東武野田線｜ブランク可｜の求人検索結果248件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武野田線の梅郷駅から徒歩15分
■小児科メインに応需しております
■1日の処方箋枚数は約40枚程度です

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に100店舗以上を展開している安定成長企業です。
■患者さま第一を理念に掲げており、かかりつけ等のノルマはなく、丁寧な対応を実践しています。
■新卒の3年後定着率が95%と非常に高く、働きやすい環境であることが大きな特徴です。

【勤務実態について】
■全社の残業時間は月平均10時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■年間休日は120日以上あり、有給休暇と合わせて年間で130日程度のお休みが取得可能です。
■育児休暇はお子様が3歳になるまで取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄のスタッフが多く、風通しの良い職場環境です
■正社員比率が80%以上と高いため、正社員に業務負担が偏ることなく協力しあっています。
■9月までに必ず有給休暇を5日取得するルールを設け、休暇取得を推進しています。

○こんな会社です○
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分に展開する他、関東圏・関西圏にも出店をしており現在約70店舗を展開しております。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
■時短利用者の実績もあり、女性も長く働ける環境です
■福利厚生も充実！契約保養所、社員旅行、認定薬剤師取得支援制度、社員割引など多数用意しています
■自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています
■各経験年数等に応じた研修（新人1年目研修、2年目研修、3年目研修、中堅研修）や、管理者育成研修、管理者研修などご用意。段階的にスキルアップが可能です。社員全員が年に1回集まる全体研修や、外部に委託する個別の研修も実施。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■JR船橋駅および京成船橋駅から徒歩3分圏内のビル内にあり、非常に利便性が高く雨の日でも濡れずに通勤が可能です。
■同じビル内のクリニックより内科、呼吸器科、循環器科、糖尿病内科などの処方を1日平均40〜50枚応需しています。
■薬剤師は正社員が複数名在籍しており、1人あたりの処方箋枚数は20枚前後と、丁寧な服薬指導ができる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はOJTを中心に業務を習得し、社内資格であるスペシャリスト認定を目指すなど専門性を高める道が用意されています。
■マネジメント志向のある方は、エリアマネージャーや支店長といった管理職へのキャリアアップを段階的に目指すことが可能です。
■調剤専門からOTC販売への配置転換など、ライフステージの変化や自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを選択いただけます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日数や有給取得率を重視しており、ワークライフバランスを高い水準で維持したいと考えている方に最適な環境です。
■船橋駅周辺で腰を据えて働きたい方や、駅ビル内の快適な環境で最新の医療提供に携わりたいという方に強くお勧めいたします。
■大手グループの安定した身分で働きたい一方で、現場での意見が尊重される風通しの良い組織を求めている方にぴったりの案件です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋1枚あたりの対応枚数に余裕があるため、患者様が抱える健康上の悩みにじっくりと寄り添えることが大きなやりがいです。
■1935年から続く信頼と実績のある法人で、地域住民の健康を支える「顔」として直接的な貢献を実感できる点が魅力と言えます。
■上場グループ基準の福利厚生により、将来にわたる生活の安定を確保しながら、薬剤師としてのスキルを磨き続けられる職場です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪店舗の特徴≫
■同ビル内の整形外科、内科、小児科、耳鼻科をメインに応需しております。
耳鼻科、小児科が多めです。他に面対応あり！
在宅業務（個人宅・施設）もございます。
■軽い処方が多めです。落ち着いた時に施設・予製の作りこみを行います。
■処方箋枚数は180枚/日程度と多いですが、正社員の割合が多く、負担に偏りがありません。
薬剤師は常時3～6名程度（曜日・時間帯による）
■駅前には大型ショッピングモールがあり、お仕事帰りのお買い物やお食事にも便利です。
■スタッフ間は気軽に話せる雰囲気で人間関係良好

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線や東武野田線の船橋駅から徒歩8分ほどの距離に位置し、通勤に便利な立地です。
■近隣の医療機関から内科や小児科の処方箋を1日平均100枚ほど応需しております。
■常勤とパートを含めて薬剤師は常時2名から3名の体制を敷き、事務員とも連携しています。

【法人特徴について】
■千葉県船橋市内にドミナント展開しており、地域医療に深く根差した薬局運営を行っています。
■全店舗が駅の徒歩圏内にあるため、店舗間の連携がスムーズでヘルプ体制も充実しています。
■現場からの提案を大切にするボトムアップの社風で、アイデアを形にしやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得支援制度があるため、働きながら専門性を高めスキルアップが目指せます。
■意欲や能力次第で、将来的には管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップも可能な環境です。
■研修体制の構築など、会社作りにも関わることができるため、幅広い経験を積むことができます。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のママさん薬剤師も在籍しており、家庭と仕事を両立しながら無理なく働いています。
■調剤薬局での経験が豊富なベテラン薬剤師が、若手スタッフの育成やサポートを行っています。
■患者様に対して明るく元気な対応ができるスタッフが、薬局の良い雰囲気を作っています。

≪こんな薬局です≫
■JR・東武野田線の船橋駅より徒歩2分！
京成船橋駅からも徒歩圏内でご通勤しやすい環境です。
■土日も開局しています。平日休みがほしい方におすすめ！
■クリニックビルの1階に薬局がございます。歯科・内科・婦人科・眼科・消化器科・循環器科等、幅広い科目を応需しています。
■処方箋枚数は150～160枚程、薬剤師は正社員1名、パート6名在籍中です。

≪こんな会社です≫
■千葉県船橋市に4店舗展開、地域に根差した調剤薬局です。
全店舗、船橋駅より徒歩圏内のためヘルプ体制も充実しています。
転居を伴う異動が無く、腰を据えてご就業いただくことが可能です。
■地域の医療機関と連携し、より良い医療を提供し患者様に信頼していただける薬局を目指しております。
■年に2回程、納涼会と忘年会があり全店舗の従業員と交流を深めることができます！

≪働く環境≫
■30～70代まで幅広い年齢層の方が活躍されており、互いに助け合う風通しの良い職場です。
■子育て支援も手厚く、ベビーシッター料、保育園料を会社が半額負担しています。
※産前産後休暇、育児休暇の実績もあり！
■認定薬剤師取得支援も行っております。

≪こんな薬局です≫
■船橋駅・京成船橋駅から徒歩3分と、複数路線が利用可能で通勤に大変便利です。
■応需科目は精神科がメインで、専門性を高めたい方に最適な環境となっています。
■処方箋は1日70枚程で、現在正社員の薬剤師3名と事務員1名で対応しています。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンターモール内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■同じ施設内のクリニックから応需…内科が3～4割、皮膚科、眼科、整形外科、耳鼻科をメインを扱います。
■薬剤師は常時7～11名体制と人数の多い店舗です。
■21：30まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方を優先して採用されておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。