京王線｜教育制度あり｜の求人検索結果353件

■都内近郊に店舗を展開している中堅薬局です
■近隣にも店舗があるので、お休みの調整やいざという時の協力体制も整っております。
■調剤だけでなくドラッグストア併設の店舗もある為、幅広く経験を積むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の笹塚駅から徒歩1分という改札のすぐ目の前にあるアクセス抜群の立地で、通勤の利便性が非常に高いです。
■内科を含む近隣クリニックからの処方箋に加え、大学病院などからの面応需も受けており、多様な科目を経験できます。
■1日あたり約50枚の処方箋を薬剤師3名体制（管理薬剤師含む）と医療事務1名体制で対応しており、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■会社の成長を見据えた定期的な増員募集であり、特に20代から30代半ばまでの若手薬剤師を積極的に採用しています。
■大手チェーンでの勤務経験をお持ちの方は、そのノウハウを活かして会社を一緒に大きくしていく意欲のある方を歓迎します。
■経験よりも人物重視で採用を行っており、調剤経験の有無に関わらず、一般常識を持ち前向きに取り組める方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■現場のスタッフ同士のコミュニケーションが活発であり、従業員同士の人間関係が良好なため、安心して働ける環境です。
■20代や30代の若手が多く活躍しており、横のつながりを作りながら、活気ある雰囲気の中で業務に取り組むことができます。
■改札を出てすぐの好立地でありながら、内装はきれいで待合席にはソファやTVがあり、患者様がリラックスできる空間です。

【こんな方が活躍中】
■在宅やノルマなどの数字に追われることなく、店舗内での外来患者様への調剤業務に集中したい方が多く活躍しています。
■年間休日120日や残業の少なさを活かして、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたいという方が多いです。
■風通しの良い会社で、自身の意見や提案を出しながら、会社を一緒に大きくしていく意欲のある若手の方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の笹塚駅から徒歩1分とアクセス抜群で、商業施設内にあり便利な立地です。
■内科、眼科、皮膚科、ペインクリニックなど様々な医療機関から面で処方箋を応需します。
■常勤薬剤師6名と事務員3名が在籍し、1日約130枚の処方箋を協力して対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる発展と組織体制強化のため、定期採用にて正社員薬剤師を募集します。
■これまでのご経験よりも、協調性があり、穏やかなコミュニケーションが取れる方を重視します。
■チームワークを大切にし、患者さま一人ひとりに親身に寄り添える方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄のスタッフが多く、お互いに協力し合う風土が根付いています。
■新卒の3年後定着率が95%と非常に高く、安心して長く働ける環境です。
■経営層と現場の距離が近く、意見や提案がしやすい風通しの良いアットホームな職場です。

【こんな方が活躍中】
■患者さまとの対話を大切にし、一人ひとりに合わせた丁寧な対応を心がけている方です。
■チームワークを重んじ、スタッフ同士で助け合いながら業務に取り組んでいます。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、いきいきと働いている方が多数在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の笹塚駅から徒歩2分の駅前商店街の中に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤併設ドラッグストアです。
■近隣の内科、小児科、アレルギー科、皮膚科のクリニックの処方箋がメインですが、駅チカのため面応需も幅広く受けています。
■1日あたり約70枚の処方箋を薬剤師2名体制で対応しており、1人あたりの処方箋枚数は約35枚とゆとりを持って対応できます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の強化と将来のマネジメント層の育成を見据えた定期採用であり、特に20代から30代半ばの若手薬剤師を積極的に募集しています。
■大手薬局でのご経験をお持ちの方を歓迎しており、そのノウハウを共有し会社と一緒に成長していきたいという意欲のある方を求めています。
■経験よりも人柄を重視しており、調剤未経験者や病院経験のみの方も応募可能ですが、一般常識と協調性のある方が望ましいです。

【職場環境と雰囲気】
■現場のスタッフの人間関係は良好であり、20～30代の若手が多く活躍しているため、横のつながりもできやすい活気ある店舗です。
■ドラッグストア部門とは分離しているため調剤業務に専念でき、快適な環境で業務に取り組むことができる点が魅力です。
■面接は本社（笹塚）で行われるため、最寄り店舗で働くことができれば通勤負担も少なく、本社の方々との距離も近いです。

【こんな取り組みをしています】
■社員の健康を大切にする「健康経営優良法人」の資格を取得しており、働きがいのある会社を目指すための環境整備に力を入れています。
■産休・育休の取得率は100%であり、育児短時間勤務制度もあるため、女性がライフイベント後も安心して働き続けられるよう支援しています。
■UCゴールドカードの無料提供やベネフィットステーション利用など、充実した福利厚生で社員の生活をサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■三鷹駅や武蔵境駅からバスで15分ほどに位置し、地域密着型の調剤併設ドラッグストアとして運営されています。
■近隣の面処方箋を1日平均20枚ほど応需しており、一人の患者様とじっくり向き合える環境が整っています。
■現在は常勤薬剤師1名体制ですが、事務員によるサポートもあり、ゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に伴う組織強化を目的とした増員募集であり、接客への理解がある方を急募しております。
■コミュニケーション能力を重視しており、明るい笑顔で患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めています。
■管理薬剤師を目指したい意欲的な方は大歓迎で、社会人経験が1年以上あれば未経験の方もご相談が可能です。

【法人特徴について】
■業界最大手のホールディングス中核企業として、全国に約1,600店舗以上の薬局を展開する安定企業です。
■ドラッグと調剤の融合を掲げ、調剤併設率は90％を超えており、トータルヘルスケアの担い手を目指しています。
■現場第一主義の社風で、本部の重要な役職も薬剤師が担当するなど、資格を活かせる多様なフィールドがあります。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーンの安定した環境で、トータルヘルスケアを学びながら薬剤師としての価値を高めたい方に最適です。
■高年収を目指しつつ、家賃補助などの手厚い福利厚生を活用して生活の質を向上させたい方に強くお勧めします。
■ITシステムが完備された安全な環境で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京王線初台駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は内科、外科、消化器科、皮膚科と多岐にわたり、1日あたり80～100枚の処方箋に対応しています。 ■薬剤師は3名体制で、事務員も2名在籍しており、業務分担しながら協力して働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、新たな仲間を募集しており、体制強化を図っています。
■スキルアップを目指す意欲のある方や、患者様と深い関係性を築きたい方に適した職場です。
■在宅業務にも対応しているため、関連スキルを磨きたい方や地域医療に貢献したい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に720店舗以上を展開する大手薬局チェーンで、調剤薬局運営以外にも多角的な事業を展開しています。
■特徴的なのは95%がマンツーマン出店であり、処方元との強固な関係性を構築しています。
■異業種とも積極的にコラボレーションし、駅構内やコンビニ併設型店舗など新しい形態の薬局も運営しています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤、監査、服薬指導、薬歴管理）を中心にお任せします。
■外来処方箋の対応に加え、在宅業務にも携わっていただくため、幅広い経験を積むことが可能です。
■調剤ミス防止システムなど最新設備を導入し、安全かつ効率的に業務を遂行できる体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の幡ヶ谷駅から徒歩4分程と、通勤に便利な駅チカの立地にあります。
■応需科目は内科、整形外科、消化器科が中心ですが、面対応で耳鼻科など多様な処方箋も受け付けます。
■処方箋枚数は1日約130枚と多めで、常時6～7名体制で協力して業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、体制強化のために新たな薬剤師を募集しています。
■1日の処方箋枚数が多いため、忙しい環境でスキルアップしたいという意欲のある方に最適です。
■チームワークを大切にし、常時6～7名体制の中で協調性を持って働ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■幡ヶ谷駅から徒歩4分、渋谷区の中でも比較的穏やかなエリアにある店舗です。
■充実した研修制度や福利厚生が整っており、特に若手の薬剤師に人気の企業です。
■調剤過誤防止システムなど最新の設備投資をしっかり行い、安心して働ける環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご経験に応じて、最短4年目で薬局長（年収500万円～）への昇進も目指せます。
■現場の薬剤師から、教育担当や人事部、開発本部など本部職へのジョブチェンジも可能です。
■年に1回、上長との面談があり、ご自身のキャリアプランについて相談する機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■三鷹駅からバスで15分ほど、地域の基幹病院である総合病院の門前に位置しております。
■呼吸器科や整形外科など多岐にわたる処方箋を応需しており、1日の枚数は約50枚です。
■薬剤師は常時3名から4名体制で勤務しており、協力しながら患者様対応にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化するための、サービス体制拡充に伴う増員募集となります。
■患者様や医療スタッフと円滑な関係を築ける、コミュニケーション能力をお持ちの方を求めます。
■未経験の方でも向上心があり、正確に物事を進められる誠実な姿勢を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■社長を「さん」付けで呼ぶ文化があり、役職に関わらず意見交換がしやすい社風です。
■30代から40代の女性が中心に活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。
■社員のアイデアを尊重するボトムアップ型の組織で、意欲があれば挑戦できる機会が豊富です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬だけでなく食事や栄養の面からも健康を支援しています。
■各薬局が主体となり、年間2,000回以上の健康イベントを企画・実施し地域貢献します。
■最先端のシステムを全店に導入し、薬剤師が患者様と向き合う時間を創出しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
◎グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
◎サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
◎健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。

・・＊ 充実の研修制度 ＊・・
◎高い専門性の追求と充実の研修制度が用意されており、「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成され、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
◎女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
◎財形貯蓄　持株会　共済保険などの福利厚生があります。
◎入社2年目から7連休取得可能！(ほぼ全員が取得しています)
◎育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
◎再雇用ライセンス制度も用意しております。　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

・・＊ 社風・キャリアパス ＊・・
◎自由度が高くチャレンジしやすい環境です。
◎社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
◎チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
◎リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。