京阪本線・認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■樟葉駅からバスで10分ほどの立地にあり、車通勤も可能な薬局です。
■主に内科の処方箋を1日20枚から30枚程度応需し、地域住民の健康を支えています。
■薬剤師は常時1〜2名体制、事務員も1〜2名在籍しており、ゆとりのある人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■2022年8月に新規開局したばかりの薬局で、体制強化のための増員募集を行っています。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、新しい環境で挑戦したい薬剤師を求めています。
■内科領域の経験を活かしたい方や、在宅医療に興味がある方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定されており、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。
■産休・育休制度が充実しており、多数の社員が取得し、時短復帰している実績があります。
■配属店舗は無理な通勤を強制せず、基本的に自宅から1時間圏内となるよう配慮されます。

【こんな方が活躍中】
■新しい環境で積極的に業務に取り組み、薬局の成長を支えたい方が活躍しています。
■内科領域の経験を活かし、地域医療に貢献したいという熱意を持つ方が力を発揮しています。
■未経験やブランクのある方も、充実した教育制度の下で安心して成長し、長く勤務しています。

■広島県や岡山県を中心に展開している調剤薬局です。
■教育制度も充実しています。

＜こんな会社様です＞
■創業から45年以上、関西地区を中心に100店舗を展開する大手地場チェーン薬局様です

＜教育研修制度について＞
中途社員研修や、階層別研修、定例勉強会・症例検討会、医療接遇研修、コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修　など教育研修制度充実！

＜福利厚生制度について＞
借上社宅制度、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、医療費補助制度、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部など書ききれないくらい福利厚生制度も整っています

＜働く環境について＞
■全国に店舗を展開されていますが、エリア限定社員とナショナル社員がお選びいただけますので安心です
※エリア限定社員は希望勤務地域で働くことが可能で、転居を伴う異動はありません

＜その他＞
会社様の平均年齢は36歳で永くお勤めいただけながら、若年層からご活躍頂けるフィールドがございます
★入社2年目からリクルーター
★入社3年目から薬局長
★在宅医療に注力できる環境

■大阪府に現在3店舗、兵庫県に1店舗展開している調剤薬局です。
■代表も経営幹部も薬剤師として現場で勤務されているため、現場に理解があります。
■年間休日は115日（うちリフレッシュう休暇最大4日）、有給休暇も積極的に消化しております。
■在籍している薬剤師の年齢層は30代が中心で、若年層を中心に活躍されています。もちろん、40代の職員も活躍されておりますが、どの店舗も活気があり、闊達なコミュニケーションが取れる薬局です。
■奨学金代理返済精度あり：会社が借入先に月々の返済額を振り込みし、その返済額を給与から天引きします。
■研修費用は全面的にバックアップします！
　eラーニングなどの研修に関しましては会社でしっかりと負担していただきます。
■産育休取得実績多数！男性職員も数名取得されています！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■京阪野江駅およびJR野江駅から徒歩5分と、2路線利用可能な非常に便利な立地にあります。
■医療モール1階に位置し、内科・脳外科・皮膚科など人気の高い科目を応需しています。
■1日平均80枚から120枚の処方箋を、常時3〜4名の薬剤師体制で対応しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収400万円から最大600万円の範囲で給与を決定いたします。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■借上社宅制度や住宅手当など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っており生活面も安心です。

【職場環境と雰囲気】
■2020年オープンの比較的新しい店舗で、清潔感のある綺麗な職場で気持ちよく働けます。
■「薬局の雰囲気」が入社の決め手になるほど人間関係が良く、定着率97％を誇る働きやすい環境です。
■医療モール内のドクターとの距離が近く、合同勉強会などを通じて良好な関係を築いています。

＼＼こんな薬局です／／
■内科、消化器科、皮膚科を中心とした処方箋を応需
■1日45～50枚の処方箋を常時2名体制で対応しています。
■在籍している薬剤師は正社員2名とパート社員がおり、正社員がお休みの日はパートがおりますので一人体制にはなりません。他店舗からの応援ももちろんあります。

＼＼こんな会社です／／
■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

＼＼働く環境について／／
■日祝＋1日の週休2日制で年間休日は120日以上。
■残業をしないで良いようにシフト組がされますので、残業はほぼ発生しません。
■車の運転が出来なくても可！

＼＼こんな方におすすめです／／
■しっかりと評価を受けて、給与に反映してもらいたいと思う方！
■仕事も大事、でもプライベートの時間も確保したい方！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から徒歩5分という駅チカな好立地であり、通勤の利便性が非常に高く毎日の通いやすさが魅力の店舗です。
■近隣の病院から内科や透析など多岐にわたる科目を応需しており、幅広い処方に触れながら知識を深めていくことが可能な環境です。
■薬剤師2名体制で運営されており、患者様お一人ずつに対して丁寧な服薬指導や細やかな薬学的管理を実践できる体制を整えています。

【法人特徴について】
■2004年の設立以来、大阪府を中心に34店舗を展開しており、現在も新規出店計画が続く非常に勢いのある成長企業です。
■女性社長自らが3人の子育てと仕事を両立した経験を持つため、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方の相談がしやすい法人です。
■地域密着型のマンツーマン出店を基本としており、管理栄養士と連携した健康相談など患者様に寄り添う薬局づくりを推進しています。

【求人情報について】
■正社員はライフスタイルに合わせ、年収重視の4週8休コースや、休み重視の完全週休2日コースなど複数の選択肢がございます。
■年収は一般薬剤師で450万円から600万円、管理薬剤師候補であれば700万円弱までを目指すことが可能な高給与案件です。
■入社後6ヶ月間の有期雇用期間を設けておりますが、その後の無期雇用転換を前提としており、長期的なキャリア形成が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の御殿山駅から徒歩3分という、毎日のご通勤に大変便利なマンション1階にある在宅専門の調剤薬局です。
■約1050名の施設在宅と約30名の居宅在宅を中心に請け負っており、外来の処方箋は月に20枚程度と少なめです。
■常勤とパートを合わせて常時4名から5名の薬剤師と、複数の事務スタッフが協力し合って店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅対応数の増加や事業拡大による体制強化を目的とした、入社直後から利用できる時短正社員での増員募集です。
■在宅業務で社用車を運転するため、普通自動車の運転免許をお持ちで、明るく協調性のある方を求めております。
■小学4年生の3月まで時短勤務が可能なため、子育てと仕事を両立しながら長く働きたいとお考えの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に10店舗以上を展開しており、設立から期間は浅いものの積極的に店舗を増やしている成長企業です。
■「共存共栄」を経営理念に掲げ、患者様や施設スタッフ様、そして従業員全員との関係性を非常に大切にしています。
■役員を含め従業員の平均年齢が30代と若く、風通しの良い闊達なコミュニケーションが取れる活気あふれる社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京阪本線の光善寺駅から徒歩7分という、通勤にも便利な立地にあります。
■内科、泌尿器科、外科などを中心に広域の医療機関から応需しており、1日平均90枚を扱います。
■薬剤師は常時3名体制で、事務スタッフも3名から4名在籍し、しっかりと連携が取れています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、ご年齢などを十分に考慮し、年収410万円から600万円で決定します。
■完全週休2日制で年間休日は約112日を確保しており、夏季や年末年始には連休も取得できます。
■世帯主の方には家賃の半額（上限3万円）を補助する住宅手当など、各種手当が充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の男女比率のバランスが取れており、お互いに協力し合える調和のとれた職場です。
■何か困ったことや不安なことがあれば、担当のエリアマネージャーがすぐに相談に乗ってくれます。
■社員一人ひとりの「やってみたい」という自発的な意見を尊重し、挑戦を後押しする文化があります。

【こんな方にオススメ】
■大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生のもとで働きたい方。
■調剤未経験やブランクがある方でも、手厚い教育制度が整っているため安心してご応募ください。
■転居を伴う異動がないため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて長くキャリアを築きたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線枚方公園駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■主に整形外科や内科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどです。
■薬剤師は正社員とパート各1名に加え、近隣店舗からの応援もあり安心して働けます。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で、夏季・年末年始休暇を合わせると年間休日は約112日と充実しています。
■産休・育休からの復帰率は100%を誇り、女性がキャリアを継続しやすい環境です。
■全社での月間平均残業時間は10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常に複数名体制を基本としており、近隣店舗からの応援体制も整っています。
■全社的に薬剤師の男女比率がほぼ同じで、非常にバランスの取れた職場環境です。
■音声入力機能付きの電子薬歴など、業務効率を高めるための最新設備を導入しています。

【想定されるモデル年収】
■20代で調剤未経験の方であっても、年収410万円以上からのスタートが可能です。
■30代半ばで十分なご経験をお持ちの方であれば、年収500万円以上を十分に目指せます。
■40代の経験豊富な方に対しては、年収535万円といった支給実績もございます。

＼在宅医療のスキルを習得／（枚方市エリア担当より）
約700名の施設在宅に対応する専門薬局なので、外来とは異なる寄り添った在宅医療の知識を深め、高い専門性を身に付けることが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の御殿山駅から徒歩3分という、電車での通勤に非常に便利でアクセスが良好な好立地にある薬局です。
■施設在宅を中心に約700名の患者に対応し、処方箋は月に2,300枚から2,400枚ほどを応需しています。
■常勤とパートを合わせ薬剤師16名、事務23名が在籍し、常時4名から5名ほどの薬剤師が連携して働いています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅対応数の増加や事業拡大による増員のため、店舗の体制をより強化すべく正社員の急募をおこなっています。
■施設への配達や往診同行がメインの業務となるため、自動車の運転業務に対応できる方を求めています。
■平均年齢が30代半ばの活気ある職場なので、周囲と協力しながら明るく闊達なコミュニケーションが取れる方が最適です。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に10店舗以上の調剤薬局を展開しており、積極的に店舗数を増やしている急成長中の企業です。
■「共存共栄」という経営理念を掲げ、医療関係者や従業員など関わる全ての人との信頼関係を大切にしています。
■代表は40歳前後の薬剤師資格の保有者であり、現場の業務や課題に対する理解が非常に深いので安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の枚方市駅から徒歩わずか2分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科と婦人科の処方箋をメインに、1日あたり15枚から30枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名が在籍し、協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■3人のお子さまを育てた現役の女性薬剤師が社長で、ライフイベントへの深い理解があります。
■大阪を中心に和歌山、石川に34店舗を展開し、今後も新規出店計画がある成長企業です。
■34店舗中32店舗で在宅医療に対応しており、在宅チームによるノウハウの共有も活発です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円でご活躍いただけます。
■ライフスタイルに合わせて、年間休日125日のコースなど複数の働き方から選択が可能です。
■役職手当のほか、ご自身の状況に応じて月額最大50,000円の住宅手当が支給されます。

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗に展開しています。
現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
現役の薬剤師様で、店舗に入ったり薬科大学での講義なども行っております。
社長のお人柄で、アクセスライフ様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
施設在宅については社長自ら営業に伺いますが、
基本的には口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、
施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。
※34店舗中32店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。全店舗で約200施設
※在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転して無菌調剤室も設置されています
※春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
管理栄養士も4名配置し、各店舗を巡回しながら健康相談を行っています。
■本社がある大東市で、1番始めに健康サポート薬局の認定を受けたのが住道店になります。
■会社全体で8ブロックに分けており、8人のブロック長がいらっしゃいます（大阪エリア：6ブロック、石川：1ブロック、和歌山：1ブロック）
大阪エリアにはブロック長の上に本部所属の部長が2名いらっしゃいます。また、ラウンダー勤務者も在籍されています。
■本社より毎日、定期便でお薬を届けて回っているので薬の分譲に出ることはほとんどありません。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
その他、Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■平均年齢は、40代中盤となり落ち着いた店舗が多い印象です。
■正社員はコース選択が可能で、高給与水準でキャリアUPを望まれる方向けコース（4週8休）、ワークライフバランスコース（完全週休2日制/年間休日121～125日）、育児時短コース（週30～35時間/年間休日121～125日）などがございます。また、準社員コースもございます。

■枚方市に本社を置く企業です！
■京阪エリアに複数店舗展開中！他、近隣店舗のご案内も可能です。

◇こんな企業です◇
■大阪をはじめ京阪神に23店舗展開されているチェーン薬局です。
■積極的に在宅に取り組んでおり、現在は全ての店舗にて在宅業務を行っています。
■７割以上の薬剤師が認定薬剤師を取得！
■薬学実習生の受け入れも積極的に行い、教育の場にもなっています。

≪　こんな店舗です　≫
■光善寺駅より徒歩7分。ピンクの看板が目印です。お車での通勤も相談可能！
■健康食品や衛星用品、雑貨の販売などお薬以外にも力を入れている薬局様です。
■道路を挟んだ向かいに総合病院がございますので、多くの患者様にご利用いただいています。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は８０枚。
■主に内科, 泌尿器科, 外科を始めとした広域を対応していただきます。
■薬剤師の方は常勤1名、パート5名の常時3名体制で、事務さんも3～4名もいらっしゃいます。

≪　研修制度　≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪　こんな会社です　≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ワークライフバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。
（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の御殿山駅から徒歩3分という、電車での通勤に非常に便利な立地にあります。
■施設在宅を中心に約700名の患者さまに対応しており、在宅医療を専門としています。
■常時5名から10名の薬剤師と、多くの補助・事務スタッフが連携して業務にあたります。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に10店舗の調剤薬局を展開し、積極的に事業を拡大している成長企業です。
■代表は40歳前後の薬剤師で現場への理解が深く、従業員の平均年齢も30代と若いです。
■「共存共栄」を経営理念に掲げ、患者さまや地域、従業員との関係性を大切にしています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から600万円という高水準の給与が可能です。
■賞与は年2回、合計で4.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りが収入に反映されます。
■年間休日は115日で、リフレッシュ休暇や時間調整制度もあり、柔軟に働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の枚方市駅から徒歩4分ほどの好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■近隣の医療機関から内科や心療内科の処方箋をメインに、広域からも幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、常に複数名体制で協力して業務を行っています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験やスキルを考慮して年収420万円から550万円をご提示します。
■週40時間の変形労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場です。
■調剤業務の未経験者やブランクがある方も歓迎しており、安心して業務をスタートできます。

【勤務実態について】
■残業は月平均1時間から2時間程度と非常に少なく、定時での帰宅が基本となっている職場です。
■1日通し勤務を週3回、半日勤務を週2回組み合わせるなど、メリハリのあるシフトが可能です。
■有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。