京王線｜シフト制の求人検索結果373件

＼仕事も私生活も妥協したくない方へ／（多摩市エリア担当より）
年間休日120日以上で有給も取りやすく、定着率は抜群です。無理のない体制で、地域に根ざした質の高い服薬指導に集中できる環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩7分と近く、精神科や小児科など幅広い科目の処方箋を1日50～60枚(外来)応需している店舗です。
■外来業務と在宅業務の比率が50対50となっており、個人宅200件や複数の施設対応など、在宅医療に非常に注力しています。
■常時7名から8名という手厚い人員配置を維持しており、一人薬剤師になる時間がないため、安心して業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■若手から中堅層の薬剤師の方を募集しております。
■在宅業務において車の運転が必須となるため、普通自動車免許をお持ちで、地域医療に貢献したい意欲のある方を求めます。
■スタッフの高齢化に伴う次世代育成を見据えた採用ですので、周囲と協力しながら職場に新しい風を吹き込める方を歓迎します。

【求人情報について】
■年収は420万円から560万円の間で提示され、30歳で500万円程度、40代では最大560万円まで経験に応じて相談可能です。
■在宅業務の経験をお持ちの方であれば、給与条件についてさらに柔軟な交渉が可能となっており、即戦力を高く評価します。
■昇給は年1回、8月に実施される体制となっており、日頃の頑張りや成果がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。

【法人特徴について】
■多摩地区を中心に4法人5店舗を展開するグループ企業で、安定した経営基盤のもと腰を据えて長く働ける環境が魅力です。
■社員の定着率が非常に高く、20代の若手からベテランまで幅広い年代が互いにサポートし合う、温かい社風の法人です。
■成績優秀な社員を対象とした海外研修制度が用意されており、国内の枠を超えて知見を広げられる貴重な機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の調布駅から徒歩でわずか3分ほどの好立地にあり、近隣の耳鼻科や皮膚科の処方箋をメインに応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均160枚から170枚ほどで推移しており、人員は常時4名から5名の体制にて迅速かつ丁寧に対応しています。
■採用品目数は約770品目となっており、特定のクリニックと密に連携しながら地域住民の健康を支える役割を担う調剤薬局です。

【法人特徴について】
■東京都練馬区に本社を構えており、都内にて約6店舗を展開している地域密着型の運営スタイルが大きな特徴の法人です。
■「安心をお渡しし健康への橋渡しをする」という理念を掲げ、親しみやすく相談しやすい薬局づくりを全社で追求しています。
■大手チェーンにはない柔軟さとアットホームな雰囲気を大切にしており、地域の方々から長く信頼され続けている安定した企業です。

【勤務実態について】
■日曜と祝日に加えて平日の1日が休みとなる完全週休2日制に加え、土曜日は午前のみの勤務となる週休2.5日制を実現しています。
■年間休日は126日と業界内でも非常に多く設定されており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能です。
■耳鼻科の繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、年間を通してみると過度な残業はなく無理のないペースで勤務できます。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■国領駅から徒歩3分と非常に近く、毎日の通勤に便利な立地です。
■皮膚科を中心に、耳鼻科、内科、整形外科を応需し、1日80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員4名、パート2名体制で、安定した人員で業務を進めています。

【法人特徴について】
■東京都調布市に2店舗を展開する、地域に深く根差した調剤薬局です。
■ホスピタリティと迅速な調剤を心掛け、患者様の信頼に応えています。
■30代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍されており、定着率が良いです。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収500万円から600万円で検討が可能で、高収入が目指せます。
■年俸を12分割して月給に反映させるか、年2回別途支給するか選択できます。
■昇給は年1回あり、日頃の頑張りがしっかりと評価される環境です。

【勤務実態について】
■残業は正社員で月平均10時間以下と、プライベートの時間も確保できます。
■夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ7日程度あり、長期休暇が取得可能です。
■門前のクリニックの休診日に合わせてお休みになるので、計画が立てやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■狛江駅からバスで10分ほどの立地にあり、門前が大学病院なので様々な科目を応需します。
■1日あたり80枚から90枚の処方箋を応需し、複数の薬剤師体制で対応しています。
■薬剤師は常勤4名、パート1名、事務2名の体制で、チームで協力し業務を進めます。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉に26店舗を展開し、地域に根差した運営をしています。
■「薬局のセカンドオピニオン」として、患者様の多様な悩みに応える取り組みをしています。
■管理栄養士も採用しており、薬だけでなく食事や栄養指導も積極的に行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と多く、プライベートの時間を十分に確保できます。
■有給消化率や長期休暇について詳しく確認したい場合はご相談ください。
■お子様が小学校6年生まで時短勤務が可能なため、子育てと両立しやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■「薬局のセカンドオピニオン」サービスを導入し、患者様の不安を解消しています。
■GLTD制度など、万が一の病気や怪我で働けなくなった際の給与補償制度があります。
■時短勤務は小学校6年生まで可能で、子育て世代を積極的に支援しています。

○こんな会社です○
■グループで約700店舗展開の大手調剤チェーン。
■健康サポート薬局70店舗以上！全国の健康サポート薬局の1割を占有
■医師の開業支援・病床周りのレンタルリースなど、経営の柱が複数で安心
■処方箋枚数70-150枚の店舗が多く経験を積めます
■店舗スタッフは4-6名が平均で負担は少なめ！
■≪病院出身者も歓迎≫医療機関との連携を重視。
医師との面会・トレースレポート・医師との勉強会・カンファレンスを通じで、病院と一体となって患者様をサポート。
病院出身者の方も、他職種連携の経験が活かせます。
■≪研修制度充実≫
高度管理機能薬局薬剤師育成研修・在宅医療研修・健康サポート薬局研修
学術研究研修・海外研修・病院出向研修・通信教育講座などを準備。
■子育て支援制度充実
・妊婦さんに1ヶ月1回通院休暇を付与
・配偶者は出産休暇を3日付与
・出産祝金あり
・育児休業はお子様が最大3歳まで、短時間勤務は最大小学校1年生まで可能。
■≪長く働ける環境≫
結婚休暇5日、介護時短制度、メモリアル休暇、ボランティア休暇など、生活環境が変わっても長く働けます。

○東京都内近郊に130店舗以上展開しているドラッグストア。
○駅近店舗ばかりなので異動があっても通勤便利。
○年に2回、連続4日以上の長期休暇を推奨！社員の約7割、取得実績あり。
○福利厚生も充実の安定企業。女性はもちろん、男性の産休取得実績あり。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

≪こんな店舗です≫
■病院近く+クリニックより処方箋応需
■様々な処方箋が来ますが、門前より少し離れている為、
処方箋枚数は比較的落ち着いています。
その為、じっくり集中して取り組める環境です。
■クリニックは主に整形外科・小児科、
糖尿病や生活習慣病の予防相談なども受けております。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に約30店舗展開の調剤薬局
■薬剤師と管理栄養士の連携に力を入れている企業
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■転居して来られる方には転居費や借り上げ社宅の準備もあります
■定期的に出店をつづけており今後の成長も見込める企業です
■OJT研修以外にも会社全体で研修会の開催もあり、薬剤師個人のスキルアップにも力を入れている企業

≪環境≫
■年間休日122日とお休みも充実！
■離職率の低い好環境。長期就業者が多く、安定してお勤めできている証拠です。
■店舗や季節にもよりますが、過度な残業もなくシフト調整にてバランスよく勤務
■メリハリ付けた就業でプライベートも充実です♪

≪充実の福利厚生≫
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など
■結婚休暇やフレッシュアップ休暇（3～6日）など特別休暇もございます。

＼こんな企業です／
◎調剤約30店舗、OTC33店舗展開。ドラッグ事業、調剤薬局事業を展開しています。
◎健康と医療の2軸で安定した経営基盤を有しています。
◎多くの店舗が、地域一番店として患者様と医療機関から高い信頼を寄せていただいています。
◎店舗タイプは、門前薬局／医療モール／面タイプなど多様な店舗での実践経験を積むことができます。

＼こんな店舗です／
◎京王線仙川駅から徒歩2分。
◎商店街の中の活気ある環境です。
◎面受けで幅広い処方箋を応需しています。
◎OTCも豊富にそろえているドラッグ併設店舗。

＼こんな方におすすめ／
◎外来対応に専念したい方
◎フルタイムに近い日数・時間ご勤務したい方
◎幅広い処方に触れたい方

＜企業概要＞
■東京、神奈川を中心に関東圏に店舗展開を進める地域密着型の調剤チェーン
■遠方への異動はほとんどなく、地元の地域医療に貢献することができます
■調剤事業のほか、介護事業も行い
　トータルヘルスケアを通じて健康と豊かな生活の実現に取り組んでいます。

＜調剤薬局について＞
■新人研修～フォローアップ研究まで、充実した研修内容で薬剤師としてスキルアップ！
■学術大会へも積極的に参加しています。
■テーマ決めた意見交換会も実施。調剤のみならず、介護やＯＴＣ商品の陳列方法など
　幅広いテーマを扱っています。

＜福利厚生＞
■年間休日127日。
■社内行事もあり。円滑な業務のため社員のコミュニケーションも大切にしています。

＼充実の社内資格と多彩なキャリア／（三鷹市エリア担当より）
会社負担のエキスパート研修や独自の内部資格があり、学ぶほど手当に反映されます。将来的には管理職だけでなく、人事や開発など本部へのジョブチェンジも可能ですよ！
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の三鷹駅や吉祥寺駅からバスで20分ほどの場所にあり、地域に根差した調剤薬局となります。
■処方箋は1日平均70枚から80枚で、近隣の医療機関から主に内科や整形外科の科目を応需しています。
■整形外科の専門性を深く学べる環境であり、薬剤師は常時3名体制を整えて日々の業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の求人は新店オープンや業務拡大に伴う募集であり、組織のさらなる発展に向けた定期採用となります。
■在宅業務に対して高い興味を持ち、何事にも周囲と協力しながら積極的に取り組んでいける方を求めます。
■患者様との深い関係性を大切にしながら、地域医療へ貢献することにやりがいを感じられる方を歓迎します。

【やりがい/おすすめポイント】
■夏季休暇3日や冬季休暇5日に加え、連続6日間の結婚特別休暇など、休暇の制度が非常に充実しています。
■育児休暇は最大で子どもが3歳になるまで延長可能であり、長期的かつ安定してキャリアを継続できる点が魅力です。
■従業員持株制度や財形貯蓄、カフェテリアプランの利用など、大手グループならではの福利厚生を享受できます。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する大手チェーンであり、高い安定性と整った就業規則が大きな強みです。
■全体の95％がマンツーマン出店のため、処方元の医療機関とスムーズで良好な関係性を築いています。
■異業種とコラボレーションした複合店舗の開発や、治験受託事業など戦略的で多様な事業を展開しています。

≪こんな店舗です≫
■総合科目、糖尿病内科等を診療している病院門前の店舗です。
■病院前には他調剤薬局もある為、そこまで処方箋は集中せず、
　患者様としっかり対話できる環境が整っております。
■処方箋数は40～60枚/日程、薬剤師常勤2名体制にて対応中です。
■周辺エリアに系列薬局がある為、応援体制も充実です♪
※配属店は面接後に最終提示となりますが、お住まいエリア・希望考慮のうえ決定となります。

≪こんな会社です≫
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみのドミナント展開。転居の必要なく腰を据えて働けます。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営。
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます

≪充実した研修制度≫
■医療業界のトレンドを加味した講師や内容を主体とした年2回の全社勉強会があります。
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています。
■キャリアアップに併せ、新任管理者研修・経営マネジメント研修もあるので、管理職としての知識の土台を作ることができるのでより安心です。

≪予防・未病への取り組み≫
■栄養管理健康セミナーの開催や栄養指導、健康茶の販売なども積極的に行っております♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■他職種の方々と連携を図りながら日頃の健康相談で予防・未病へ取り組めるため、患者様へ質の高いサービスが提供できます。
■予防～治療までマルチに薬剤師としてのスキルを磨きたい方におすすめです。

≪こんな方におすすめ≫
■これから経験値をアップした若手薬剤師の方
■地域医療、予防医学等に興味がある方

■関東中心に10数店舗展開している中堅チェーン
■異動はほとんどなく、同じ環境で落ち着いて勤務できます
■皮膚科を専門的に勉強したい方にお勧めの環境です

◆府中の名物、「大國魂神社」もすぐそば★
◆けやきが立ち並び、癒される駅前通りです！
◆再開発が進み、更に便利に進化する府中駅♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■駅チカということもあり、内科をはじめ様々な処方科目を応需いたします。
■応需枚数は1日120枚程度、薬剤師さんは5名在籍しています。
■研修認定薬剤師3名・認定実務実習指導薬剤師1名いらっしゃいます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■店舗指定や固定は出来ません。選考後に配属先が決定いたします。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■2008年6月にオープンした薬局で管理薬剤師の方は女性です。
■外来調剤+在宅も行っている調剤薬局です。
■近隣の内科・皮膚科・眼科・泌尿器科など多科目を応需！
■20～30代中心に活気のある職場です。

≪研修制度≫
■社外専門講師による自己開発及び専門職研修、新人OJT研修、海外研修、薬局内メーカー勉強会、薬剤師会加入(管理薬剤師は必須。会社負担)などがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■総合病院門前店舗、クリーンルームを設置し、在宅医療を行う店舗など特徴のある薬局を展開しており、様々なバリエーションの店舗がございます。
　転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京王線「千歳烏山駅」から徒歩3分と、日々の通勤に非常に便利な薬局です。
■主に耳鼻科や呼吸器科などを応需し、1日の処方箋枚数は平均80～90枚程度です。
■正社員薬剤師6名と医療事務4名が在籍しており、協力体制が整った環境で業務にあたれます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大とサービス体制の強化を見据えた、定期採用による人員募集となります。
■スピーディかつ丁寧な対応を心がけ、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月の所定労働時間は法定を下回る161時間に設定されており、無理なく働くことが可能です。
■正社員比率が約85％と高く、近隣店舗とのヘルプ体制も整っているため、休暇を取得しやすいです。
■年に1度は1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、オンとオフのメリハリをつけてリフレッシュできます。
■産休育休の取得率は100%で復帰率も約95%と、ライフイベントを経ても長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を導入し、薬剤師の業務負担の軽減を図っています。
■こども薬局といった地域活動を積極的に行っており、地域社会との繋がりを大切にしています。
■処方箋を持参した際にお薬代の7割を会社が補助する、独自のサポート制度を設けています。

【勤務実態について】
■正社員は週休2.5日制で、土曜以外にも半日休みが取得できるようにシフトを調整しています。
■三交代勤務制（早番・中番・遅番）を採用しており、残業の心配がほとんどありません。
■有給休暇の取得率も高水準で、夏季休暇3日と合わせて長期休暇も取得可能です。

【職場環境と雰囲気】
■「笑顔」と「思いやり」「チームワーク」を大切にする温かい雰囲気が魅力です。
■幅広い年代の薬剤師が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。
■明るく清潔感のある内装は患者様だけでなく、働くスタッフも心地よく過ごせます。

【店舗情報と応需状況について】
■府中駅から徒歩10分圏内に位置し、通勤に便利な立地が魅力的な店舗です。
■同ビル内の内科や門前の眼科クリニックなど、複数科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり平均120枚の処方箋を受け付けており、常勤薬剤師3名、パート薬剤師5名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、定着率が非常に良い職場なので、久しぶりの求人募集です。
■地域に根ざした薬局で腰を据えて長く働きたいと考える薬剤師の方を歓迎いたします。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したい方を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 京王線および京王高尾線の北野駅から徒歩約10分の立地で、地域の方々に寄り添った薬局です。
■ 応需科目は内科と整形外科が主であり、外来8割、在宅2割の割合で処方箋を応需しております。
■ 1日あたりの平均処方箋応需枚数は70～80枚程度で、薬剤師は常時3～4名体制で対応しています。

【求人情報について】
■ 年間休日125日程度と多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な求人情報です。
■ 有給休暇取得率は80%以上と高い実績があり、しっかりお休みを取得できる環境が整っています。
■ 経験や条件により年収500万円から600万円スタートも可能であり、高収入を目指せます。

【こんな方にオススメ】
■ 転居を伴う異動がなく、八王子市を中心とした地域に密着して長く働きたい方にオススメです。
■ プライベートを大切にし、年間休日や残業時間の少なさからワークライフバランスを保ちたい方に最適です。
■ 多様な専門チームや管理職候補として、キャリアアップに挑戦したいという自主性のある方に適しています。