阪急神戸本線・住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼未経験歓迎・充実のサポート／（神戸市中央区エリア担当より）
未経験やブランクのある方も大歓迎です！外科や消化器科を中心に幅広い知識を学べる教育体制が整っており、人気の神戸市中央区エリアで安心してスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■春日野道駅から徒歩圏内にある人気の中央区エリアに位置しており、周辺にはコンビニも多く利便性に優れています。
■同じビル内のクリニックから外科や消化器科の処方箋をメインに1日40枚から50枚ほど応需している店舗です。
■近隣に薬局が少ないため、地域の方々のかかりつけ薬局として親しまれており、個人や施設在宅にも対応可能です。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開しつつ、創業以来の無借金経営を継続している非常に安定した経営基盤を持つグループ企業です。
■処方箋枚数を追うだけでなく、地域密着型のクリニックとのマンツーマン薬局を主体に展開し、患者様とじっくり向き合えます。
■新店舗の名称を社員公募で決めたり、店舗デザインの決定権を管理薬剤師に持たせたりと、自由度が高く風通しの良い社風です。

【想定される業務内容】
■外科や消化器科を中心とした幅広い科目の処方箋に基づく調剤業務や、監査および丁寧な服薬指導などをご担当いただきます。
■700品目以上を取り扱う医薬品の在庫管理や、地域にお住まいの患者様に向けたOTC医薬品の適切な販売業務も担います。
■将来的には店舗の円滑な運営管理やスタッフの育成など、管理薬剤師としての幅広いマネジメント業務にも携わります。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名の体制で業務にあたっており、互いに協力し合いながら和やかな雰囲気で働ける職場です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、子育て中の女性スタッフに対する理解が深く、安心して復帰できる環境です。
■地域に根ざした親しみやすい薬局として、患者様との距離が近く、日々のコミュニケーションから大きなやりがいを得られます。

＼がん専門薬剤師など有資格者優遇／（神戸市中央区エリア担当より）
外来がん治療認定や緩和薬物療法認定など、専門資格をお持ちの方には月5万円の手当を支給します。高度な専門性を発揮し、年収700万円を目指せる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■神戸労災病院の門前に位置しており、1日平均90枚の処方箋を応需する総合科目の学びが多い店舗環境です。
■三ノ宮駅など各主要駅からバスでのアクセスが可能であり、神戸中心エリアで地域医療に深く貢献できる立地です。
■現在は常勤3名と非常勤2名の体制で運営されており、総合病院門前ならではの質の高い服薬指導を実践しています。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開し、全都道府県を網羅する強固なネットワークと極めて安定した経営基盤を誇る業界大手です。
■「真の医薬分業」を企業理念に掲げ、創業以来一貫して質の高い薬学的管理と患者さま本位のサービスを追求しています。
■独自の音声入力薬歴システムなど、現場の声を反映した自社開発のIT設備を導入し、業務の効率化を推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■イントラネット上で最新の業界情報や病態知識が常に公開されており、全社員がいつでもどこでも学べる仕組みがあります。
■コンプライアンスを最重視しており、サービス残業を一切認めない透明性の高いホワイトな就労環境が保たれています。
■マンツーマン指導のOJT制度が整っており、中途入社の方でも安心して職場に馴染める手厚いフォロー体制が魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開局のオープニングスタッフとして管理薬剤師様を募集いたします。
■複数の科目を応需するため、新しい知識の習得に意欲的で、積極的に学んでいける方を歓迎しています。
■多くの患者様が来局されるため、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収600万円まで相談可能で、さらに年2回、約4.5ヶ月分の賞与が支給されます。
■年間休日は119日を確保しており、日曜祝日と他1日の週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。
■充実した住宅手当や家族手当に加えて退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【勤務実態について】
■会社全体で業務効率化を進めており、残業時間は月平均10時間以下と、仕事後の予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得率は80%近くと非常に高く、ラウンダー薬剤師の応援体制も万全で休みが取りやすいです。
■早出と遅出を組み合わせたローテーションシフト制で、全スタッフが公平な勤務体系で働いています。

＼＼　こんな会社です☆　／／
■全国に展開している大手ドラッグストアチェーン店です。
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■連休の取得も可能！有給休暇についても部署ごとに取得状況を管理・取得を徹底しています。
■「社員購買割引制度」もございます。医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格での購入が可能です。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。

＼＼　こんな業務内容です☆　／／
■OTC販売のみのお仕事です。調剤業務はございません。
■OTCカウンセリングや医薬品管理業務・メンテナンス等をお願いいたします。
■お客様には売り上げや利益にとらわれないカウンセリングを実施できるよう、時間もしっかり確保されています。

＼＼　こんな店舗です☆　／／
■梅田駅（各線） からから徒歩圏内♪
■梅田の地下で営業している店舗です。

＼＼　こんな方にオススメです☆　／／
■セルフメディケーションに携わりたい方！
■OTC販売のご経験を活かしたい方！
■福利厚生が整っている大手企業で働きたい方！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■阪急武庫之荘駅からバスで5分ほどの活気ある商店街の中に位置する地域密着型の薬局です。
■近隣の複数のクリニックから、内科や皮膚科、耳鼻科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は40枚から60枚程度で、薬剤師3名体制で落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収420万円から最大530万円での採用を想定しています。
■外部講習会の参加費用を年間25,000円まで補助し、社員の自発的なスキルアップを応援します。
■ご家族がいらっしゃる方には、配偶者やお子様、ご両親に応じた家族手当も支給されます。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月6時間と非常に少なく、プライベートの時間を大切にできます。
■計画有給を含め年間休日は120日前後あり、夏季や冬季には連休の取得を推奨しています。
■産休・育休からの復帰率は100%を誇り、独自の保育料補助制度で子育てを支援します。

【法人特徴について】
■大阪と神戸を中心に34店舗を展開する、創業45年の歴史を持つ安定した調剤薬局です。
■役員全員が薬剤師であり、現場出身の社長が率いるため、薬剤師の業務に深い理解があります。
■無借金経営を続け、毎年増収増益を達成しており、従業員への利益還元も大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日野道駅から徒歩7分ほどの場所に位置している敷地内薬局で幅広い診療科目を応需しています。
■処方箋の応需枚数は1日に約150枚から160枚ほどであり内科をはじめとする多様な処方内容に対応しています。
■居宅への在宅業務を5件ほど担当しており配達の際には徒歩やタクシーを利用して患者様のもとへ訪問しています。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開し毎年多くの新規出店を続けている成長企業が運営しており安定した経営基盤を持っています。
■超高齢社会の到来を見据えて在宅医療にも積極的に取り組んでおり無菌調剤室の設置なども推進しているのが特徴です。
■プラチナくるみんや健康経営優良法人の認定を取得しており従業員が働きやすい環境の整備に力を入れている企業です。

【勤務実態について】
■営業時間は平日の8時30分から17時30分までとなっており土日がお休みのため週末はしっかりとリフレッシュできます。
■正社員の薬剤師が8名在籍しており20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが協力し合って業務を行っています。
■事務スタッフも複数名配置されているため薬剤師が調剤や服薬指導などの本来の業務にしっかりと専念できる環境です。

【想定される業務内容】
■主に外来患者様に対する調剤業務や監査および丁寧な服薬指導などを通じて適切な薬物療法のサポートを行っていただきます。
■高度な医療を提供する専門機関の敷地内薬局であるため多岐にわたる診療科目の処方箋に触れながら業務を実施します。
■居宅への在宅訪問業務も担当していただく予定となっており地域医療に貢献するための包括的なケアを提供していただきます。

＼　こんな薬局です　／
■2023年5月に開局した小児科門前の薬局です。
■阪急塚口駅より徒歩3分の通勤便利な立地
■男性の小児科Dｒと足並みを揃えて新規開局！関係性も良好で同じ目線で運営しております。
■薬剤師は基本1人体制となりますが、事務員様が複数名在籍し調剤業務は事務員様がメインで対応しております。

＼　こんな薬剤師様を求めております　／
■薬局運営やマネジメント業務に興味のある方
■新規店舗にて薬局立上げ時から携わりたい方
■独立志向や薬剤師として経営にも携わっていきたい方
■高年収を希望している方など

＼　こんな法人です　／
■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
今後の出店予定もある等、勢いのある企業となります！
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」を軸に店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、OTCのネット販売を行うなど、自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

＜こんな病院です＞
■JR六甲道駅・阪急六甲駅から車で10～15分の閑静な住宅街に佇む病院です。
■以前は公的な組織の病院でしたが、民間の医療法人に移行し、現在も地域住民の皆様に親しまれる医療機関です。

＜こんな法人です＞
■患者様の公正で的確な治療を受ける権利・意志を尊重し、質の高い医療を提供している病院です。
■最新のリハビリ器具や放射線機器など、患者様が安心して快適に治療していただける環境を整え、地域住民の方に信頼される「心のこもったふれあい医療」を目指しております。
■15の施設を持つ法人グループですので安定性が抜群です。
■地域の皆様に信頼され、そして支持される良心的な医療を常に意識し、 医療サービスを提供しております。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急・阪神・大阪メトロの大阪梅田駅から徒歩3分圏内の好立地にある店舗です。
■内科、泌尿器科、皮膚科、歯科など、幅広い科目の処方箋を応需しています。
■2023年10月に開局した新しい薬局で、中心メンバーとして活躍できます。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開する東証プライム上場グループの安定基盤が魅力です。
■薬剤師の負担軽減と丁寧な服薬指導のため、「座りカウンター」を導入しています。
■ライフスタイルに合わせて、全国勤務から自宅通勤まで4つのコースを選択できます。

【求人情報について】
■ご経験や勤務コースに応じて、年収400万円から650万円を想定しています。
■年間休日は122日の実績があり、年末年始や特別休暇も別に設けられています。
■自宅通勤の賃貸居住者には、最大月4万円の住宅手当が支給される制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの駅は阪急神戸本線の御影駅で、店舗までは徒歩で約18分の場所にあります。
■地域の中核を担う総合病院の門前に位置し、幅広い診療科の処方箋を応需しています。
■1日あたり平均70枚の処方箋を応需しており、現在4名のスタッフが在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた欠員補充のため、地域医療に貢献したい方を募集しています。
■薬剤師として継続的に学び、専門性を高めていきたいという向上心のある方を歓迎します。
■チーム医療の一員として、他のスタッフと協調性を持って業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■全都道府県に744店舗を展開し、大学病院や総合病院の門前を中心に店舗展開しています。
■「真の医薬分業の実現」を企業理念に掲げ、業界の先駆けとして発展してきた企業です。
■業界トップクラスの利益率を誇る安定した経営基盤のもと、常に新しい挑戦を続けています。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■がん専門薬剤師などの外部認定資格を取得した場合、月額5万円の資格手当が支給されます。
■借上社宅制度は自己負担2割から利用でき、遠方からの転職も手厚くサポートします。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼現場主体でスキルを磨く／（神戸市東灘区エリア担当より）
厳しいトップダウンや売上のノルマがないため、目の前の患者様とじっくり向き合い、調剤スキルや服薬指導の質を高められます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JRや阪急など複数の路線が利用可能で、最寄り駅から徒歩8分という毎日の通勤に非常に便利な好立地に店舗を構えています。
■近隣医療機関からの内科と眼科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの処方箋枚数は約40枚と落ち着いた環境です。
■通常は薬剤師2名体制でゆとりを持って業務を行い、眼科のみ営業となる時間帯は1名体制でご対応いただく運用となります。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心とした関西エリアで地域に密着した店舗展開を行っており、地元で長く安定して働きたい方に適した法人です。
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風であり、本社からの厳しいトップダウンや数字に対する過度なノルマは一切ございません。
■スタッフを大切にする社風が根付いており、ご家庭のイベントなどを優先しやすい環境から平均勤続年数は約10年と高水準です。

【勤務実態について】
■店舗異動はご本人の希望がない限り基本的に発生しないため、慣れ親しんだ同じ店舗で腰を据えて長期的に勤務できる環境です。
■法人内でヘルプ対応を行うスタッフが在籍しているため、有給休暇や連休なども比較的スムーズに取得することが可能な体制です。
■最新の調剤機器類を積極的に導入することで業務の効率化を図っており、残業時間の削減やスムーズな投薬業務を実現しています。

【こんな方にオススメ】
■厳しいノルマを感じずに、患者様とじっくり向き合える穏やかな環境で無理なく勤務したい方に大変オススメできる職場環境です。
■柔軟なシフトを活用し、連休取得など自身のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現したい方に最適な環境となります。
■本人の希望しない無理な店舗異動を避け、一つの店舗にしっかりと定着して長期的な勤務を続けていきたいとお考えの方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急「岡本駅」から徒歩2分！雨の日でも通勤しやすい好立地にあります。
■内科や耳鼻科、心療内科など多岐にわたる処方箋を応需しており、1日の枚数は70～90枚です。
■薬剤師6名（正社員3名、パート3名）、事務員3名と手厚い人員体制で、協力しながら業務にあたっています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を考慮し、ご年収は450万円から550万円の範囲でご提示となります。
■月々の収入を安定させることを重視した給与体系で、安心して生活設計を立てることが可能です。
■退職金制度はもちろん、保養施設の利用やEラーニング補助など、大手並みの福利厚生が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■採用時に人柄を最も重視しているため、どの店舗もスタッフ間の人間関係が良く、非常に働きやすいです。
■若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、お互いに助け合いながら和やかに勤務しています。
■家庭のイベントなどを優先できる文化が根付いており、ワークライフバランスを大切にできます。

【こんな取り組みをしています】
■現場薬剤師の負担を軽減するため、最新の調剤機器やシステムを積極的に導入し効率化を図っています。
■法律で定められた日数以上の有給休暇取得を会社として推奨し、管理職からも声掛けを行っています。
■社員がプライベートを充実させられるよう、会員制リゾートホテルなどの保養施設を完備しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅または立花駅から徒歩18分とやや距離がありますが、地元の方の通勤が多い薬局でございます。
■総合病院の門前に位置し、内科・外科・整形外科・皮膚科・小児科・婦人科・産科など総合科目を幅広く応需しています。
■処方箋応需枚数は1日120枚〜130枚と活気があり、薬剤師は6〜7名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大に対応し、活気ある店舗体制を維持するための欠員補充の募集でございます。
■20代から45歳までの幅広い年齢層の方を求めており、特に人柄が良い方を採用する傾向がございます。
■車の運転は必要ではないため、自転車やバイクで通勤可能な地元の方や近隣の方に特に適しています。

【法人特徴について】
■尼崎市に6つの調剤薬局を運営する地域に根ざした企業で、民主的な運営管理に基づいた安定経営を行っています。
■民医連（兵庫県民主医療機関連合会）に加盟し、設立当初から地域の医療・介護関連機関と連携を強化しています。
■会社設立当初から在宅訪問薬剤管理指導に取り組み、地域の「かかりつけ薬局」＝健康相談所を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮の上、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定する勤務薬剤師の募集でございます。
■年功序列の年収体系であり、年収450万円後半を狙うことができ、賞与は年3回で実績3ヶ月分の支給がございます。
■住宅手当や家族手当、時間外保育手当など、諸手当が充実しており、生活面でも支援を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■神崎川駅から徒歩1分と非常にアクセスの良い立地であり、通勤に負担を感じることなく通える環境が整っています。
■1日の平均処方箋枚数は130枚であり、内科や婦人科など多岐にわたる総合科目を応需しているのが大きな特徴です。
■店舗には薬剤師が常時2名から3名在籍しており、事務スタッフと協力しながら日々の業務にあたる体制となります。

【求人情報について】
■正社員としての雇用となり、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で適正な給与条件をご提示いたします。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。
■世帯主の方には月額3万円の住宅手当が支給されるため、生活費の負担を軽減しながら安心して長く働くことができます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上しっかりと確保されており、正社員の方であれば週休2.5日とプライベートの時間を充実させられます。
■有給休暇の取得を会社として促進する期間を設けており、スタッフ1人あたりの有給消化率が83％と非常に高い水準です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、育休からの職場復帰率も100％を誇るなど子育てへの理解が深いです。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩圏内の好立地に位置しており、2026年6月に新規開局を予定している大変綺麗な調剤薬局です。
■内科や消化器科を含む複数のクリニックが入る医療モール内にあり、1日平均約80枚の多科目な処方箋を応需する予定となっています。
■薬剤師は常時3名前後の体制を想定しており、事務スタッフとも協力しながら複数の科目を学ぶことで幅広い知識の習得が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年夏の新規オープンに伴うオープニングスタッフの急募であり、新しい組織を共に創り上げていただける仲間を求めています。
■多科目の処方箋を扱うため、新しい知識の習得に意欲的であり、周囲と円滑に連携できるチームワークを重視した方を歓迎します。
■クリニックモール型店舗での勤務となるため、テキパキと業務をこなしながらも患者様へ丁寧な対応ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開する安定企業であり、自社開発のクリニックモールを積極的に展開している勢いのある会社です。
■ドクターとの信頼関係構築を重視しており、疑義紹介や後発医薬品への変更相談なども非常にスムーズに行える風通しの良い環境です。
■「医療の無いところに医療を提供する」というコンセプトを掲げ、地域の利便性を高める店舗開発で住民から厚い支持を得ています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間以下と非常に少なく、発生した残業代については1分単位で計算して全額支給されるため安心の環境です。
■シフトは早出と遅出を組み合わせたローテーション制を基本としており、特定のスタッフに負担が偏らないよう工夫されています。
■本部にラウンダーやブロック長などの応援体制が整っているため、有給休暇の取得率は約80％と高く、長期休暇の相談も可能です。

＼プライベートを最優先したい方へ／（大阪市淀川区エリア担当より）
正社員は週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上を確保。有給消化率も83％と非常に高く、仕事と私生活にメリハリをつけて自分らしく働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線「神崎川駅」から徒歩1分という驚きの好立地で、線路沿いマンションの1階に位置するため電車からの視認性も抜群です。
■内科や婦人科、整形外科など多岐にわたる科目を1日平均130枚応需しており、薬剤師2〜3名体制で協力しながら業務に当たります。
■地域密着型として幅広い処方箋に触れることができ、薬剤師としての知識をバランス良く、かつ深く磨くことができる専門性の高い環境です。

【職場環境と雰囲気】
■一期生が30代前半という非常にフレッシュな環境であり、上下の壁を感じさせない活気と明るさに満ち溢れたアットホームな職場です。
■月1回程度のBBQや社員旅行など、自由参加のイベントが多く開催されており、店舗を越えた社員同士の深い交流が自慢の文化です。
■産休・育休の取得実績が豊富なだけでなく、復帰率も100％を維持しており、ライフイベントを経ても長く活躍できる受容性があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は現場での実務を通じてスキルアップを図り、3年目を目安に管理薬剤師として1店舗を統括する責任ある立場をお任せします。
■将来的には「指導薬剤師」の資格取得や、大学院進学を支援する制度を活用した「臨床薬学博士」の取得など、学術的な道も開けます。
■独立支援制度も積極的に推進していく方針のため、店舗運営のノウハウを学びながら、将来的な独立開業を目指すことも十分に可能です。