東京メトロ東西線｜車通勤可の求人検索結果44件

＼有給消化100％でメリハリを／（江戸川区エリア担当より）
残業も少なく有給消化率100％の環境です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。
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【店舗情報と応需状況について】
■葛西駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、通勤の際にはバスを利用することも可能な便利な立地です。
■処方箋は1日あたり120枚ほどを応需しており、耳鼻科や皮膚科をはじめとした多様な科目を扱っています。
■外来処方だけでなく居宅への対応も3件ほど行っており、地域に密着した医療の提供に力を入れている店舗です。

【法人特徴について】
■東京都と千葉県に3つの店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるかかりつけ薬局として機能しています。
■転居を伴うような店舗間の異動は発生しないため、同じ地域で腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能です。
■代表が薬局の入るビルをはじめ複数の不動産を所有しているため、経営基盤が非常に安定しているのが大きな特徴です。

【こんな方にオススメ】
■店舗間の異動や転勤の心配をすることなく、ひとつの拠点で長く安定してキャリアを形成していきたい方に適した環境です。
■専門的な眼科や皮膚科の処方箋をはじめとする多様な症例に触れながら、薬剤師としてのスキルを磨き続けたい方に最適です。
■事務スタッフの強力なサポートを受けながら、ピッキングや服薬指導などの薬剤師本来の専門業務に集中して取り組みたい方へ。

≪こんな会社です≫
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％です。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

＼多彩なキャリアを描きたい方へ／（船橋市エリア担当より）
薬局長だけでなく、商品開発や店舗開発など本部職への道も豊富です。経営陣の多くが薬剤師のため、現場への理解が深く、あなたの「挑戦したい」という意欲を全力で応援します。

【店舗情報と応需状況について】
■原木中山駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、雨の日でもほとんど濡れずに店舗まで通うことが可能です。
■近隣の小児科クリニックをメインに1日60枚から70枚ほどの処方箋を受け付けており、地域のお子様や保護者に親しまれています。
■近隣にはスーパーやコンビニエンスストアなどの商業施設が充実しているため、仕事終わりの買い物やお食事にも非常に便利な環境です。

【法人特徴について】
■1990年に日本初の医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、全店舗を直営で運営することで一貫した質の高い医療を提供します。
■「愛をもって医療に貢献する」という企業理念のもと、未病や予防にも注力しており、健康機器を配置するなど独自の工夫をしています。
■創業以来45期連続で増収増益を続けている無借金経営の安定企業であり、自己資本率も60％と非常に強固な財務体質を誇ります。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣のほとんどが薬剤師の資格を保有しているため、現場の苦労や課題に対する理解が深く、相談しやすい風通しの良い組織文化です。
■全店舗にコンシェルジュを配置しており、接遇面での教育も行き届いているため、質の高いサービスを提供できるプロ意識の高い職場です。
■一人一台のiPad貸与やテクニシャンの導入など、ITと分業を組み合わせた効率的な働き方を推進しており、活気あふれる雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備をスタートさせており、多様な価値観を持つ社員が安心して働ける環境作りを進めています。
■ヘルシー＆ビューティ事業にも注力しており、自社開発の化粧品やサプリメントを通じて、処方箋以外のアプローチでも健康を支えます。
■処方箋アプリの開発やプライベートブランドの展開など、時代の変化を先読みしたデジタル戦略を積極的に取り入れ、利便性を高めています。

◎店舗の特徴◎
■総合病院前／1日80～90枚程度…様々な処方を扱いスキルアップが可能
■商業施設内…スーパーや飲食店もあり、ランチタイムやお買い物にも便利
■駐車場も広く、車通勤OK

◎企業の特徴◎
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

≪こんな会社です≫
■関東圏を中心に東海、関西、中国エリアに現在100店舗程を展開する調剤専門薬局チェーンです。
■グループ全体では2024年1月時点で181店舗の規模になり着実に成長しております。
■政府の推進する地域包括ケアの担い手として中小企業を支援しています。
■薬局現場の課題を解決し、様々な支援を行い調剤薬局を発展させています。
■グループ全体では病院も運営し、既に2,250床の病床数を保有しています。
■薬局事業のほか、バリューアップ事業も行っており病院と薬局の連携基盤を創っています。
■医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。
■20代～30代を中心に若手の方がご活躍中です。ご年齢関係なく実績で評価して頂けます。30代でエリアマネージャーに上がった方もいらっしゃいます！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの浦安駅からは徒歩10分圏内に位置しており、通勤の負担が少ない立地です。
■内科や循環器内科の処方箋をメインに応需しており、専門知識を深く習得できる環境です。
■開局してまだ2年ほどの店舗のため、清潔感のある新しい空間で業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療に注力しているため、車の運転が可能でフットワークの軽い方を歓迎しています。
■患者様や多職種と円滑に関われる、コミュニケーション能力の高い方を求めています。
■地域医療への貢献意欲が高く、新しい業務にも前向きに挑戦できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■千葉県内を中心に50店舗以上を展開しており、地域に密着した医療体制を築いています。
■医療から介護までをワンストップで提供する事業を展開し、地域の健康を支えています。
■エリア担当者が店舗間のシフト調整を行うため、休暇が取得しやすい体制が整っています。

≪こんな薬局です≫
■2022年秋にオープンした新しい薬局、調剤併設予定です。
■西船橋駅からすぐ／複数路線が通っており通勤にも便利
■飲食店・コンビニも近く、休憩時にもご活用いただけます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

《こんな薬局です》
■教育制度充実！
　…徹底した新人教育を実施しております！
　　働きながら薬剤師としての技術・知識の向上が望めるようスキルアップ研修にも
　　力を入れています。
■店舗展開は慎重に進め、強い会社（経営・財務・人材力）を目指しています。
■無借金経営、医療モールの薬局に力を入れています。
《こんな方オススメです》
■高時給でのパートをお探しの方
■電車通勤を希望の方

《こんな薬局です》
■教育制度充実！
　…徹底した新人教育を実施しております！
　　働きながら薬剤師としての技術・知識の向上が望めるようスキルアップ研修にも
　　力を入れています。
■店舗展開は慎重に進め、強い会社（経営・財務・人材力）を目指しています。
■無借金経営、医療モールの薬局に力を入れています。
《こんな方オススメです》
■高時給でのパートをお探しの方
■電車通勤を希望の方