更新日: 2026/08/10薬剤師求人ID: 414707
- 正社員
- 企業
【大阪市北区】≪正社員≫≪未経験可≫≪CRC(治験コーディネーター)≫フレックスタイム制★大手企業のグループ会社で安定の経営基盤★
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 未経験可
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区
大阪駅 (JR東海道本線)/大阪駅 (JR東海道本線)/北新地駅 (JR東西線)/大阪梅田駅 (阪急神戸本線)/大阪梅田駅 (阪急宝塚本線)/大阪梅田駅 (阪急京都本線)/梅田駅 (阪神本線)/梅田駅 (大阪メトロ御堂筋線)/東梅田駅 (大阪メトロ谷町線)/西梅田駅 (大阪メトロ四つ橋線)/大阪駅 (おおさか東線)
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| 給与 |
年収436万円~568万円
月給272,500円~355,000円 ※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間)
※コアタイム:11:00~15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
【求人情報について】
■新薬開発の最終段階を支える治験コーディネーター(CRC)の正社員募集です。
■想定年収は436万円から568万円で、ご経験やスキルを考慮し決定されます。
■年間休日120日以上、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。
【募集背景と求める人物像について】
■治験業界大手企業における、体制強化のための増員募集となっております。
■医療関連の資格をお持ちの方や、医療業界での実務経験がある方を歓迎いたします。
■未経験の方でも、充実した研修制度があるため安心してご応募いただけます。
【想定される業務内容】
■担当医療機関にて、治験が円滑に進行するよう全体をコーディネートします。
■治験実施計画書に基づき、医師の指示のもと患者様の選定補助を行います。
■患者様への同意説明補助や来院スケジュール管理、不安の解消なども担います。
【会社特徴】
■大手グループの一員として、治験のe化(IT化)を推進しています。
■業界トップレベルの研修システムを構築し、人材開発に非常に力を入れています。
■約500名の治験コーディネーターが所属する、業界大手の企業となります。
更新日: 2026/08/14薬剤師求人ID: 200200
- 正社員
- 調剤薬局
【西宮市/西宮駅】年間休日120日かつ18時退社が可能な総合門前薬局です。年収420万から550万円の提示が可能で、在宅医療にも注力しており幅広い経験ができます
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 新卒可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 総合科目
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市
西宮駅 (JR東海道本線)/西宮駅 (阪神本線)
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| 給与 |
年収420万円~550万円
月給260,000円~370,000円 ※経験・スキル等考 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
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\プライベート充実の働き方/(西宮市エリア担当より)
残業は月平均5時間程度で、有休の平均取得日数も10日と非常に働きやすい環境です。希望通勤エリアを考慮した配属となり、ご自身の生活を大切にしながら活躍できます。
【店舗情報と応需状況について】
■西宮駅から徒歩3分ほどの好立地に位置しており、総合病院の門前として多種多様な処方箋を応需する薬局です。
■1日に約140枚の処方箋を応需しており、1200品目以上の医薬品を取り扱っているため幅広い知識が身につきます。
■常時4名から5名の薬剤師と複数の調剤事務が連携して業務にあたっており、協力しながら患者様をサポートしています。
【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充に伴うものであり、これからの薬局運営を一緒に支えてくださる熱意のある方を歓迎いたします。
■幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めています。
■ご入社後の配属は面接を通して適性や希望通勤エリアを総合的に考慮したうえで決定されるため、柔軟な対応が可能な環境です。
【法人特徴について】
■医療や福祉などの幅広い事業を展開する従業員数8万人以上の巨大グループに属しており、非常に高い経営安定性を誇ります。
■調剤薬局の運営だけでなく介護用品の販売やリース事業なども手がけており、多角的に地域医療へ貢献している法人です。
■現場の声を大切にする支店制度を導入しており、自由な発想で新しいサービスを生み出していく姿勢を高く評価しています。
【勤務実態について】
■本社主導で残業時間の管理を徹底しており、月間の平均残業時間は5時間程度と非常に少なくノー残業デーも設定されています。
■残業が発生した際には1分単位でしっかりと時間外手当が支給されるため、働いた分の評価が適正に行われるクリーンな環境です。
■有給休暇の取得が全社的に推進されており、入社後すぐに付与される休暇を含めて平均10日間の消化実績がある職場です。
