阪急京都本線｜~18時までの職場の求人検索結果72件

★医薬品の原薬商社での原薬分析業務のお仕事です！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。
■商社には珍しい分析センター保有！安心・安全を担保した上で、お客様にジェネリック医薬品原薬の販売をしています。
■国内トップクラスの取引基盤と取扱商品！世界10ヶ国以上90社以上の海外サプライヤーから原薬を仕入れ、製薬会社100社以上に販売しています。

・・＊ 応募要件 ＊・・
<必須要件>
・薬剤師資格保有者
・日本薬局方に準拠した物理・化学的分析経験者
・セミミクロ天秤を使用経験がある方

＜求める人材像＞
・コミュニケーション能力の高い方（医薬品製造管理者として部内だけでなく、他部署とも連
携が取れる方）
・真面目な方（ＧＭＰ省令に沿って、真面目に管理できる方）
・柔軟性のある方（当社は医薬品原薬を取り扱う商社として、ただ輸入を行うだけでは無く、
原薬の「安心・安全・安価な安定供給」を行うことはもちろん、「原薬輸入」に伴うあらゆる
サービスを提供するため、柔軟な対応力がある方を歓迎）

※定年60才につき、60歳未満の方の募集となります※

【求人情報について】
■新薬開発の最終段階を支える治験コーディネーター（CRC）の正社員募集です。
■想定年収は436万円から568万円で、ご経験やスキルを考慮し決定されます。
■年間休日120日以上、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。

【募集背景と求める人物像について】
■治験業界大手企業における、体制強化のための増員募集となっております。
■医療関連の資格をお持ちの方や、医療業界での実務経験がある方を歓迎いたします。
■未経験の方でも、充実した研修制度があるため安心してご応募いただけます。

【想定される業務内容】
■担当医療機関にて、治験が円滑に進行するよう全体をコーディネートします。
■治験実施計画書に基づき、医師の指示のもと患者様の選定補助を行います。
■患者様への同意説明補助や来院スケジュール管理、不安の解消なども担います。

【会社特徴】
■大手グループの一員として、治験のe化（IT化）を推進しています。
■業界トップレベルの研修システムを構築し、人材開発に非常に力を入れています。
■約500名の治験コーディネーターが所属する、業界大手の企業となります。

＼18時終業でプライベート充実／（大阪市淀川区エリア担当より）
残業も少なく18時までの勤務なので、お仕事とご自身の時間を両立させたい方にピッタリの環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩11分に位置しており内科や整形外科の処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■近隣の病院からの処方箋応需をメインに周辺施設への在宅業務も行っており幅広い経験が積める環境です。
■常勤薬剤師が2名と事務員が2名在籍しており1200品目もの医薬品を取り扱う地域密着型の薬局です。

【求人情報について】
■月曜日から金曜日までは18時までの勤務となっており正社員の方でも仕事とプライベートの両立がしやすい求人です。
■年収はご経験により最大600万円までの提示が可能であり手厚い各種手当を含めると相場以上の条件も狙えます。
■年間休日は112日あり夏季休暇や年末年始の長期休暇もしっかり取得できるためリフレッシュしやすい環境です。

【勤務実態について】
■全社的な月平均の残業時間は10時間程度と少なめで15分単位で残業代が計算されるためサービス残業はありません。
■日曜と祝日は完全なお休みでありその他の平日を含めて週休二日制が確保されるようシフト調整が行われます。
■入社後しばらくは複数科目の経験を積む目的で異動もありますがご家庭の事情等には十分配慮していただけます。

■堀場テクノサービスは、「人」を最も大切な財産ととらえており、社員を大切にする社風がございます。
■株式会社堀場製作所の100%出資子会社であり、HORIBAグループの【自動車・環境・医用・半導体・科学】の5分野を支えるサービス専門会社として機能しています。
■グループの分析・計測機器に関する製品の試運転、ユーザートレーニング、修理・点検といったフィールドサポートのほか、受託分析、医療用試薬・消耗品の販売管理まで、包括的なアフターサービスを提供しています。
■HORIBAグループ共通の社是である「おもしろおかしく（Joy and Fun）」を掲げています。人生で最も活動的な時期を費やす仕事に対し、プライドとチャレンジマインドを持ってエキサイティングに取り組む文化が根付いています。
■半導体（東京エレクトロンなど）、自動車（トヨタ、ホンダなど）、インフラ、医療機関、大学・研究所まで、国内のあらゆるトップ企業・機関と直接の取引があり、景気変動にも強い強固な経営基盤を持っています。
■HORIBAグループが世界トップシェアを持つ各種計測機器を技術面・運用面で支えており、メーカーのサポート部門として製品のライフサイクルに一貫して関われる高い専門性が武器です。
■薬剤師の資格を活かした「試薬の販売管理」など、専門知識が求められるポジションが多数あります。生産やロジスティクス部門と連携し、医療現場や代理店に欠品なくスムーズに製品を供給する「事業の要」を担います。
■取引先や取り扱いアイテム数が今後も増加していくため、ルーチン業務をこなすだけでなく、在庫管理や出荷業務の「運用改善」や「効率化」、より強固なサプライチェーンの構築といった業務アップデートが常に求められています。
■各種社会保険はもちろん、HORIBAグループの福利厚生専門会社（株）ホリバコミュニティが運営する財形貯蓄、持株制度などの強力なバックアップ体制があります。また、勤続10年・20年で取得できるリフレッシュ休暇や退職金制度も完備されています。
■完全週休2日制（土日）で年間休日122日を確保しています。さらに、半日単位（年間20日）や時間単位（年間40時間）での有給休暇取得制度が導入されており、柔軟な働き方とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急・大阪モノレールの南茨木駅から徒歩14分と、2路線利用可能で便利な立地です。
■施設在宅をメインに応需しており、複数の施設（計300床以上）の調剤を行っています。
■外来処方箋は1日5～10枚程度と少なく、在宅業務に集中して取り組める環境です。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方などへの理解がある温かい職場です。
■店舗異動は本人の希望がない限り原則なく、一つの店舗で腰を据えて働くことができます。
■産休・育休からの復帰率も高く、時短制度を利用しながら長く働き続けられる環境です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に興味を持ち、車の運転ができる方が、フットワーク軽く活躍しています。
■子育てと仕事を両立させたい方が、理解ある職場環境の中で無理なく勤務しています。
■一つの地域でじっくりと患者様に向き合いたい方が、長く安定して働いています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から車で8分ほどの距離に位置する、2024年4月に開局したばかりの非常に綺麗な薬局です。
■近隣の複数のクリニックから内科の処方箋を中心に応需しており、1日の対応枚数は平均5枚程度と落ち着いています。
■薬剤師1名と事務スタッフ1名の少人数体制で運営しており、ご自身のペースでゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■既存スタッフの欠員に伴う募集であり、新しい店舗の運営を一緒に盛り上げていただける意欲的な方を求めています。
■地域の方々に寄り添い、おもてなしの心を持って丁寧な患者様対応ができる、コミュニケーション能力を重視しています。
■年齢は54歳までの方を対象としており、未経験の方やブランクがある方でも積極的に学ぶ姿勢があれば歓迎いたします。

【法人特徴について】
■2021年に三社が経営統合して誕生し、全国に200店舗近くの調剤薬局を展開する、医薬品卸業界トップクラスのグループ企業です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」をテーマに、調剤薬局の運営だけでなく介護や健康食品事業など幅広く展開しています。
■従業員の声に耳を傾け、有給休暇を1時間単位で取得できるようにするなど、真摯に向き合い柔軟に対応する社風が魅力です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢、選択する勤務コースなどをしっかりと考慮した上で、年収400万円から580万円で決定いたします。
■年に1回の昇給制度と、夏・冬の年2回の賞与支給が設けられており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される給与体系です。
■薬剤師手当6万円に加えて、選択した勤務コースや配属店舗に応じた各種手当が加算されるため、安定した収入が見込めます。

≪こんな店舗です≫
■阪急京都線「富田駅」から徒歩30秒！駅チカ好立地の薬局です。
■健康食品の販売なども行っており、幅広い業務内容を経験できます。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

＼＼こんな病院です／／
■診療所としてのスタートから地域医療への貢献活動を徐々に広げ、病院、介護老人保健施設そして看護施設などを展開しています。
■病床数は110床ほど、うち80％ほどが稼働しています。処方箋は100％院外処方に出しており、当直などもございません。
■診療科目は内科,呼吸器科, 糖尿病内科, 外科, 整形外科, 脳外科です。
■高槻市駅より車で15分ですので、車通勤もしくはバス通勤がおススメです。

＼＼おすすめポイント／／
■月～土8:30～16:30の4週6休の働き方になります。ご都合上、遅い時間まで働けない。17時には終業していたい。という方必見です。
■夏季休暇も5日、年末年始は5日のお休みで、ワークライフバランス◎
■処方箋は院外に出しておりますので、入院患者様の調剤、監査、病棟業務が主な業務内容になります。
■院内保育も完備しておりますので、小さなお子さんがいらっしゃる薬剤師さんも預けながら勤務できます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤業務（外来は院外処方）
■服薬指導業務（病棟）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各委員会の出席等

＊＊　こんな病院です　＊＊
■阪急高槻市駅から徒歩3分！好立地な病院です。
■消化器系の専門的なスキルを身につけることができます。
■病院薬剤師として長く落ち着いて勤務したい方に最適の環境です。

＊＊　働く環境　＊＊
■33床の一般病院。外来はほぼ100％院外処方。薬剤師は4名在籍の体制ですので、業務に余裕を持った対応が可能です。
■月～土 8:45～17:00（休憩60分）の週36時間15分の勤務時間！
終業時間も、総労働時間も魅力的です。
■残業はほぼ無しの環境！
■薬剤師メンバーの仲が良いのも自慢です。

＊＊　こんな方におススメ　＊＊
■未経験から病院へチャレンジをされたい方！
■落ち着いた環境でご勤務を希望される方！
■勤務後の時間を大切にされたい方！

＼　こんな薬局です　／
■好立地★阪急京都線「高槻市」駅より徒歩2分
■大学病院門前薬局ですので幅広い処方を経験でき、スキルアップ確実！
■1日約120枚の処方せんを常時5～6名で対応しています。
■第2第4土曜は営業していますが、平日は18時閉局の店舗ですのでプライベートも大事にお仕事できます。
■無理な異動はなく、大阪・兵庫エリアでの勤務となります。
■明るい雰囲気で居心地の良い店舗です♪

＼　こんな会社です　／
■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。
■宮城県から沖縄県まで120店舗以上を展開。今後も店舗の拡大を続けていく予定です。
■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大を続けており、患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
■各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発しています。
■創業以来44期連続で増収増益と、安定して成長をし続けてています。
■年間休日は122日！最大7連休のサマーホリデー取得率は84％としっかり休めます。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
　エリアごとに上席薬剤師という現場のスペシャリストを配置し現場に目を向けています。
■社員を大切にする風土があり、時代を先読みし環境変化にも対応しています。
　最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。
　先駆けて薬局にコンシェルジュを配置し顧客サービスの徹底をされています。