京阪交野線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果7件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線および交野線の最寄り駅から徒歩2分と近く、複合施設内にある店舗です。
■内科や心療内科、皮膚科をメインに応需しており、幅広い処方内容を経験できます。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて常時5名体制で配置されており、安心して働けます。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、400万円から500万円程度で提示が可能です。
■完全週休2日制を採用しており、日曜と祝日に加えて他1日の休みが確保されています。
■住宅手当や退職金制度など、長く安心して働けるための福利厚生が充実しています。

【勤務実態について】
■週40時間の変形労働制を採用しており、1日通し勤務と半日勤務を組み合わせています。
■残業時間は月平均1時間から2時間程度と非常に少なく、定時での帰宅が基本です。
■勤務シフトは基本的に固定されているため、プライベートの予定が立てやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の宮之阪駅から徒歩6分、枚方市駅からも徒歩圏内の閑静な住宅街にある薬局です。
■隣接する小児科クリニックからの処方箋が中心ですが、内科など広域の処方箋も応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート4名が在籍しており、常時2名から3名体制で業務に取り組んでいます。

【求人情報について】
■地元に根差し、安定した環境で長くキャリアを形成していける正社員の薬剤師を募集しています。
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収420万円から550万円の範囲で優遇します。
■住宅手当や退職金制度に加え、独自の奨学金返済補助制度など手厚い福利厚生が自慢です。

【職場環境と雰囲気】
■お子様連れの患者様が多いため、おもちゃや絵本を置いたキッズスペースを完備しています。
■患者様の不安に寄り添うことを大切にする、穏やかで優しい女性が管理薬剤師を務めています。
■育児休業からの復帰率が100%という実績があり、子育てに深い理解がある職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の枚方市駅から徒歩2分とアクセス抜群で、駅直結の商業施設内に店舗があります。
■広域の医療機関から処方箋を応需しており、特に心療内科と皮膚科の割合が多くなっています。
■薬剤師は常勤6名、パート2名が在籍しており、常時5名から6名体制で業務にあたっています。

【求人情報について】
■腰を据えて長くキャリアを築いていける、正社員の薬剤師としてご活躍いただきます。
■年収は420万円から550万円を想定しており、ご経験や能力を最大限に考慮いたします。
■住宅手当や退職金制度に加え、独自の奨学金返済補助制度など福利厚生が大変充実しています。

【勤務実態について】
■ワークライフバランスを非常に重視しており、全店舗で残業は月平均1～2時間程度です。
■完全週休2日制で年間休日は117日あり、勤務シフトは基本的に固定で予定が立てやすいです。
■1週間の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度があり、多くの方が海外旅行などに利用しています。

【こんな方にオススメ】
■残業がほとんどなく年間休日も多いため、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。
■離職率が低く福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。
■総合科目を応需し研修制度も整っているので、着実にスキルアップしたいという意欲のある方に向いています。

＼　こんな会社です　／
■京阪神に20店舗以上展開している地域密着のチェーン調剤薬局です。
■大阪府枚方市を中心に車で60分以内で行けるところに店舗展開をされています。
■多くの店舗が駅前という好立地に店舗展開していますので通勤もらくらく♪
■出店形態はマンツーマン型が多く、1店舗を除く他全店舗が在宅業務も行っています。
■年に1度社長と昇給に関しての人事面談があるため、トップとの距離が近いのも特長的です。
■ゆとりある人員体制や社長との距離が近い等、働きやすい環境が整っており離職率は大変低いです。
■薬局内で不満が起きた場合は気軽に本部へ直接連絡ができる環境で、雰囲気を壊すことなく異動相談が可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方も多くいらっしゃり子育てへのご理解がある環境です。
■店舗ごとにシフトを作っており、業務上都合がつけば数週間の旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■未経験の方は店舗でのＯＪＴとなりますが、丁寧に教えていただくことができます。
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています。
■年に1回全社集会があり、外部講師を招いて研修を行うこともあります。
■毎年実習生の受入もしており、教育体制が整っている店舗が多くございます。

＼　こんな方にオススメです　／
■在宅のご経験がある方はもちろん、未経験の方でも在宅に対して前向きな方
■調剤薬局事業の方向性は理解できるが毎月のノルマに疲れた方
■近隣店舗への応援は理解できるが、あまり遠くの店舗へ異動したくないなという方
■完全週休2日制でしっかりとお休みを確保したい方

＜　お仕事について　＞
■内科・外科・整形領域を中心に応需する店舗
■1日80枚～90枚、薬剤師3－4名体制で運営しています。
■施設在宅も対応中！これから在宅を学びたい方も応援します！
■常勤3名、パート6名で協力してシフト対応をしています。

＜　こんな会社です　＞
■大阪・京都・兵庫に20店舗超展開しています。
■枚方市を中心に車で行ける範囲でしか店舗展開をしていないため、地域に密着した運営をしており、何より従業員の方々も安心して働けます。
■店形態はクリニックとのマンツーマン型が多く、施設・在宅業務も基本全店舗で行っています。
■全店舗にクラウド型の電子薬歴を導入していきます。
ピッキング監査システムも同様、最新設備化にも積極的な会社です。
■店舗数拡大を目指すのではなく、1店舗毎を強化していく会社方針です。
■双方向の評価制度を導入！管理薬剤師様は同店舗の勤務薬剤師が評価する制度。
それによりトップダウンの店舗体制ではなく、風通しのいい環境になり、離職率低下につながっています。

＜　安心の教育体制　＞
■会社負担でe-lerningの受講が出来ます。
積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされている方が多く、社員の70％以上の方々は認定薬剤師取得済！

＼　こんな会社です　／
■京阪神に20店舗以上展開している地域密着のチェーン調剤薬局です。
■大阪府枚方市を中心に車で60分以内で行けるところに店舗展開をされています。
■多くの店舗が駅前という好立地に店舗展開していますので通勤もらくらく♪
■出店形態はマンツーマン型が多く、1店舗を除く他全店舗が在宅業務も行っています。
■年に1度社長と昇給に関しての人事面談があるため、トップとの距離が近いのも特長的です。
■ゆとりある人員体制や社長との距離が近い等、働きやすい環境が整っており離職率は大変低いです。
■薬局内で不満が起きた場合は気軽に本部へ直接連絡ができる環境で、雰囲気を壊すことなく異動相談が可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方も多くいらっしゃり子育てへのご理解がある環境です。
■店舗ごとにシフトを作っており、業務上都合がつけば数週間の旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■未経験の方は店舗でのＯＪＴとなりますが、丁寧に教えていただくことができます。
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています。
■年に1回全社集会があり、外部講師を招いて研修を行うこともあります。
■毎年実習生の受入もしており、教育体制が整っている店舗が多くございます。

＼　こんな方にオススメです　／
■在宅のご経験がある方はもちろん、未経験の方でも在宅に対して前向きな方
■調剤薬局事業の方向性は理解できるが毎月のノルマに疲れた方
■近隣店舗への応援は理解できるが、あまり遠くの店舗へ異動したくないなという方
■完全週休2日制でしっかりとお休みを確保したい方

≪こんな薬局です≫
■「宮之阪駅」徒歩6分！精神科中心の大型病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■400床超の大型精神科病院からの処方箋をメインに応需しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。