曳馬駅 (遠州鉄道鉄道線)の求人検索結果8件

＼こんな会社です／
■休日休暇の充実♪
→週休2日制を基本に年間休日123日！
→8日間の長期休暇の取得も可！（希望者全員）
■普段から明るい態度でお互いが協力し合い、わからないことがあれば助け合いという精神でみな様働かれております！
■大手企業傘下の為、安定した企業です！
■部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境です♪
■働き方次第で全科目の経験が可能なため、他社よりも成長スピードが圧倒的に早くなります！
■システム面でも働き易さをサポート！
→「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに♪
→「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポート★

＼店舗情報／
■曳馬駅から徒歩5分ほどの場所にございます。駅チカの店舗のため電車通勤も可能です。
■小児科をメインに応需している店舗です。
■薬剤師は2～3名体制！
■処方箋枚数は平均60～70枚/日をしている店舗です。

＼ 在宅への注力 ／
■無菌調剤室を設置し、輸液調製などが出来る環境を整備している店舗もございます！
■在宅専任の薬剤師を配置し、24時間いつでも対応できるようにしています！

＼ 働く環境について ／
■耳鼻科クリニック門前で、調剤経験が浅い方でもご勤務頂けます！
■薬剤師は常時2名、繁忙期などは常時3名にて対応をしています！

＼ こんな会社です ／
■会社設立は1993年ですが、母体となる薬局は1981年に創業され浜松を中心に発展してきた歴史のある薬局です！
■浜松市内を中心に16店舗を展開する地元に根付いた調剤薬局です！
■完全週休二日制を採用し、永年勤続表彰や家族手当、会議手当などもご用意されております。産育休の取得実績も豊富です。
■月の平均残業時間は5時間未満、平均勤続年数も7年以上と働きやすい環境であることが数字にも表れている会社です。
■在宅業務にも早くから注力しており、薬局とは別に在宅医療室という在宅専用の建物も完備しております。
■書籍購入補助や文献検索システムなど、薬剤師のスキルアップ意欲を掻き立てる制度も整備されております。
■地域密着で店舗展開をしており、転居を伴う異動はございません。

■会社設立は1993年。薬局という側面から長く浜松を中心に発展してきました。
■1,000年続く企業でありたいという思いの元、浜松という地域に根差した薬局運営を心がけておられます。
■完全週休二日制を採用し、永年勤続表彰や家族手当、会議手当などもご用意されております。産育休の取得実績も豊富です。
■月の平均残業時間は5時間未満、平均勤続年数も7年以上と働きやすい環境であることが数字にも表れている会社です。
■在宅業務にも早くから注力しており、薬局とは別に在宅医療室という在宅専用の建物も完備しております。
■書籍購入補助や文献検索システムなど、薬剤師のスキルアップ意欲を掻き立てる制度も整備されております。

【店舗情報と応需状況について】
■配属店舗はご経験やご希望を考慮し、面談を通じて柔軟に決定させていただきます。
■新浜松駅など各最寄り駅から車で20分圏内の店舗が多く、車でのご通勤が便利です。
■応需科目や処方箋枚数は店舗により様々で、幅広い領域の知識と経験を積めます。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣と現場の距離が近く、従業員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い職場環境です。
■繁忙店が少なく、全体的に落ち着いた雰囲気の店舗が多いため、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。
■社員の自主性を尊重する社風があり、厳格なルールで縛ることなく、個々の裁量で仕事を進められます。

【こんな方にオススメ】
■様々な店舗の課題解決に貢献しながら、薬剤師として自身の市場価値を最大限に高めたい向上心のある方におすすめです。
■現場の最前線から経営に近い視点までを経験し、将来的に薬局のマネジメントや運営に携わりたい方に最適です。
■年間休日120日以上や週休3日制を活用して、プライベートも大切にしながらプロとして活躍したい方におすすめです。

【こんな方が活躍中】
■前職が多忙で、ワークライフバランスを整えたいという思いから転職し、週休2.5日や週休3日制度を活用している方がいます。
■現場の最前線から経営に近い視点までを経験し、将来的に薬局のマネジメントや運営に携わりたい方に最適です。
■在宅業務にご興味おありの方は在宅専任としてご活躍されております。

＼＼こんなドラッグストアです／／
静岡県に本社を構え、創業は1900年と100年を超える歴史ある企業です。
店舗数は80店舗を超え、すべて静岡県内での出店とドミナント戦略を徹底されています。

■保険薬剤師として活躍できる環境があります！
ドラッグストア店舗と調剤店舗を分離申請されており、業務が交わることはございません。
また、安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした充実した機械化も進めておられており、
オンライン服薬指導も実施するなどICT化への対応も素早く対応されております。

■全社員が安心して働ける環境を目指しています！
ライフイベント等によるプライベート環境の変化に対応するため「労働条件限定社員制度」を導入。
労働時間、勤務時間、休日など、ライフイベントに応じて勤務スタイルを相談する事ができます。
その他にも、仕事と育児・介護を両立するため様々な制度や施策を進めておられます。

■地域の方々にとって必要とされる企業へ！
挑戦が地域貢献に繋がるのであれば、チャレンジする方を全力で応援★
研修制度や自己啓発手当てなども活用し、杏林堂で自分の可能性を広げることができます！

＼＼働き方について／／
■一般薬剤師～管理薬剤師までの残業時間は月間平均6時間。
■一薬剤師の投薬平均23枚/日とゆとりを持った人員配置をされております。
■経営者幹部に薬剤師資格者が複数おるため、薬剤師にやさしい勤務環境を心がけており、一人薬剤師の店舗はありません。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼福利厚生・手当の充実／／
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・車両手当・遅番手当・エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他、多数の手当があり安心してご勤務いただけます。
■医師を招いての社内セミナーや、「調剤研修センター」での実地研修など教育制度も充実しています。

＼＼薬局情報／／
■整形外科・耳鼻科・内科を中心に面応需しており、様々な処方に携わることができます♪
■処方箋は1日あたり120枚ほど！
■在勤の薬剤師様は常に複数名体制の環境です！

【こんな会社です】
■2007年9月に創業し、静岡県西部を中心にグループ全体で20店舗展開しております。
■代表自身も薬剤師で、今なお現場に立ち、従業員と同じ目線を持ち続けております。
■ 調剤薬局事業に加え、介護事業も展開。地域包括ケアシステムの中核を担う存在として、多角的に地域の健康を支えています。
■「患者様と同様に従業員も大事にしたい！」という社長の思いが強く、制度などで縛りつける事はしないお考えがございます。
■出店形態はマンツーマン型になり、繁忙店は少なく、各店舗落ち着いた雰囲気で柔らかい印象を与える店舗作りになっています。
■店舗の8割は浜松市内にありますので、急な休みはヘルプ体制が整っており、子育て中の方も働きやすい社風です。
■調剤未経験の方やブランクがある方でもご相談出来る会社です。繁忙店が少ないので、OJTでゆっくり教われる環境があります。
■県外からの方は転居費用、敷金返金は会社が負担いたします。
■昇給率は平均2％を水準となりますが、ヘルプ勤務数やかかりつけ数など色んな側面を評価し、更なる昇給となる方が多くおられます。
■年末年始など長期休暇は門前クリニックに合わせますので、表記以上にお休みが多い特徴もございます。

【求人について】
■本社所属のラウンダーとして、静岡県西部・中部エリアの各店舗で勤務。多様な処方箋や地域特性に触れ、薬剤師としての対応力をさらに高めることができます。
※愛知県内の出店も強化しておりますので、幅広く動いていただける方は大歓迎です！
■年間休日は120日前後を確保。週休2日制（日祝+他1日）でプライベートも充実。勤続3年以上で退職金制度もあり、安心して長く働ける環境です。
■遠方の方にはご住居のご負担もご相談可能です！

【こんな方におススメです】
■高年収を目指し、キャリアの価値を最大限に高めたい向上心のある方に最適です。
■一つの店舗に留まらず、様々な店舗の課題解決に貢献し、自身のスキルアップに繋げたいアクティブな方。
■本社所属として、現場の最前線から経営に近い視点までを経験できるため、将来的にマネジメントや運営に携わりたい方。
■しっかりと休みを取りながら、プロフェッショナルとして第一線で活躍したい方。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■ドラッグストア内にあるに漢方相談の求人です。
■給与テーブル等は通常薬剤師同様で、漢方専門の資格等取得を重ねていくと手当などで努力次第では通常薬剤師よりも高給与を目指せます♪
■会社の方針として、土曜・日曜にお休みが交代で取得できるようにしています。
■無理な出店計画はせず、薬剤師のスキル修得度を最優先に考慮しています。
■本来の薬剤師としての職務を優先とできるような会社体制や設備の整ったシステムにより、サポート体制も万全です！