JR山陽本線(神戸～姫路)JR神戸線(神戸～姫路)｜未経験可の求人検索結果291件

地域密着型の調剤薬局で耳鼻科をメインに応需しています。
また、患者様に信頼されるよう日々『迅速・丁寧・親切』を心がけながらかかりつけ薬局を目指し、
特に女性が多く活躍しており、あたたかく患者様をサポートしています。

今回パートを募集していますが、
勤務時間数は扶養内から週30時間までご相談が可能です。

ご経験によっては時給2,500円、
また未経験の方も受入ていますので
ご興味ある方はお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR朝霧駅から徒歩わずか3分という、毎日の通勤に便利な好立地です。
■主に耳鼻咽喉科からの処方箋を応需しており、1日の対応枚数は約100～140枚です。
■薬剤師は常時3名体制で、20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍中です。

【募集背景と求める人物像について】
■代表が現場業務から離れることを見据えた、組織体制強化のための増員募集です。
■これまでの調剤経験は一切問わず、未経験の方や意欲のある若手を歓迎します。
■勤務中に中抜けの時間帯があるため、店舗の近隣にお住まいの方に最適です。

【法人特徴について】
■明石市と大阪府茨木市に計3店舗の調剤薬局を経営している地域密着型の法人です。
■「メリハリをつけた業務」を大切にしており、閑散期には連休取得も推奨されます。
■日々の業務への貢献度を正当に評価し、昇給として惜しみなく還元する方針です。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを考慮し、年収425万円から530万円を想定しています。
■木日祝と土曜午後休みの週休2.5日制で、年間休日は120日以上と大変充実しています。
■万が一に備える薬剤師賠償責任保険への加入があり、安心して業務に臨めます。

大型ショッピングセンター内にあるドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
またパートの方にも賞与支給がありますので、長期勤務のやり甲斐につながっています。

調剤経験者は時給2,200円スタート！
18時以降は2,500円、さらに日・祝は200円UPのため最大2,700円にもなります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの垂水駅からはバスで約10分の立地にあり、職員専用の駐車場も完備しているためマイカーでの通勤も可能です。
■応需科目は内科と透析が中心で、1日の処方箋枚数は約50枚となっており、外来と在宅の業務比率は50:50です。
■薬剤師は正社員3名とパート1名、事務員は正社員2名が在籍しており、常に複数名体制で協力し合いながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を見据えた欠員補充が募集背景であり、長期的にご活躍いただける方を心から歓迎しております。
■これまでの調剤経験やブランクは問いませんし、在宅医療に意欲的に取り組んでいきたいという熱意を重視しています。
■在宅業務における往診同行や医薬品のお届けが必須となるため、普通自動車免許をお持ちで運転が可能な方を求めています。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は長くなる傾向にありますが、その分のお休みを確保する働き方で、週休2.5日以上も可能です。
■基本的な勤務シフトは9時から20時頃までの通し勤務がメインとなり、早番の場合は8時45分頃の出勤となります。
■休日は日曜祝日と土曜午後に加え、他シフトで構成されており、年末年始には5日間のまとまった休暇が取得できます。

【想定される業務内容】
■施設在宅（2件・約100名）と個人宅在宅（数件）の両方をご担当いただき、往診同行も積極的に行っていただきます。
■外来業務では内科と透析クリニックからの処方箋を応需しており、患者様との対話を重視した座り投薬を実践します。
■外来の患者様対応をしながら、クリニックの診療時間外である中抜けの時間帯に在宅業務を行うのが主な業務の流れです。

【店舗情報と応需状況について】
■西明石駅から徒歩4分という非常にアクセスの良い好立地にあり、毎日の通勤負担を大きく軽減できる通いやすい環境です。
■脳外科や心療内科の処方箋を1日約60枚応需しており、幅広い年齢層の患者様が来局される地域密着型の店舗となります。
■正社員の薬剤師3名と調剤補助を行う正社員の事務員3名が在籍しており、管理栄養士も配置された充実の勤務体制です。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国で1300店舗以上を展開しており、毎年50店舗以上の新規出店を続ける成長力のある大手法人です。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして創業時から積極的な展開を行っており、地域医療に大きく貢献しております。
■超高齢社会の到来を見据えて在宅訪問や無菌調剤室の設置にも注力しており、調剤を主要業務として適切な服薬を支援します。

【勤務実態について】
■午後からのゆったりとした勤務体系となっており、朝の時間を自分のために有効活用したい方に適した無理のない働き方です。
■週20時間以上の勤務条件を満たすことで社会保険への加入が可能となっており、個人のライフスタイルに合わせた勤務が叶います。
■事務員による調剤補助がしっかりと機能しているため、薬剤師が本来の専門的な業務に集中して取り組むことができる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査をはじめ、患者様への丁寧な服薬指導といった基本的な薬剤師業務全般を担当していただきます。
■地域にお住まいの患者様の健康を長期的に支援するかかりつけ薬剤師として、やりがいのある専門業務にも携わっていただきます。
■居宅2件の在宅医療業務も担当していただきますが、往診同行はなくお薬の配達のみとなるため負担が少なく安心できる業務です。

【店舗情報と応需状況について】
■土山駅および東二見駅から徒歩15分ほどの立地にあり、毎日の通勤にも適度な運動を取り入れられる便利な環境です。
■外科胃腸科の処方箋を1日あたり30枚から40枚ほど応需しており、地域にお住まいの幅広い年齢層の患者様が来局されます。
■正社員の薬剤師1名と調剤補助を担う正社員の事務員3名が在籍しており、少人数で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国で1300店舗以上を展開しており、毎年50店舗以上の新規出店を続ける成長力のある大手法人です。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして創業時から積極的な展開を行っており、地域医療に大きく貢献しております。
■薬剤師の主要業務を調剤メインに据えるとともに、超高齢社会を見据えた在宅訪問や無菌調剤室の設置にも注力しています。

職場環境と雰囲気】
■事務員による調剤補助業務が導入されているため、薬剤師が本来の専門的な業務にしっかりと集中できる恵まれた環境です。
■男性社員の育児休暇取得実績や育休復帰率100％というデータが示す通り、子育て世代に対して非常に理解のある職場です。
■プラチナくるみん認定を受けた子育てサポート企業であり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。

＼プライベート充実派のあなたへ／（洲本市エリア担当より）
土日祝休みの完全週休2日制で、平日18時までの勤務です。有休取得率も高く、無理なく働き続けられます。
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【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県洲本市にあり、神戸市内からの通勤も可能です。
■近隣の大型病院から総合科目の処方箋を、1日あたり平均で約160枚ほど幅広く応需しております。
■店舗には常時4名の薬剤師が勤務しており、お互いに協力し合える体制がしっかりと整っています。

【法人特徴について】
■昭和45年の設立以来、関西エリアを中心に複数店舗を展開し、安定した基盤を持つ調剤薬局法人です。
■トップダウンではなくボトムアップの社風を大切にしており、社員の声を積極的に取り入れています。
■地域貢献への取り組みにも力を入れており、社員の意欲的な活動を会社全体でしっかりとバックアップします。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日までの平日のみ、9時から18時までの勤務時間となっており土日祝日はお休みです。
■完全週休2日制を導入しており、年次有給休暇の取得率も非常に高いため無理なく安心して働き続けられます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、将来的なライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。

【想定される業務内容】
■ご来局された患者様に対して、正確かつ丁寧な調剤業務や服薬指導を中心にご担当いただきます。
■総合科目の処方箋を取り扱うため、幅広い医薬品の知識を活かして正確な監査業務を行っていただきます。
■患者様が地域に安心して戻れるよう、一人ひとりに寄り添った医療サポートを提供していただきます。

＼スキルアップを応援！／（洲本市エリア担当より）
総合科目を応需しており幅広い知識が身につきます。研修会や独自の勉強会も豊富でキャリアアップも目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県洲本市に位置しており総合科目を応需しているため幅広い知識を身につけることができる環境です。
■処方箋応需枚数は1日あたり50枚程度となっており常時2名体制でゆとりを持って対応できる職場です。
■開局時間は月曜日から土曜日までの9時から18時までとなっており規則正しい勤務が可能な薬局です。

【法人特徴について】
■昭和45年に設立され大阪や兵庫や福井をメインに12店舗の調剤薬局を展開している安定した法人です。
■病院門前への出店が多く多様な処方箋に対応しながら地域に戻られる患者様との架け橋として貢献しています。
■社員からの提案がすぐに改善行動へ移される大変風通しの良いボトムアップ型の社風が大きな魅力です。

【想定される業務内容】
■病院の門前に位置する薬局において処方箋に基づく調剤業務や監査や服薬指導などの業務を幅広く担当します。
■総合科目の処方箋を1日に約50枚応需しており様々な疾患に関する薬物療法の知識を活かして業務を行います。
■地域の患者様とコミュニケーションを取りながら一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を実施していただきます。

【こんな取り組みをしています】
■地域の薬剤師会などが主催する研修会への参加を推奨しスタッフの継続的なスキルアップを支援しています。
■メーカーの協力を得て独自の勉強会を定期的に開催しており最新の医薬品情報などを学ぶ機会が豊富です。
■現場の社員から出た業務改善のアイデアを積極的に吸い上げてスピーディーに実行に移す取り組みをしています。

＼未経験からの挑戦応援／（洲本市エリア担当より）
基本は経験者募集ですが、意欲と熱意のある方であれば未経験でもご相談可能です！専任の教育担当がつき、接遇から専門知識まで丁寧に指導してもらえるため安心ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■豊かな自然に囲まれた淡路島の洲本市に位置しており、地域住民の皆様から厚い信頼を寄せられている調剤薬局です。
■内科のほかに耳鼻科や眼科といった専門性の高い処方箋を1日約200枚応需しており、幅広い知識が身につきます。
■薬剤師7名と事務スタッフ3名という手厚い人員体制を整えているため、一人ひとりの業務負担が軽減されています。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府を中心に複数店舗を展開しており、全店舗が黒字経営を継続している非常に安定した地域密着型の企業です。
■トップダウンによる無理なノルマは一切設けず、患者様に寄り添った丁寧な服薬指導を最優先とする社風が根付いています。
■労務管理は外部企業に委託して厳格に行われており、サービス残業が発生しない極めてクリーンな労働環境が保たれています。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い年代の薬剤師がバランス良く在籍しており、困った時にはすぐ相談できる風通しの良い職場です。
■産休や育休を取得した後に時短勤務で復帰しているママさん薬剤師も多く、子育て世代に対する理解と協力体制が万全です。
■会社として社員を大切にする温かい社風が浸透しており、ここ数年間における中途入社スタッフの離職者がいないほどの定着率です。

津名一宮インターからすぐの便利な場所にあるので、
広範囲からの通勤が可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に1500店舗以上展開。全店調剤併設を目標に取り組んでいます。
■社内研修、各種外部研修、管理職研修、Ｅラーニング研修、薬剤師として確実にスキルアップできる教育プログラムがあります。
　…本社に隣接する「調剤研修センター」では調剤実務の研修を受けることができます。
■ＯＴＣと調剤の両方を経験することで、
総合的なカウンセリング力を身につけた薬剤師として活躍できます。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ こんな方に ＊・・
■セルフメディケーションに関心の高い方
■シフト制勤務希望の方

朝は9：30スタートで少しゆっくり出勤可能です。

洲本インターから車で10分程度の場所にあります。
有名観光ポイントも近く、多くの方が通る立地の良いお店です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に1500店舗以上展開。全店調剤併設を目標に取り組んでいます。
■社内研修、各種外部研修、管理職研修、Ｅラーニング研修、薬剤師として確実にスキルアップできる教育プログラムがあります。
　…本社に隣接する「調剤研修センター」では調剤実務の研修を受けることができます。
■ＯＴＣと調剤の両方を経験することで、
総合的なカウンセリング力を身につけた薬剤師として活躍できます。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ こんな方に ＊・・
■セルフメディケーションに関心の高い方
■シフト制勤務希望の方

大型ショッピングセンター内にあるドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
またパートの方にも賞与支給がありますので、長期勤務のやり甲斐につながっています。

大型ショッピングセンター内にあるドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
またパートの方にも賞与支給がありますので、長期勤務のやり甲斐につながっています。

淡路島内に複数の店舗を有するチェーンです。
併設店や調剤専門店もありますので、
保険調剤の経験者や、これから学びたいという方も歓迎します。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に1500店舗以上展開。全店調剤併設を目標に取り組んでいます。
■社内研修、各種外部研修、管理職研修、Ｅラーニング研修、薬剤師として確実にスキルアップできる教育プログラムがあります。
　…本社に隣接する「調剤研修センター」では調剤実務の研修を受けることができます。
■ＯＴＣと調剤の両方を経験することで、
総合的なカウンセリング力を身につけた薬剤師として活躍できます。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ こんな方に ＊・・
■セルフメディケーションに関心の高い方
■シフト制勤務希望の方

病院門前にある薬局です。
総合科目の処方を扱え、スキルアップが望めます。
月～金9～18時の勤務で土日休みのため、
パートさんも無理ない時間帯で勤務することができます。

勤続年数の長いスタッフが多い、満足度の高い薬局です。
産育休の取得実績もあり、長期勤務できる環境です。
近隣店舗によるフォローもあるため、お休みも取得しやすい体制です。

病院門前にある薬局です。
総合科目の処方を扱え、スキルアップが望めます。
18時までの開局のため、夜遅くなることはありません。

勤続年数の長いスタッフが多い、満足度の高い薬局です。
産育休の取得実績もあり、長期勤務できる環境です。
近隣にも店舗があり、フォローしあえる環境です。

JR駅近の便利な薬局です。

内科系の処方が中心です。
経験の浅い方でもなじみやすい内容です。

こじんまりとした薬局なので、
コツコツと働きたい方にはおすすめです。

勤務時間帯はご希望をできる限り考慮しますので、
まずはご希望をお知らせください。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の東加古川駅から徒歩2分と、電車通勤の方に非常に便利な立地です。
■主に内科・循環器科を応需しており、1日の処方箋枚数は40～60枚程度です。
■薬剤師は常時2～3名体制を整えており、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域性も考慮し幅広く人材を求めています。
■調剤業務のご経験をお持ちの方であれば、年齢や性別を問わず歓迎しています。
■ブランクのある方や60代以上の方の応募も可能で、採用のハードルは低めです。

【法人特徴について】
■薬剤師である代表者が運営しており、現場スタッフの目線を大切にされています。
■兵庫県内に複数の店舗を展開し、30年以上にわたって地域医療に貢献しています。
■約20年前から在宅医療に注力しており、訪問診療に積極的な医師と連携しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年俸として400万円から500万円を想定します。
■お休みは日曜日と祝日が固定で、その他はシフトにより休日を決定する形です。
■退職金制度や定期健康診断などの福利厚生も整備され、安心して長く働けます。

地域に密着したアットホームな雰囲気の薬局です。
近隣クリニックの処方せんを中心に扱っています。
気軽に相談に立ち寄れる雰囲気づくりをしています。

開局時間は18：30までなので、
プライベートの時間をしっかり確保できます。

定期勉強会などにより、知識の向上にも努めています。

午後診の時間帯は時給2,200円～です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は加古川市に位置し、最寄りの加古川駅からはバスで約10分の立地です。
■応需科目は門前の循環器科・内科が中心で、その他広域の処方箋にも対応しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚から100枚で、常勤薬剤師3名と事務員2名で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、社員の異動に伴う欠員補充のための募集であり、長期的に勤務できる方を求めています。
■30代以上の方は調剤経験が必須（病院経験のみも可）ですが、若手の方であれば未経験でも相談可能です。
■地域医療に貢献する意欲があり、業務上、自動車の運転が可能な方を特に希望されています。

【法人特徴について】
■兵庫県の姫路市や加古川市を中心に、大阪府内にも約20店舗を展開している地域密着型企業です。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を推進し、本物の医療提供を目指しています。
■高機能薬局や在宅医療専門店、ドライブスルー店など、地域のニーズに合わせた多様な店舗展開が特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、前職給与などを考慮し、年収450万円から最大550万円までご相談いただけます。
■単身者・既婚者ともに規定を満たせば支給される住宅手当や、家族手当などの制度が整っています。
■賞与は年2回（7月・12月）支給され、昇給も年1回（6月）のアセスメント評価に基づき実施されます。