚数は1日あたり10枚から15枚で、一人ひとりに丁寧に対応できます。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に50店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤が魅力です。
■医薬事業のほかに介護や保育事業も展開しており、地域社会に広く貢献しています。
■主に高度医療を担う大規模総合病院の門前に店舗を構えているのが特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と業界でも高水準で、仕事と私生活の両立が可能です。
■残業時間は月平均5時間から15時間程度と少なく、1分単位で手当を支給します。
■有給休暇の取得率は8割を超えており、長期休暇を取得する社員も多くいます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止システムを全店舗に導入し、患者様にも従業員にも安全な環境です。
■外部研修費用の会社負担や資格取得表彰制度で、社員の学ぶ意欲を応援します。
■キャリアやレベルに応じた多様な研修制度があり、継続的な成長が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「新田駅」から徒歩7分の立地です。
■主に施設の在宅処方箋を専門に応需しており、1日の対応枚数は平均で約70枚です。
■薬剤師4名と医療事務4名が在籍しており、手厚い人員体制で業務にあたっています。

【求人情報について】
■ご自身のライフプランに合わせて、全国・エリア・限定といった4つの勤務コースを選択できます。
■産休育休からの復帰率は100％で、時短勤務は小学校3年生まで利用可能です。
■借上げ社宅制度も用意されており、勤務コースに応じて家賃の最大90%を会社が負担します。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士の関係性が良く、温かい人柄のスタッフが多い穏やかな社風が最大の魅力です。
■離職率が5%と非常に低く、幅広い年齢層のスタッフが安心して長く活躍しています。
■店舗見学時の雰囲気が入社の決め手になることが多く、人間関係の良さに定評があります。

【こんな取り組みをしています】
■ほぼ全ての店舗にピッキングサポートシステムを導入し、薬剤師の負担軽減を推進中です。
■医師を招いての勉強会や海外研修（情勢により再開予定）など、高度な研修機会があります。
■健康食品などのプライベートブランド商品を開発し、未病領域への取り組みも学べます。

＼お休みがしっかりとれます／（越谷市エリア担当より）
完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、残業もほぼないので、ご自身の時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の蒲生駅から徒歩7分ほどの活気ある商店街の中に位置し、マイカーでのご通勤も可能な店舗です。
■主に近隣の医療機関から耳鼻科や内科の処方箋を1日あたり50枚から60枚ほど応需しており専門性が高いです。
■在宅業務は現状実施しておらず今後も広域処方箋の獲得を目指しているため、予定はほぼなく対人業務に集中できます。

【法人特徴について】
■薬局をサービス業と捉え、患者様が主役という経営理念のもとで事業を展開している安定した複合企業体です。
■医療や飲食から住宅建設まで多角的に事業を展開し、毎期利益を計上しており自己資本比率も35％以上です。
■従業員の働きやすさを追求しており、働きやすい薬局の認定を過去に取得するなど社内環境の整備に積極的です。

【勤務実態について】
■月間の残業時間はほとんど発生しない環境となっており、終業後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。
■一般社員の有給休暇消化率がほぼ100％となっており、お休みが非常に取りやすく無理なく働けます。
■産休や育児休業からの復帰率が100％を誇っており、時短勤務制度を利用しながら活躍する方もおります。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と医療事務のスタッフの間に隔たりがなく、非常にフェアで風通しの良いアットホームな雰囲気の職場です。
■処方元の医療機関やドクターとの関係性が非常に良好であり、業務中の疑義照会などもスムーズに行うことができます。
■患者様とのコミュニケーションも活発で、差し入れをいただくなど地域の方々から親しまれている温かい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東武伊勢崎線「館林駅」から徒歩約9分という、毎日の通勤に便利な好立地にあります。
■内科や循環器科を中心に複数の科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚です。
■薬剤師は常時3名、事務スタッフは2名という人員体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大とさらなる組織体制の強化を見据えて、定期的に正社員の採用を行っています。
■これからのキャリア形成に意欲的で、積極的に新しい知識や業務を吸収してくださる方を歓迎します。
■地域に根差して長く働きたいという思いがあり、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を考慮し、勤務薬剤師として年収600万円までご相談可能な高待遇の求人です。
■日曜祝日に加えて木曜日が固定の休みとなっており、プライベートの予定も立てやすい勤務体系です。
■住宅手当や退職金制度はもちろん、eラーニング補助などスキルアップを支援する制度も整っています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、監査、そして患者様に寄り添った服薬指導をお願いします。
■施設在宅にも取り組んでいるため、外来の調剤業務に加えて在宅医療の専門スキルも磨くことができます。
■対物業務の効率化と対人業務への注力を目的として、最新の調剤機器の導入を積極的に推進しています。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■ケアミックス型病院で、急性期と療養の両面でご経験できます。
■一般、急性期医療の充実と質の向上をめざしており、介護保険型療養病棟や
　医療保険型療養病棟、デイケアセンターを開設しています。
■自分の大切な人をいつまでも思いやる気持ちを患者さんにも同じ様にそそいでくれる、そんな方をお待ちしております。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR両毛線足利駅および東武伊勢崎線足利市駅から徒歩10分圏内に位置し、2線利用可能なアクセス便利な立地です
■ 内科・循環器科・消化器科・心療内科を応需科目としており、1日平均40～80枚程度の処方箋に対応しています
■ 薬剤師3名体制で運営されており、健康サポート薬局として地域に貢献しています

【募集背景と求める人物像について】
■ 採用では仕事の能力よりも人柄を重視しており、自己中心的ではない協調性を持った方を求めています
■ 年齢、性別、経験は不問で幅広く受け入れており、ブランクがある方も40代前半まで相談が可能です
■ 在宅業務も行っていますが厳しいノルマは設けておらず、周囲と協力して業務を進められる人材を急募しています

【職場環境と雰囲気】
■ 社員を大切にする社風があり、社員の医療に対する考え方を運営方針に反映する風通しの良さを心掛けています
■ 20代から50代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、皆が協調性をもって業務に取り組む穏やかな環境です
■ 地域の行事にも積極的に参加しており、薬局に来る患者様以外ともコミュニケーションを図る機会が多いです

【想定されるキャリアイメージ】
■ 新人研修から管理者研修まで、習熟度や職責に応じた多様な教育カリキュラムで着実にステップアップできます
■ プロの講師による少人数参加型の研修で、社会人マナーから専門スキルまで高いレベルの知識を習得できます
■ 管理薬剤師やエリアマネージャーのポストも用意されており、若手でも積極的にキャリアアップを目指せます

≪こんな病院です≫
■総病床数52床（一般、ICU、CCU）循環器、心臓血管外科の専門病院です。
■最先端の循環器設備を整えて先進医療を提供しています。
■心筋梗塞や大動脈解離など、急性循環器疾患に対して24時間365日体制で救急患者を受け入れています。
■難易度の高い心臓血管手術も行っており、オペ件数は月間80～100件にものぼります。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射薬調剤業務（混注はありません）
■薬剤管理指導業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理

≪おすすめポイント≫
■綺麗な病院で人間関係も良好。永く働ける環境が整っています。
■年間休日125日と多め、日勤のみの勤務でメリハリをつけて働けます！
■薬剤師複数名体制で患者様にしっかりと向き合える人員を配置しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武伊勢崎線の五反野駅で、徒歩わずか2分と非常に通勤しやすい立地です。
■応需科目は内科、眼科、皮膚科、小児科と幅広く、施設在宅も行っています。
■処方箋は1日平均90枚です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する、地域に密着した大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上の実績を持つ医療モール開発のパイオニア企業で、医療モール型店舗は業界トップクラスです。
■M&Aだけに頼らず、新規医療モールの自社開発を積極的に進め、安定した店舗展開を実現しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており祝日およびシフトによる休日が設定されています。
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なめで、1分単位で手当が支給されます。
■有給休暇の消化率は84%と高く、育児休暇は最長でお子様が3歳になるまで取得可能です。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤、監査、服薬指導となり、かかりつけ薬剤師としての役割も担っていただきます。
■医療モール型店舗のため、内科や小児科、皮膚科など幅広い科目の処方箋に触れることができます。
■施設在宅も実施しており、外来業務だけでなく在宅医療のスキルも高めていくことが可能です。

＼管理薬剤師へのステップアップ／（墨田区エリア担当より）
将来は管理薬剤師としてご活躍いただける方を歓迎します。これまでのご経験を活かし、チームを牽引してみませんか？
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【店舗情報と応需状況について】
■八広駅から徒歩7分の大通り沿いに位置しており、夜道の通勤時も安心できる住宅街の馴染みやすい店舗です。
■隣接するクリニックから内科や消化器科の処方箋を1日あたり約40枚応需し、専門的な知識を深められます。
■患者様対応を行う1階と調剤および監査を行う2階に分かれており、時間帯によるローテーションで対応します。

【法人特徴について】
■東京都内の城東エリアに限定して複数店舗をドミナント展開しており、地域に根差した医療を提供しています。
■定着率が非常に高く、産休や育休の取得実績も多数あるため、ライフステージが変化しても長く働ける会社です。
■病院やクリニックの門前に多く出店しているため営業時間が短く、残業が少ない働きやすい環境が特徴です。

【想定される業務内容】
■内科や消化器科の処方箋を中心とした調剤業務から、監査および患者様への服薬指導までを幅広く担当します。
■個人宅へのお薬の配送や残薬確認に加え、特別養護老人ホームなどの施設在宅業務にも積極的に携わります。
■接遇マナーを重視しており、患者様から感謝の言葉をいただけるような丁寧で温かみのある対応が求められます。

【こんな取り組みをしています】
■自動散薬分包機やピッキングチェッカーなど最新のICT機器を積極的に導入し、業務効率化と過誤防止に努めています。
■外部の専門機関による質の高い接遇マナー研修を実施し、患者様へのサービス向上とスタッフのスキルアップを図っています。
■電子お薬手帳やコミュニケーションアプリを活用し、患者様との利便性の高いコミュニケーションを実現しています。

＼こんな会社です／
■東証プライム上場のツルハグループ（グル―プで1000店舗以上）
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。転居を伴う異動はありません。
■調剤・OTCは完全に別採用です。また全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます
■店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目を勉強出来ます
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます
■独身寮あり、一人暮らしの方におすすめです
■駅前・市街地に集中的に出店しています
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられま
す。キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備
しております。
■組合があり、労働環境が守られています
■面接後に配属先は決定します（ご自宅から60分圏内）

＼こんな薬局です／
■眼科メインで枚数は30～40枚程度のとても落ち着いた環境の薬局です。常時2名体制で運営しています。
■形成曳舟駅と曳舟駅のちょうど間に位置しており、押上線からも伊勢崎線からもアクセス良好です
■東京スカイツリー駅の隣。帰り道はソラマチに立ち寄ることができます

＼福利厚生／　
～第2の給料と言われる福利厚生も充実～
●組合があり、労働環境も守られています
●産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています
●独身寮あり！
●LTD制度導入：病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度があります。社員思いだからこその制度です