JR東海道本線(JR神戸線)(大阪～神戸)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線西宮駅から徒歩4分、JR西宮駅からもアクセス良好な好立地で、通勤の利便性が非常に高い職場環境です。
■眼科や皮膚科、内科のほか、生薬漢方が処方箋の60％を占めており、煎じ刻みの対応など専門的な経験が積めます。
■1日あたり120枚から130枚の処方箋を、常時5名から6名の手厚い人員体制で対応しているため、安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■一から薬剤師を育てたいという温かい教育方針のもと、2026年卒業見込みの新卒採用枠を積極的に設けています。
■将来的に会社を牽引していただけるような、意欲ある若手薬剤師の方を新たな仲間として迎え入れたいと考えています。
■欠員補充だけでなく、今後のさらなる店舗展開や組織の活性化を見据えた増員募集のため、採用意欲は非常に高いです。

【法人特徴について】
■昭和57年設立の歴史ある法人で、加古川市から阪神間を中心に地域に根ざした薬局を10店舗展開しています。
■調剤業務を主軸としながら、栄養士や福祉用具専門員を配置するなど、地域の多様なニーズに応える店作りが特徴です。
■最新のコンピューターシステムを積極的に導入し、業務の効率化と正確な調剤、手厚い薬歴管理を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い層がバランスよく在籍しており、経験豊富な先輩から丁寧に指導を受けられる環境です。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、調剤過誤防止に向けて全員で協力し合う温かい雰囲気の職場です。
■取締役が現場で管理薬剤師として勤務しており、経営層との距離が近く、現場の意見が通りやすい風通しの良さです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪神電鉄「西宮駅」で、徒歩15分ほどの立地です。
■応需科目は眼科、内科、外科が中心で、居宅在宅も約10件前後対応しています。
■処方箋は1日あたり約90枚で、薬剤師7名と事務員4名体制で運営中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員と、将来的に店舗を担う次世代の管理薬剤師候補の採用が目的です。
■西宮市という地域に根差し、末永く勤務して地域医療に貢献したい方を求めています。
■かかりつけ薬剤師の取得に前向きで、DX化の推進にも賛同いただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■西宮市内に計3店舗の保険調剤薬局グループを展開している地域密着型の法人です。
■「安全・安心な調剤薬局として、質の高いサービスの充実を図る」ことを目指しています。
■各店の店長会議で運営方針を決定し、本部が支援するボトムアップ型の体制です。

【勤務実態について】
■正社員の週所定労働時間は37.5時間と、標準より短めの設定でお得感があります。
■年間休日は120日前後が確保されており、プライベートも大切にできます。 ■年末年始休暇は基本5日間（12/30～1/3）が設定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線「塚本駅」から徒歩約7分と、日々の通勤に便利な立地にあります。
■応需科目は施設在宅が100%で、グループ内施設6カ所、約380名の患者様を担当しています。
■薬剤師は常時3～4名体制で、5名の医療事務と連携し、効率的に業務を進めています。

【想定される業務内容】
■薬剤師の主な役割は、処方監査や薬歴管理、そして医師との往診同行となっています。
■ピッキングや一包化といった調剤業務は、専門のパートナーが中心となって行います。
■週に1～3回程度の往診同行では、患者様の状態把握や処方提案なども行います。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の業務負担を軽減するため、非薬剤師が調剤業務を担うシステムを構築しています。
■グループ内の施設が応需先のため、お互いに無理なく業務を行えるよう調整されています。
■在宅業務が初めての方でも安心してスキルアップできるよう、丁寧なOJT研修を実施します。

【こんな方が活躍中】
■チームワークを大切にし、積極的に新しい知識を吸収しようとする若手薬剤師が活躍中です。
■仕事とプライベートにメリハリをつけ、効率的に業務を進める意識の高い方が活躍中です。
■在宅医療に情熱を持ち、多職種と連携して患者様のために行動できる方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■塚本駅から徒歩5分の便利な立地にあり、内科や小児科など多彩な科目を1日70～80枚応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制で業務にあたっており、協力しながらスムーズに処方箋の処理を進めています。
■地域に根差した店舗として在宅業務にも積極的に取り組んでおり、施設在宅や配達業務も行っています。

【求人情報について】
■経験やスキルを考慮した上で、年収450万円から550万円の好条件で正社員としての勤務が可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、日曜日や祝日のお休みに加えて各種休暇制度もしっかりあります。
■車での通勤が可能な店舗が多く用意されており、通勤手当や住宅手当などの各種手当も充実して揃っています。

【勤務実態について】
■残業代は10分単位でしっかりと支給されるため、働いた分の努力が適切に給与へ反映されるクリーンな環境です。
■施設在宅での緊急対応は月に1回程度と少なく、休日対応も交代制で行うため過度な負担はかかりません。
■店舗間での応援対応はほとんど発生しないため、配属された店舗の業務にしっかりと集中して取り組めます。