JR草津線｜在宅｜の求人検索結果13件

【店舗情報と応需状況について】
■JR草津線の手原駅から徒歩で15分ほどの、車通勤も便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから耳鼻科の処方箋をメインに応需している店舗です。
■1日あたり55枚程度の処方箋を、常勤とパートの薬剤師2名体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う増員募集で、組織の将来を担う意欲的な人材を求めています。
■滋賀県内で腰を据えて長く働きたいと考える、20代から30代を歓迎します。
■協調性があり、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を重視しています。

【法人特徴について】
■滋賀県内で3店舗を展開しており、地域に密着した安定経営を行っています。
■今後は薬局事業だけでなく、介護サービス事業等への参画も予定しています。
■従業員一人ひとりを大切にする風土で、個人の事情にも柔軟に対応します。

【職場環境と雰囲気】
■比較的新しく清潔感のある店舗で、気持ちよく業務に取り組める環境です。
■駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が非常に便利で快適です。
■繁忙期を除けば比較的ゆったりとしており、落ち着いて業務に集中できます。

■目の前に大きなスーパーもあり、就業後のお買い物にも便利です♪
■お車での通勤が便利です。草津方面から通っていただいている方も多くいらっしゃいます。

■兵庫県・滋賀県を中心に店舗展開している調剤薬局です。
滋賀県内には、グループ薬局含め12店舗あります。
■新年会や社員旅行などの行事を行うなど、アットホームな雰囲気です。　

■お車での通勤が便利です。
■アットホームな雰囲気の薬局です。

■滋賀県内に2店舗展開している調剤薬局です。
■アットホームな雰囲気の薬局です。
■お車での通勤が便利です。

■兵庫県・滋賀県を中心に展開している調剤薬局です。
■e-ラーニングは全額会社負担での受講が可能です。
定期的な勉強会も実施していますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。
■新年会や社員旅行などの行事を行う、アットホームな薬局です。

■風通しの良い組織体制が魅力！年に一度、全ての社員から患者様へのサービス、業務改善などの企画案を募集する機会を設け、現場の声を積極的に経営に取り入れています。
■サービス付き高齢者住宅の最寄りの薬局で、ご高齢の患者様に配慮したバリアフリーな店内となっています。
■地域に根差して働きたい方にぴったり♪会社都合の無理な異動はなく、1店舗で長くお勤めいただけます。

■早期のキャリアアップも見込めます！入社2年で管理、5年未満でエリアマネージャーに昇進した実績もございます。
■上司との距離が近く、風通しの良い組織体制が魅力！現場の声を積極的に経営に取り入れています。
■隣接するクリニックから内科をメインに応需しているほか、複数の医療機関からも処方箋にも対応しております。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。