阪急宝塚本線｜Ｗワーク可の求人検索結果73件

・・＊　こんな薬局です　＊・・

■調剤グループに属する1店舗展開の薬局です。
■内科・整形外科・外科を中心とした病院門前がこちらの薬局のみのため、地域密着の雰囲気が強い薬局です。
■とても温厚で教育上手な管理薬剤師の先生が在籍。事務員さんもいらっしゃいます。

＼こんな調剤薬局です／
■大手ショッピングセンター内の調剤併設ドラッグストア
■川西能勢口駅から徒歩1分の好立地
　勤務終了後にそのままお買い物をすることが出来ます♪
■施設内の医療機関や、お買い物ついでに来られる患者様の処方箋を面で応需します。
■広々とした空間で接客業務がお好きな方におすすめです♪

＼こんな会社です／
■総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
■またパートの方にも賞与支給がありますので、長期勤務のやり甲斐につながっています。
■週20時間台から社会保険へ加入可能です！

＼こんな薬局です／

■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。
経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
今後の出店予定もある等、勢いのある企業となります！
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」を軸に
店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、OTCのネット販売を行うなど、
自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

＼こんな調剤薬局です／
■阪急「中山観音寺駅」から550ｍほど
　消化器科クリニックの門前薬局です。
■現在薬剤師2名体制で対応しており、
　増員での募集となります。
■交差点の向かいには大きなスーパーがあり
　駅までの通り沿いにはドラッグストアもございます。

＼こんな会社です／
■兵庫県内に2店舗を展開し、
　地域密着型の医療貢献を目指す会社です。
■代表も薬剤師で現場に入られており、
　トップダウンではなく風通しのよい
　アットホームな雰囲気の社風です。

■宝塚市内に1店舗展開している地域密着の調剤薬局です。
■代表者が店舗の管理薬剤師として現場で活躍しており、従業員からのご意見を柔軟にお聞き入れ下さるなど、風通しの良い環境づくりに配慮しております。
■JR・阪急「宝塚駅」より徒歩圏内。ロードサイドで駅からのアクセスが便利な立地です。
■門前の呼吸器クリニックがメインの応需先ですが、他にも様々な医療機関から処方を受け付けております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線および阪急宝塚本線の宝塚駅から車で10分ほどの立地に店舗を構えています。
■主に小児科を応需しており、1日の処方箋応需枚数は20枚から40枚程度と多くはありません。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、ヘルプ1名の体制で、少人数ながら協力して業務にあたっています。

【求人情報について】
■時給は2,000円から2,300円を設定しております。
■時間外手当の支給がございますが、賞与の支給はございませんのでご確認くださいませ。
■扶養内勤務を希望される方やWワークを検討されている方にも柔軟に対応している求人です。

【法人特徴について】
■兵庫県と奈良県を中心に地域密着型の調剤薬局を合計2店舗展開している法人でございます。
■調剤薬局の運営以外にも人気の飲食店やエステサロンの経営も行っている多角経営が特徴です。
■社長が薬剤師であるため現場の声を経営に反映し、従業員が満足して働ける環境を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員用の白衣貸与や休憩室の利用、駐車場利用が可能な福利厚生が整備されています。
■社長が現場出身でドクターとの関係性も良好なため、スムーズな疑義照会が期待できます。
■地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、落ち着いて患者様と向き合える環境です。

＼こんな薬局です／
総合病院の門前
開局時間が短いためプライベートも大切にできる勤務時間です。

<薬局について>
■阪急十三駅より徒歩1分の好立地！
神戸方面、大阪方面のどちらからも乗り換えなしで通勤が可能です。
■祝日以外は全て開局しています。

<こんな方にオススメ>
■通勤便利な場所で働きたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長くお勤めされたい方。

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
■病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
■各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く、年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所ございます。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績！産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施！育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな会社です☆／　
■店舗展開は慎重に進め、強い会社（経営・財務・人材力）を目指しています。
■研修体制が充実している薬局です！
　　模擬調剤室があり、事前研修、習得確認研修が実施可能です。
■平均年齢20代後半。20代の方も活躍している職場です。
☆教育、研修
■新卒研修、中途入社研修、薬局内研修、学術大会、各種管理職研修、ＤＩ研修会、模擬調剤室が本社にあり。
■定期的に行われるスキルアップ研修・シンポジウム形式で行われる
　「社内学術大会」大学での「学術勉強会」・「職務担当者別研修会」など

＼こんな店舗です☆／
■豊中駅から徒歩4分の立地です
■平日9時～14時の勤務も相談可能です◎
■2025年9月OPENの新しい薬局！

＼店舗のご紹介／
■豊中駅 (阪急宝塚本線)から徒歩5分
■1日60枚ほどの処方箋を、薬剤師常勤2名、非常勤1名、医療事務1名で対応しています。
■内科、小児科、をメインに応需しています。

＼働き方について／
■9時～14時・15時迄のご勤務でご相談可能◎
■ご家庭と両立していただける職場環境です
■週1回のラスト迄のご勤務出来る方歓迎
■パートには珍しく、賞与（寸志）が支給されます！


＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。