更新日: 2025/12/24薬剤師求人ID: 500522
- 正社員
- 調剤薬局
【調布市】<勤務薬剤師>18時まで・残業少なめ。基本は異動ありません。近隣の方歓迎いたします!
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 管理薬剤師
- 管理職
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
東京都 調布市
調布駅 (京王線)/調布駅 (京王相模原線)
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| 給与 |
年収500万円~530万円
※ご経験・ご年齢・役職などにより異なる |
| 法人名 |
株式会社うさぎ薬局
うさぎ薬局 調布店
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| 勤務時間 |
月火水木金09:00~18:00(休憩60分)
土09:00~13:30(休憩なし) ※上記の中でシフト制勤務 ※休憩時間(法定通り付与) |
\こんな法人です/
◎1999年に創業。静岡県を中心に36店舗展開しています。
◎保険薬局事業の他にも介護、訪問看護事業を運営しており、
企業収益は盤石な体制を築いております。
◎出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々な形態があり、
地域医療から総合医療まで幅広く医療貢献しております。
◎「医療、介護を通じた社会貢献」という
企業理念を元に皆さま従事されております。
◎終身雇用の採用、専門資格者の監修による昇格制度、
評価制度を定め、長く働ける体制を整えています。
\こんな薬局です/
◎駅から徒歩10分。住宅街の中にある落ち着いた環境です。
◎呼吸器内科を主に応需しており、1日40-50枚の処方を受けております。
◎現在は紙薬歴ですが、電子薬歴の導入も検討中です。
◎在宅も受けており、幅広い業務を担えます。
\こんな働き方です/
◎平日は18時まで、土曜日は半日勤務。残業も繁忙期以外はほぼ無の為、
ワークライフバランスがとりやすい環境です。
◎近隣のコンビニの上階に休憩室を設けており、
1日の就業の中でしっかり休憩がとれます。
◎繁忙(冬場~春)は1時間程度の残業が発生することもあります。
◎シフトの関係上、週1日程度1人薬剤師になる日がございます。
◎チェーン薬局になりますが、東京都内には近隣に店舗がないため、
基本は異動はありません。腰を落ち着けて働ける環境です。
\こんな方を募集しています/
◎勤務薬剤師の募集です!
◎年内に入職できる方歓迎!
◎調剤経験者の募集です。
◎基本的に異動がないため、地域の患者さんと
長くじっくりとお付き合いをしていただけるような地元の薬剤師さんを募集しています。
更新日: 2025/12/24薬剤師求人ID: 80884
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/仙川駅】病院門前・早め終業≪年間休日122日≫予防医療にも注力!首都圏に約30店舗展開・福利厚生も充実の中堅薬局です。
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 転勤なし
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- 総合科目
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
仙川駅 (京王線)
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| 給与 |
年収400万円~520万円
※ご経験・能力考慮いたします。 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~17:30
土 9:00~14:00 ※週40時間を平均とした1ヵ月単位の変形労働時間制 |
≪こんな店舗です≫
■総合科目、糖尿病内科等を診療している病院門前の店舗です。
■病院前には他調剤薬局もある為、そこまで処方箋は集中せず、
患者様としっかり対話できる環境が整っております。
■処方箋数は40~60枚/日程、薬剤師常勤2名体制にて対応中です。
■周辺エリアに系列薬局がある為、応援体制も充実です♪
※配属店は面接後に最終提示となりますが、お住まいエリア・希望考慮のうえ決定となります。
≪こんな会社です≫
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみのドミナント展開。転居の必要なく腰を据えて働けます。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営。
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進&地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■教育研修費補助制度(年間5万円)、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD(給料補償制度)など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇(5日)、フレッシュアップ休暇(3~6日)など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます
≪充実した研修制度≫
■医療業界のトレンドを加味した講師や内容を主体とした年2回の全社勉強会があります。
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています。
■キャリアアップに併せ、新任管理者研修・経営マネジメント研修もあるので、管理職としての知識の土台を作ることができるのでより安心です。
≪予防・未病への取り組み≫
■栄養管理健康セミナーの開催や栄養指導、健康茶の販売なども積極的に行っております♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■他職種の方々と連携を図りながら日頃の健康相談で予防・未病へ取り組めるため、患者様へ質の高いサービスが提供できます。
■予防~治療までマルチに薬剤師としてのスキルを磨きたい方におすすめです。
≪こんな方におすすめ≫
■これから経験値をアップした若手薬剤師の方
■地域医療、予防医学等に興味がある方
更新日: 2025/12/24薬剤師求人ID: 227824
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/明大前駅】管理薬剤師の募集です!ほぼ一人体制ですが整形メインで処方箋軽め|近隣に他店舗有|自分の裁量で業務を進めたい方におすすめ
- 駅チカ
- 週休2.5日以上
- 転勤なし
- 管理薬剤師
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
明大前駅 (京王線)/明大前駅 (京王井の頭線)
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| 給与 |
年収500万円~560万円
※ご経験等考慮いたします ※別途、管理手当有 |
| 勤務時間 |
月火水木金 9:00~18:30
土 9:00~13:00 ※上記のうち、火・土を含む週5日の勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は京王線・井の頭線の明大前駅で、駅から徒歩2分と通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は整形外科がメインで、他科目の処方箋も面で受けていますが、整形外科が中心です。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度で、薬剤師1~2名体制(月・水は2名体制)と事務員で対応しています。
【想定される業務内容】
■主な業務は、整形外科メインの処方箋に基づく調剤業務、監査業務、服薬指導となります。
■管理薬剤師としての店舗管理業務も担っていただきますが、管理経験は不問ですのでご安心ください。
■基本は一人体制での勤務ですが、事務スタッフが在籍しており、薬剤師業務に集中できます。
【職場環境と雰囲気】
■風通しの良い社風が特徴で、経営層との距離も近く、意見交換がしやすい環境です。
■平均勤続年数が10年以上と非常に高く、スタッフが定着しやすい働きやすい職場です。
■明大前駅周辺に系列店舗があり、店舗同士が近いため、ヘルプ体制が充実しており安心です。
【法人特徴について】
■東京都内および神奈川県で3店舗の調剤薬局を展開している、地域密着型の企業です。
■漢方の相談を行っている店舗もあり、西洋薬以外の幅広い知識や経験を積むことも可能です。
■平均勤続年数が10年以上と長く、風通しの良い社風で長期的に就業できる環境が整っています。
更新日: 2025/12/24薬剤師求人ID: 500249
- 正社員
- 調剤薬局
【杉並区/八幡山駅】≪年収600万円も≫落ち着いた雰囲気の店舗で管理薬剤師募集|駅徒歩1分|多彩なキャリアパス&充実した教育制度あり
- 年間休日120日以上
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 杉並区
八幡山駅 (京王線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月~土 8:30~20:00
日祝 8:30~18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間:法定通り |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京王線「八幡山駅」から徒歩約1分と、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■近隣のクリニックから内科、消化器科、皮膚科、小児科、耳鼻科アレルギー科など多彩な処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり約80枚で、薬剤師は常勤4名、非常勤2名の体制で業務にあたっています。
【職場環境と雰囲気】
■病院のそばに位置しており、比較的新しくキレイな薬局で快適に勤務いただけます。
■ロールプレイング研修なども実施しており、ブランク明けの方も安心して業務に復帰できます。
■スタッフ同士が温かみのある対応を心がけ、コミュニケーションを大切にする風土があります。
【法人特徴について】
■東京都や神奈川県など関東圏を中心に、90店舗以上の調剤薬局を展開している企業です。
■調剤薬局事業のほか介護事業も手掛けており、地域医療・福祉への貢献を目指しています。
■患者様や医師、MRとの信頼関係を重視し、会話力を高める社員育成に力を入れています。
【こんな取り組みをしています】
■新人導入研修から始まり、専門研修、中堅・管理職研修など階層別教育が充実しています。
■認定薬剤師の資格取得支援制度があり、研修費用補助などを通じてスキルアップを後押しします。
■薬価改定や診療報酬改定に関する研修を定期的に実施し、最新の知識習得に努めています。


