更新日： 2026/03/05薬剤師求人ID： 603964
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【台東区/秋葉原駅】★オンライン服薬指導≪新しい仕組みに興味のある方歓迎です♪≫高時給2,500円～・週3日以上できる方歓迎♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- 総合科目
| 勤務地 |
東京都 台東区
秋葉原駅 (JR山手線)／秋葉原駅 (JR京浜東北線)／秋葉原駅 (東京メトロ日比谷線)／秋葉原駅 (つくばエクスプレス)／秋葉原駅 (JR中央・総武線)
|
| 給与 |
時給2,500円～2,700円
※ご経験により考慮 |
| 勤務時間 |
月～土
9:00～19:00（休憩60分） ※上記の内、1日8時間勤務 ※上記の内、週3日以上できる方 ※土曜日できる方歓迎 |
【店舗情報と応需状況について】
■秋葉原駅から徒歩5分の好立地にあり、内科や精神科を含む多科目を1日平均100枚程度応需している最新の薬局です。
■オンライン服薬指導の割合が90%を占めており、対面での外来対応は10%程度と非常に先進的な運営スタイルを確立しています。
■正社員5名、パート4名、派遣1名に加え、事務スタッフも6名在籍しており、多職種が協力して迅速な対応を行う体制です。
【法人特徴について】
■大手印刷会社が健康・ライフサイエンス領域の新事業として設立した法人で、革新的な処方せん薬宅配サービスを展開しています。
■「一歩先のヘルスケアへ」というスローガンのもと、失敗を恐れずに新しい価値を創造することを目指す少数精鋭の組織です。
■事実をデータで捉える姿勢を大切にしており、感覚に頼らない論理的な意思決定を推進する企業文化が大きな特徴となっています。
【想定される業務内容】
■処方箋の内容確認から調剤、監査に加え、電話やビデオ通話をメインとしたオンラインでの服薬指導を重点的に担当します。
■お薬を患者様へ配送するための発送業務や、オンライン診療に賛同する医療機関との連携業務など、一歩進んだ業務内容です。
■管理職候補の場合は、複雑になりがちな現場のオペレーション管理や、スタッフのマネジメント、課題の発信を広く行います。
更新日： 2026/03/05薬剤師求人ID： 588499
- 正社員
- 調剤薬局
【荒川区/南千住駅】急募★≪勤務薬剤師500万円～≫キャリアパス多様！
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
東京都 荒川区
南千住駅 (JR常磐線)／南千住駅 (東京メトロ日比谷線)／三ノ輪駅 (東京メトロ日比谷線)／三ノ輪橋駅 (都電荒川線)／南千住駅 (つくばエクスプレス)
|
| 給与 |
年収500万円～600万円
※30歳 調剤経験者モデル賃金 ※経験・年齢・就業条件により考慮します |
| 勤務時間 |
月～金 9：00～18：30
土 9：00～13：00 ※シフト制勤務 |
■関東を中心に展開の会社です
■地域密着のかかりつけ薬局を目指しています
■調剤の経験者を募集しています
■地域密着の店舗で、腰を据えて働くことができます。異動の頻度も多くございません。
更新日： 2026/04/24薬剤師求人ID： 703965
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【千代田区】時給最大3000円♪週1日～相談可能、副業もOK！
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- Ｗワーク可
- 転勤なし
- 高時給(2,500円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
東京都 中央区
人形町駅 (東京メトロ日比谷線)／人形町駅 (都営浅草線)
|
| 給与 |
時給2,700円～3,000円
|
| 勤務時間 |
月・火・木・金
9:30～19:00 水 9:30～18:30 土 9:30～13:00 上記より、週1～5日シフト制 実働6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分の休憩付与 |
＼店舗の特徴／
■眼科・耳鼻科を応需予定。
■薬剤師2名、事務3名体制を予定しています。
■早番、遅番いずれも対応可能な方を募集します！勤務日数はご相談ください。
■Ｗワーク可能です。
＼会社の特徴／
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業のため、安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、
過剰な設備投資や立派な本社等はなくそんなお金は皆に分配するという思いがあるます。
