遠州鉄道鉄道線・寮・借上社宅ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道鉄道線の上島駅から車で約16分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利です。
■門前のクリニックから内科・消化器科を中心に、1日平均で約53枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名、医療事務は2名が在籍しており、協力し合って業務を進めています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した薬局として安定した経営を続けています。
■業界のパイオニアとして30年以上前から医療モール事業を手がけ、全国に170店舗を展開します。
■薬剤師でもある社長が自らの経験を活かし、女性が長く働きやすい企業を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と多く設定されており、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、お互いに協力し合って休暇を取得する社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは勤務薬剤師としてご活躍いただき、将来的には管理薬剤師や店長を目指せます。
■公募制によりエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアへ挑戦することが可能です。
■5年以上勤務した方は独立支援制度の対象となり、経営者としての道も選択できます。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道鉄道線のさぎの宮駅から車で約15分の場所に位置しており、マイカー通勤が至便です。
■内科・小児科・眼科・消化器科と多科目を応需し、1日平均約94枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名、非常勤1名が在籍し、常に3～4名体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する地域密着型の大手調剤薬局チェーンとして成長を続けています。
■業界のパイオニアとして30年以上前から医療モール事業を手がけ、全国に170店舗を展開します。
■薬剤師でもある社長が自らの経験を活かし、女性が長期的に働きやすい企業を目指しています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導に加え、かかりつけ薬剤師として患者様一人ひとりと向き合っていただきます。
■個人宅8～9名と施設1ヶ所への在宅業務にも携わり、地域医療に深く貢献することができます。
■一包化業務も多く発生しますが、予製剤の活用や監査システムで効率的に業務を進められます。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気があり雰囲気の良い職場環境です。
■調剤室は5～6人が入っても問題ない広さが確保され、効率よく業務に取り組めます。
■門前の医療機関との関係も良好で、情報交換の機会も多く知識を深めることが可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼将来の管理薬剤師候補を大募集！／（浜松市エリア担当より）
本社所属のラウンダーとして、将来の新店立ち上げや店舗運営に携わるチャンスが豊富です。高年収最大750万円も相談可能ですので、意欲的にキャリアを築きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■本社所属のラウンダーとして静岡県西部や中部エリアの各店舗を巡回するため、特定の科目に縛られず多様な処方箋に対応できます。
■巡回先はマンツーマン型の落ち着いた店舗が多く、各地域に根ざした親切丁寧な調剤業務をじっくりと経験することが可能です。
■在宅業務にも注力しており専任薬剤師も在籍しているため、外来だけでなく多角的な視点から地域の健康を支える役割を担えます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集であり、本社所属として各店舗の課題解決に貢献しながら臨機応変に動けるフットワークの軽い方を求めます。
■長期的に勤務可能な30代までの若手層や、管理職へのキャリアアップに意欲的な40代までの即戦力の方を積極的に採用いたします。
■パート社員の採用を行わない正社員主体の体制を維持するため、店舗間の連携を大切にできる協調性のある人物を高く評価します。

【法人特徴について】
■2007年創業から静岡県を中心に20店舗を展開しており、代表自身が現役薬剤師のため現場目線の経営が行われている法人です。
■「従業員を制度で縛り付けず大切にする」という社長の強い思いが、有給取得のしやすさや柔軟な働き方の提案に反映されています。
■調剤薬局事業のほかに介護事業も展開しており、地域包括ケアシステムの中核として多角的なヘルスケアサービスを提供しています。

【求人情報について】
■年収は600万円から750万円の間で相談可能であり、これまでの実務経験や専門スキルを最大限に考慮して給与を決定いたします。
■年間休日は120日前後を確保しており、日祝固定の週休2日制を基本としながら、ご希望に応じて週休3日制度も相談可能です。
■県外から移住を検討されている方には転居費用や敷金、礼金を会社が全額負担する法人契約の借上げ社宅を完備してサポートします。

＼未経験・ブランクからの再出発を応援／（浜松市中央区エリア担当より）
落ち着いた店舗が多く、マンツーマン型でじっくり患者様と向き合えます。代表も薬剤師で現場の声を大切にしてくれるため、経験が浅い方でも安心して着実に成長できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■積志駅から車で10分ほどの立地にあり、近隣のクリニックから内科や外科、脳外科、皮膚科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約30枚と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに対して丁寧な服薬指導や健康相談を行うことが可能です。
■精神科や脳外科といった専門性の高い科目も含まれているため、調剤スキルを維持しつつ幅広い知識を習得したい方に最適な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な新規出店や事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集であり、長期的に腰を据えて勤務できる意欲ある方を求めています。
■1人薬剤師としての勤務や在宅業務にも柔軟に対応いただける方を募集しており、特に管理薬剤師を目指せる方は大歓迎の状況です。
■現在は30代までの若手層を中心に、即戦力として活躍できる実務経験をお持ちの方からの積極的なご応募をお待ちしております。

【求人情報について】
■正社員として年収450万円から650万円の提示が可能であり、ご経験やスキルを正当に評価して給与条件を決定いたします。
■年間休日は120日前後を確保しており、年末年始などの長期休暇も門前クリニックの休診に合わせてしっかりと取得いただけます。
■県外から移住を検討されている方には会社負担で借上げ社宅を用意しており、引越し費用も含めて手厚いサポートが受けられます。

＼将来の管理薬剤師候補を大募集！／（浜松市中央区エリア担当より）
積極的な出店を続けており、新店立ち上げや管理職への挑戦が可能です。管理ができれば高年収の相談もできますので、スキルを活かしてキャリアを築きたい方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■自動車学校前駅から車で7分ほどの場所に位置しており、近隣の小児科クリニックをメインに応需している地域密着型の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均60枚程度で、内科や小児科が中心のため、散剤や水剤の調剤などスピードと正確性が求められる環境です。
■薬剤師は常時1.5名から2名体制を維持しており、ベテランのパート薬剤師も在籍しているため安心して業務に取り組むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店や事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集であり、将来的に店舗を任せられる次世代のリーダーを求めています。
■1人薬剤師としての勤務や在宅対応にも柔軟に取り組める方を募集しており、特に管理薬剤師へのステップアップに意欲的な方は大歓迎です。
■長期的に勤務が可能な30代までの若手層を中心に、スタッフや患者様と明るく円滑なコミュニケーションが取れる方を募集いたします。

【法人特徴について】
■浜松市を中心に20店舗近くを展開する成長企業で、代表自らが薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線を持っています。
■「従業員を大切にしたい」という社長の思いが強く、制度で縛り付けるのではなく個々の自主性やライフスタイルを尊重する社風です。
■浜松市内に店舗の8割が集中しているドミナント展開の強みを活かし、急な欠員時にも即座にヘルプを送れる体制を構築しています。