京阪本線｜ブランク可｜の求人検索結果300件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線古川橋駅より徒歩1分と駅からのアクセスが非常に良く、車通勤も可能な好立地です。
■主な応需科目は耳鼻科がメインで、その他小児科・内科の処方箋を1日平均60枚応需しています。
■現在の勤務体制は常勤薬剤師2名とパート数名で、常時2名体制に加え事務員も常時2名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を図るための増員募集であり、週30時間または週40時間コースを選択できる方を受け入れています。
■1人薬剤師になる時間帯でもそつなくこなすことができる調剤薬局経験者を求めています。
■チームワークを大切にできる方や、ブランクがあってもご経験のない方も活躍できる環境です。

【法人特徴について】
■昭和58年設立の安定した法人で、門真市と高槻市に2店舗を展開する地域密着型の薬局グループです。
■コンビニエンスストア併設調剤薬局という新しい取り組みを本店で行うなど、常に新しいことに挑戦する社風です。
■出店形態は門前クリニックとのマンツーマンが多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線古川橋駅から徒歩3分という、毎日の通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は皮膚科と内科で、外来処方箋は1日に90枚から120枚程度です。
■薬剤師は常時3～4名体制と手厚く、未経験の方でも安心して業務を始められます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療サービスをさらに拡充していくための、体制強化に伴う増員募集です。
■在宅医療に未経験からでも意欲的に挑戦したいという、前向きな姿勢の方を歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種と円滑にコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪府枚方市を中心に、車で60分圏内に23店舗を集中展開する地域密着型の薬局です。
■社長の目が届く範囲での堅実な店舗展開を続けており、安定した経営基盤が魅力です。
■年に一度、社長と直接昇給について話せる人事面談があり、風通しの良い社風が特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、前職の給与などを考慮し、年収400万円から600万円の範囲で決定します。
■年俸制を採用しており、賞与はありませんがその分が毎月の給与に反映されています。
■年に1回の社長との面談で昇給額が決定されるため、頑張りが直接評価につながります。

≪　店舗について　≫
■京阪「大和田駅」から歩いて5分！電車・マイカーでの通勤が可能です♪
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■ドラッグストアですが20：00迄の営業ですので、夜遅くなる心配もございません。
■処方は近隣クリックの皮膚科を応需し、1日90枚ほど対応しています。
　薬剤師が6名在籍しているのでスキルが不安な方も安心です★

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

≪　20～30代が活躍しています！　≫
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。

＜こんな病院です＞
■1933年創業、大東市に位置する150床の急性期病院です。平成29年7月に大東市内で新築移転したばかりできれいです！
■明るく、広く、プライバシーの確保にも配慮するなどアメニティの向上も実現し、また、部屋の配置、壁や床の色、壁の絵画など、医療の質をより高めたい、より快適で安らげる環境を提供したい、働きやすい職場を作りたいという理事長をはじめとするスタッフの数多くのアイデアや思いが込められています。
■京阪「古川橋駅」・地下鉄「門真南駅」より送迎バスがあるので通勤便利です。マイカー通勤も可能です。（駐車場代：5,000円/月）
■院内保育もあるため、子育て中の方でも安心して勤務できます。（2歳まで）院内の栄養士が食事も管理しています。

＜こんな働き方です＞
■遅くても18時までのシフトです。
土日祝出勤は月3回程で13時まで、もちろん平日振替があります！
■病院には珍しく、年間休日120日以上！122日です。
■薬剤師の人員体制は常勤6名、非常勤3名です。薬局長は40代男性で、男性4名、女性5名で構成されています。
調剤助手さんは常時4名いらっしゃいます。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■大阪に5店舗展開中の企業さまです。

■創業から20年以上、地域に根づいた展開をされています。

■小規模企業ながらステップアッププランも充実。

■在宅や施設訪問へも力をいれており、
　地域に貢献できる薬剤師・薬局を目指されています。

■代表様も現役の薬剤師さんです。
　現場で働く社員のことを思いやりながら経営をされています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅構内という非常に便利な場所に位置しており、駅から徒歩1分という驚きの近さで日々の通勤が非常に快適です。
■内科や精神科、透析など広域の医療機関から1日平均70枚から80枚の処方箋を受け付けており、幅広い薬学知識を習得できます。
■薬剤師は常時2名から3名が在籍し、さらに近隣店舗との連携や応援体制も整っているため、一人きりにならず安心して勤務できます。

【法人特徴について】
■吹田市や京阪エリアを中心に5店舗を展開しており、地域に根ざした運営を行いながら着実なステップアッププランを用意しています。
■代表取締役が女性の現役薬剤師であり、現場目線での経営を大切にしているため、育児や介護など個人の事情にも深い理解があります。
■健康サポート薬局の認定取得や実習生の受け入れを積極的に行っており、教育機関としての役割も果たす質の高い薬局グループです。

【求人情報について】
■年収は450万円から550万円の間で経験やスキルを考慮し交渉可能であり、30歳代のモデル年収では550万円程度も検討できます。
■賞与は年2回、昇給は年1回と安定しており、さらにかかりつけ薬剤師手当などの諸手当も充実している点が大きな魅力です。
■卒業後3年以内の方を対象とした「奨学金返還補助制度」があり、年間50万円を最大4年間、計200万円まで補助する制度があります。

【勤務実態について】
■休日は4週8休制の固定シフトを基本としており、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■残業代は1日8時間を超えた分から30分単位でしっかりと支給されるため、頑張った分だけ着実に稼げる給与規定となっています。
■2024年10月からは週20時間以上の勤務で社会保険への加入が可能となるなど、時代に合わせた柔軟な労働環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の土居駅から徒歩で9分という場所にあり、整形外科メインの処方箋を1日に20枚から30枚応需しています。
■施設在宅80名と個人宅15名ほどの在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、管理栄養士1名と事務員2名が在籍し、お互いに支え合いながら円滑に運営を行っています。

【法人特徴について】
■大阪を中心に18店舗を展開し、医療と介護の両軸から患者様を支える成長企業で、離職率は3.4％と極めて低いです。
■健康経営優良法人やくるみんマークの認定を受けており、従業員の心身の健康と子育てを全力で支援する社風です。
■カンボジアへの進出も果たすなど志が高く、2028年までに23店舗への拡大を目指している勢いのある組織です。

【勤務実態について】
■月間の所定労働時間は160時間で調整されており、他社と比較して年間で約1ヶ月分も就業時間が短いのが特徴です。
■残業代は1分単位で全額支給され、勤務開始前の準備時間まで労働時間に計上されるなど、極めてクリアな環境です。
■管理職に就いた場合でも残業代がしっかりと支給されるため、責任あるポストでも納得感を持って働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■パーキンソン病などの指定難病対応施設とも提携しており、高度な薬学的管理が必要な現場で貴重な経験を積めます。
■「wevox」を用いた満足度調査を隔月で実施し、その結果をもとにした組織改善を継続的に行い環境を整えています。
■チョコザップの法人会員として月額1,000円で通い放題になるなど、従業員の日常的な健康増進をサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から車で9分ほどの住宅街に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤も可能です。
■近隣の眼科および内科クリニックから広域で処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は70枚から80枚程度となっています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制ですが、現在は常勤1名が産休に入る予定のため、即戦力となれる方を急募しております。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師の産休取得に伴う欠員補充のための募集であり、地域の健康を支える窓口として意欲的に取り組める方を求めています。
■調剤経験者はもちろんですが、未経験やブランクのある方でも周囲のサポートを受けながら成長したいという意欲があれば歓迎します。
■近隣の医師との連携や患者様への丁寧な服薬指導を重視しているため、コミュニケーションを大切にできる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪と京都の京阪沿線を中心に26店舗を展開する調剤グループで、地域に根差したドミナント戦略により安定した経営を続けています。
■社長が女性薬剤師であるため、子育てや家庭の事情に対する理解が非常に深く、女性がライフステージを問わず活躍できる組織です。
■健康フェアの開催や学校薬剤師の講演など、単なる調剤業務に留まらない地域貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■店内は清潔感溢れるスタイリッシュな内装で、広々とした待合室や整理整頓された調剤室など気持ちよく働ける空間が自慢です。
■新卒者の3年以内離職率が0％という実績が示す通り、職場の人間関係が良好で困った時には互いに助け合う風土が根付いています。
■近隣医療機関の医師とは勉強会などを通じて定期的に情報共有を行っており、職能の壁を越えた信頼関係が構築されている職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩5分と、通勤にも便利なアクセス良好な立地です。
■応需科目は総合的で、門前の病院から2～3割、他近隣の医療機関から幅広く処方箋を受け付けています。
■1日の処方箋枚数は30～40枚程度で、薬剤師は常時1～2名体制でゆとりをもって業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を見据えて、新たに正社員として活躍してくださる方を募集します。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。
■調剤業務が未経験の方やブランクのある方でも、経験豊富な社長が丁寧に指導するのでご安心ください。

【法人特徴について】
■社長自身が薬剤師として現場に立っているため、従業員の視点に立った働きやすい環境作りを推進しています。
■調剤薬局事業に加えて整骨院も運営しており、地域医療に多角的に貢献する安定した経営基盤が魅力です。
■地域住民の皆様からの評判も大変良く、かかりつけ薬局として厚い信頼を寄せられている法人です。

【求人情報について】
■着実に経験を積み重ねていただくことで、毎年定期的な昇給が見込める給与体系をご用意しています。
■月に1回開催される薬剤師会の勉強会に参加する機会もあり、継続的に知識を深めることが可能です。
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、ご納得いただける給与条件をご提示させていただきます。

【勤務実態について】
■午後の時間帯は処方箋枚数が特に落ち着くため、残業はほとんど発生しない勤務環境です。
■日々の業務に追われることなく、閉局時間まで落ち着いて仕事に取り組むことができる職場です。
■仕事終わりの時間を有効に使えるため、プライベートの予定も立てやすく、充実した毎日を送れます。

<薬局について>
■「天満橋駅」から徒歩5分の駅近好立地の薬局です。
■「大手前病院」前の門前薬局です。
■18時までの開局で、プライベートとの両立も◎

<こんな方にオススメ>
■好立地で働きたい方。
■様々な応需科目の処方を経験されたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。