阪急京都本線｜車通勤可｜の求人検索結果128件

≪こんな病院です≫
■高槻市にある約217床の総合病院です。
■がん拠点病院・地域医療支援病院でもあり専門領域を学ぶこと
■教育に力を折れている病院です各種勉強会（ＮＳＴ、癌化学療法、緩和ケア等）を開催しています。
■学薬物療法認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師をはじめとした各種認定資格を持った薬剤師も複数名在籍しています。
■調剤、注射混注、病棟業務など、1ヶ月のローテションでシフトを組んでいますので、急性期病院の業務の多くを早いタイミングで経験できます。病院薬剤師として飛躍の場としておすすめします。

≪業務内容≫
■調剤業務（電子カルテシステムに連動した調剤支援システムを導入）
■混注業務（抗がん剤、ＴＰＮ）
■製剤業務
■病棟業務（全病棟に薬剤師が常駐）
■チーム医療への参画（がん治療・化学療法委員会、レジメン管理委員会、緩和ケア委員会、他多数）
■医薬品管理、医薬品情報管理

※上記の中で勤務時間数、経験によって決定する

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:217床
（一般病棟156床、地域包括医療病棟47床、HCU14床）

◆診療科目
内科, 循環器科, 消化器科, 呼吸器科, 外科, 脳外科, 整形外科, 形成外科, 婦人科, 小児科, 眼科, 耳鼻科, 泌尿器科, 皮膚科,総合内科,肝臓内科,糖尿病内分泌内科,腎臓内科,血液内科,乳腺外科,心臓血管外科,救急診療科,集中治療科,麻酔科,病理診断科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤16名
事務1名、ＳＰＤ（物品物量管理担当者）3名

＜こんな会社です＞
■京阪線・ＪＲ学研都市線沿線にも多数店舗展開しています。
ＯＴＣの店舗や併設店もあるので、ドラッグ希望の方は別途ご相談可能です。
■働き心地が良く、勤続年数の長い方が多くいらっしゃり、毎年採用されている新卒では直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高いです。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。

＜こんな制度があります＞
■研修制度
　新人社員研修からステップアップ・フォローアップ研修、薬局長・外部研修があります。
　全社員対象の集合研修では「地域ドクター勉強会」「OTC勉強会」「フィジカルアセスメントセミナー」などがございます。
■専門薬剤師育成バックアップ制度
　患者さんに専門的なケアとサービスを提供できるよう、専門薬剤師取得をサポートしています。
■キャリアアップ制度
　店舗配属にて薬剤師業務を経験した後、管理薬剤師・薬局長、プロジェクトメンバー、専門薬剤師になる3つのキャリアを選択できます。
　30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。
■プロジェクトチーム制度
　若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。

＊＊　こんな企業です　＊＊
■4つの「近い」をコンセプトに高槻市に8店舗の薬局経営を行っている会社です。
　「店舗間が近い」「患者様と近い」「医療従事者と近い」「経営陣と近い」
■どの薬局も距離が近く、応援や分錠などの対応がしやすい環境がございます。
■店舗間は近いので集まりやすく、ミーティングや研修などは勤務時間内(主に14～16時)に行い、時間外に出勤などがならないような工夫をされています。
■2店舗3人以上の交流会は会社から費用負担がございます。（3,000円/人）
■地域貢献等のイベントも1店舗ではなく、他店舗の薬剤師も応援や協力をして、作りあげております。
■認知症カフェの開催や管理栄養士の健康相談、子供薬局体験に加え、地元夏祭りに露店の出店など、色々な形での地域貢献をしております。
■ドクター向けのフォーラムや介護スタッフとの座談会、地域包括ケア会議への積極的な参加をしております。
■役員（社長・取締役含む）が全員薬剤師様で調剤業務もおこなっている為、現場への理解が非常にある企業です。
■年1回の頑張った賞発表と全体食事会の開催をしていたり、社内報で社員紹介をしております。
■店舗のレイアウトは欧州のオシャレで落ち着いた雰囲気作りを心掛けており、ストレスなく業務をおこなって頂けます。
■マナー研修やレイアウト研修など調剤にかかわる研修以外も積極に取り入れており、社会人としてのスキルアップも計れます。
■個々のスキルアップにも力を入れており、興味ある研修や学会に参加したい場合、年15万円まで会社負担がございます。
■正社員は週34.5時間が会社規定の労働時間となり、プライベートを充実させることができますし週40時間勤務の選択も可能です。ただ社員の9割は34.5時間勤務をされています

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。

■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。

■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、実際に産休・育休取得し復帰される方もいらっしゃいます。

■入社後は、ご経験にあわせて座学・OJTでの研修を予定しています。社内・社外の研修も用意されており、スキルアップのチャンスがございます。とりわけ「対人業務」を重要視しており、向上心のある方にはきちんと賞与にて還元する評価制度を準備しています。　

・・・会社について・・・
■東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、
　ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■感謝様の為に、最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

・・・コンサルタント
　　　　おすすめポイント・・・
■全店で残業時間の平均が4.5時間で、時間通りに終業できるためプライベートとの両立もしっかりできます
■さらに有給消化率は100％！全社員、自身が付与されている日数をほぼ使われるとの事で翌年度への持ち越しも無く、自由に有休を取得できる環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東向日駅や西向日駅から車で約5分の場所にあり、マイカー通勤が可能です。
■主な応需科目は内科と神経内科で、1日の処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師2名と医療事務が数名体制で、患者様一人ひとりに丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■神戸市に本社を置き、大阪・神戸エリアを中心に23店舗の調剤薬局を運営しています。
■「患者さま中心主義」を理念に掲げ、現場の薬剤師の意見を尊重した薬局作りが特徴です。
■エリア・ブロック制を導入し、急な休みにも近隣店舗間で柔軟に対応できる体制があります。

【こんな方にオススメ】
■トップダウンではなく、自分の意見を活かしながら薬局作りに参加したい方におすすめです。
■残業の少ない環境で、終業後や休日のプライベートな時間を大切にしたい方に最適です。
■安定した経営基盤のもと、地域に根差してじっくりと患者様と向き合いたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■創業当時からの社員も多数在籍しており、定着率が非常に高いことが魅力です。
■残業月平均5時間、年間休日121日と、理想的なワークライフバランスを実現できます。
■多様なキャリアパスが用意されており、長期的な視点で自身の成長を描ける環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■調剤薬局事業以外にも、健康製品開発、病院・施設とのコラボレート事業など様々な事業を展開している法人です。
■社長は摂津市の薬剤師会の会長でもあり、外来・在宅だけでなく健康サポート薬局への取り組みにも注力されております。(現在２店舗が健サポ認定)
■意欲的でチャレンジ精神旺盛な人材を求めており、調剤薬局の業務だけではなく、希望やスキルにより他事業での多様な活躍が可能です。
■若い薬剤師様にも、やる気とスキルに応じて役職を与えるなど、頑張る社員を平等に評価する社風がございます。
■正社員は週40時間、35時間、32時間の勤務形態が用意されており、希望に応じた働き方の選択が可能です。
■調剤以外にもビジネススキル等の教育にも力を入れており、薬剤師様の向上心も高い薬局です。
■独立支援やフランチャイズにも力を入れており、独立を考えている薬剤師様のサポートも万全です。
（独立した薬剤師様のご年収は、900万～2,500万程で推移しているようです）

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■阪急京都線「正雀」駅から徒歩7分です！車通勤も可能な薬局です。
■外来対応・施設調剤のお仕事をお願い致します。
■主婦層の方が多くご活躍されております。
■地域密着で運営されている薬局で、広くてキレイな店内です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■地域密着の薬局で、長期的に勤務をしたい方
■幅広い年齢層の薬局で勤務したい方
■車通勤を希望したい方
■患者様との時間を大切に薬剤師としてご活躍されたい方！
　

■高槻市内に2店舗展開している調剤薬局です
■介護保険事業に力を入れており、介護センターを保有しています

＼　こんな病院です！　／
■阪急京都本線「水無瀬駅」から徒歩3分程度の立地で通勤も便利です。
■一般病棟＋回復期リハビリテーション病棟のある、約110床のケアミックス病院です。
■病気を治すことだけでなく患者様を癒すことを目指し、人生観・価値観、家族背景にも目を向けて、優しい医療を実践しています。
■2026年には新病院への建て替え予定、間もなく新しくなる病院で気持ちよく働けます！

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■ドクターと薬剤師との関係性も良好！疑義照会等もしやすい環境です。チーム医療を経験したい方にもおすすめの求人！
■救急指定病院ですが、重篤患者が運ばれることはなく難しい処方もあまりありません。
■委員会活動も盛んに行っていますが、会議などは勤務時間中（午後）に行うことが多いため、終業時間を圧迫することはありません♪
■企業型確定拠出年金制度を導入するなど、安心して長く勤務できる制度も取り入れておられます。

＼　こんな方におすすめ！　／
★病院ならではのチーム医療を学びたい方
★できれば夜勤や当直はさけたい方
★プライベートの時間はしっかり確保したい方
★通勤の負担をなるべく減らしたい方