JR東海道本線(京都線)(京都～大阪)の求人検索結果374件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■昭和32年、高槻市芥川町でドラッグストアを開設し、半世紀以上地域住民の健康と生活を支えてきた、由緒あるドラッグストアチェーンです。
■大阪～京都エリアに約30店舗展開！地域密着を徹底しています。遠方への転勤の心配なく、勤務地は北摂～京都にて希望を考慮してくれます。
■高槻市を中心に古くからドミナント展開をしており、高槻市でのドラッグストア店舗数では大手ドラッグストアチェーンを大幅に上回り№1のシェア（高槻市に１１店舗）を築いております。
■現在も随時新規出店を画策しており、今後の成長も見込める会社です。
■薬剤師の平均年齢は50代後半と少し高めですが、ベテランの薬剤師様が多数在籍おり、患者様から厚い信頼を得ております。
■雇用形態は契約社員制度を採用しており、一人ひとりの希望に合わせた雇用を叶えられるよう配慮しております。
■定年制は60歳ですが、継続して雇用を希望する場合は、一年ごとの契約更新で末永く就業することが可能です。
■週休3日などのご検討頂けますので、ワークライフバランスを重視する薬剤師様に働きやすい環境がございます。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■人気の阪急・JR高槻駅から徒歩圏内の薬局です！
■処方箋は一日120～150枚が来ます。人数多めの配置ですので、安心して勤務できます！
■ベテラン薬剤師さんが活躍してくれています。経験面で少し心配という方も、優しく教えてもらえる環境なので、安心して勤務開始が出来る環境

・・＊ こんな方に ＊・・
■調剤併設店で勤務してみたい方！
■職場復帰をして、経験を積みたい薬剤師さん
■駅近便利な立地で長期的に勤務したい方

　
＊＊　こんな病院です　＊＊
茨木市にある約300床の急性期病院です。
院外処方ですので、病棟業務などに専念し、専門性を磨ける環境

【正社員も同時募集】
ライフタイルが変わっても続けやすい勤務形態
さらに充実した福利厚生は高い定着率につながっています。
（住宅手当/世帯主のみ、家族手当、皆勤手当、院内保育所、車通勤、食事手当、他）

＊＊　こんな企業です　＊＊
■4つの「近い」をコンセプトに高槻市に8店舗の薬局経営を行っている会社です。
　「店舗間が近い」「患者様と近い」「医療従事者と近い」「経営陣と近い」
■どの薬局も距離が近く、応援や分錠などの対応がしやすい環境がございます。
■店舗間は近いので集まりやすく、ミーティングや研修などは勤務時間内(主に14～16時)に行い、時間外に出勤などがならないような工夫をされています。
■2店舗3人以上の交流会は会社から費用負担がございます。（3,000円/人）
■地域貢献等のイベントも1店舗ではなく、他店舗の薬剤師も応援や協力をして、作りあげております。
■認知症カフェの開催や管理栄養士の健康相談、子供薬局体験に加え、地元夏祭りに露店の出店など、色々な形での地域貢献をしております。
■ドクター向けのフォーラムや介護スタッフとの座談会、地域包括ケア会議への積極的な参加をしております。
■役員（社長・取締役含む）が全員薬剤師様で調剤業務もおこなっている為、現場への理解が非常にある企業です。
■年1回の頑張った賞発表と全体食事会の開催をしていたり、社内報で社員紹介をしております。
■店舗のレイアウトは欧州のオシャレで落ち着いた雰囲気作りを心掛けており、ストレスなく業務をおこなって頂けます。
■マナー研修やレイアウト研修など調剤にかかわる研修以外も積極に取り入れており、社会人としてのスキルアップも計れます。
■個々のスキルアップにも力を入れており、興味ある研修や学会に参加したい場合、年15万円まで会社負担がございます。
■正社員は週34.5時間が会社規定の労働時間となり、プライベートを充実させることができますし週40時間勤務の選択も可能です。ただ社員の9割は34.5時間勤務をされています

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

・・＊ 研修制度・キャリアパス ＊・・
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■e-learning（MPラーニング）、健康サポート研修、会社負担にてご実施いただけます。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

・・＊ 店舗特徴 ＊・・
■高槻駅駅改札口出てすぐ！通勤のしやすさ抜群です！
■面対応薬局ですので、スキルアップを目指せます♪

・・＊ こんな方にオススメ＊・・
■大手企業で安心してご勤務したい方！
■充実した研修を受けたい方！
■複数科目でご経験を積みたい方！
■電車通勤で便利に勤務をしたい方！

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い、管理薬剤師候補として店舗運営を任せられる即戦力の方を、急募として積極的に採用活動を行っています。
■代表が薬剤師ではないため、現場の管理業務全般を責任感を持って担当できる方を歓迎しており、経験を重視しています。
■50代の方やベテラン層の採用実績もあり、年齢に関わらずこれまでの経験を活かして活躍したい方を広く求めています。

【法人特徴について】
■京都市の伏見区と南区に2店舗を展開しており、地域に根差した運営を行っているため、転居を伴う店舗異動はありません。
■代表は事務として現場に入っており、薬剤師とのコミュニケーションを大切にする穏やかな社風が特徴の法人組織です。
■助け合いの文化が根付いており、基本的には配属店舗での勤務ですが、有事の際には店舗間で協力体制を取っています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としてお迎えし、ご経験やスキルを十分に考慮した上で、年収600万円以上も相談可能な好条件です。
■勤務形態はシフト制を採用しており、日曜日と祝日に加えて他1日がお休みとなるため、メリハリをつけて働ける環境です。
■総合科目の処方箋対応や施設在宅業務を通じて、薬剤師としてのスキルアップを目指せる環境がしっかりと整っています。

・・・こんな企業です・・・
■大阪市に本社を置く企業です。
■関西一円に16店舗の調剤薬局を展開！在宅にも積極的な企業です
■社員様の平均年齢が35歳と新卒の方からベテランの薬剤師様まで、満遍ない人員構成でございます。
　運営本部長は30代、エリア長も30代前半からされる方や、教育研修部・人事部・店舗開発部・経営戦略部などの、
　ジョブチェンジも可能な職場でございます。
■完全週休２日制で年間休日123日ございます！
　シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので
　お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。
　産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■中途の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2.3回の全体研修、
　店舗の月1回メーカー研修になりますが調剤未経験の方でタイミングが合えば
　新卒の研修に一緒に参加することも可能です。

・・・こんな方にオススメ・・・
■スキルアップしたい方
　ほぼ全科の外来と在宅業務に携わることができます！
■独立志向ある方
　独立支援制度も多数実績があり、希望される方には非常に珍しいですが、
　独立前に独立に伴う研修や独立後のフォローなどもしっかりとして頂けるので
　多くの方が独立をされています◎
■キャリアアップをお考えの方
　管理薬剤師、エリア長、運営本部長へのキャリアアップを望めます！
　ほかにも教育研修部・人事部・店舗開発部・経営戦略部などのジョブチェンジも可能です♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の千里丘駅から徒歩わずか2分と、電車通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は歯科、心療内科、内科、耳鼻科、外科、胃腸内科、肛門外科、広域と多岐にわたります。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常時6～7名の薬剤師が在籍し対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のための募集となっており、体制強化を目的として新しい仲間を求めています。
■正社員として長期的に活躍してくださる方を歓迎しており、50代までの方も相談可能です。
■若手の方でご経験が浅い場合も相談に応じますが、即戦力として期待される環境です。

【法人特徴について】
■大阪府北摂エリアや京都府京阪エリアを中心に10店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しています。
■患者様のご家族各世代から処方箋を応需する、地域密着型のマンツーマン薬局が中心です。
■地域の皆様の健康と笑顔をサポートすることを理念に掲げ、在宅医療支援にも注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の千里丘駅から徒歩4分、阪急摂津市駅からも徒歩10分圏内です。
■主な応需科目は耳鼻科、内科、肛門外科で、施設在宅業務にも対応しています。
■処方箋枚数は1日30～40枚程度で、常時2～3名の薬剤師体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は施設在宅業務の増加に伴う増員募集であり、即戦力となる方を1名求めています。
■正社員として長期的に活躍してくださる方を歓迎しており、50代までの方も相談可能です。
■患者様とのお時間を大切にし、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を希望します。

【法人特徴について】
■大阪府北摂エリアと京都府京阪エリアに10店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しています。
■患者様のご家族各世代から処方箋を応需する、地域密着型のマンツーマン薬局が中心です。
■社長が現場の意見を大切にしており、スタッフの定着率が非常に高い点が魅力の法人です。

【求人情報について】
■ご経験や年齢、勤務時間等を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇されます。
■休日は日曜祝日と他シフト日で、完全週休2日制でしっかりとお休みが取れます。
■福利厚生として、家族手当、住宅手当が支給され、退職金制度も完備しています。

～求められるご経験～
■SMO業界でSMA実務経験が2年以上ある方

～担当業務について～
■SMA業務
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

～働く環境について～
■大阪の事業所でのご勤務！
■通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。
■家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
■CRCは疾病を抱えた患者様やそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。
■現在治療法がなく苦しんでいる患者様に対して薬を届けることや最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うやりがいのある業務です。
■直行直帰が基本となる裁量労働制になるので業務とプライベートのバランスも自分次第で調整が出来ます。

～会社のご案内～
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

～担当業務について～
■治験コーディネーター業務
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など

～働く環境について～
■大阪の事業所での募集です！
■通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。
■家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
■CRCは疾病を抱えた患者様やそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。
■現在治療法がなく苦しんでいる患者様に対して薬を届けることや最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うやりがいのある業務です。
■直行直帰が基本となる裁量労働制になるので業務とプライベートのバランスも自分次第で調整が出来ます。

～求められるご経験～
■SMO業界でのCRC実務経験が2年以上ある方

～会社のご案内～
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。