多摩モノレール(多摩都市モノレール線)・調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

＼キャリアアップ可能／（多摩市エリア担当より）
充実した研修体制や本部の手厚いサポートが整っており、着実にスキルアップできる魅力的な環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■小田急多摩線の唐木田駅から車で5分ほどの場所に位置し、マイカー通勤も可能で毎日の通いに便利です。
■主な応需科目は内科と循環器科で、処方箋応需枚数は1日あたり30枚程度と非常に落ち着いております。
■人員構成は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名となっており、ゆとりを持った体制で業務を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集となっており、地域医療の発展に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。
■患者様との対話や信頼関係を大切にし、誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。
■周囲のスタッフと連携を図りながら、チームワークを意識して円滑に業務を進められる方が求められています。

【法人特徴について】
■医薬品の開発や製造から販売までを統合して手掛ける、業界でも極めて珍しい複合型医薬品企業となります。
■グループ全体で1,300店舗以上を展開しており、地域の健康ニーズに応えるインフラを目指しています。
■社員が安心して長く働けるよう、健康経営優良法人の認定取得や女性活躍の推進に力を注いでいる法人です。

【想定されるモデル年収】
■24歳の新規就業者モデルで年収487万円からのスタートとなり、業界内でも高水準な給与体系です。
■30歳で調剤経験をお持ちの方の場合、530万円から550万円程度の年収提示が見込まれます。
■40歳で豊富な経験をお持ちの方や薬局長候補であれば、600万円以上の高年収を目指すことも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は西武拝島線の東大和市駅など複数あり、薬局まではバスでの通勤となりますが、マイカー通勤も可能です。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約50枚と比較的落ち着いています。
■常勤薬剤師が2名体制で勤務しており、加えて非常勤スタッフも在籍しているため、協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■西多摩エリアでの地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制の拡充に伴う増員募集です。
■向上心が高く、充実した研修制度を積極的に活用して、薬剤師としての専門性を高めたい方を歓迎します。
■将来的にマネジメント業務にも挑戦したいという意欲をお持ちの方に、おすすめです

【職場環境と雰囲気】
■経営層やマネージャーが定期的に店舗を訪問しており、現場の意見を直接伝えられる風通しの良い社風です。
■西多摩エリアに根差した安定経営を長年続けており、将来にわたって安心してキャリアを築ける職場です。
■スタッフの負担を軽減するため、最新の調剤機器を積極的に導入し、効率的に働ける環境を整備しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療の専門性を高めたり、認定薬剤師の資格を取得したりと、自身の希望に応じたキャリアを追求できます。
■勤務薬剤師としての経験を積んだ後、本人の適性や実績に応じて、マネージャーや部長職を目指せます。
■調剤未経験の方でも、年6回の新人研修など手厚い教育体制があるため、安心して一からスキルを習得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵村山市にあるこちらの店舗は、多摩モノレール桜街道駅から徒歩15分の立地です。
■内科・小児科・皮膚科の処方箋を応需しており、1日約70～80枚の処方箋に対応しております。
■現在3名の薬剤師が勤務しており、協力し合いながら業務を進める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■患者さんとの丁寧なコミュニケーションを大切にできる薬剤師を求めています。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、向上心のある方からのご応募をお待ちしています。
■増員による募集のため、新しい環境で活躍したい方を積極的に採用しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の多摩モノレール「立飛駅」から徒歩約4分と、通勤に便利な立地にあります。
■内科や眼科、歯科など多岐にわたる処方箋を1日あたり180枚から200枚ほど応需します。
■常勤薬剤師7名と事務員3名が在籍し、常時薬剤師5名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービスをより一層充実させるため、今回新たに正社員を増員募集します。
■患者様中心という理念に共感し、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がける方を求めています。
■チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と円滑な連携が図れる協調性のある方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■年収600万円以上も可能な環境で、ご自身のスキルや経験を評価される環境で勤務したい方におすすめです。
■長期休暇制度などを活用して、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働きたい方に最適です。
■先進的なシステムが導入された、おしゃれで綺麗な店舗で快適に働きたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■ショッピングモール内の薬局として、多くの患者様の健康を支え地域医療に貢献できる仕事です。
■充実した福利厚生サービスや休暇制度により、心身ともにゆとりを持って長く勤務できます。
■幅広い処方箋応需と手厚い教育体制を通じて、薬剤師として着実に成長できる環境が魅力です。

＼理想の働き方を叶える／（東大和市エリア担当より）
年1回の5日連続休暇制度は取得率97.6％を誇り、しっかりリフレッシュできます。残業も1分単位で支給されるため、日々のメリハリを大切に就業いただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である上北台駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤についても相談を受け付けています。
■特定の医療機関に依存しない面対応での応需を行っており、処方箋の枚数も少なめで落ち着いて業務に取り組める店舗です。
■地域密着のドラッグストア併設店として外来だけでなく、居宅を中心とした地域に必要とされる在宅医療にも注力しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる店舗展開や業務拡大を見据えて、体制強化のために正社員として長く活躍してくださる方を増員募集します。
■調剤薬局で2年以上または病院で3年以上の実務経験をお持ちで、周囲と良好な関係を築ける謙虚で素直な方を求めています。
■患者様に対してきわめて感じの良い応対ができる、清潔感とホスピタリティにあふれた人当たりの良い方が活躍できる環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間で平均11.4日の有給休暇を取得でき、半日単位での柔軟な申請も可能であるためプライベートを充実させたい方に薦めます。
■年1回以上は5日以上の連続休暇を取得できる制度があり、取得率97.6％の実績があるため旅行や連休を楽しみたい方に最適です。
■労働組合組織がしっかりと機能しており、社員慰労金の支給やベネフィットステーションの利用など手厚い恩恵を受けたい方です。

【法人特徴について】
■東証プライム市場に上場しており、33年連続で成長を更新し続けている業界トップクラスの経常利益を誇る安定企業です。
■関東や東海の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、首都圏での圧倒的なシェア獲得により経営基盤は非常に強固です。
■企業の成長に甘んじることなく、一人ひとりのお客様へ本質的なサービスを提供することを大切にしているためノルマはありません。

【店舗情報と応需状況について】
■立川駅からバスで約10分、地域の方々に深く信頼されているクリニック門前の薬局です。
■内科や整形外科など複数科目を応需しており、1日に約120枚の処方箋を扱います。
■ホテルのロビーをイメージした高級感のある内装で、患者様もスタッフも快適に過ごせます。

【店舗の特徴】
■立川駅からアクセス可能な店舗です。
■複数科目を応需しているため、ご経験を積むことが可能です！
■外来の他、在宅(居宅・施設)も行っています。
■従業員の方も気さくな方ばかりなので、すぐに馴染むことのできる環境です。

【スキルが磨ける職場】
■幅広い科目の処方箋に触れる機会が多く、薬剤師としての総合的な知識を維持し高められます。
■注力している居宅在宅や施設在宅の業務を通じて、地域医療に貢献するための実践的なスキルを磨くことができます。
■定期的に開催される勉強会に参加することで、最新の医薬品情報や接遇マナーについて継続的に学ぶことが可能です。

【法人のご紹介】
■立川市を中心に3店舗ほどの店舗を展開している薬局です。
■「薬剤師として、薬局として、地域の方々に何が出来るか？」という視点で取り組みを行っており、患者様からの信頼も厚い会社です。
■スタッフ同士和気あいあいとしており、しっかり話し合える環境があります。現場の意見も反映されやすく、やりがいにも繋がっています。

＼メリハリを大切に働きたい方へ／（立川市エリア担当より）
人員体制が整っているため、お子様の学校行事などの予定も柔軟に調整可能です。最新設備で業務効率を上げ、私生活も大切にしたい方に最適な環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■泉体育館駅から徒歩20分ほどの場所に位置しており、内科や小児科など多岐にわたる科目の処方箋を1日平均120枚受けます。
■近隣のクリニックからだけでなく、広域からの処方箋や施設在宅、個人宅への訪問業務まで幅広く対応している地域密着型店舗です。
■白を基調としたガラス張りの清潔感あふれる店内で、患者様がリラックスして健康相談を行えるような空間作りを徹底しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充としての募集となっており、管理薬剤師ではなく現場を支えていただける勤務薬剤師の方を積極的に採用いたします。
■スキル以上に人柄を重視しており、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら前向きに業務へ取り組める方を求めております。
■能動的に行動できる方や医療人としての自覚を持てる方を歓迎しており、経験が浅い方でも柔軟な対応力があれば検討が可能です。

【こんな方にオススメ】
■プライベートを大切にしながらも、最新設備が整った効率的な環境でミスなく着実に業務をこなしたいと考える方に最適の職場です。
■「薬を渡すだけ」の業務に物足りなさを感じており、在宅やカフェ活動を通じて地域住民の健康に深く関わりたい方に適しています。
■風通しの良い組織で経営陣とも積極的に意見交換を行い、店舗運営やサービス向上に主体的に関わっていきたい意欲的な方にお勧めです。

【法人特徴について】
■立川市内に特化して店舗を展開しており、地域の方々に信頼される「健康サポートの拠点」としての役割を担っている企業です。
■社長をはじめとした経営陣との距離が近く、アットホームでソフトな雰囲気の中でお互いを尊重し合いながら勤務できる環境です。
■管理栄養士が常駐するカフェや相談専用スペースを設けるなど、薬局の枠を超えた新しいサービス提供に力を入れている会社です。

＼年間休日123日で私生活も充実／（東大和市エリア担当より）
有給休暇が非常に取得しやすく、残業も月平均7.7時間と少なめです。産育休の復帰率も高いため、ライフステージが変わっても正社員として長く安定して働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■ 最寄り駅から徒歩6分の好立地にあり、内科や眼科、整形外科など複数の科目の処方箋を1日約60枚応需しています。
■ 常勤4名、非常勤1名の薬剤師と事務員2名が在籍しており、複数名で業務を分担するため一人になることはありません。
■ 個人在宅業務は自転車圏内の5名程度に対応しており、地域に密着した医療を提供しながらじっくり対人業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は体制強化に伴う欠員補充の募集であり、将来の管理薬剤師やマネジメント層を目指せる若手の方を特に求めています。
■ 調剤未経験の方でも店舗でしっかりと育てる環境があるため、周囲と明るく素直にコミュニケーションが取れる方なら歓迎です。
■ 周囲の意見に耳を傾けながら相槌を打つなど、患者様やドクターに対して丁寧なキャッチボールができる方を重視しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■ 近隣店舗との距離が近くエリア内でのシフト協力がスムーズなため、急なお休みでも有給休暇を取得しやすい点が魅力です。
■ 医師との定期的な勉強会を実施するなど良好な関係を築いており、スムーズな疑義紹介ができるためストレスなく働けます。
■ 会社都合での異動に伴い一人暮らしをする方には、月最大4.5万円の家賃補助が5年間支給される手厚いサポートがあります。

【法人特徴について】
■ 独自の医療情報管理・教育研修部を設けており、定期的な勉強会や学術大会の開催など人を育てる文化が深く根付いています。
■ 東京多摩地区を中心に新規のクリニック門前型でドミナント展開をしており、ドクターとの関係性も非常に良好な法人です。
■ 実務実習生を年間20名ほど受け入れる優れた育成環境があり、復職者や派遣から直接雇用へ切り替える方も多く在籍します。

＼残業少なめで私生活も充実／（町田市エリア担当より）
17時30分閉局で残業も少ないため、仕事帰りの時間も趣味や家庭にしっかり使えます。年間休日120日以上と休みも多く、プライベートを大切にしたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の小田急多摩センター駅からバスで10分の好立地に位置しており、マイカーでの通勤も認められています。
■総合病院の門前にて総合科目と在宅を応需しており、処方箋枚数は1日当たり180枚となっています。
■人員は常勤薬剤師が8名、パートが1名、事務スタッフが5名在籍する手厚い体制が構築されています。

【法人特徴について】
■医療や介護、ヘルスケアなど5つの柱を中心に、健康の総合商社として多角的な事業を展開しています。
■在宅医療や生涯研修、明確なキャリアアップ制度の3軸を強みとし、既存 of 形にとらわれない挑戦を続けます。
■学会への積極的な参加を推進しており、毎年トップクラスの参加人数を誇る高い学術水準を維持しています。

【想定されるモデル年収】
■35歳の標準評価の場合、基本年収550万円に加えて残業代や各種手当が別途支給される仕組みです。
■残業を月に30時間程度想定した場合、想定される年収は516万円から826万円に達します。
■毎年6月に定期昇給の機会が設けられており、個人の実績や人事評価を給与にしっかりと反映します。