京阪本線｜住宅補助(手当)ありの求人検索結果65件

【店舗情報と応需状況について】
■各線京橋駅から徒歩4分という利便性の高い立地にあり、近隣の医療機関より耳鼻科や外科、循環器科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均70枚程度であり、薬剤師は常時2名から3名体制を維持し、事務スタッフと共に協力して業務にあたります。
■駅から店舗までは商店街の中を通って通勤することが可能であるため、雨の日でも濡れる心配が少なく快適に毎日通うことができます。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や調剤、監査業務を主軸としつつ、全科目の処方を経験できるよう他店舗へのローテーション研修にも従事いただきます。
■将来的には「かかりつけ薬剤師」として患者様から指名を受ける存在を目指し、学会発表や薬学教育への参加など高度な業務にも挑戦できます。
■英語を用いた服薬指導や在宅介護、緩和医療の専門知識取得など、個々の志向に合わせた多様な専門研修を通じて職能の幅を大きく広げられます。

【職場環境と雰囲気】
■50代の社長は現場への理解が非常に深く、現場の課題に対しても迅速に相談に乗ってくれるため、心理的安全性の高い快適な職場環境となります。
■BBQや花見、社員旅行などの自由参加イベントが定期的に開催されており、社員同士のコミュニケーションが非常に活発で良好な雰囲気です。
■英語の勉強会やスポーツの推進など、社会人としての充実した生活を多方面からサポートしてくれる、活力に満ちた明るい社風が自慢の企業です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■調剤薬局が加盟するボランタリーチェーン事業を軸とする会社です。
■各加盟店舗が経営の独立性を保ちながら、お互いの利益や販売効率を上げていく事を目的に、仕入れ・販売促進など様々な事業活動を共同で行うために設立をした法人。
■店頭品・各種サービス機能の提供により来客数を増加させ、ゆくゆくは処方箋調剤へと誘導する体制作りを強化中です。
■独立支援を積極的に行っている法人様です。実績ありますので、将来自分で店舗運営をしたい！なんて方にはお勧めです。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■京阪本線「北浜」もしくは「淀屋橋」駅から徒歩5分ぐらいの場所にある店舗です。
■ドラッグストアのような店舗で、OTCや日用品の販売も行われています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■大阪の中心地で、オフィス街で働きたい方
■OTCなど幅広い業務に携わっていきたい方
■将来独立を考えている方！独立支援制度があります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 守口市駅からバス利用が便利で、マイカー通勤も可能な立地です。
■眼科と内科の処方箋をメインに、1日あたり70枚から80枚程度を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも複数名在籍しており手厚い人員配置です。

【法人特徴について】
■京阪エリアを中心に26店舗を展開しており、地域に密着した安定した経営基盤があります。
■社長は女性薬剤師であり、現場の意見を尊重し、子育てや家庭との両立に理解があります。
■新卒の3年以内離職率が0％と非常に低く、長く安心して働ける環境が整っています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、400万円から550万円の範囲で決定いたします。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回実施されるため、頑張りが評価される環境です。
■住宅手当や育児手当など、ライフステージに合わせた手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■淀屋橋駅から徒歩6分の好立地にあり、複数路線からアクセス可能なため日々の通勤ストレスが非常に少ない店舗です。
■処方箋は内科と皮膚科が中心で1日約25枚を応需しており、皮膚科メインのため落ち着いて服薬指導に専念できます。
■薬剤師は常勤3名体制で常に2名が現場におり、一人ひとりの負担が少なくゆとりを持って日々の業務をこなせます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件のため採用の温度感は高く、明るく前向きな姿勢で患者様に寄り添える方を求めております。
■調剤の実務経験者はもちろんのこと人柄を重視しており、新卒や未経験の方であっても意欲があれば積極的に歓迎します。
■地域医療の担い手として主体的に行動できる方を募集しており、将来的に店舗運営やプロジェクトに関わりたい方も最適です。

【法人特徴について】
■大阪と奈良に約90店舗をドミナント展開しており、創業から60年以上続く安定した経営基盤と高い成長性が魅力です。
■薬剤師である社長は現場への理解が非常に深く、社員を大切にする社風のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。
■地域密着を掲げ半径500メートル以内の出店を徹底しており、医療だけでなく飲食や配食など多角的な事業を展開中です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から車で9分ほどの住宅街に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤も可能です。
■近隣の眼科および内科クリニックから広域で処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は70枚から80枚程度となっています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制ですが、現在は常勤1名が産休に入る予定のため、即戦力となれる方を急募しております。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師の産休取得に伴う欠員補充のための募集であり、地域の健康を支える窓口として意欲的に取り組める方を求めています。
■調剤経験者はもちろんですが、未経験やブランクのある方でも周囲のサポートを受けながら成長したいという意欲があれば歓迎します。
■近隣の医師との連携や患者様への丁寧な服薬指導を重視しているため、コミュニケーションを大切にできる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪と京都の京阪沿線を中心に26店舗を展開する調剤グループで、地域に根差したドミナント戦略により安定した経営を続けています。
■社長が女性薬剤師であるため、子育てや家庭の事情に対する理解が非常に深く、女性がライフステージを問わず活躍できる組織です。
■健康フェアの開催や学校薬剤師の講演など、単なる調剤業務に留まらない地域貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■店内は清潔感溢れるスタイリッシュな内装で、広々とした待合室や整理整頓された調剤室など気持ちよく働ける空間が自慢です。
■新卒者の3年以内離職率が0％という実績が示す通り、職場の人間関係が良好で困った時には互いに助け合う風土が根付いています。
■近隣医療機関の医師とは勉強会などを通じて定期的に情報共有を行っており、職能の壁を越えた信頼関係が構築されている職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の大和田駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、閑静な住宅街にある地域密着型の調剤薬局です。
■近隣の津本医院などから、内科や整形外科、外科、皮膚科といった幅広い科目の処方箋を1日平均40枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍しており、常時1名から2名体制でゆとりを持って患者様に対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の運営体制をさらに強化し、地域の患者様に安定した医療サービスを提供し続けるための募集です。
■患者様一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方。
■皮膚科や整形外科など、様々な科目の処方箋に触れながら、薬剤師としてのスキルアップを目指したい方。

【法人特徴について】
■関西エリアを中心に多数の店舗を展開する大手調剤薬局チェーンであり、安定した経営基盤を持っています。
■「会社の利益よりまず患者様を第一に考える」という基本理念のもと、地域住民から頼られる薬局づくりを推進しています。
■店舗づくりにもこだわり、患者様がお薬を受け取るまでの時間を快適に過ごせるよう、オシャレな雰囲気作りを心掛けています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線大和田駅からバスで15分の場所にあり、マイカー通勤も可能でアクセス良好です。
■2020年2月にオープンした比較的新しい店舗で、広々とした調剤室が働きやすい環境です。
■内科や消化器科の処方箋を1日平均80枚応需し、施設在宅にも積極的に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■大阪エリアを中心に30店舗以上を展開する成長企業で、女性社長が牽引する温かい会社です。
■「現役薬剤師・女性社長だからこその働き方」を追求し、ライフイベントに柔軟に対応しています。
■無理な店舗展開はせず、地域に根差した薬局運営を行い、ドクターとの連携も深めています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、550万円から最大700万円の高水準で提示が可能です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや会社への貢献度がしっかりと給与に反映される仕組みです。
■役職手当や資格手当など、個人のスキルや役割に応じた手当が充実しておりやりがいがあります。

＜こんな病院です＞
■1933年創業、大東市に位置する150床の急性期病院です。平成29年7月に大東市内で新築移転したばかりできれいです！
■明るく、広く、プライバシーの確保にも配慮するなどアメニティの向上も実現し、また、部屋の配置、壁や床の色、壁の絵画など、医療の質をより高めたい、より快適で安らげる環境を提供したい、働きやすい職場を作りたいという理事長をはじめとするスタッフの数多くのアイデアや思いが込められています。
■京阪「古川橋駅」・地下鉄「門真南駅」より送迎バスがあるので通勤便利です。マイカー通勤も可能です。（駐車場代：5,000円/月）
■院内保育もあるため、子育て中の方でも安心して勤務できます。（2歳まで）院内の栄養士が食事も管理しています。

＜こんな働き方です＞
■遅くても18時までのシフトです。
土日祝出勤は月3回程で13時まで、もちろん平日振替があります！
■病院には珍しく、年間休日120日以上！122日です。
■薬剤師の人員体制は常勤6名、非常勤3名です。薬局長は40代男性で、男性4名、女性5名で構成されています。
調剤助手さんは常時4名いらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩で約4分というアクセスの良い好立地にある利便性の高い調剤薬局の求人です。
■主な応需科目は内科やリウマチ科で広域にも対応しており、1日あたりの処方箋応需枚数は約40枚となります。
■常勤薬剤師1名とパート数名が在籍しており、事務員を含めて常時1名から2名体制で日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪府と京都府を中心に20店舗以上を展開する、東証プライム企業グループの調剤薬局で安定した経営基盤があります。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族や各世代から処方箋を応需する地域密着型のスタイルが特徴です。
■代表者が女性ということもあり、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にする社風が根付いている法人です。

【想定される業務内容】
■薬局内における処方箋に基づく調剤業務や、患者様への丁寧な服薬指導および監査業務全般を担当していただきます。
■全店舗において個人宅への在宅医療業務を実施しており、地域にお住まいの患者様をサポートするやりがいがあります。
■最新の設備投資に積極的であり、電子薬歴には音声入力システムなどが導入されているため業務効率化が図られています。

＼専門性を高めるなら今がチャンス／（寝屋川市エリア担当より）
眼科や耳鼻科の応需がメインで、さらに全店で在宅業務も実施しています。入社後の研修も手厚いので、薬剤師としてのプライドを持ち、能動的にスキルを磨きたい方にピッタリです。
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【店舗情報と応需状況について】
■寝屋川市駅から徒歩5分と通勤に大変便利な立地で、近隣の眼科や耳鼻咽喉科クリニックを中心に広域からも処方箋を受け付けています。
■1日の平均処方箋枚数は約120枚となっており、地域の方々に長年親しまれているピンク色の看板が目印の地域密着型店舗です。
■薬剤師は常時4名から5名体制と手厚く、事務スタッフも2名在籍しているため、一人ひとりの患者様へ丁寧な対応ができる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や服薬指導をメインに、全店舗で実施している個人宅への在宅業務にも携わっていただき職能を広げられます。
■最新の設備として一包化監査支援システムや音声入力薬歴システムを導入しており、効率的かつミスのない調剤業務が可能な環境です。
■管理栄養士と連携した栄養相談や、オリジナル健康茶の販売、地域の特性に合わせたOTC品の提案など幅広い業務に挑戦できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の男女比率がほぼ同じで調和が取れており、エリアマネージャーも複数名在籍しているため、困った時もすぐに相談可能です。
■社長や役員との距離が近く、現場からの「やってみたい」という声をすぐに実行に移してくれるようなチャレンジ精神旺盛な社風です。
■社内行事としてBBQや忘年会、誕生日会などが開催されており、店舗の垣根を越えた社員同士の交流も活発で非常に良好な雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の寝屋川市駅から自転車で7分ほどの場所にあり、地域住民から赤いドラッグストアとして親しまれている店舗です。
■主な応需科目は内科に加えて小児科も応需しており、近隣のクリニック開院に伴い処方箋枚数が着実に増加しています。
■現在は薬剤師2名と事務3名体制で運営しておりますが、業務量増加に伴い正社員を増員募集している非常に活気ある職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣の医療機関開院に伴う処方箋増加への対応と体制強化を目的としており、即戦力として活躍できる正社員を急募しています。
■自宅から90分圏内での勤務が可能な方を求めており、特に管理薬剤師や薬局長を目指したい成長意欲のある方を歓迎します。
■未経験やブランクがある方も相談可能で、これまでの経験以上に人柄や仕事に対する前向きな姿勢を重視して選考を行います。

【法人特徴について】
■大阪と奈良を中心にドミナント展開を推進しており、約90店舗を運営しながら大阪府下500店舗の出店を目指す成長企業です。
■社長は薬剤師資格を持つ3代目であり、現場の苦労ややりがいを深く理解しているため社員一人ひとりを非常に大切にしています。
■地域密着を掲げて半径500m以内に1店舗を出店する戦略をとり、高齢者が徒歩10分で通える身近な医療提供を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩でわずか7分という好立地にあり、駅周辺の利便性を享受しながら電車で快適に通勤することが可能です。
■近隣の内科クリニックを中心に1日平均40枚ほどの処方箋を応需しており、地域に根ざした医療提供に携わることが可能な環境です。
■薬剤師は常勤3名体制に加え事務スタッフも2から3名在籍しており、相互に協力しながら円滑に日々の業務を進める体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化と体制強化を目的とした定期採用の急募案件であり、将来的に薬局長として店舗運営を担える意欲的な方を求めています。
■自宅を基点として90分圏内での店舗配属が可能な方を募集しており、特に20代から30代の若手やキャリアアップを目指す層を歓迎します。
■これまでの転職回数や経験年数以上に退職理由を重視した選考を行うため、前向きな転職理由をお持ちの方は年齢を問わず選考対象です。

【法人特徴について】
■大阪と奈良を中心にドミナント展開を推進しており、約90店舗を運営しながら大阪府下500店舗の出店を目指している成長企業です。
■半径500m以内に1店舗を設けることで高齢者が徒歩10分で通える距離感を守るなど、徹底した地域密着型の経営スタイルが特徴です。
■現社長は薬剤師資格を持つ3代目であり、現場で働く社員を非常に大切にしながら、自由な発想を形にできる社風を醸成されています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩10分ほどの好立地にあり、自転車やバイクでの通勤も可能となっている地域密着型の一般病院です。
■診療科目は内科と小児科をメインとしており、60床の入院施設を有しているため、薬剤師として入院患者様のケアに深く関われます。
■現在は常勤薬剤師3名体制で運営されており、小児科専門医による丁寧な診療が地域から非常に高い評判を得ている医療機関です。

【法人特徴について】
■昭和40年に寝屋川市で病院を開設して以来、介護施設やデイサービスなどを展開し、地域の方々の健康と福祉に貢献する法人です。
■寝屋川市と交野市の2拠点で病院と福祉施設を運営しており、医療と介護の両面から切れ目のないサービスを提供しています。
■在宅医療やリハビリテーション分野にも積極的に注力しており、時代のニーズに合わせた地域社会への貢献を常に追求しています。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から500万円の範囲で、ご年齢やこれまでの実務経験を十分に考慮した上で納得のいく条件を提示いたします。 ■住宅手当や家族手当といった諸手当が充実しており、正社員として腰を据えて長く働きたい方をバックアップする体制が整っています。
■日曜祝日に加えてシフトによる休日が確保されており、年間休日は110日とプライベートとの両立もしやすい労働条件です。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない勤務形態となっているため、子育て中の方や自分の時間を大切にしたい方でも安心して勤務を続けられます。 ■当直業務の有無や夜診への対応頻度については、ライフスタイルに合わせて柔軟に相談できる環境があるため安心感があります。 ■転勤を伴う異動がないため、住み慣れた地域で定年まで安定してキャリアを積んでいきたいという希望を叶えることが可能です。

【想定される業務内容】
■外来調剤は原則として院外処方となっているため、入院患者様の調剤や監査、病棟での服薬指導といった病棟業務に専念できます。 ■注射剤のセット業務や持参薬のチェック、残薬管理などを通じて、入院患者様の安全な薬物療法を薬剤師の視点から支える仕事です。
■医薬品の適切な在庫管理や情報提供業務も重要な役割であり、他職種と連携しながら病院全体の質の向上に寄与することが期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 寝屋川市駅から徒歩約9分と、通勤しやすい立地にある病院です。
■総病床数107床の急性期病院で、整形外科や脳神経外科を中心に地域医療を支えています。
■薬剤師は常勤3名、パート2名、調剤助手1名が在籍し、チームで協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■1974年の開業以来、救急医療を核として地域住民の健康を長年支えてきた病院です。
■整形外科と脳神経外科を二本柱とし、交通外傷医療の分野で重要な役割を担っています。
■介護支援ステーションも運営しており、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や前職給与を考慮し、年収400万円から550万円をご提示します。
■月5万円の資格手当をはじめ、住宅手当や家族手当など各種手当が充実しています。
■年間休日は115日で、夏季・年末年始休暇に加えて誕生日休暇も取得することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 大和田駅から徒歩5分と、通勤に便利な駅前の薬局です。
■主な応需科目は内科・外科・小児科で、一部在宅医療にも対応する予定です。
■1日約60枚の処方箋に対し、常時2～3名体制で、一人ひとりが丁寧に対応できます。

【法人特徴について】
■宮城県仙台市に本社を構える東証プライム上場の総合商社が母体の安定企業です。
■全国に100店舗以上の調剤薬局を展開し、グループ全体の売上高は業界トップクラスを誇ります。
■企業の社会的信用が厚く、抜群の安定性があるため、安心して長くキャリアを築けます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円をご提示します。
■年に2回、合計で4ヶ月分の賞与が支給され、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
■借上社宅制度があり、家賃の最大8万円まで会社が補助する手厚いサポートが魅力です。

≪こんな病院です≫
■総病床数148床（一般病床100床、地域包括ケア病棟48床）のケアミックス病院です。
■病院のほかに介護老人保健施設、サービス付き高齢者住宅、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営しています。
■診療科目は内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、内視鏡外科、整形外科、産婦人科、麻酔科を標榜しています。
■院外処方のため、病棟業務に専念できます。
■出産、婦人科手術、外科手術、消化器科を柱に、超高齢化社会に対応すべく医療・介護の提供と地域医療への貢献に努めています。
■京阪電車「寝屋川市駅」徒歩5分と電車でのアクセスが便利です。

≪充実した福利厚生≫
■託児施設の利用が可能♪
■バイク・自転車のご通勤が可能！
■ボーナス年2回あり（実績3.5ヶ月分※業績・個人成績により異なる）
■休暇について
年間休日116日ございます。
日祝を含む月9日間のお休みの他に、年末年始・夏季休暇・有給休暇（入職6ヶ月後10日）・育児休業・介護休業・看護休暇など取得いただけます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射製剤業務
■病棟業務、病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品譲歩管理
■各種委員会業務

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅または大和田駅からバスで15分ほどの距離にあり、車通勤も可能なので地元の方にも非常に便利です。
■隣接する耳鼻科からの処方箋が全体の50～60％を占めており、広域からも含めて1日平均60～90枚を応需しています。
■薬剤師は常勤4名が在籍し常時2～3名体制で対応しており、事務スタッフも2名体制で円滑な店舗運営を行っています。

【法人特徴について】
■1978年設立の歴史ある法人で、大阪と京都の京阪沿線を中心に25店舗以上をドミナント展開している安定企業です。 ■地域貢献活動に積極的で、健康フェアの開催や学校薬剤師としての講演など薬剤師の職能を活かせる場が豊富にあります。
■女性薬剤師が社長を務めているため、家庭の事情や育児に対する理解が非常に深く、福利厚生の充実ぶりに定評があります。


【想定される業務内容】
■耳鼻科や内科を中心とした処方箋の調剤業務に加え、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■現在は店舗にて2件の個人在宅業務を担当しており、1～2ヶ月に1回程度の頻度で地域医療の最前線に携わることができます。
■全自動水剤分注機や電子薬歴などの最新設備を活用し、業務効率を高めながら安全で正確な監査・調剤業務を行っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■新卒者の3年以内離職率が5％未満という驚異的な定着率を誇り、中途入社の方からも職場の雰囲気が良いと評判の環境です。
■管理薬剤師は30代の男性で非常に物腰が柔らかく、店舗スタッフ同士の横のコミュニケーションも活発で風通しが良いです。
■現場の薬剤師から出たアイデアを積極的に採用する社風があり、自身のやりたいことを形にできる自由度の高さが魅力です。

＜　こんな法人です　＞
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■近隣医療機関の医師と綿密にコミュニケーションをとっており、勉強会や情報共有の機会を定期的に設けています。
■研修制度は整っており、月に1回社内勉強会を行っています。薬剤師あゆみの会（認定薬剤師認証機構）に加盟しており、各種研修に参加できます。未経験の方もしっかり店舗で教える環境が整っています。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場での店長、ブロック長等のキャリアアップはもちろん、執行役員として新規店舗の開局やグループ全体の運営に携わることも可能です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。

＜　こんな店舗です　＞
■京阪「萱島」駅から徒歩5分♪駅から近く便利な立地です。お車通勤も可能なので、地元にお住まいの薬剤師さんにもおすすめしたい求人です！
■処方箋の多くが近隣にある医院さんからのものを占めています。内科・小児科・皮膚科を診ていらっしゃるので、複数科目で経験を積むことが出来る環境です！
■OTC薬や健康食品なども多く販売したり、健康促進に役立つ冊子を置くなど、処方箋以外のことでも患者様と繋がりをつくるような取り組みを行っています♪
■管理薬剤師の先生は女性です。「薬の種類が多くて飲みにくい…」「飲み忘れで残薬が溜まっている…」など、患者様のお悩みを解決するお手伝いが出来るよう、丁寧な対応を心掛けています★

＜　こんな方におすすめ！　＞
【残業少なめの環境で働きたい方】
近隣の医療機関に左右されることなくお仕事を終えられるので、残業は月1～2時間ほどとかなり少なめ！効率よく働きたい方にうってつけです♪
【地域に根差した対応を目指す方】
丁寧な服薬指導だけでなく、健康促進に役立つ冊子を置くなど、地域の患者様に寄り添った対応をしている店舗です！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です