東京メトロ半蔵門線・教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
東京都千代田区に位置する当薬局は、大手町駅から徒歩約5分とアクセス抜群の立地です。
内科や耳鼻咽喉科など複数の科目を応需しており、1日あたり120枚～160枚の処方箋に対応しています。
常勤薬剤師3～4名と事務員2名体制で、患者様一人ひとりに丁寧な服薬指導を行っております。

【募集背景と求める人物像について】
事業拡大に伴う定期採用を行っており、即戦力となる薬剤師を募集しております。
患者様と真摯に向き合い、地域医療に貢献したいという熱意のある方を歓迎しています。
調剤業務だけでなく、幅広い業務に意欲的に取り組める方を求めています。

【勤務実態について】
残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。
残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかり給与に反映されます。
年間休日は123日と非常に多く、夏季休暇や冬季休暇も取得可能です。

【こんな方にオススメ】
大手薬局チェーンで福利厚生の充実した職場をお探しの方に最適です。
駅チカで通勤に便利な職場で、プライベートも充実させたい方におすすめです。
未経験の方やブランクのある方も安心して働ける教育体制が整っています。

＼　こんなこと取り組んでいます！　／
■質の高い在宅医療の提供
　→①重症患者様の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています！
■「緩和ケア」をやりたいという方にもオススメ
　→ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能です！
　　また、皮下持続注入療法対応件数がNO,１となります。
■終末期医療にも携わることができます！
　→健康寿命（男性:71.2歳 女性74.2歳）を過ぎた高齢者には治療に専念するのではなく自分自身の好きなことをして過ごしたいという思いに応え、最小限の薬で人生最期のお手伝いを行っています。

＼　こんな会社です　／
■大手調剤薬局チェーンの総合メディカルグループなので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です！
■未病から看取りまでを一貫してサポート可能。かかりつけ薬剤師・在宅専任などジョブローテも可能。様々なご希望に沿った就業環境をご用意しております。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています！

■東証プライム上場の企業です、人事や就業規則がしっかりしています。
■研修システムも整備され、経験の少ない方も安心です。
■キャリアパス豊富です、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です。
　・専門職：薬局長・調剤エリアMgr.・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　・総合職：店長・調剤エリアMgr.・その他本部内全部署

＊ーー企業の特徴ーー＊
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■こんな社風です！「自由度が高くチャレンジしやすい環境」
社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます♪
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています！

＊ーー研修制度が整っていますーー＊
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されています！
■多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。
■またキャリアアップも充実！
マネジメントや経営企画など、自身のキャリアの幅を広げる事も可能！

＊ーー働きやすい環境♪ーー＊
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しています♪
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています！
女性の働きやすく、活躍している社員もたくさんいます♪
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

＊ーー店舗の特徴ーー＊
■都営新宿線・半蔵門線・都営大江戸線より徒歩圏内のアクセス便利
■複数科目を受けていて勉強になります

＊ーーこんな方にオススメーー＊
■業界最大手で、自身のキャリアの幅を広げていきたい方
■OTC販売にも興味のある方
■ライフワークバランスを重視して働きたい方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は四ツ谷駅で徒歩5分ほどの好立地で、麹町駅や半蔵門駅からも通勤が可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、アレルギー科、泌尿器科、心療内科などがメインとなっています。
■処方箋は1日300枚程度ですが、薬剤師12名体制のため1人あたり30枚程度で無理なく働けます。

【法人特徴について】
■現在は東京都内に2店舗を展開中で、2025年11月には大阪に新店をオープンする予定です。
■オンライン服薬指導を事業の柱としており、安定した患者様のご利用で着実に成長しています。
■DX化を推進しており、自社ツールをエンジニアと連携して改善していくスピード感があります。

【想定されるモデル年収】
■経験10年程度の方で約500万円、2～3年目の方では約420万円が年収の目安となります。
■薬局長や管理薬剤師経験者の方は、マネジメント層として550～630万円の年収が想定されます。
■週4日勤務（週40時間シフト）の場合、週5日勤務の方と同じ年収水準が適用されます。

【こんな方が活躍中】
■新しい薬局の形に魅力を感じ、オンラインでの患者様対応にやりがいを見出している方が活躍中です。
■週休3日制度などを活用して、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働いています。
■ITツールを積極的に活用し、業務効率化やサービス向上に貢献している方が活躍しています。

＼週休3日の相談も可能！／（千代田区エリア担当より）
週休3日など柔軟な働き方が相談でき、残業もほぼないためプライベートを大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■千代田区の各最寄り駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地にあり、通勤の負担が少なく快適に通えます。
■140件以上の医療機関から多岐にわたる科目を応需し、1日260枚から270枚程度の処方箋に対応しています。
■朝9時から夜22時まで開局しており、土日や祝日も含めて患者様の多様なライフスタイルに合わせて営業しています。

【法人特徴について】
■大手医療系IT企業からの強力な出資を受けており、非常に安定した事業基盤と経営状態を誇る信頼できる会社です。
■オンライン服薬指導に特化しており、専用ツールを活用して患者様の利便性を高める革新的な取り組みをしています。
■2026年2月には大阪エリアでの新規店舗オープンも控えており、今後もさらなる事業拡大が見込まれる成長企業です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、主に調剤業務や監査業務、および専用ツールを用いた服薬指導を担当していただきます。
■ご経験や年齢を考慮し、年収は450万円から550万円の間で決定されるため、確かなやりがいを感じられます。
■残業がほとんどなく、ご希望に応じて週休3日制の働き方も相談可能など、非常に恵まれた勤務条件が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢が34歳前後で20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍する、非常に活気にあふれた職場です。
■常に7名から8名の薬剤師が勤務しているため、業務中に分からないことがあってもすぐに相談できる安心の環境です。
■エンジニアへシステムの改善要望を直接伝えることができるなど、風通しが良くコミュニケーションが活発な社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの半蔵門駅から徒歩2分と通勤アクセスが非常に便利な好立地が魅力です。
■応需科目は内科・糖尿病内科2.5割、小児科1.5割、婦人科1.5割、残りは面応需となっています。
■処方箋枚数は1日約100枚で、薬剤師は常時2名から3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、退職に伴う欠員補充のため、新しい正社員の薬剤師を募集しています。
■患者様との長期的な関係構築を大切にできる、地域医療に貢献したい方を求めています。
■在宅業務やOTC販売など、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■設立から70年以上の歴史を持ち、地域密着型薬局として厚い信頼を得ています。
■千代田区内の店舗同士が徒歩圏内にあり、急な欠員時も応援体制が整っています。
■日用品やOTCの品揃えも豊富にし、患者様が楽しめるお店作りに注力しています。

【勤務実態について】
■正社員を含め、全社的に残業をなくす環境作りに取り組んでおり、月5時間以下と非常に少ないです。
■早番は8:30から17:30までとなっており、終業後のプライベートな時間も充実できます。
■土曜日の勤務は月2回程度ですが、希望により勤務回数を増やすことで給与に反映されます。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日本橋駅に直結しており徒歩1分と非常に近く、雨の日も濡れずに通勤可能な好立地の薬局です。
■応需科目は内科と精神科を応需し、1日あたり50枚の処方箋に対応しており、常勤薬剤師3～4名体制で業務にあたっています。
■2021年10月にオープンした新しいオフィスビルの地下2階に位置しており、清潔感のある綺麗な店舗で勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制強化のための欠員補充の募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。
■ 「かかりつけ意識」や「健康サポート意識」を持ち、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える意欲的な人材を求めております。
■20代から50代まで幅広い年齢層を歓迎しており、40代までは未経験の方も随時相談可能なため、意欲のある方はぜひご応募ください。

【求人情報について】
■ご経験や役職によって異なりますが、年収は480万円から最大600万円まで相談可能であり、実績に応じて昇給が期待できます。
■昇給は年1回4月、賞与は年2回（6月・12月）支給され、残業手当は1分単位で支給されるため、努力がしっかりと評価されます。
■年間休日120日以上（昨年実績122日）が確保されており、年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■門前クリニックのドクターも薬局とほぼ同じ時期に開局しており、連携が取りやすい良好な関係性が構築されています。
■DI委員会への参加を通じて現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができ、風通しの良さがあります。
■清潔感のある新しい店舗であり、常勤薬剤師3～4名と事務2名体制で、余裕をもってチームで業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の押上駅や錦糸町駅から徒歩13分ほどの場所に立地しております。
■処方箋は内科メインに1日約30枚/日程度応需しており、居宅4件の在宅業務にも対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、土曜日のみ、もしくは平日2日と土曜日に勤務できる方を求めております。
■ご経験の浅い方やブランクのある方でも問題なく、患者様に寄り添いながら丁寧な対応を心がけていただける方を歓迎します。
■ダブルワークをご希望の方や、扶養の範囲内で無理なくお仕事を続けていきたいとお考えの方にも大変おすすめの求人です。

【法人特徴について】
■東京都江東区にて地域密着型の調剤薬局を1店舗展開しており、患者様に寄り添った温かい医療サービスの提供を行っています。
■社長が薬剤師で奥様が事務兼栄養士の資格をお持ちで、和やかな雰囲気で店舗を運営しています。
■門前クリニックの医師とも非常に良好な協力関係を築いております。

【こんな方にオススメ】
■午前中の空いた時間だけを活用して働きたい方や、扶養内での勤務をご希望の方にとって非常にマッチしやすい勤務条件です。
■ブランクがあり復職に不安を感じている方でも、優しいスタッフが丁寧にフォローしてくれるため安心してお仕事を始められます。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪店舗特徴≫
・薬剤師は3名在籍しております
・処方箋枚数は60～70枚/日で、応需科目は面対応のため、様々な処方箋を応需しています。
・駅から徒歩5分程の店舗のため、通勤の負担が少なめです。

〇こんな企業です〇
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社含む）以上の薬局を展開
地域に密着したチェーン店として発展している会社です
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っておりますが、無理に店舗名を変えることなく、地域に根付いた薬局経営を大切にされています
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています
■福利厚生に加えて年間休日125日（令和5年度）と休日数が多く、社員の定着の高さと働きやすさに繋がっています
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーの新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります
■学術大会等の参加費、認定薬剤師資格取得費などは会社からの補助もあります
■年に1回は自己申告書を提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております
■男女比は3:7で毎年産休者が10名以上いらっしゃり復帰率もほぼ100%です。介護休暇の取得実績もございます。
■全店舗の平均残業時間は3時間、有給休暇の年間平均取得日数も10日以上とワークライフバランスのとれた就業ができます。

○こんな薬局です○
■幅広い年齢層の患者様が来局する、地元密着型の薬局です。
■住宅街にあり、馴染みの患者さんが多いため、ブランクある方でも入りやすい環境♪
■枚数は80～120枚/日、4名の薬剤師が在籍しています
■内科, 消化器科, 循環器科をメインに応需しており、小児科も少し応需しています

＜こんな会社です＞
■グループとして、アジアNo1ドラッグストアを目指し、グループ売上高1.5兆円を目標に掲げております
■グループで約3,300店舗展開、うち同社は約150店舗を展開。
約40店舗が調剤ありで、半数が併設店・半数が調剤専門店です。（2022年8月現在）
調剤併設店も全店で分離申請していますので、最長の店舗でも19:30までの勤務です。
例え異動などで勤務店舗が変わっても、他のドラッグストアのような夜間シフトはございません。
■ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです

＜働く環境について＞
■分包機・水剤定量分注器・ピッキング監査システム・自動一包化システムなど、会社として最新機材の導入にも積極的です！
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■年間休日113日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。入社後に部門を越えての異動の制度もございます。
■新卒で年収468万～、店長で600万円程度の給与レンジです。年俸制です。
■有給取得は会社の平均として、1年あたり11日以上（2021年実績）。きちんとお休みの申し出できる環境です。
■ご自宅から通勤圏外（片道50km以上もしくは通勤90分以上）の方は社宅制度適用！自己負担額1万円で会社指定の物件を借りて頂けます（詳細お問合せ下さい）

＜こんな店舗です＞
■都営新宿線・半蔵門線の住吉駅から徒歩2～3分のアクセス便利。錦糸町からも徒歩可能です
■馴染みの患者様が多く安心して就業できます
■調剤併設で明るいドラッグストアの雰囲気の中就業できます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」で、徒歩10分程の立地です。
■施設在宅と居宅がメインの店舗です（施設50名、居宅5名程）。
　外来は整形外科をメインで応需しています。
■現在は薬剤師常勤2名と事務1名が在籍されています。
■薬歴はAI薬歴のムスビを導入しており、薬剤師の入力業務負担軽減を図っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■全社での月平均残業時間は10時間程度と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。
■有給休暇の取得率は74％！

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開し、地域医療に貢献しています。
■調剤薬局のほか、埼玉県内で3つの保育施設を運営しており、地域社会にも貢献しています。
■医療機関と良好な関係を築いての出店が多く、多職種連携がスムーズな環境です。

【こんな方にオススメ】
■地域に密着しながら、個人在宅を含む在宅医療に深く携わりたい方におすすめです。
■年間休日120日以上や残業少なめなど、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
■福利厚生の一環である保育施設を、割安で利用したい子育て中の方にも最適です。

≪こんな企業です≫
■「人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という経営理念のもと、地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護などヘルスケアに関わる幅広い事業を展開されています
■業界最大手の調剤・ドラッグストアチェーンです
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が可能です。また1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめです
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は驚異の0.0031％前後！人数体制にゆとりがあるため急なお休み等も対応可能です
■中途入社の方には店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修がございます
■調剤研修以外、OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります
■ドラッグストアという形態ながら月間1,000 枚以上の処方箋応需店舗が200店舗以上あり、面分業という特徴から多くの処方箋に触れる機会がございます
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており有給消化を含めると実質年間休日120日以上でプライベートの時間も確保できます

≪こんな薬局です≫
■神保町駅より徒歩圏内とアクセス抜群！
■曜日や勤務時間の相談が可能な為、ご家庭と両立しながら勤務したい方にオススメの求人です♪
■貴重な土曜日半日の店舗！プライべート重視の方にオススメです

【店舗情報について】
■人形町駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、複数路線が利用できるため通勤負担が少なく通いやすい環境です。
■処方箋は内科や消化器科、外科、心療内科を応需しており、1日に約80枚k～100枚を対応しております。
■現在5名の薬剤師が在籍しており、清潔感のある店舗です。

【こんな方におすすめ】
■平日の午後や日曜日の時間帯に勤務できる方を歓迎しており、スキマ時間を有効活用して働きたい方におすすめです
■患者様としっかりとコミュニケーションを取りながら、正確に業務を進めていただける誠実な方を求めております。
■最寄り駅から徒歩1分という好立地に魅力を感じ、毎日の通勤にかかるストレスを最小限に抑えたい方にぴったりです。

【法人特徴について】
■首都圏を中心にドミナント展開で約150店舗を運営しており、地域密着型でお客様の健康を支援しております。
■薬剤師だけでなく管理栄養士や理学療法士も在籍しており、専門職が連携して多角的な健康サポートを実施します。
■処方箋調剤だけでなく、地域を巻き込んだ健康イベントを自主企画するなど、健康屋さんを目指す企業理念です。

【求人情報について】
■平日18時以降は時給が1.25倍にアップする嬉しい給与システムです。
■日曜日は時給が1.5倍になるためしっかり稼ぐことが可能です。
■16時以降であれば勤務開始時間の多少の後ろ倒し相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は四ツ谷駅で徒歩5分ほどの好立地で、麹町駅や半蔵門駅からも通勤が可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、アレルギー科、泌尿器科、心療内科などがメインとなっています。
■処方箋は1日300枚程度ですが、薬剤師12名体制のため1人あたり30枚程度で無理なく働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■オンライン服薬指導の需要拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して薬剤師を増員募集します。
■最先端の薬局運営に興味があり、DX化の推進など新しいことにも前向きに挑戦できる方を求めます。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導を実践してくださる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■自社開発のオンライン服薬指導ツールを使用し、エンジニアと連携して日々改善を進めています。
■クリニックへの疑義照会も電話ではなく、チャットツールを活用して効率的に確認作業を行えます。
■1店舗に10名以上の薬剤師が在籍しており、人員体制が充実しているため安心して業務に臨めます。

【オススメポイント】
■完全予約制を導入しているため、業務の繁閑の波が少なく残業はほとんど発生いたしません。
■オンライン服薬指導に力を入れているため、最先端の薬局業務に興味がある方に最適です。
■患者様が直接来訪しない体制のため、感染症への罹患リスクを大幅に低減でき安心して勤務できます。

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＜こんな労働環境です＞
■定着率91％以上！長く働ける環境です
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■電子薬歴は全店舗で導入。自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＜研修制度あり＞
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。

■研修や教育体制も整っています。未経験の方も安心です♪
■セルフメディケーションを推進し薬局で血圧、血糖の測定、症例のフリーペーパー等患者様の健康を啓蒙しています。
■有給休暇が取得しやすい環境です♪皆さん協力し合いながらお仕事しています。

～業務内容～
★医療経営コンサルタント業務
・営業（顧客ニーズの把握）
・データ分析（病院の経営や業務）
・改善提案（資料作成・プレゼンテーション）
・提案業務の実行支援（交渉・ファシリテーション）など

コンサルティング期間：半年～2年程度で
病院数：最大3つ程度（全国）をご担当いただきます。
月に2～3回程度、病院経営者との会議を行います。
本社では会議で上がった問題点の分析を行い、資料を作成し改善案を発表。
対象病院は全国になりますので、出張もございますが、転勤はございません。

～応募要件～
・営業経験、マーケティング及び企画部門の経験
　医療業界での経験（社長、院長、経営陣との折衝経験など）
・医師、看護師、薬剤師、放射線技師、臨床検査技師等の有資格者　歓迎

～求めるスキル～
・分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション力
・顧客、関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら問題点を発見、解決、改善提案ができ、プロジェクトを動かすことができる方

～企業紹介～
・世界でヘルスケア製品の製造販売などを行うコンサルティング事業部の
　海外及び国内有数の病院経営改善を実施してきたコンサルタント数名が独立して設立した会社です。
・医療経営コンサルティング会社で、同社の支援により経営改善をした事例も多く実績が高く信頼が厚い企業です。