JR東海道本線(京都線)(京都～大阪)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼　こんな会社です　／
■昭和32年、高槻市芥川町でドラッグストアを開設し、半世紀以上地域住民の健康と生活を支えてきた、由緒あるドラッグストアチェーンです。
■高槻市を中心に古くからドミナント展開をしており、高槻市でのドラッグストア店舗数では大手ドラッグストアチェーンを大幅に上回り№1のシェア！
■大阪～京都エリアにドラッグストア約30店舗あり、地域密着を徹底しています。
■現在も随時新規出店を計画しており、今後の成長も見込める会社です。
■薬剤師の平均年齢は50代後半と少し高めですが、ベテランの薬剤師様が多数在籍おり、患者様から厚い信頼を得ております。
■雇用形態は契約社員制度も採用しており、一人ひとりの希望に合わせた雇用を叶えられるよう配慮しております。
■週休3日などのご検討頂けますので、ワークライフバランスを重視する薬剤師様に働きやすい環境がございます。
■薬剤師向けの充実した研修制度も魅力！
勉強会・セミナーの定期開催などはもちろん、インターネット研修や薬剤師会の研修参加へのバックアップもあります。医薬品だけでなく、サプリメントや健康食品、化粧品など幅広く知識を深められる場があります。

　＼＼＼＼＼こんな薬局です／／／／／／

■ご夫婦が経営されている薬局でアットホームな雰囲気♪30代～50代の薬剤師さんが活躍中！！
■勤務体制も充実しており、お休みも取りやすい環境◎残業も少なめ！子育て世代の方も安心して働けます☆
■「オンライン服薬指導」導入予定！患者様が気軽に相談できる地域密着型店舗です♪
患者様との距離近く、やりがいもバッチリ！！
■車通勤可能！コンビニ近く便利な立地◎
■主なお仕事・・・外来対応（循環器内科50％）、施設調剤、服薬指導

＼　こんな薬局です！　／
■北摂を中心に展開する調剤薬局です。アットホームな社風で、長期的に勤務されている方が多いのが特徴です。
■耳鼻科メインの店舗で、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。
■子育て経験ある方が多く、急な休み等も対応いただけますので、ママ薬剤師さんも安心して子育てと両立できる環境です。
■調剤監査システムを導入しており、調剤過誤の防止に取組んでます。
■経験豊富な社員が親切に指導してくれる為、ブランクがある方もOKです！
■どの店舗も門前の医院との関係は良好で疑義照会なども遠慮なく行えます。

＼　こんな薬局です！　／
■北摂地域を中心に展開し地域密着型の調剤薬局を運営しています。お薬のこと等を通じて、地域の皆様に笑顔で穏やかな日々を過ごしていただきたいという想いのもと業務を行っています。
■現場運営は代表の息子様で取締役が行っています。元大手調剤薬局チェーンで勤務実績がありスキルが高く、現場へのフォロー体制も整っていますので日々の業務もしやすい環境です。
■処方箋枚数に対して人員体制を厚めにすることにより無理のない店舗運営を心掛けております。
■年齢問わず人柄重視の採用ですので、薬局内の雰囲気は良好な調剤薬局です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■取締役がさらにフレキシブルに動くための増員募集です！欠員補充ではないためゆとりを持って働ける環境です。
■JR茨木駅から徒歩3分♪門前の耳鼻科からの処方箋をメインに応需しています。

＼　こんな薬局です！　／
■北摂を中心に展開する調剤薬局です。アットホームな社風で、長期的に勤務されている方が多いのが特徴です。
■耳鼻科メインの店舗で、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。
■子育て経験ある方が多く、急な休み等も対応いただけますので、ママ薬剤師さんも安心して子育てと両立できる環境です。
■調剤監査システムを導入しており、調剤過誤の防止に取組んでます。
■経験豊富な社員が親切に指導してくれる為、ブランクがある方もOKです！
■どの店舗も門前の医院との関係は良好で疑義照会なども遠慮なく行えます。

■北摂を中心に展開する調剤薬局です。
アットホームな社風で、長期的に勤務されている方が多いのが特徴です。
■耳鼻科メインで取り扱いやすい処方です。
総合病院門前の薬局にはない、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。
■子育て経験ある方が多く、急な休み等も対応できますので、
ママ薬剤師も安心して両立できる環境です。
■お車通勤も相談可能、バス停もすぐ近くにございますので通勤便利です♪

■北摂エリアで3店舗展開している調剤薬局です。
いずれも地域密着型で、住宅街にある落ち着いた店舗です。
■アットホームな会社規模のため、社内は風通し良く、
仕事や休日の相談など、話しやすいのが特徴です。
■「電車＋市バス」での通勤や「車」通勤も可能です。
便利な方を選んでいただけます。

＼　こんな会社です　／
■昭和32年、高槻市芥川町でドラッグストアを開設し、半世紀以上地域住民の健康と生活を支えてきた、由緒あるドラッグストアチェーンです。
■高槻市を中心に古くからドミナント展開をしており、高槻市でのドラッグストア店舗数では大手ドラッグストアチェーンを大幅に上回り№1のシェア！
■大阪～京都エリアにドラッグストア約30店舗あり、地域密着を徹底しています。
■現在も随時新規出店を計画しており、今後の成長も見込める会社です。
■薬剤師の平均年齢は50代後半と少し高めですが、ベテランの薬剤師様が多数在籍おり、患者様から厚い信頼を得ております。
■雇用形態は契約社員制度も採用しており、一人ひとりの希望に合わせた雇用を叶えられるよう配慮しております。
■週休3日などのご検討頂けますので、ワークライフバランスを重視する薬剤師様に働きやすい環境がございます。
■薬剤師向けの充実した研修制度も魅力！
勉強会・セミナーの定期開催などはもちろん、インターネット研修や薬剤師会の研修参加へのバックアップもあります。医薬品だけでなく、サプリメントや健康食品、化粧品など幅広く知識を深められる場があります。

■高槻～島本エリアに約10店舗の調剤薬局を展開しています。
■社長も薬剤師さんです！現場の理解もあり、地域の活動にも力を入れられています。
■長く勤務されいる方が多く、新規出店に備えた増員募集です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■昭和32年、高槻市芥川町でドラッグストアを開設し、半世紀以上地域住民の健康と生活を支えてきた、由緒あるドラッグストアチェーンです。
■大阪～京都エリアに約30店舗展開！地域密着を徹底しています。遠方への転勤の心配なく、勤務地は北摂～京都にて希望を考慮してくれます。
■高槻市を中心に古くからドミナント展開をしており、高槻市でのドラッグストア店舗数では大手ドラッグストアチェーンを大幅に上回り№1のシェア（高槻市に１１店舗）を築いております。
■現在も随時新規出店を画策しており、今後の成長も見込める会社です。
■薬剤師の平均年齢は50代後半と少し高めですが、ベテランの薬剤師様が多数在籍おり、患者様から厚い信頼を得ております。
■雇用形態は契約社員制度を採用しており、一人ひとりの希望に合わせた雇用を叶えられるよう配慮しております。
■定年制は60歳ですが、継続して雇用を希望する場合は、一年ごとの契約更新で末永く就業することが可能です。
■週休3日などのご検討頂けますので、ワークライフバランスを重視する薬剤師様に働きやすい環境がございます。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■人気の阪急・JR高槻駅から徒歩圏内の薬局です！
■処方箋は一日120～150枚が来ます。人数多めの配置ですので、安心して勤務できます！
■ベテラン薬剤師さんが活躍してくれています。経験面で少し心配という方も、優しく教えてもらえる環境なので、安心して勤務開始が出来る環境

・・＊ こんな方に ＊・・
■調剤併設店で勤務してみたい方！
■職場復帰をして、経験を積みたい薬剤師さん
■駅近便利な立地で長期的に勤務したい方

■高槻市にある精神病院（約270床）です。
■アルコール関連問題やアルコール依存症の専門病院です。
■送迎バスあり、車通勤も可能！通勤しやすい方法でご勤務頂けます。

＊＊　こんな会社です　＊＊

大阪～京都エリアに店舗を展開

現在、ＯＴＣ併設型調剤薬局を積極的に展開し、
全店調剤併設を目標に拡大中

地域に密着した薬局グループです

＊＊　こんな企業です　＊＊
■4つの「近い」をコンセプトに高槻市に8店舗の薬局経営を行っている会社です。
　「店舗間が近い」「患者様と近い」「医療従事者と近い」「経営陣と近い」
■どの薬局も距離が近く、応援や分錠などの対応がしやすい環境がございます。
■店舗間は近いので集まりやすく、ミーティングや研修などは勤務時間内(主に14～16時)に行い、時間外に出勤などがならないような工夫をされています。
■2店舗3人以上の交流会は会社から費用負担がございます。（3,000円/人）
■地域貢献等のイベントも1店舗ではなく、他店舗の薬剤師も応援や協力をして、作りあげております。
■認知症カフェの開催や管理栄養士の健康相談、子供薬局体験に加え、地元夏祭りに露店の出店など、色々な形での地域貢献をしております。
■ドクター向けのフォーラムや介護スタッフとの座談会、地域包括ケア会議への積極的な参加をしております。
■役員（社長・取締役含む）が全員薬剤師様で調剤業務もおこなっている為、現場への理解が非常にある企業です。
■年1回の頑張った賞発表と全体食事会の開催をしていたり、社内報で社員紹介をしております。
■店舗のレイアウトは欧州のオシャレで落ち着いた雰囲気作りを心掛けており、ストレスなく業務をおこなって頂けます。
■マナー研修やレイアウト研修など調剤にかかわる研修以外も積極に取り入れており、社会人としてのスキルアップも計れます。
■個々のスキルアップにも力を入れており、興味ある研修や学会に参加したい場合、年15万円まで会社負担がございます。
■正社員は週34.5時間が会社規定の労働時間となり、プライベートを充実させることができますし週40時間勤務の選択も可能です。ただ社員の9割は34.5時間勤務をされています

【店舗情報と応需状況につ＞いて】
■最寄り駅の新大阪駅から徒歩7分ほどの場所にあり、複数路線の利用が可能で毎日の通勤に大変便利です。
■近隣のクリニックから内科や精神科の処方箋を、1日あたり平均60枚ほど安定して応需しております。
■常時2名から3名の薬剤師と2名の事務スタッフが勤務しており、協力しながらスムーズに業務を行います。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、これまでのご経験をしっかりと考慮した上で年収400万円から550万円の提示です。
■実質的な年間休日は130日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できる求人です。
■年に1回の昇給制度と計3ヶ月分となる年2回の賞与があり、ご自身の頑張りがしっかりと収入に反映されます。

【勤務実態について】
■月火水金曜日は09:00から18:00、木曜日は19:00まで、土曜日は13:00までのシフト勤務です。
■残業代は1分単位で正確に支給されるため、働いた分の対価がしっかりと得られサービス残業の心配がありません。
■有給休暇の計画的な取得を推進しており、お休みを取りやすく心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

★充実研修が魅力の成長企業での治験コーディネーター（CRC）のお仕事です！

＼企業について／
■治験業界のパイオニアとして、1983年から治験業務を開始しました。
■累計2,200試験以上の治験事業支援実績があります。
■大阪と東京の40施設と業務提携し、医療機関ネットワークを構築しています。
■経験豊富な少数精鋭チームによるCRO事業を展開しており、多くのリピート顧客がいます。
■25万人の会員パネルと詳細な医療情報データベースを活用し、治験や健康食品、化粧品などのモニター候補者を選定・紹介しています。
■グループ法人と合わせるとCRO事業、被験者募集支援事業、モニター試験事業（食品や化粧品のヒト臨床試験）、マーケティングリサーチ事業（ヘルスケア関連）を展開しています。
■「創造し、積み重ね、反省し、進歩する」を企業理念とし、「モラルとサイエンスとビジネスの共存」を図り、医薬品開発を通じて社会貢献に努めています。
■新型コロナウイルスの影響を受け、リモートミーティング、依頼検討システム、リモート施設見学、治験情報配信といった新しいサービスも展開しています。

～業務内容～
■医薬品に関する有害事象・副作用情報の収集、評価、報告
■海外安全性情報の一次評価・和訳
■市販直後調査報告書案の作成
■CRAやMRへの再調査指示業務サポート
■各種レポートの英訳・和訳

～こんな経験をお持ちの方におススメ～
■安全性情報業務の経験

～こんな会社です～
■成長を実感している時が1番輝いていると思える方にはぴったりの企業風土です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしている企業様です。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能です。
■直近に関わらず職務経歴の中でCRC、CRA経験、または医薬品に関する受託業務の経験があればどなたでも応募可能です。
■希望しない限り転勤は発生しませんので、1つの就業先で長期的にキャリア形成が可能です。
■年間休日120日以上、土日祝休、フレックス、リフレッシュ休暇制度、資格取得補助など福利厚生も充実しています。
■メーカーへの転籍も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR・大阪メトロ御堂筋線の新大阪駅から徒歩3分という、通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は内科と施設在宅がメインとなり、1日の処方箋枚数は約80枚を見込んでいます。
■将来的には常勤薬剤師4名とパート2名体制を目指しており、皆で協力し合える環境です。

【勤務実態について】
■平日の勤務は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■週休2日制に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇4日など長期休暇も取得可能です。
■在宅がメインのため週単位で計画的に仕事を進められ、ワークライフバランスを整えやすいです。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から600万円を想定しています。
■高い専門性が求められる在宅業務での貢献は、年1回の昇給でしっかりと評価されます。
■年2回の賞与も支給されるため、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。

＼こんな方を求めています／
・臨床研究に関われたご経験がおありの方
・複数の部門や会社が携わるプロジェクトや業務を管理した経験のある方
・幅広い年代の社員とコミュニケーションを取りながらマネジメント業務を進められる方
・大小関わらず組織のマネジメント経験がある方

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業です。
常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■産休・育休や時短勤務者が多数おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方