京王線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果321件

≪こんな病院です≫
■2005年に開設した療養病棟72床・認知症病棟100床の慢性期病院です。
■認知症病棟は2009年に増築、広々としたきれいな院内です。
■内科・精神科・リハビリテーション科を標榜、生活習慣病（高血圧・糖尿病など）の管理や、八王子市の健診なども対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 京王線の中河原駅から徒歩2分という非常に便利な立地にある地域に根差した調剤薬局です。
■ 1日あたり約60枚の処方箋を応需しており、小児科・内科・眼科の科目が中心でございます。
■ 薬剤師が常時2名と事務員が勤務しており、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える体制が整っています。

【求人情報について】
■ 経験やスキルによって年収500万円から600万円まで検討可能で、高水準の給与が期待できます。
■ 産前産後休業や育児休業の取得実績があり、独立支援制度や借上げ社宅などの福利厚生も充実しています。
■ 住宅手当（世帯主上限8万円、単身者上限7万円の半額負担※会社都合異動時）や薬剤師手当6万円など各種手当が充実しています。

【勤務実態について】
■ 年間休日120日を確保しており、有給休暇取得率も80%から90%と非常に高い水準でございます。
■ 休日には日曜・祝日を含み、その他シフトによる休日があり、週休2日以上の取得が可能です。
■ 残業は月40時間分を給与に含んでおりますが、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 中河原駅から徒歩2分という好立地にあり外来処方箋は眼科と皮膚科が中心で、1日あたり50枚を応需しています。
■ 外来業務に加えて施設在宅業務にも対応しており、施設5名分のお届けにも携わることができ地域医療へ貢献できます。
■ 薬剤師は常時1.5名体制で在籍は4名、事務員も勤務しており、協力し合いながら業務を進める職場です。

【求人情報について】
■ 年俸制のため賞与はありませんが、年収500万円～600万円と高年収を目指せる給与条件が提示されています。
■ 住宅手当として世帯主は上限80,000円、単身者は上限70,000円を半額会社が負担する制度が整っています。
■ 産前産後休業や育児休業の取得実績があり、独立支援制度や借上げ社宅などの福利厚生も充実しています。

【勤務実態について】
■ 年間休日が120日程度あり、日祝とその他の就業日以外が休日となりプライベートの時間も確保しやすいです。
■ 有給休暇は初年度10日付与され、取得率が80～90％と高いため社員の多くが完全に消化している実績があります。
■ 月に40時間の時間外労働を含んだ給与体系ですが、超過分については別途支給されるため安心です。

≪こんな病院です≫
■2005年に開設した療養病棟72床・認知症病棟100床の慢性期病院です。
■認知症病棟は2009年に増築、広々としたきれいな院内です。
■内科・精神科・リハビリテーション科を標榜、生活習慣病（高血圧・糖尿病など）の管理や、八王子市の健診なども対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線国領駅より徒歩1分という非常に魅力的な好立地に店舗を構えており、駅前の医療モールから耳鼻科、泌尿器科、皮膚科などの処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は150～170枚と多めですが、比較的軽い処方が中心なので、調剤経験2年以上の経験者であればすぐに環境に馴染めます。
■現在、管理薬剤師1名を含む薬剤師6名体制で、事務員も4名在籍しており、正社員比率が高く、お互いにフォローし合いながら勤務できる環境です。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月5.5時間程度と非常に少なく、残業が発生しないようにシフト組みをしているため、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給休暇の消化率は100%を達成しており、希望休も店舗の薬剤師人数が多いため、ほぼ叶えられるフォロー体制があります。
■年間休日は120日以上が確保されており、夏季や年末年始には長期休暇も1週間以上取得できるため、旅行の計画なども立てやすいです。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗を展開しており、駅から徒歩5分圏内の店舗が多く、成長企業でありながら通勤しやすい環境を提供しています。
■医療法人グループの第二薬局という位置づけであるため、門前のクリニックとの連携が非常にスムーズで、疑義照会しやすい点が大きな特徴です。
■従業員を大切にする方針のもと、残業が極力発生しないシフト組みや、事務員を多く配置するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。

＼こんな薬局です！／
■千歳烏山駅から徒歩8分にある店舗
■2024年12月開局した広くて綺麗な内装です！
■外来と在宅をバランスよく対応しています
■全自動の一包化システムやAIを用いた薬歴の導入など、機械化・効率化が進む環境


＼こんな法人です／
■大阪（13店舗）、関東（3店舗）、海外（1店舗）の17店
■社長が元MRで中枢神経をメインに営業をされており、精神科門前の薬局が多いのが特長です。
■在宅経験が無くとも半年間のOJT制度により、しっかりと教えて頂ける環境です。
■従業員の70%は20-30代（男性比率60%程度）で活気のある雰囲気の薬局です。
■資格取得系（漢方・サプリ・ペーパードライバー）の費用は会社負担で受講できます
■社内イベント

＼ワークライフバランスが取りやすい環境／
■所定労働時間は月160時間・年間休日も124日程度
■法定付与分以外に年間6日のオリジナル有休付与があります。
■残業は1分単位、勤務開始前の出勤時でも残業代が支給！ （管理職も1分単位で残業代支給）
■有給休暇が1時間単位で取得が出来る柔軟な休暇制度も魅力です。
■小学3年生まで時短勤務の適用がありますので、お子様がいらっしゃるママさんにも優しい体制で長期終業が可能な環境です。
■本部と店舗の関係性も良く離職率3.4%とかなり低めです

＼充実の研修制度／
■研修認定単位取得、実務実習薬剤師取得、健康サポート薬局研修のサポートあり（費用を会社負担）
■フォローアップ研修、店長研修、エリアマネージャー研修など、ご自身の挑戦したいフェーズにあわせた各種研修のご用意がございます

＼こんな薬剤師さん歓迎です／
■在宅業務に興味がある方。これまでの経験を活かしてご活躍したい方。
■社内外のコミュニケーションを積極的に図れる方
■明るく何事にも前向きに挑戦し、成長していきたいという意欲のある方
■キャリアアップに興味がある方

≪こんなクリニックです≫
■人工関節・脊椎の専門のクリニックです。全国各地から患者様がいらっしゃいます。
■人工股関節置換術、人工膝関節置換術、脊椎手術を専門的に行っており、関節に対する最先端の再生医療も行っております。
■薬剤師さん1名と看護師さん、医療事務さんが在籍されています。

≪業務内容≫
■手術で使用したの薬剤のチェック、 手術中で使用した薬剤の利用状況のチェック
■入院患者様の持参薬管理及び調剤
■注射剤の管理
■在庫のチェックと発注業務

≪おすすめポイント≫
■専門性の高いクリニックでの勤務となります。外科領域に興味のある方におすすめ
■平日17時30分までの勤務が基本です。ご家庭との両立も可能です。
■薬剤師は1名配置ですが、看護師さんや他の医療スタッフと調整し、長期休暇の取得も可能です。

＼こんな病院です／
■約200床ほど、長期入院患者向けの療養型病床メインの病院です。
■高齢者医療を真剣に考え、入院患者への手厚い支援、看護が評判の病院です。
■院内はホテルのような格調高くおしゃれな空間です。

＼こんな働き方です／
■17時まで！日曜祝日勤務なし！残業もほとんどありません。ご家庭優先されたい方必見です！
■療養型病院で入院患者の調剤業務がメイン。病棟や混注業務はなく負担は少ないです。
■チームワークをもって患者様に向かい合える病院です。
■病院経験のある方歓迎いたします

＼こんな方におすすめです／
■病院が好きで夜勤なしの環境で働きたい方
■残業が少なく、プライベートも大切にしたい方、子育て中の方・家庭との両立をお考えの方
■チームワークをもって患者様に向きあいたい方

≪こんな店舗です≫
■薬局から徒歩1分ほどの場所に内科、外科、皮膚科、リハビリテーション科、肛門科を診療しているクリニックがあり、そこからの応需がメインになります。
■応需枚数は一日40枚ほどと、慌ただしくなく落ち着いた雰囲気です！

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■あくまで候補店舗で店舗指定は出来ません。配属先は書類選考後や面接選考後に決定いたします。

≪働きやすさの理由≫
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っております。
　患者様だけでなく、社員思いの企業です。
■しっかりと休むことも大切と考え、年間休日120日とプライベートも充実させる事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■産休・育休取得実績も多数ございます！
　変化するライフステージにも柔軟に対応いただける企業です。

≪こんな店舗です≫
■薬局から徒歩1分ほどの場所に
　内科、外科、皮膚科、リハビリテーション科、
　肛門科を診療しているクリニックがあり、そちらからの応需がメインになります。
■応需枚数は一日40枚ほどと、慌ただしくなく落ち着いた雰囲気です！

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。

≪働きやすさの理由≫
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っております。
　患者様だけでなく、社員思いの企業です。
■しっかりと休むことも大切と考えている企業です。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■産休・育休取得実績も多数ございます！
　変化するライフステージにも柔軟に対応いただける企業です。