京阪本線・寝屋川市駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＼未経験からでも安心の環境／（寝屋川市エリア担当より）
仕事ができる頼もしい医療事務さんが在籍しており、一人体制でもしっかりサポートしてくれます。教育制度やフォロー体制も整っているので安心してくださいね。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩4分という非常にアクセスの良い便利な立地にある調剤薬局です。
■主に耳鼻咽喉科の処方箋を応需しており、特定の科目に集中して専門知識を深められる環境です。
■処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚程度で、時期によって変動がありますが落ち着いて対応できます。

【法人特徴について】
■大手グループ企業の一員として安定した経営基盤を持ちながら、地域密着型の温かさを大切にしている会社です。
■社員一人ひとりの生活背景を考慮し、無理な異動や過度なノルマを課さないため離職率が非常に低い企業です。
■薬局内の機械化を積極的に進めており、薬剤師が患者様と向き合う時間をしっかりと確保できる方針の法人です。

【やりがい/おすすめポイント】
■クリニックの門前薬局として患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師としての信頼をダイレクトに感じられます。
■育児休暇からの復帰率が90パーセントを超えており、ライフステージの変化があっても長く安心して働けます。
■万が一病気で入院した場合でも補償される制度が整っており、大手グループならではの圧倒的な安心感があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩約15分の店舗です。
■応需科目は総合科目を予定しており、内科、外科、整形外科など多岐にわたる処方箋に対応します。
■外来業務に加え、創業以来注力している施設在宅業務にも積極的に取り組んでいく予定です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日です。
■有給休暇の取得率はほぼ100%で、連続取得すると5,000円の手当が支給される制度もあります。
■全社での平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。

【募集背景と求める人物像について】
■大阪府内での事業拡大に伴い、2025年11月にオープンいたしました。
■社会人経験が2年以上の方を幅広く歓迎しています。
■在宅業務にゼロから挑戦したいという意欲のある方や、法人の理念に共感して頂ける方と働きたいです。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩1分という非常に便利な立地であり、日々の通勤ストレスが少なく快適に働ける環境です。
■心療内科をメインに1日約20枚の処方箋を応需しており、比較的落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師1名体制で運営されており、品目数の多い医薬品を適切に管理しながら、地域に密着した調剤業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員を急募しており、心療内科の経験がある方はもちろん、地域医療に貢献したい意欲ある方を募っています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営を担える方を優先しており、現場のリーダーとして活躍したい積極的な方を歓迎します。
■複数の店舗を経験しながらスキルアップしたい方や、役職に関わらず周囲とフラットに意見交換ができる方を求めています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社から成る大手グループの中核企業であり、全国に470店舗以上を展開する抜群の安定性を誇ります。
■トップダウンではなく現場の意見を尊重するフラットな組織運営を行っており、全社員が主体的に行動できる風土があります。
■過剰な設備投資を抑えて利益を社員に分配する方針を掲げており、業界屈指の高待遇と充実した福利厚生を両立しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩4分と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療モール内にあり、眼科を中心に内科や小児科など複数科目の処方箋を1日に最大250枚応需します。
■常勤・パート合わせて薬剤師8名体制で、枚数に応じて人員を配置し、協力して業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績が好調であることから、より良い医療サービスを提供するための体制強化として増員募集を行います。
■2、3年以上の調剤経験をお持ちで、多くの処方箋にもスピード感を持って的確に対応できる方を求めています。
■患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、前向きに業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■女性薬剤師である代表と、人事経験20年のご主人が二人三脚で運営する地域密着型の薬局です。
■現場を熟知した経営陣だからこそ、従業員の働きやすさを第一に考えた薬局づくりを実践しています。
■近隣での2店舗目展開も視野に入れており、企業としても成長途中であるため将来性が豊かです。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収450万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■日曜・祝日のほか平日1日と土曜午後が休みとなる週休2.5日制で、プライベートも大切にできます。
■独自の奨学金返還制度や、従業員のお薬代を全額補助するなど、

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩4分と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療モール内にあり、眼科を中心に内科や小児科など複数科目の処方箋を1日に最大250枚応需します。
■常勤・パート合わせて薬剤師8名体制で、枚数に応じて人員を配置し、協力して業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績が好調であることから、より良い医療サービスを提供するための体制強化として増員募集を行います。
■2、3年以上の調剤経験をお持ちで、多くの処方箋にもスピード感を持って的確に対応できる方を求めています。
■患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、前向きに業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■女性薬剤師である代表と、人事経験20年のご主人が二人三脚で運営する地域密着型の薬局です。
■現場を熟知した経営陣だからこそ、従業員の働きやすさを第一に考えた薬局づくりを実践しています。
■近隣での2店舗目展開も視野に入れており、企業としても成長途中であるため将来性が豊かです。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収450万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■日曜・祝日のほか平日1日と土曜午後が休みとなる週休2.5日制で、プライベートも大切にできます。
■独自の奨学金返還制度や、従業員のお薬代を全額補助するなど、

■関西を中心に展開している、地域密着の薬局さまです！
■忘年会やボウリング大会など、スタッフ同士の親睦を深める場を多数ご用意されておりますし、
　保養所施設も所有しているため、従業員の方はご利用することができます。
■在宅研修や在宅薬学会、近畿学術大会に関しても参加をされております。
　その他学校薬剤師や禁煙指導薬剤師様なども、在籍をされております。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩で約2分というアクセスが非常に良好な商店街のアーケード内にある調剤薬局です。
■主な応需科目は耳鼻科メインとなっており、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して50枚から60枚程度です。
■勤務者数は常勤薬剤師が2名とパート薬剤師が1名在籍しており、事務員3名を含めて常時複数名での体制です。

【法人特徴について】
■大阪府や奈良県および和歌山県において、グループ全体で約30店舗の調剤薬局を展開している安定した企業です。
■大手グループ企業の一員として薬局運営を行っており、かかりつけ薬局の推進など社会ニーズに対応しています。
■出店形態は小規模から中規模の店舗が多く、患者様に寄り添った地域密着型のスタイルを大切にされている法人です。

【求人情報について】
■年間休日は120日前後しっかりと確保されており、有給休暇の取得率も高くプライベートの予定も立てやすい求人です。
■給与体系は年俸制となっており、管理薬剤師の場合はご経験等に応じて年収550万円から650万円が提示されます。
■月額の管理薬剤師手当や地域手当などが支給されるほか、条件に応じて上限付きの住宅手当なども用意されています。

≪　こんな店舗です　≫
■京阪寝屋川市駅より徒歩4分！商店街の中にある薬局になります。
■管理薬剤師の方は50代の男性の先生です。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は50～60枚。
■薬剤師の方は正社員２名、パート数名の常時２名体制の薬局です。
■主に耳鼻科がメインとなります。

≪　こんな会社です　≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します（会社及び上長と相談の上）。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。

・・・・・こんな企業です・・・・・
京都府を中心に展開する調剤薬局チェーン

■「全体研修」や、毎月の「集合研修」・「外部研修」に参加が可能です。
Eラーニング（Web研修）を導入しています。

■大阪府大東市に本社を置く企業です。
■大東市を中心に、大阪府・和歌山県・石川県に20店舗以上の調剤薬局を展開しています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

＼＼こんな薬局です／／
■内科を中心とした処方箋を応需
■1日35～45枚の処方箋でゆとりを持って業務に取り組めます。

＼＼こんな会社です／／
■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

＼＼働く環境について／／
■日祝＋1日の週休2日制で年間休日は120日以上。
■残業をしないで良いようにシフト組がされますので、残業はほぼ発生しません。
■車の運転が出来なくても可！

＼＼こんな方におすすめです／／
■しっかりと評価を受けて、給与に反映してもらいたいと思う方！
■仕事も大事、でもプライベートの時間も確保したい方！

■大手企業グループに属し、安定感バツグン！創薬から介護まで幅広く事業を展開しています。
■社内の委員会活動も活発で、日々新しいチャレンジを行っている企業さまです！
■各種研修会をはじめ、調剤実務研修や外部研修など各種研修が充実！

・・・こんな病院です・・・
■病床数150床以上の病院です。
　診療科は計21科（内科・糖尿病センター・緩和ケア科・消化器内科・循環器内科・ペインクリニック・呼吸器科・乳腺外来・禁煙外来・外科・整形外科・泌尿器科・小児科・眼科・耳鼻咽喉科・睡眠呼吸器外来・リハビリテーション科・検査科・放射線科・薬剤科・栄養科）あり、経験を積むことができます。
■薬剤師は14名と複数在籍しています。
■アクセスは京阪「寝屋川市駅」が最寄りですが、歩くと15分ほどかかるので駅からのシャトルバスかお車でのご通勤を推奨しています。

・・・女性の活躍推進・・・
当院では女性の活躍を推進しています！
■管理職に占める女性労働者の割合（係長以上）
　女性 55％：男性 45％
■男女の平均継続勤務年数の差異
　女性 9.5年：男性 10.1年

・・・うれしい制度・・・
■職員専用の託児施設を完備
　子育て中の職員も多数在籍しており、
「仕事と育児の両立」「安心して子育ても出来る環境」「皆で協力が出来る環境」
このような思いでスタッフ一同取り組んでおります。
■奨学金返済支援制度、薬学生奨学金制度
　一人一人が安心して勤務出来る環境づくりに力を入れています。

・・・様々な介護事業を展開・・・
■老健、ケアプランセンター、デイサービスセンターなど7つ展開されています。

■人材教育を重要視しており、各種勉強会・研修は充実しています。ドクターを招いての勉強会や店舗責任者の海外研修など、他にはない魅力の詰まったスキルアップ制度を利用できます。
■「社員は家族」の考え方のもと、毎年必ず昇給をしたり、薬学生のための国試対策をしたりと、社員を大切にしてくれる社風の企業様です。

■徹底した社員研修が魅力の薬局です。階層別の研修から、現役医師の講演会などスキルアップのチャンスが豊富な職場です。
■関西エリアを中心に中国～関東エリアまで展開しています。
人を育てる風土を大切にしており、薬剤師としてのスキルだけでなくヒューマンスキルの向上も目指し、様々な研修を用意しています。

＼＼こんな薬局です／／
■内科と婦人科を中心とした処方箋を応需
■1日60～70枚の処方箋を正社員1名とパート社員、他店舗からの応援で対応しています。

＼＼こんな会社です／／
■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

＼＼働く環境について／／
■日祝＋1日の週休2日制で年間休日は120日以上。
■残業をしないで良いようにシフト組がされますので、残業はほぼ発生しません。
■車の運転が出来なくても可！

＼＼こんな方におすすめです／／
■しっかりと評価を受けて、給与に反映してもらいたいと思う方！
■仕事も大事、でもプライベートの時間も確保したい方！

■京阪エリアにて4店舗展開されている調剤薬局グループです。
■個人薬局ならではのアットホームな社風で風通しの良い薬局です。
■地域密着のかかりつけ薬局として地域の患者さんに親しまれています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩約15分、マイカーでの通勤も可能な立地にあります。
■施設や居宅への在宅医療を専門としており、外来の処方箋は1日平均10枚程度です。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名が在籍し、事務スタッフと協力しています。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に10店舗を展開しており、積極的に店舗数を増やしている成長企業です。
■代表は40歳前後の薬剤師で現場への理解が深く、従業員の平均年齢も30代と若いです。
■「共存共栄」を理念に掲げ、患者さまや地域、従業員との良好な関係を大切にしています。

【求人情報について】
■未経験の方でも年収500万円からのスタートが可能で、業界でも高水準の給与体系です。
■ご経験2年程度の方であれば、年収550万円前後の高い給与提示実績がございます。
■年間休日は115日あり、リフレッシュ休暇や時間調整制度で柔軟な働き方ができます。