阪急神戸本線｜年間休日120日以上の求人検索結果90件

≪こんな薬局です≫
■クリニックモール内の1階にあり、同敷地内の循環器内科・神経内科・ペインクリニック・泌尿器科など、多科目を受けております。
■阪急神戸線、最寄駅から徒歩5分。車通勤も相談可能です。
　西宮市内以外にも尼崎市・宝塚市・尼崎市・伊丹市からも通勤便利です。
■閑静な住宅地で、比較的穏やかなお人柄の患者層の多い地域として薬剤師様から人気のあるエリアです。
■薬剤師は常時2～4名配置しており、常に1名になることはございません。
■近隣にも複数姉妹店があり、ヘルプ体制も十分に整っております。
■薬局内は縦長のコンパクトな作りですが、調剤室も無駄が無く身動きのとりやすいレイアウトです。
■薬局周辺は飲食店やコンビニエンスストアが出店しており、ランチタイムは有意義に活用いただくことが出来ます。

≪こんな方におすすめ≫
■フルタイム勤務ではなく、30時間程度の時短社員を検討している方
■大手チェーン企業ではなく、地場の企業を検討している方！

≪こんな会社です≫
■阪急電鉄「武庫之荘駅」を中心に兵庫と大阪にて14店舗展開している調剤薬局グループです。
■エリア毎にドミナント展開しており、緊急の際のヘルプ体制が整っておられる会社です。
■企業理念は「私たちはプロである責任や誇りを持って、皆様の健康的な生活をサポートします。私たちはみなさまに安心できるお薬を提供し、清潔で明るい薬局であることをお約束します。私たちは現状に満足することなく、常に前に進み続け、地域医療に貢献し、皆様に信頼される薬局であるよう努力します。」

≪研修制度について≫
■研修制度も整えており、新人・中堅・管理職と大きくは3つに別れて研修がございます。
■特筆すべきは経験の浅い社員に対してはOJTマンツーマン研修という名目の研修があり、約8ヶ月をかけて先輩社員と二人三脚で現場スキルを高め、成長を目指す研修がございます。
■従いまして経験の浅い方や未経験者でも受入体制が整っており、安心してご入社頂く事もできます。

≪休日・福利厚生について≫
■正社員は年間休日は122日（夏季・年末年始休暇含む）、完全週休2日制です。
■会社全体で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、元の店舗もしくは通勤時間が変わらない店舗への復帰を心がけ、多くが復帰後も現場で活躍されています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の西宮北口駅から徒歩圏内にあり、複数の駅からアクセスすることが可能な便利な立地です。
■主な応需科目は内科と皮膚科と小児科で、クリニックビル内の医療機関から1日平均100枚ほどの処方箋を受け付けています。
■薬剤師は4名、医療事務2名という手厚い体制で、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より質の高い医療サービスを提供するための体制強化を目的として、新たに正社員を募集しています。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという思いを持ち、地域医療に貢献したいという方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組んでいただける方を求めています。

【求人情報について】
■年間休日は123日と非常に充実しており、日曜・祝日に加えてシフト制で平日にもお休みを取得できます。
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適正な給与額を提示いたします。
■大手ならではの充実した福利厚生制度が整っており、安心して長く働けます。

【勤務実態について】
■全社的な月間平均残業時間は11時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■有給休暇の消化率は84%と高水準で、入社後すぐに休暇が付与されるため、いざという時も安心です。
■育児休業はお子様が3歳になるまで、時短勤務は小学校に入学するまで利用でき、子育て支援が手厚いです。

＼こんな薬局です／
人気の西宮エリアにてうれしい18：30まで勤務の正社員募集です◎
総合病院の門前にあり、幅広い処方に対応している薬局のためスキルアップも目指せます♪

JR・阪神どちらも徒歩圏にあり通勤にも便利な立地で
周辺の環境も良く、落ち着いた雰囲気の中でお仕事できます。

＼こんな会社です！／
■大手グループの企業で、将来性・安定性ともに安心の薬局です。
■新卒採用にも積極的な企業で、研修制度に力を入れています。
■病態研修、医薬品研修、マナー・コミュニケーション研修などのほか、
認定薬剤師取得のための助成制度も設けています。
■産休・育休取得実績など安心の福利厚生制度があります。

将来性のある薬局で安定して働きたい方、
前向きな意欲と向学心のある方のご応募をお待ちしています！

＼　こんな薬局です　／
■クリニックビルの1Fに展開しており、同じビル内に3科目（耳鼻科・小児科・精神科）応需しております。
　その他に駅近であることから、広域での処方や在宅業務がありますので、幅広い知識と経験を積むことが可能です。

■薬剤師は3名～4名体制＋事務員で配置されており、1人薬剤師になってご不安になるようなことはありません。

■薬局周辺は飲食店やコンビニエンスストアが出店しており、
　ランチタイムは有意義に活用いただくことが出来ます。


＼　こんな方におすすめ　／
■地元である兵庫県で末永く勤務していきたい方
■調剤のみでなく、在宅業務等の幅広い経験を積みたい方
■産休・育休の取得実績も有り、復帰後も同じ会社で働きたいと考えている方。

＼　こんな会社です　／
■現在、兵庫8店舗展開の企業様です。（2022年時点）
■代表も薬剤師であることから、現場ファーストの経営を大切にされています。
■調剤監査機・自動分包機・在庫管理システムなど、設備導入にも積極的な会社です。

＼　福利厚生について　／
■社会保険完備はもちろんのこと、インフルエンザ予防接種補助、認定薬剤師資格取得補助、健康診断補助といった、従業員様を大切にしている福利厚生内容です。
■働き方によっては週休3日制をご相談出来る店舗もあり、
　ライフプランに合わせた就業が可能でございます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

総合病院の門前にあり、多数の薬局が立ち並ぶ中、ひときわ大きな敷地を誇る店舗です。
毎日幅広い内容の処方箋を扱うことができ、スキルアップにつながる内容です。

土日はお休みなのでプライベートの時間もしっかり確保できます。

多数の患者様をお待たせすることのないよう、
スピーディ・正確・丁寧な対応を心がけています。

大阪に本社を置き、全国に130以上の店舗を展開している薬局です。
「医療」「介護」「福祉」と幅広い分野で実績のある関連会社がグループ内にあり、
それらのノウハウを薬局事業部にも取り入れている点が強みです。

職場に設置されたPCから15分単位で習得できるEラーニングをはじめ、
接遇マナー研修、認定薬剤師取得制度など、
それぞれのレベルに合わせて学習できる研修制度があります。

有給休暇は入社後3ヶ月より発生し、初年度は12日取得できます。
また産休・育休取得実績が多数ありますので、
これから結婚・子育てをしながら両立してお仕事をしたいという方も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急神戸本線「武庫之荘駅」からは、徒歩で約15分の閑静な住宅街の中に位置しています。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は20枚から40枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、事務スタッフと協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は円滑な店舗運営を維持するための増員補充となり、地域医療に貢献してくださる方を求めています。
■採用選考ではこれまでのご経験よりもお人柄を重視しており、明るく元気な対応ができる方を歓迎します。
■調剤業務のご経験をお持ちの方はもちろん、スキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます。

【こんな方が活躍中】
■正社員だけでなく、週30時間から勤務可能な準社員制度を活用し、家庭と両立しながら働く方もいます。
■阪神間エリアに愛着を持ち、地域に腰を据えて長く働きたいという想いを持った方が多く在籍しています。
■チームワークを尊重し、お互いに助け合いながら休みを調整するなど、協調性のある方が活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日122日以上で残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場です。
■転居を伴う異動の心配がなく、特定のエリアで地域に貢献しながら長くキャリアを築きたい方におすすめです。
■大手チェーンとは異なる、アットホームで風通しの良い職場環境を求める方。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸線「神崎川駅」から徒歩7分、2階建てクリニックビルの1階に位置する綺麗な店舗です。
■脳神経外科をはじめ、近隣の市民病院などから多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務1名が在籍し、常時1～2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たなメンバーとして活躍いただける方を求めています。
■全国転勤や残業の多さなど、大手企業での働き方に疲れてしまった第二新卒の方にもおすすめです。
■大阪エリアの募集のため、調剤未経験の方でも意欲があればご相談いただける可能性があります。

【法人特徴について】
■関東を中心に全国で80店舗以上を展開する、ドミナント戦略と多形態出店が特徴の調剤薬局チェーンです。
■現場の意見が通りやすいボトムアップ型の社風で、店舗ごとに裁量権を持った運営をしています。
■薬剤師の正社員比率が70%強と高く、安定した人員体制がお休みを取りやすい環境に繋がっています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から570万円の範囲で給与が決定されます。
■30歳の方で年収510万円から550万円程度がモデルとなり、他社との比較時も相談可能です。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給され、入社準備金制度もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩5分圏内に位置しており、通勤の利便性が非常に高い閑静な住宅街の薬局です。
■主な応需科目は泌尿器科、循環器科、脳神経外科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均80枚前後です。
■薬剤師は正社員3名とパート2名の体制で、常時2名から4名を配置しているため一人きりになることはありません。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を募集しています。
■明るくハキハキとした対応ができる元気な方は、面接での評価が高くなりやすく内定に近い傾向がございます。
■経験者の採用を優先しておりますが、人柄を重視しているため、地域の患者様に優しく接することができる方を求めます。

【法人特徴について】
■尼崎市の武庫之荘エリアを中心にドミナント展開をしており、地域医療に密着した運営を続けている法人です。
■無理なノルマの設定がないため、数字に追われることなく薬剤師本来の業務にじっくりと取り組める環境です。
■兵庫と大阪に合わせて14店舗を展開しており、エリアが限定的なため異動の際も転居の心配はございません。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の女性スタッフが中心となって活躍しており、アットホームで非常に馴染みやすい雰囲気です。
■薬局内はコンパクトで無駄のないレイアウトになっており、スタッフ同士の動線が重なりにくい設計です。
■周辺には飲食店やコンビニエンスストアが多数存在するため、休憩時間を有意義に過ごせる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急武庫之荘駅から徒歩2分の好立地で、眼科と小児科をメインに1日平均60枚を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名の体制を整えており、一人あたりの対応枚数が少なく安心です。
■眼科と小児科が中心のため、丁寧な服薬指導や細やかな配慮を重視したい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に25店舗を展開しており、将来的には50店舗を目指す成長性の高い法人です。
■社長はドクターからの信頼が厚く、新規出店が続いているため、安定した経営基盤を誇ります。
■地域に根ざした薬剤師の育成を方針として掲げ、無理な店舗異動をさせない運営を続けています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約9時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■年間休日は123日と業界内でも多く、日曜と平日の休みを合わせた完全週休2日制を導入しています。
■1週間程度の長期休暇についても相談が可能なため、リフレッシュしながら無理なく継続できます。

【想定される業務内容】
■処方箋の調剤や鑑査、服薬指導をメインに、地域の方々への健康相談や在宅業務も担当します。
■患者様とじっくり向き合えるよう座りカウンターを導入しており、丁寧な指導に注力できる環境です。
■管理栄養士など他職種と連携し、健康教室の開催などを通じて地域住民の健康を支える役割を担います。

【店舗情報と応需状況について】
■各線梅田駅から徒歩5分という抜群の好立地にあり、近隣の医療機関から耳鼻科をメインに泌尿器科や心療内科など幅広く応需しています。
■処方箋は平日200枚、土曜日は120枚程度を応需しており、耳鼻科が全体の60％から70％を占めるため専門性を磨ける環境です。
■薬剤師は常時3名から4名、事務スタッフは2名から3名配置されており、最新の調剤ロボットを活用して効率的な運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い新しい仲間を急募しており、最新テクノロジーの導入や仕組みの変化に対してポジティブに取り組める方を求めています。
■調剤経験3年以上の方を歓迎していますが、在宅医療にも今後注力するため薬局の外へ出て能動的に活動したい積極的な方も理想的です。
■20代から40代を中心に幅広い層を募集しており、変化に対応できる柔軟性と組織に協力する姿勢をお持ちであれば50代の方も相談可能です。

【法人特徴について】
■住友商事のグループ会社として兵庫と大阪に店舗を展開しており、医療コンサルタント業なども手掛ける非常に安定性の高い企業です。
■日本初の自動払い出し装置などを導入した「スマート調剤室」を実現し、ミスゼロと待ち時間解消、対人業務へのシフトを推進しています。
■本部社員も全員が薬剤師であるため現場の状況に理解が深く、悩みや提案を直接伝えやすい風通しの良い組織文化が醸成されています。