京阪交野線・かかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

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更新日: 2026/06/22薬剤師求人ID: 586596

  • 正社員
  • 調剤薬局

【枚方市】≪駅近・徒歩3分≫幅広い年齢層の方が活躍中!外来だけではなく在宅も学べる環境♪

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
大阪府 枚方市 星ヶ丘駅 (京阪交野線)
給与
年収400万円~600万円
月給333,333円~500,000円
※ご経験に応じご相談いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月~金 09:00~20:00(休憩60分)
土 09:00~13:30(休憩なし)
※週平均40時間・1ヶ月単位の変形労働時間制
※週5日シフト勤務
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\年間休日120日と数週間の連休/(枚方市エリア担当より)
年間休日約120日としっかりお休みを確保できます。店舗ごとにシフトを組んでおり、業務の都合がつけば数週間の旅行に出かけるスタッフも在籍する自由な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の星ヶ丘駅から徒歩でわずか3分という、毎日の通勤アクセスが非常に便利で恵まれた好立地にある薬局です。
■近隣にある4つの医療機関から呼吸器科や内科、小児科、皮膚科、整形外科、外科、消化器科の処方箋を広く面応需しています。
■月間4,000枚オーバーの処方箋を扱うグループ最大の旗艦店舗であり、外来調剤だけでなく施設在宅にも深く注力しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査をはじめ、患者様の不安に寄り添った丁寧な服薬指導を行います。
■近隣の3施設(計140名規模)の在宅医療を担当し、お薬カレンダーのセットや、2名1組のペアによる配達・指導を担います。
■地域密着の要として、近隣クリニックのドクターによる定期的な往診に同行し、処方提案や多職種連携業務を実践します。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内は元コンビニを改装した非常に広々とした綺麗な空間で、行き来するスペースにも十分なゆとりが確保されています。
■常勤7名、パート10名の薬剤師のほか、事務4名、調剤補助2名の手厚い人員体制を敷いて常時全員で協力しています。
■管理薬剤師は優しく誠実で安心感のある30代後半の男性であり、30代から60代の幅広いベテランが和気あいあいと活躍中です。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン
  • 総合科目
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
大阪府 枚方市 宮之阪駅 (京阪交野線)
給与
年収400万円~600万円
※ご経験・ご年齢等を考慮いたします
法人名
非公開
勤務時間
月~金 09:00~18:00(休憩60分)
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≪こんな薬局です≫
■「宮之阪駅」徒歩6分!精神科中心の大型病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制!
■400床超の大型精神科病院からの処方箋をメインに応需しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています!
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方!
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方!
■18時までの正社員をご希望の方!

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です!
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的・継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています!≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人(ネーベン)に指導役の先輩(オーベン)がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
2年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます!≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています!
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

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