JR山陽本線(神戸～姫路)JR神戸線(神戸～姫路)｜大手チェーン以外｜の求人検索結果399件

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の須磨海浜公園駅から徒歩5分と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■病院門前から総合科目の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は約60枚と落ち着いています。
■薬剤師は常勤4～5名体制で、事務スタッフと協力しながら落ち着いて業務に取り組むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は従業員の産休取得に伴う欠員補充で、長くご活躍いただける正社員の方を募集します。
■新しい技術や仕組みの導入に前向きで、積極的に組織へ協力してくださる方を歓迎します。
■今後は在宅医療にも力を入れる方針のため、薬局外での活動にも意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■大手商社のグループ会社として安定した経営基盤を誇り、安心して長く働ける環境です。
■調剤ロボットなど最新技術を積極的に導入し、薬剤師の対人業務へのシフトを推進しています。
■ワークライフバランスの実現を最優先に考え、業界トップクラスの休日数を設定しています。

【勤務実態について】
■年間休日は138日を設けており、完全週休2日制に加えて月1回土曜日もお休みです。
■法人全体として残業はほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しメリハリをつけて働いています。
■週の実働は38時間と標準より短く設定されており、プライベートの時間を確保しやすいです。

＼こんな薬局です／
■地下鉄「苅藻駅」より徒歩7分、ＪＲ神戸線新長田駅より東へ徒歩13分
■地下鉄「駒ヶ林駅」より徒歩8分、駅近くにスーパーがあり
■JR・地下鉄が利用可能な、便利なアクセス

＼業務内容／
■内科メイン、30枚/日、薬剤師常勤2名、パート3名で対応しています
■各店舗で一人当たりの処方箋枚数が20枚程度に抑えられるよう、余裕を持った人員配置を行ってています。
■今回は在宅を増やすための増員募集です。現在は在宅施設1件と個人宅を受けています。
■在宅を含めて平均50枚/日程度、一包化など多いため人員体制も手厚くしています。地元の患者様が多く比較的高齢の方が多いです。
■弊社から紹介実績ある薬局のため、実際に訪問した情報をくわしくお伝え出来ます。
■認定実務実習指導薬剤師の資格取得者がいるため、経験浅い方への指導も整っています。

＼会社のご紹介／
■兵庫県西部中心に10店舗展開している、地域密着方の調剤薬局です
■患者様のことを第一に考え、ただ単に捌くだけの業務にならないよう、十分な人員配置を行い、特に服薬指導に十分な時間を掛けられるようにすることも心掛けております
■10年以上勤務者の割合が半数以上を占めています。勤続年数が長い方が多く在籍しています。

駅前にある、清潔感のあるキレイな薬局です。
電車通勤も便利ですが、マイカーでもOKです。
店舗内は広く動きやすく、快適に勤務いただけます。

スタッフの年齢層は20代～50代と幅広く、バランスの取れた職場です。

休暇を取得しやすい体制を整えています。

＼こんな職場環境です／
■駅前商店街に面し、1人1人に合った丁寧な対応を心がけています。
　地域住民の健康窓口として、評判の高い薬局です。
■内科、呼吸器、循環器がメインです。
■在宅にも注力している店舗です。

＼　こんな会社です　／
■兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業、
　兵庫県下で34店舗展開、うち30店舗が三宮より60分圏内の立地です。
■患者様から地域で最も信頼される健康ステーションを目指し、
　設立間もないころから力を入れていた「在宅医療」は
　ほぼすべての店舗で対応し、患者様の数は1000人以上になります。
■患者様にどうしたら寄り添えるか・薬剤師として何が出来るか
　を常に考えることを大切にしてこられました。
　その志を社員全員がもち
　生き生きと働ける環境整備にも力を入れている会社です。

＼　入社後の教育制度について　／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の
　勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。

■薬剤師・看護師に参加いただき、
　在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。
　症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。

■フォローアップ研修
　若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
　若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。
　店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。　

■Eラーニングの受講可能
医学・薬学知識から実務に関わる内容、OTC薬やサプリメントなど多岐に渡る講座を受講いただけます。

＼　休日・福利厚生について　／
■年間休日120日以上！週休2.5日の店舗が多いのが特徴です♪
■残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、ライフワークバランスが充実♪
■ほとんどの店舗で［1日8.5～9時間×平日4日と土曜日4～5時間］の週40時間シフト
■住宅手当は、賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（20～30代）

＼　こんなところもおすすめ★　／
■産休・育休取得実績あり！　希望者は全員復帰されており、
　時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。
■店舗異動に関して、会社の方向性として
　1店舗に腰を置いて患者様と関係性を作り、長期勤務してほしい考えです。
　大手チェーン薬局の様な積極的な店舗異動はございません。
■処方枚数に比べると手厚い人員体制をとり、
　しっかり患者様に向合える環境を整えています！
■薬剤師様も離職率は7～10％と業界では非常に低い水準を保たれております。

＼＼ こんな会社です ／／
■業態は調剤薬局として、1988/11に設立された法人です
■展開店舗数は13店舗（株式会社メディカルボックス、有限会社ハイ・メディック合計）※2023年09月時点となります
■展開している事業内容は保険調剤薬局の運営となります

＼＼ こんな店舗です ／／
■神戸市垂水区にある調剤薬局でマイカー通勤も可能！
■主な応需処方は内科・循環器科で、処方箋枚数は70枚/日程度！
■平日は17時までの開局で薬剤師は常時2～3名体制でございます。
※時期や状況により変動する可能性有
■OJTあり、メーカーを招いての勉強会（特に新薬の勉強会は多く開催）など研修制度も充実！

JR明石駅から徒歩圏にある、通いやすい病院です。
マイカー通勤も可能です。

薬剤師はベテランから新卒まで、幅広い年代・経験者がバランスよく在籍しています。
未経験の方も勤務OKです。

勤務時間はご希望に合わせて調整しますので、まずはご相談ください。

委員会活動も活発で、NSTやICTにも積極的に関わっています。
外来は院外処方なので、病院ならではの業務にしっかり取り組むことができる環境です。

山手の落ち着いた地域にある一般病院です。
外来は院外処方のため、病棟業務など病院薬剤師ならではの活動ができます。

薬剤師は日勤のみなので、体力的な負担が少なく長期的に勤務が可能です。
また、院内託児所（0歳3カ月から就学前まで利用可）があるので、
お子様がいらっしゃる方やこれから結婚・出産をお考えの方も安心して勤務できます。

隔週で土曜が休めるため、連休も多くプライベートも大切にできます。
出勤日も昼までと短い時間で終了できます。

未経験者や新卒の方も歓迎します。

＼こんな薬局です／
■JR明石駅からバスのロータリー沿いに位置す調剤薬局です。
■同ビル内の内科・消化器内科クリニックからの処方箋メイン
また、この近辺では珍しく日曜も開局している薬局のため、
駅前という立地もあり、患者様は多く集まる薬局です。
■平日は早番・遅番シフトの交代制勤務で、
残業があっても週1日くらいで、他の日は比較的残業は発生しづらいです。
■平日にお休みがあれば、週休2.5日休みが叶います。
■日曜は、専属のパート勤務者がいるため、出勤頻度はご相談可能です。

＼こんな会社です／
■明石市内に2店舗、グループ会社を合わせ4店舗経営の会社です。
■サービス付き高齢者住宅の運営も行っており、
調剤だけでなく福祉の方面でも事業を展開しています。

＼こんな病院です／
■一般病棟29床、リハビリ20床、療養100床を持つ
　ケアミックス型の病院として、地域医療に携わっています。
■病院のほか、高齢者住宅、訪問看護ステーション在宅医療センターを等を併せ持ち
　法人全体として在宅診療・訪問看護などに取り組む体制へと移行しています。

＼職場環境について／
■外来は院外処方で、目の前の調剤薬局が対応しているため、
　受付の必要ない薬剤部は病院2階に位置します。
■混注や病棟業務もあり、病院内の業務に集中できる環境です。

＼職場環境について／
■2022年4月にオープンしたピカピカの薬局です。
■小児科専門医であるドクター誘致で出店されました。

＼周辺環境について／
■JR「大久保駅」から約2kmほどと離れているため、　バスや車通勤が便利な立地です。
■薬局の目の前にはスーパーがあり、ドラッグストアもあり近隣住民が集まる地域です。
■小学校・中学校も近く、ファミリー世帯の住宅街のため、小児科にかかる患者様も多いエリア感です。

＼こんな会社です！／
■兵庫県・大阪府を中心に25店舗展開の調剤薬局で、「地域への貢献」「薬剤師様の働きやすい環境」を第一優先で運営している、調剤薬局チェーン薬局です。
■社長がドクター様からの信頼が厚く、Ｄｒ誘致の新規出店という展開で今後も増店を考えております。
■薬剤師様の取り扱う平均処方箋枚数が19枚と少ないのが特徴で会社方針で1名プラスぐらいの人員配置をしています。
■勤続10年以上の社員も多数在籍する、定着率の高い会社です。