東京メトロ東西線・転勤なしの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼多彩なキャリアパス／（市川市エリア担当より）
管理薬剤師を経験した後は、在宅やバイヤー、教育など多種多様なコースへ挑戦できます。大手企業ならではの手厚い研修制度で、自身の市場価値を高めたい方におすすめです。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の南行徳駅から徒歩10分ほどの好立地にて運営している大型商業施設内の調剤併設型ドラッグストアです。
■特定の科目に偏らない面対応にて多種多様な処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需しており幅広い知識が磨けます。
■常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師7名が在籍しており、夜遅くや土日祝日の処方箋応需に対しても柔軟に対応できる環境です。

【法人特徴について】
■営業収益において日本小売業トップクラスを誇り、世界14カ国に約300社を展開するグローバル企業のため安定性は抜群です。
■売上高約2兆円規模という強固な経営基盤があるため、時代の変化に左右されることなく安心して長く働くことが可能です。
■ショッピングモールを地域医療の拠点に位置付け、調剤だけでなくOTCやシニアケアなど健康をトータルで支えています。

【職場環境と雰囲気】
■赤ちゃんからお年寄りまで地域に暮らす幅広い層の患者様が訪れるため、毎日活気があり笑顔が溢れる温かい職場環境です。
■365日年中無休の商業施設内にある店舗として、多種多様な処方箋に触れることで自然とスキルアップできる雰囲気です。
■育児休業からの復帰率が98.6％と高く、時短勤務も小学校卒業まで可能であるなど子育て世代を優しく包む風土があります。

【こんな方が活躍中】
■大手企業特有の充実した研修制度や勉強会を活用し、自身の専門知識やカウンセリング力を磨き続けたい方が輝いています。
■調剤業務の経験があり、さらにOTC販売や漢方、在宅医療など幅広い領域に視野を広げて挑戦したい方が活躍中です。
■20日間の長期連休制度や高い有休消化率を利用して、趣味や家族との時間を大切にしながら働く薬剤師が多数在籍します。

＼プライベートも大切にしたい方へ／（船橋市エリア担当より）
薬剤師の有休取得率が100％という、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。残業も1分単位で支給されるため、安心感を持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■西船橋駅から徒歩1分という駅ビル内の好立地に位置しており、雨の日でも濡れずに通勤ができる非常に便利な職場環境です。
■処方箋枚数は1日あたり10枚から20枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに対して丁寧な服薬指導が行えます。
■面対応で様々な医療機関からの処方箋を受け付けているため、幅広い薬の知識を維持しながらバランス良く働くことが可能です。

【法人特徴について】
■1935年の創業以来、調剤薬局やドラッグストアなど3つの業態を柔軟に展開しており、非常に安定した経営基盤を誇っています。
■大学病院の門前から駅ナカ店舗まで多様な出店形態があるため、希望や適性に合わせて異なる環境での経験を積むことが可能です。
■大手グループに参画したことで福利厚生がさらに強化されており、持株会や社員割引制度など長く働ける安心の待遇が揃っています。

【勤務実態について】
■年間休日は119日確保されており、各月に休日が振り分けられるため、生活のリズムを保ちながら健康的に働くことができます。
■残業代は1分単位で計算して支給される仕組みになっており、サービス残業が発生しないクリーンな労務管理が徹底されています。
■有給休暇の取得率は薬剤師職において100％を達成しており、休暇を組み合わせてリフレッシュすることが当たり前の社風です。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師の取得や更新に関わるe-ラーニングの受講費用を全額会社が負担しており、自己研鑽を惜しまない方を応援しています。
■独自の社内資格制度を設けており、薬の知識だけでなく美容や健康全般の高度な知識を習得できる研修プログラムが充実しています。
■定期的な学術大会への参加や勉強会の開催を通じて、最新の医療情報や業界動向をいち早くキャッチアップできる体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れる西船橋駅からすぐの好立地で、毎日の通勤が非常に便利です。
■主な応需科目は呼吸器科と皮膚科で、1日の処方箋枚数は平均60枚前後です。
■薬剤師は4名体制で、平日は3名、土日祝は2名で協力しながら業務にあたります。

【職場環境と雰囲気】
■2022年11月オープンの新しい店舗のため、清潔感のある綺麗な環境で勤務できます。
■社員同士は役職に関わらず「さん」付けで呼び合い、風通しの良い職場環境です。
■30代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが、男女問わずバランス良く活躍中です。

【勤務実態について】
■お子様が小学校6年生を終えるまで、1日6時間の育児短時間勤務制度を利用できます。
■入社2年目以降は7日間の連続休暇が取得可能で、ほぼ全ての社員が利用しています。
■残業代は1分単位で計算され、サービス残業はなく働いた分はきちんと支給されます。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手ならではの充実した研修制度があり、中途入社の方でも安心して勤務を始められます。
■最新のシステム導入により薬剤師の負担を軽減し、患者様と向き合う時間を確保します。
■駅からのアクセスが良く、周辺には飲食店も多いため、休憩時間も快適に過ごせます。

◎店舗特徴◎
西船橋駅北口のエスカレーターを降りて目の前にある調剤併設ドラッグストアです！
新しく綺麗な店舗なので気持ちよく働けます♪
駅前なので面対応で幅広い科目を対応されていますが近隣クリニック（呼吸器内科、皮膚科）からメインで応需されています。
薬剤師は平日3名体制、土日祝2名体制です。

◎こんな会社です◎
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。興味のある方歓迎します！
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。

＼ワークライフバランス充実／（市川市エリア担当より）
年間休日123日、有休消化率90％と高く、残業も全社平均月7.3時間程度で無理なく働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の行徳駅から徒歩1分という、通勤アクセスが抜群の薬局です。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科など複数科目を1日に120～130枚応需します。
■正社員10名とパート1名、事務6名が在籍しており、手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療に深く根差しています。
■医療モール開発のパイオニア企業として、業界トップクラスの店舗数を誇ります。
■薬剤師である社長のもと現場を重視する社風が根付いており、働きやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■販売ノルマなどがなく、薬剤師が専門業務に集中できる環境が整っています。
■中途入社者の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど良好です。
■人材定着率が97%と非常に高く、長期的に安心して働ける職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■全額会社負担のeラーニングで、認定薬剤師の資格取得を強力に支援します。
■自動監査システムなどを順次導入し、薬剤師の業務負担の軽減を図っています。
■子ども向けの職場体験イベントを企画するなど、地域貢献活動にも積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の浦安駅から徒歩で2分という、非常に利便性の高い好立地に2024年12月に新規開局いたしました。
■応需科目は小児科や皮膚科、外科、内科などで、現在は1日あたり10枚以下の処方箋を面応需にて受け付けております。
■勤務する薬剤師は1名体制となっており、近隣クリニックの患者様を中心に丁寧で親身な服薬指導を実践しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場グループの傘下にあり、全国に1000店舗以上を展開する業界屈指の極めて安定した経営基盤を誇ります。
■千葉県や東京都を中心に駅前や市街地へ集中的に出店しており、転居を伴う異動がなく地域に根ざした勤務が可能です。
■調剤部門とOTC部門は完全に別採用となっており、全店に医療事務が配置され調剤業務に専念できる体制を整えています。

【勤務実態について】
■年間の休日は120日確保されており、月毎の公休に加えて有給休暇や産前産後休暇などの各種休暇制度も充実しています。
■月平均の残業時間は10時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、無駄なく効率的に働くことが可能です。
■急な欠員が発生した場合でも近隣店舗からのヘルプ体制が整っており、一人ひとりの負担が過度にならないよう配慮します。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師取得を支援するeラーニングの導入や、グループ合同の勉強会を開催して社員の自己啓発を強力に支援します。
■LTD制度という休業補償制度を導入しており、万が一の病気や怪我で長期間働けなくなった際の所得を補償しています。
■調剤過誤を未然に防ぐためのシステム導入を徹底しており、医療安全の向上と現場の心理的負担の軽減に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■行徳駅から徒歩5分と通勤に便利な立地にある、在宅専門で地域医療に貢献している薬局です。
■在宅業務（施設）に特化しており、個人2割、施設8割で月間約1,500枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師・事務は常時複数名体制、業務分担が明確にされている環境です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約90店舗を展開するドラッグストアが母体となり、安定した経営基盤があります。
■東京、埼玉、神奈川、千葉で計12店舗を展開し、ターミナルケアに特化した在宅専門薬局です。
■街を病院、ご自宅を病室と見立て「街の薬剤部」として地域医療に貢献することをビジョンとしています。
■多職種連携を重視し、患者様の「なにげない日常」を支えたいという思いを持つ方々が活躍しています。

【想定される業務内容】
■在宅業務（施設）がメインとなり、主に施設への訪問や調剤業務を担当していただきます。
■往診同行をほぼ全店で実施しており、ドクターや他医療従事者と密に連携を取りながら対応します。
■処方監査や入力データの確認業務には最新の機材が導入され、効率的かつ安全に対応できます。

【こんな取り組みをしています】
■自動分包機や一包化の監査システムを導入し、調剤業務の負担軽減と安全性を高めています。
■eラーニングや全社研修など、座学と現場でのOJTを組み合わせた実践的な教育体制を用意しています。
■ドクターへの処方提案ができる往診同行により、薬剤師としてのやりがいを実感できる機会が多いです。

＜こんな会社です＞
■西葛西駅周辺に2店舗・目黒に2店舗展開
■お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■有給100%消化を推奨。メリハリつけて働くことを重視している代表なので、有給も取りやすいです

＜こんな薬局です＞
■駅徒歩1分、西葛西駅目の前のロータリーからすぐの薬局
■休憩室は向かいのマンションの一室でゆったりできます
■3000品目と勉強になる環境、調剤室も広々としています
■薬剤師7～8名体制でお休みも回しやすいです
■月1回勉強会実施しています
■英語圏の患者様も来られますので、英語力を活かしたい方は、ぜひお問い合わせください。
■薬学生実務実習性も受け入れあり
■呼吸器内科・総合内科の専門クリニック/小児科、アレルギー科、呼吸器内科、皮膚科、内科のクリニックが門前です

＜こんな方を歓迎＞
■19時30分まで勤務が可能な方での募集
■お時給は時間帯や曜日の融通によって高時給相談可能です
■調剤経験者での募集です

＼週2日で無理なく勤務／（江東区エリア担当より）
土曜日を通しで勤務し、平日もう1日働く週2日スタイルが相談可能な求人です！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報について】
■東京都江東区に位置し、東京メトロ東西線の南砂町駅から徒歩5分という通勤に大変便利な立地にある調剤薬局です。
■処方箋の約9割が耳鼻科からの応需となっております。
■1店舗のみを運営している薬局のため、他店舗への異動や転勤の心配がなく、腰を据えて長く安定して勤務できる職場環境です。
■散剤監査システムをはじめとした最新の設備が充実しており、調剤過誤を防ぎながらスムーズに業務を進めることが可能です。

【求める働き方について】
■土曜日のオープンからラストまで通しでご勤務いただける方を歓迎しており、薬局の週末の運営を支えてくださる方を募集中です。
■土曜日を含めた週2日程度の勤務が目安となっておりす。
■ダブルワークでの勤務も可能となっており、現在のライフスタイルや他の業務と調整しながら柔軟にシフトを組むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■高田馬場駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く雨の日でもストレスなく通うことが可能な店舗です。
■面応需にて処方箋を1日平均50枚ほど受け付けており、近隣の多種多様な医療機関からの処方に対応できる体制を整えています。
■薬剤師2名体制で運営しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導やコミュニケーションを行う余裕がある環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準に設定されており、月ごとのシフト制でプライベートの予定も立てやすいです。
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため適正な労働環境が守られています。
■薬局の閉店時間は平均19時頃と早めに設定されており、深夜まで及ぶ勤務がないため生活リズムを安定させられます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導を中心に、地域住民の健康を支える在宅業務（居宅・施設）も担当します。
■ドラッグストア併設店としての強みを活かし、薬の専門知識を活かしたOTCカウンセリング販売にも携わることが可能です。
■薬歴管理の徹底や最新の調剤機器を活用した業務効率化など、安全で正確な医療提供を行うための実務全般を担います。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という病気やケガで就業不能になった際の所得補償制度を導入し、万が一の際も社員の生活をサポートします。
■ツルハグループ合同の勉強会や薬事教育部によるセミナーを定期開催し、最新の薬学知識を共有する場を設けています。
■従業員割引販売制度を利用することができ、日用品や医薬品をお得に購入できるなど生活に直結する特典も魅力です。

○こんな会社です○
■東証プライム上場企業。神奈川中心に500店舗程度の展開の会社です
■ドラッグですが在宅にも力を入れており、往診同行を基本とした専門性の高い在宅に取り組んでいます
■創業者、経営者も薬剤師で、薬剤師が働きやすい環境を目指している会社です
■ドラッグですが、『日祝休み』『営業時間19時、19時半まで』などの店舗が多く、
調剤薬局と同様のイメージでご就業できます
■地域密着、ドミナント展開なので近隣からのヘルプ体制も整っています
■研修も充実！模擬調剤室で機材や電子薬歴の使い方も教えてもらえるので、未経験者やブランク明けの方も安心です
■住宅補助5万円、年間で60万円が年収にプラスとなります！

＼私生活も大切にできる／（中野区エリア担当より）
基本は17時台終業で残業少なめです。月2回ほど土日休みも相談でき、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■中野駅から徒歩5分の好立地にあり、複数路線が利用可能で毎日の通勤に大変便利な環境が整っています。
■内科や循環器科をはじめ、整形外科や眼科など幅広い科目の処方箋を1日あたり約120枚応需しています。
■清潔感のある店舗で、地域にお住まいの患者様に寄り添いながら丁寧な医療サービスの提供を目指しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集であり、チームワークを大切にしながら周囲と協力できる方を歓迎します。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、地域医療に貢献したいという強い思いをお持ちの方に最適な環境です。
■在宅医療にも強い関心を持ち、地域住民の健康を支えるために積極的に行動できるコミュニケーション力が必要です。

【法人特徴について】
■中野区や杉並区を中心に複数の店舗を展開しており、地域に密着した医療と福祉の実現を目指している法人です。
■医療機関などが加盟する大規模な連合会に所属しており、近隣の病院と連携を取りやすい特徴を持っています。
■臨床に強くどこでも活躍できる薬剤師の育成を掲げており、病院での勤務も経験できる独自の体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■新井薬師前駅および中野駅から徒歩10分圏内で、複数路線が利用可能です。
■内科、外科、整形外科、耳鼻科など多科目を応需し、1日平均60～80枚を扱います。
■薬剤師は常時3名体制を確保しており、事務員1名と連携して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来を見据えた組織体制の強化を目的とした定期採用となります。
■調剤経験が5年以上の方を理想としていますが、病院経験のみの方も相談可能です。
■協調性を持ち、周囲のスタッフと明るくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■きれいなビルの1階にあり、新しく清潔感のある快適な環境で勤務できます。
■休憩室は店舗とは別に確保されており、オンとオフを切り替えて休憩が取れます。
■近隣店舗からのヘルプ体制もあり、お休みの希望は通りやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■中野区や練馬区など、限られたエリアで異動なく働きたい方におすすめです。
■常時3名体制でゆとりがあり、残業が少ない職場で働きたい方に適しています。
■大規模すぎない中堅企業で、アットホームな環境を求めている方に適します。

＼温かな人間関係の中で働きたい方へ／（新宿区エリア担当より）
現場は穏やかな性格のスタッフが多く、定着率も抜群です。経験の浅い方でも、周囲の優しいフォロー体制があるため、安心して実務に慣れていくことができる職場環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■神楽坂駅や飯田橋駅から徒歩圏内で、周辺には商業施設も多く非常に利便性が高い場所に立地している調剤薬局です。
■応需科目は小児科が約8割を占めており、他に内科なども受けていますが、在宅業務はなく外来対応に専念できます。
■1日あたりの処方箋枚数は35枚から40枚程度と比較的落ち着いており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定する方針です。
■正社員としての募集で、昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、安定した給与体系の中で長く働き続けられます。
■飯田橋駅や江戸川橋駅からも徒歩10分以内とアクセスが良く、複数路線が利用できるため毎日の通勤が非常に便利です。

【勤務実態について】
■平日は早番と遅番のシフト制を導入しており、週40時間程度の勤務で残業はほとんど発生しないため安心です。
■土曜日は9時から13時までの午前のみの勤務となっており、午後の時間はプライベートのために有効活用できます。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みに加えてシフト休みがあるため、しっかりと身体を休められます。

＜こんな企業です＞
■グループ全体で医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発をフルサポートしている企業です。
■事業拡大に伴う増員募集です。成長期の企業と合わせてスキルアップをしたい方にマッチします。
■配属部署は約20名で平均年齢は35歳と若手が活躍中です。
■男女比は50:50と男性も活躍しているの企業です。

…＊　業務内容　＊…
■臨床試験等によって集積された症例データについて、医学的観点を含む各種チェックを行い、統計解析ならびに関連法規に耐えうる電子データを作成いただきます。

…＊　会社の特徴　＊…
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

…＊　応募要件　＊…
■製薬企業・ＣＲＯでのＤＭ実務経験者

…＊　業務内容　＊…
製薬企業が作成する以下のPMS・PV関連文書の作成支援業務、並びにその関連業務
・製造販売後調査実施計画書(案)、実施要項(案)
・安全性定期報告書(案)※
・調査結果報告書(案)
・再審査申請資料(案)※
・PBRER、DSUR、未知非重篤副作用定期報告(案)等
※PMS関連パート及びPV関連パートを含む全パート
◆上記のいずれかに対応できる方であれば応募可能です
■製薬企業等で培ったご経験を活かし、落ち着いた環境で業務に専念することが可能です。今まで以上に専門性を高めることや、スキルアップが期待できます。
■これまでに作成経験の無い文書にも、各人の意欲に応じて挑戦することが可能です。いずれはライティング業務のエキスパートを目指せます。
■ライティング業務の多くはリモートワークでの対応が可能です。所属長の了承のもと、業務状況により、出社か在宅か、各自で予定を立て就業することが可能です。
■製造販売後のメディカルライティング部門として、約40名のライターが在籍しています。その大半がPMSやPV関連の文書（安全性定期報告書や再審査申請資料）を作成しています。ベテランから若手まで、多くのメンバーが在籍しており、チームで協業しながらライティング業務に従事していただきます。男女比はおよそ2対8と、女性の方が多い職場です。

…＊　会社の特徴　＊…
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

…＊　求める人材像　＊…
■明るく前向きに仕事に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■柔軟で高いコミュニケーション能力のある方
■未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方

＜こんな募集です＞
■関東（東京・神奈川・千葉）エリアのラウンダー求人
■西は小田原市、東は八千代市の間にある店舗での業務です
■色んな店舗での経験が出来るので薬剤師として成長できますし、在宅医療の経験もしっかり積むことが出来ます！
■高年収700万円から相談可能です◎
■社用車貸与はもちろん、ガソリンガード、ETCカードの支給もあります！

＜こんな会社です＞
■九州、福岡県を中心に約40店舗展開しており、在宅医療に積極的な会社です。創業以来2桁成長を続けております。
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
医師・看護師・ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■緩和ケアを中心とした様々な学会に参加しており、薬剤師としてより知識を深め、成長していける環境を提供しています。
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。

＜こんな就業環境です＞
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。（正社員でもプライベート重視と年収重視と2種類）
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。

■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。