東武伊勢崎線｜ブランク可｜の求人検索結果483件

■労働環境に配慮あり（休みの取り易さ/当直明け休みなど）
■20代～50代迄の職員構成で人間関係良好！薬剤師7名体制です
■越谷市にある約180床の療養病院での募集です♪
■全国展開のグループ病院のため福利厚生をはじめ充実した研修も準備しております。
■無理な異動もなく、キャリアアップのため希望に応じて配属先をかけるこもと可能です。

≪こんな薬局です≫
■東部2線を通る「春日部駅」から徒歩10分の立地にある調剤薬局です♪
■医療モール内店舗で複数のクリニックから処方箋を応需しております
■外来の他に在宅医療にも対応しており幅広く対応をしております
■薬局は明るく清潔感があり、調剤室も広々としています

≪こんな企業です≫
■東京都を中心とする首都圏で調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、
　ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、
　長期旅行に出かける方が多くいます。
■キャリアに応じたスキルアップ研修、サプリメント研修、OTC勉強会、大学病院研修制等、
　スキルアップできる環境が用意されております。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。
　地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■女性に優しい環境です。
■育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができます。
■育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。
　また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのせんげん台駅からは徒歩5分程度と、毎日の通勤に非常に便利な立地が魅力の店舗です。
■近隣の病院から整形外科や内科を中心に、歯科や心療内科など多様な処方箋を1日平均70枚応需します。
■常勤薬剤師3名と医療事務2名が在籍しており、複数名体制で協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に、関東や関西など全国に1,300店舗以上を展開している大手企業です。
■調剤併設型店舗のパイオニアとして、創業以来、地域医療への貢献を第一に考えて事業を展開しています。
■超高齢社会のニーズに応えるため、在宅医療にも注力しており、無菌調剤室の設置も進めています。

【職場環境と雰囲気】
■女性従業員が7割を占めており、子育て中の女性も安心してキャリアを継続できる環境が整っています。
■正社員の比率が8割と高く、安定した人員体制のもとで、落ち着いて業務に取り組むことができます。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、お互いにサポートし合いながら働ける風通しの良い職場です。

【こんな取り組みをしています】
■厚生労働省から子育てサポート企業として認定される「プラチナくるみん」を取得しています。
■法定を上回る、小学校1年生の1学期が終わるまで時短勤務制度を利用できるなど、支援が手厚いです。
■本部には模擬調剤室を完備しており、経験の浅い方でも実践的なトレーニングを積むことができます。

<求人のポイント>
■春日部駅からバスで10分程度！無料の送迎バスがございます。
■マイカー通勤OK！駐車場完備しています。
■認知症専門病院！17：15終業で残業もほとんど発生してません♪
■年俸制で年収500万円以上も検討可能！
■薬局内の業務がメイン！腰を据えて落ち着いて働きたいからにオススメ☆
■年間休日113日！長期休暇時も当番出勤もなくしっかりお休み取得できます♪

<こんな病院です>
■埼玉県春日部市にある168床の認知症専門病院です。
■老人性認知症の患者様が最後の刻までその人らしく穏やかに過ごせるよう、医療・看護・介護の充実に取り組んでいます。
■創立当時の理念を貫き通し、入院期日は設けず、身体拘束も行っていません。
■託児所を完備しているので、子育て中の方も安心してご就業できる環境です。
■院内の各職種でベテランの方が多く活躍しています。

＼求人のポイント／
■正職員薬剤師の募集です。
■内科・循環器・人工透析を専門にしている病院です。
■勤務は8：30～17：30で、月～土のシフト制になります。
■透析対応で月に3～4回程度、当番制で19時までの残業がございます。
■託児所も完備！子育てと両立して働きたい方にも安心です☆
■住宅手当あり！賃貸かつ世帯主で春日部市内の物件であれば月3万円（年間36万円）の手当がございます！

＼こんな病院です／
■「春日部駅」から徒歩3分の好立地です。
■さまざまな専門医がチームを組み、透析医療を中心に、腎臓病・循環器疾患・消化器疾患・膠原病などの治療を行い、地域の医療水準向上に貢献しています。
■透析に関しては日本透析医学会認定施設の認定を受けています。
■附属クリニックと合わせて500名以上の透析患者様に対応。併設の居宅介護支援事業所とともに在宅療養支援にも力を注いでいます。
■病棟は急性期の患者様が中心で、スキルアップできる環境が整っています。
■時代に合った透析医療を展開するため、最新の医療機器を積極的に取り入れています。
■シャント手術にも対応。また、新型コロナ対策・災害医療・SDGsなどにも関心を寄せて、次の時代にも選ばれ続ける病院づくりを目指しています。

≪こんな病院です≫
■200床以上のケアミックス病院です。急性期、回復期、慢性期まで幅広い経験が積める病院です。
■肺炎関連、尿路感染、大腿骨骨折、高次脳機能障害、廃用症候群などが多く、高齢者の方が多いです。
■オペの後のリハビリにも力を入れています。
■勉強会が充実しています。新薬・コメディカル・病院薬剤師会・製薬メーカー・周辺の医師会など各種勉強会に参加でき、深く学んでいただけます。
■オーダリングシステム、錠剤自動分包機など設備も充実しています。
■車通勤ＯＫ。車がダメという方もバスの便が良く通勤しやすい立地です。

≪業務内容≫
■院内調剤、病棟服薬指導、注射剤セット、医薬品DI業務、委員会参加など幅広い業務内容に携われます。

≪おすすめポイント≫
■勤務時間、勤務曜日はご相談可能です。
■育児に理解ある職場環境です。
■オンオフの両立を重視した働き方が可能です。
■幅広い業務を経験し、キャリアアップも計れます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの谷塚駅からは、徒歩で約15分ほどのアクセスしやすい立地です。
■応需科目は内科や小児科、皮膚科がメインで、1日に70枚から90枚ほど対応します。
■薬剤師は常勤4名体制で、医薬品は約1,300品目を取り扱っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用による人員募集であり、体制強化を図るための増員です。
■未経験の方やブランクのある方でも、30代までの方ならご応募が可能です。
■正確に物事を進められる方や、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■処方箋調剤だけでなく、栄養と運動の側面からも健康を支援する「健康屋さん」です。
■薬剤師のほか、管理栄養士や理学療法士など多職種が在籍している点が特徴です。

【想定される業務内容】
■最新の調剤支援システムが全店に導入済みで、業務効率化が進んでいます。
■バーコードピッキングや重量監査など、最新システムが業務をサポートします。
■在宅医療も実施しており、多職種と連携しながら患者様の健康を支えます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの太田駅からは車で10分ほどの立地で、車通勤が可能となっています。
■内科・耳鼻科・歯科の処方箋を主に応需しており、1日の枚数は約80枚です。
■薬剤師は正社員5名、事務スタッフ3名体制で協力しながら業務を行っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■人材定着率が97.3％と非常に高く、長期的に安心して働ける職場環境です。
■産休・育休の取得・復帰率が98.1％と高く、子育て中の方も安心です。
■医療モール開発のパイオニア企業であり、医療機関との連携が強みです。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師の業務負担を軽減しています。
■全額会社補助で受講できるeラーニングなど、充実した研修制度を用意しています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極推進し、地域医療に貢献しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗で経験を積み、管理薬剤師や店長といった管理職を目指せます。
■エリアマネージャーや支店長、本部（採用・教育・開発）への道も開かれています。
■在宅医療や漢方など、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも可能です。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。