京阪交野線・交野市駅の薬剤師転職・求人情報一覧

■兵庫県、大阪にて2店舗経営する会社様です。
■優しい代表ご夫婦で経営されておられます♪

【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の交野市駅から徒歩5分という非常にアクセスしやすい立地にあり、毎日のご通勤が便利な薬局です。
■近隣の医療機関からの処方箋を中心に受け付けており、地域にお住まいの患者様が日常的に利用されています。
■外来業務だけでなく在宅業務にも対応しており、患者様の療養生活をお薬の面から多角的にサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の運営体制をさらに強化し、地域の患者様に安定した医療サービスを提供し続けるための募集です。
■患者様一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方。
■調剤未経験の方やブランクがある方であっても、積極的に学ぶ姿勢があり、周囲と協力して業務に取り組める方。

【法人特徴について】
■地域に深く根差した運営を行っており、患者様にとって最も身近で頼りになる「かかりつけ薬局」を目指しています。
■従業員一人ひとりの働きやすさを大切にする社風があり、風通しが良く、長く働き続けられる環境が整っています。
■今後の超高齢社会を見据え、在宅医療にも積極的に取り組み、地域包括ケアシステムの一翼を担う企業です。

■東海地区に本社を置く企業です。
■勤務曜日・時間数など柔軟に相談が可能ですのでご希望をお教えください。
■週20時間以上のご勤務から社会保険加入対象となります。
■20～30代の薬剤師が活躍されており、明るく元気な職場です！
■薬剤師8名、事務6名と複数名体制を取られており、一人体制になることはございませんのでご安心ください。
■自動音声認識AmiVoiceを導入されています。

■大阪東北部を中心にドラッグストアや調剤薬局を50店舗以上展開されています。
　近年では施設在宅業務へも積極的に取り組んでいらっしゃいます。
■若手薬剤師も多く、業務面はもちろんサークル活動など積極的に活動しています。
■一人一人の個性が発揮されるよう多彩なキャリアステージが用意されていますので、
　将来を見据えながらの就業が可能です。
■定着率も高く、働きやすい雰囲気が特徴の企業です。
　

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪　こんな店舗です　≫
■京阪交野市駅より徒歩2分の好立地のドラッグストア！
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■ドラッグストアですが19：30迄の営業ですので、夜遅くなる心配もございません。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は80枚。
■薬剤師の方は常勤4名、パート1名が在籍しており、常時2～3名体制ですので一人対応の心配なし。

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

＼30代で役職への昇格可能／（交野市エリア担当より）
将来の薬局長やエリアマネージャーを目指す、出世意欲の高い若い世代の正社員を募集中。社長面接を経て最大年収600万円も狙えます。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の交野市駅から徒歩2分という至近距離に位置しており、毎日のスマートな徒歩通勤が大変便利な調剤専門薬局です。
■門前にあるクリニックより内科をメインに受け付けており、駅前という好立地から広域の医療機関の処方箋も面で応需します。
■1日あたりの処方箋枚数は平均30枚ほどと落ち着いており、1人あたり15枚から20枚を丁寧に調剤・投薬できる環境です。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックや周辺の医療機関から届く処方箋に基づき、正確な調剤業務や調剤過誤を未然に防ぐ監査業務を行います。
■地域の頼れるかかりつけ薬剤師として、来局された患者様一人ひとりの体調に優しく寄り添う親切な服薬指導を実践します。
■調剤業務のほか、店舗に完備されている豊富なOTC医薬品に関するご案内や、今後の需要を見据えた施設在宅医療を学びます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名が在籍しており、常時2名前後の手厚い人員配置を徹底して無理なく運営しています。
■会社としてかかりつけノルマなどを一切設けていないため、数字のプレッシャーを受けることなく目の前の医療に集中できます。
■若いスタッフが多く活気がある一方で、社内結婚が41組もあるほどスタッフ間の横の繋がりが強くアットホームな薬局です。

＼理想の休日数を確保／（交野市エリア担当より）
年間休日は127日前後あり、5日間のときめき休暇やバースデー等のメモリアル休暇も用意されています。有給をジャンジャン使って私生活を豊かにしたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の交野市駅から徒歩5分ほどの場所にあり、毎日の通勤に大変便利なアクセスの良い調剤薬局でございます。
■近隣にある複数のクリニックより内科、呼吸器科、小児科、皮膚科の処方箋をメインにバランスよく応需しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約200枚となっており、地域密着ながらも非常に活気があり応需枚数が多い店舗です。

【想定される業務内容】
■多くの患者様から集まる多科目の処方箋に基づき、正確な調剤作業をはじめ、見落としのない監査業務を行っていただきます。
■内科や皮膚科の処方を5割ずつ応需する環境を活かし、患者様一人ひとりの症状に合わせた丁寧な服薬指導を担当します。
■社内LANを駆使して常に最新の医薬品や医療情報を共有し、安全かつ迅速な薬歴入力と適切な情報提供を行っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師8名とパート1名が在籍しており、日々の開局時間内は常時4名から5名の手厚い体制で稼働しています。
■32歳の若い男性薬局長を中心に20代の若手常勤スタッフが多く、非常に明るく活気に満ちあふれた職場環境です。
■頼れるベテランの60代薬剤師も在籍しており、世代を超えてお互いにサポートし合える温かい雰囲気が自慢の店舗です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。