西武池袋線｜教育制度あり｜の求人検索結果483件

■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心に29店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。

＼　店舗の特徴　／
■東久留米駅より徒歩スグの立地です。
■内科・皮膚科・心療内科クリニックが入っている医療ビルの1階にございます。
　様々な処方箋がくるので、日々勉強したいという方にもオススメです。

＼　こんな環境です　／
■どの店舗も駅から近く、通勤には困りません！
■年間休日も123日あり、オンオフメリハリをつけて働くことができます！
■定着率の高い薬局ですので、中途入社でも安心して働き始めることができます♪
■都内の薬局では珍しい住宅手当アリ！！

＼　ここが魅力的　／
■有給休暇の自動買取制度がございます！
　→2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■独立支援制度あります！
　→チェーンの薬局では珍しい独立支援制度をご用意しています♪
　今すぐではないけど、ゆくゆくは自分の薬局を持ちたい…
　そんな方にもオススメです♪

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線練馬高野台駅から徒歩5分という駅チカ立地にある薬局で通勤に大変便利です。
■応需科目は内科、耳鼻科、小児科、皮膚科に加え、在宅（居宅・施設）も担当し、平均月2,762枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員5名、パート2名の計7名体制、事務スタッフ1名が在籍しており、安全に配慮した体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用による募集で、年齢は55歳位まで、経験やブランクも応相談で幅広く門戸を開いています。
■多彩なキャリアパスが用意されている環境で、自己成長を志向する意欲的な薬剤師の方を求めています。
■教育制度や福利厚生が充実した大手調剤薬局で、安心して長期的に勤務したい方に最適の求人です。

【職場環境と雰囲気】
■子育てサポートに積極的に取り組み「プラチナくるみん」認定を受けており、多様な働き方を支援しています。
■育児休業の取得実績があり、**復帰率は100%**と、子育て中の薬剤師が安心して働ける環境が整っています。
■電子薬歴やピッキングサポートシステムなど、最新のシステム導入により、業務効率化と安全性向上を進めています。

＼薬局の特徴／
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

＼こんな企業です／
■千葉県・神奈川県・東京都に3店舗展開しております。
■社会課題に向き合い、薬局運営にコンセプトを掲げている点も特徴です。
■「仲間を大切にする」「素直な心を持ち続ける」「人生を大切に生きる」という考え方が組織の文化として根付いています。
■年功序列ではなく誰もがチャレンジできる社風です。実際にパート社員から役員になった方もいらっしゃいます。
■現場で働きながら「採用」「教育」「広報」といった仕事に携わることも可能です。
■個人を尊重する社風で「個人のやりたいこと」×「会社のやりたいこと」の繋がりを大切にされています。
■評価についてもトップダウンではなく、「社員の強み・得意」をベースに双方向のコミュニケーションで目標設定を行っています。
■「長所を伸ばす」「褒めて伸ばす」という方針のもと社員同士で感謝・喜びを伝える「サンクスカード」も導入されています。
■有給消化率も高く、申請は100％取得できる環境です。社員同士の助け合いが当たり前になっています。

＼こんな働き方です／
■朝は10時開局の為、ゆっくりスタートができます。
■ブランクのある方もご相談ください。
■幅広い科目を応需している為、総合的なスキルが身に付きます！

≪こんな企業です≫
■千葉県・神奈川県・東京都に3店舗展開しております。
■社会課題に向き合って「サイニング薬局」「子供食堂薬局」といったコンセプトを掲げている点も特徴です。
■「仲間を大切にする」「素直な心を持ち続ける」「人生を大切に生きる」という考え方が組織の文化として根付いています。
■年功序列ではなく誰もがチャレンジできる社風です。実際にパート社員から役員になった方もいらっしゃいます。
■現場で働きながら「採用」「教育」「広報」といった仕事に携わることも可能です。
■個人を尊重する社風で「個人のやりたいこと」×「会社のやりたいこと」の繋がりを大切にされています。
■評価についてもトップダウンではなく、「社員の強み・得意」をベースに双方向のコミュニケーションで目標設定を行っています。
■「長所を伸ばす」「褒めて伸ばす」という方針のもと社員同士で感謝・喜びを伝える「サンクスカード」も導入されています。
■有給消化率も高く、申請は100％取得できる環境です。社員同士の助け合いが当たり前になっています。

≪こんな薬局です≫
■駅徒歩1分の好立地！
■近隣クリニックから複数の科目を応需しています。
■日曜、祝日は薬剤師2名体制で月2回程度の勤務となります。
■年末年始は必ず5日お休み。GWやお盆休みは門前に準じております。
■現在、在宅業務は行っておりません。
■年間休日は125日！休日も充実しております。

≪こんな方にオススメ≫
■科目・業務内容にこだわらず、幅広いスキルを身につけたい方
■年功序列でなく、年齢や経験が浅くても貢献度に応じてしっかりと評価されたい方
■将来的に新店立上げや管理薬剤師をやってみたいとお考えの方

＼こんな企業です／
◎千葉県、及び東京・埼玉エリアで6店舗経営しています。
◎それぞれの薬局が患者様と向き合うことをモットーに地域密着の薬局を目指しています。

＼こんな薬局です／
◎内科、糖尿病内科を応需。枚数は３０枚/日程度
◎残業は月５時間程度。木曜、土曜日午後、日曜休みの週休2.5日！
◎近隣エリアに3店舗展開しており、ヘルプ体制も充実しております
◎定年は65歳です。長期就業も可能となっております

＼こんな方におすすめです／
◎地域密着で長期的に勤務したい方
◎調剤経験5年以上お持ちの方
◎個人ではなくチームで協力して働ける方

≪求人のご紹介≫
■薬剤師業務と本社業務の兼任希望の方向けポジションです。
■人事（採用・育成）あるいは店舗開発（新規出店の用地の仕入れと医師対応）も担当することができます。
■年間休日も123日あり、しっかりと休みも取れる環境で、メリハリのある生活ができます。


≪会社のご紹介≫
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です！
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めです♩
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。

≪応募要件≫
■臨床経験10年以上
■管理薬剤師経験またはエリアマネジメント経験がある方

≪求人のご紹介≫
■杉並・練馬エリアにある店舗で、調剤業務と管理薬剤師さんのフォローをお願いします
■杉並・練馬エリアを満遍なくというよりは、限られたエリアの中でフォローしていただく店舗があるイメージです。
■年間休日も123日あり、しっかりと休みも取れる環境で、メリハリのある生活ができます。

≪ここが魅力的♩≫
■様々な店舗に行けるので、臨機応変に対応する力が働いているだけでついてきます！
　→その店舗で何に困っているのか、発見し、フォローしてあげてください！
■高年収交渉します！
　→Max650万円まで交渉可能です。
　　転職と共にキャリアアップも叶えましょう

≪会社のご紹介≫
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です！
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めです♩
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。