阪急京都本線・西向日駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＜病院様の特徴＞
■昭和40年代に開設され50年以上、地域に根差した運営をされている病院様です
■病床数99床のケアミックス型の病院、標榜科目は13科、他職種との連携もあり学べる環境です

＜働き方＞
■1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間勤務ですが、月火水木金/8:50～17:00(休憩60分)、土/8:50～13:00(休憩0分)で、
土曜日は1日勤務、半日勤務、お休みを順番で回されています◎
■産休育休取得実績もございます

■全職種が参加可能な院内での教育研修、法人独自の活動発表会、日本慢性期医療学会への参加など、学ぶ機会が多くある点も魅力的です♪
■残業時間も月平均2時間程度とほぼございません♪プライベートも充実させられます！

■やりがいある職場ですが、年間休日は109日と病院としては多め！4週8休で残業時間も月平均1時間～5時間程度です。
■院内保育所や独身寮、宮津市内のリゾートマンションの利用可能など福利厚生も充実しており永くお勤めいただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「西向日駅」の改札から徒歩1分と通勤に非常に便利な駅前の好立地にあります
■在宅業務に特化した店舗であり、外来の処方箋応需は1日10枚～20枚程度です
■薬剤師は4名体制で、約200名の在宅患者様（施設・居宅が半々）を中心に担当しています

【想定される業務内容】
■居宅を中心とした在宅業務がメインで1日に7名～10名程度の患者様宅や施設を訪問していただきます。
■ALS、末期患者様のターミナルケアや看取りにも対応し、麻薬の調剤・管理など高度な在宅医療を担います
■在宅患者様の調剤が中心であり、調剤業務の半分以上が錠剤の粉砕調剤となるため、粉剤の取り扱いが多くなります

【こんな取り組みをしています】
■店舗ごとのメーカー勉強会や薬局内勉強会、学会参加などを通じて継続的に知識をアップデートできる環境です
■京都中小企業振興センター（KPC）に加入しており、慶弔見舞金や提携施設の利用斡旋など手厚い福利厚生が受けられます
■2025年3月からは全店で新しい電子薬歴システム「Soramichi」を導入し、業務効率化をさらに推進しています

【こんな方が活躍中】
■平均年齢が30代と若く特に20代の薬剤師が中心となって活躍しており、非常に活気のある職場です
■正社員の男性比率が非常に高く、男性薬剤師も働きやすい環境が整っており、情報交換も活発です ■現代表も病院から調剤薬局へ転身した経歴があり、病院での勤務経験を持つ方の転職も歓迎しています

■こちらの薬局は、向日市・長岡京市に店舗展開している調剤薬局です。

■京都府内を中心に49店舗を展開する地域密着型のグループチェーンです
■調剤薬局事業部だけではなく臨床検査事業もありますので2本柱で安定性抜群
■長くお勤めされたい方にもオススメの企業様です

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の西向日駅から徒歩圏内に位置し、マイカーでの通勤も可能な店舗です
■総合病院門前でありながら、80以上の多様な医療機関から処方箋を面で応需しています
■1日約140枚の処方箋に対し、常時5名から7名の薬剤師で対応する手厚い体制です

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集であり、チームの一員として意欲的に働ける方を歓迎します
■多様な処方箋を通してスキルアップしたいという、学習意欲の高い方を求めています。
■多くのスタッフと協調性を持ちながら、活気のある職場で働きたいという方に最適です

【想定されるキャリアイメージ】
■あらゆる処方箋に対応できる、総合力の高いジェネラリストへと成長することができます
■会社の支援のもと認知症研修認定薬剤師などの専門資格を取得し、専門性を高められます
■充実した中途採用者向けの研修制度により、ブランクのある方でも着実に成長できます

【こんな取り組みをしています】
■店舗内で独自に勉強会を定期開催し、地域の医療動向に合わせた知識向上に努めています
■認知症研修認定薬剤師をはじめ、高度な専門資格の取得を会社として積極的に支援しています
■最新の調剤機器を導入することで、薬剤師が患者様との対話に集中できる環境を整備しています

■扶養内勤務をご希望の方も歓迎！週1～3日程度ご勤務頂ける方必見です
■京都市内では希少な車通勤が可能な薬局です！伏見区ですが向日市にも近いため、向日市からのご通勤も歓迎！

■向日市内にて2店舗展開する、個人薬局です。
■処方箋枚数は多くないですが、面対応でOTC販売もあり、学べる環境です。
■もう1店舗も徒歩圏内になります。

■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。

■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。

■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、実際に産休・育休取得し復帰される方もいらっしゃいます。

■入社後は、ご経験にあわせて座学・OJTでの研修を予定しています。社内・社外の研修も用意されており、スキルアップのチャンスがございます。とりわけ「対人業務」を重要視しており、向上心のある方にはきちんと賞与にて還元する評価制度を準備しています。　

＜こんな薬局です★＞
「かかりつけ薬局としての地域医療への貢献」を経営理念に掲げ、地域に根ざした身近な薬局として一人ひとりの豊かな健康づくりをサポートしています。

■代表は年齢が30代半ばで柔らかい雰囲気をお持ちで柔軟な発想で経営されている薬剤師です。現場上がりの為、現場の意見や気持ちを理解して運営されています。
■20～30代が多く活躍されおり、活気がある店舗が多いです。

■人気の阪急京都本線/最寄駅より徒歩10分以内と通勤にも便利です。
■近隣エリアにも店舗があり、ヘルプ体制も整っています。
■2022年7月に内科クリニックが新規開院し、処方箋も順調に伸びている為、増員募集になります。

■兵庫県神戸市を本社として、神戸・大阪エリアを中心に24店舗を運営している調剤薬局です。病院門前やクリニック門前、在宅中心など様々な形態の店舗がございますので、ご相談の上勉強したい店舗へ異動することも可能です。
■経営陣との距離が近く、風通しの良い職場です。現場からの意見を吸い上げるボトムアップの社風で、何でもチャレンジさせてもらえる職場環境です。
■一人当たりの処方箋枚数が25枚程度で、患者様に対してしっかり対応できる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「西向日駅」から徒歩約8分と、公共交通機関での通勤がしやすい立地です
■近隣の診療所から内科、呼吸器科、循環器科などをメインに1日平均80枚～90枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、事務スタッフも2名在籍しているため、調剤業務に集中できます

【募集背景と求める人物像について】
■近隣クリニックからの処方箋対応に加え、在宅業務へも積極的に取り組んでおり、体制強化のための増員募集です。
■将来どんな薬剤師になりたいか明確なビジョンをお持ちの方や、ひたむきに頑張れる方を求めています
■年収にこだわりがある場合でも、ご自身のスキルやこれまでのご経験、意欲をしっかりとアピールできる方を歓迎します

【法人特徴について】
■向日市・長岡京市・大山崎町の乙訓エリアに特化して10店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■地域の患者様にとっての「かかりつけ薬局」となることを目指しており、今後の出店も乙訓エリアに限定しています
■先代社長がMRとして担当していた乙訓エリアとのご縁から、同エリアでの調剤薬局運営がスタートした経緯があります

【求人情報について】
■ご経験やご活躍に応じて年収600万円まで検討可能で、給与体系は年俸制を採用しています
■年間休日は124日程度と充実しており、日曜・祝日のほかシフトによる週休2日制でプライベートも大切にできます
■乙訓エリアへの転居の場合、最大6万円の借り上げ社宅制度が利用可能で、多くの方が上限額の適用を受けています

＼残業月5h＆年間休日121日／（京都市西京区エリア担当より）
年間休日121日に加え残業も月平均5時間と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。無理のないシフトで長く安心して働けますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東向日駅や西向日駅から車で約5分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能なため毎日の通勤も快適です。
■主な応需科目は内科と神経内科で、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚ほどとなり落ち着いて業務に取り組める環境です。
■店舗の勤務体制は薬剤師2名と医療事務が数名で、患者様一人ひとりに対して親身で丁寧な対応を実践しています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化および患者様へのサービス向上を目的として、新たに正社員として貢献していただける薬剤師を増員募集します。
■チームワークを重視しながら主体的に業務へ取り組み、患者様中心の医療サービスに共感していただける方を求めています。
■調剤業務の経験をお持ちで、地域医療に深く貢献したいという意欲や向上心のある方を積極的に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■兵庫県神戸市に本社を置き、神戸や大阪エリアを中心に約23店舗の調剤薬局を多角的に運営している安心の法人です。
■患者さま中心主義を企業理念として掲げ、現場で働く薬剤師の意見や提案を尊重した薬局作りを推進しています。
■エリアやブロック制を細かく配備しており、急な欠員が発生した際にも近隣店舗間で柔軟に助け合える体制を整えています。