京都市営地下鉄東西線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果31件

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗以上展開（2025年4月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄東西線の東山駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な風情あるエリアに立地しています。
■応需科目は主に内科と小児科で、1日の処方箋枚数は30～40枚と落ち着いた環境の薬局です。
■正社員2名とパート社員2名の合計4名体制で、スタッフ同士が協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、より質の高い医療サービスを提供するための増員募集で、新たな仲間を求めています。
■患者様一人ひとりとコミュニケーションをとりながら、丁寧な服薬指導を実践したい方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、地域の方々から信頼されるかかりつけ薬局を共に作っていける方を募集します。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収600万円での採用も十分に可能です。
■年間休日は120日以上で完全週休2日制のため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給され、遠方の方には手厚い社宅制度も用意されています。

【想定される業務内容】
■内科・小児科の処方箋を中心とした調剤、監査、服薬指導といった一連の保険調剤業務を担当します。
■患者様との信頼関係を深め、健康相談にも応じるなど、地域に密着したかかりつけ薬剤師業務を担います。
■法人全体で在宅医療に注力しているため、ご自身の希望や適性に応じて在宅業務に携わることもできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR・京阪・地下鉄の3路線が乗り入れる六地蔵駅から徒歩5分と、通勤アクセスが非常に良好な立地にあります。
■内科・耳鼻咽喉科・小児科を中心に、1日あたり平均で90～110枚ほどの処方箋を応需しております。
■常時3～4名の薬剤師が在籍しており、約1,200品目の医薬品を取り扱うことで幅広い処方に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大と地域医療への貢献を見据え、組織体制を強化するため新たな仲間を募集しております。
■スタッフ全員で協力し合う温かい雰囲気を大切にしているため、周囲への気配りができる協調性のある方を求めます。
■明確なキャリアパスが用意されているため、上昇意欲があり、積極的に知識を吸収していける方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■お休みの曜日は基本的に固定シフトとなっているため、先の予定が立てやすく、プライベートも充実させやすいです。
■近隣店舗がブロックごとに助け合う文化が根付いており、お子様の急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応します。
■開局時間は曜日によって異なりますが、完全週休2日制を徹底しており、無理のない勤務シフトを組んでいます。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった一連の業務に加え、特に小児科領域の処方に携わっていただく機会が多くあります。
■法人として在宅医療にも注力しているため、ドクターとの往診同行や個人宅への訪問業務などもお任せします。
■地域の方々の健康をサポートする「かかりつけ薬局」として、OTC医薬品の提案や健康相談にも対応いただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪三条駅や地下鉄東山駅から徒歩5分圏内という、京都の中心部で通勤に非常に便利な立地です。
■整形外科を主軸に、呼吸器科や循環器科など、1日平均50～70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制を基本としており、2名の事務スタッフと協力し業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、多様化する処方箋にきめ細かく対応していくための増員での募集となります。
■門前に偏らず、面で処方箋を応需する環境で、幅広い知識と対応力を磨きたい方を歓迎します。
■デザイナーが手掛けたお洒落な薬局で、高いモチベーションを持って働きたい方を募集しています。

【求人情報について】
■業界でも屈指の年間休日123日が確保されており、ワークライフバランスがとれた薬局です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収600万円もご検討可能です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給されるなど、生活基盤を支える手厚い福利厚生が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■キャリアに関する希望を会社に直接伝える自己申告制度を設け、社員一人ひとりの成長を支援しています。
■勤続年数に応じて特別休暇を付与するリフレッシュ休暇制度で、長く働く社員を大切にしています。
■最新の調剤システムや監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に集中できる環境整備に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄・JR・京阪の3路線が利用可能な六地蔵駅から、徒歩1～5分という抜群のアクセスを誇ります。
■内科、精神科、小児科など多科目を応需し、1日に平均100枚から130枚の処方箋に対応しています。
■常時4～5名の薬剤師が勤務する体制で、チームで協力しながら業務に取り組むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制維持とサービス向上のため、即戦力として、また将来を担う一員としてご活躍いただける方を募集します。
■様々な診療科の処方に触れ、薬剤師としてのスキルアップを目指したいという向上心のある方を歓迎します。
■多くのスタッフや患者様と円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を求めています。

【勤務実態について】
■常に複数名の薬剤師が勤務しているため、一人に業務負担が集中することなく、安心して働けます。
■産休育休後の時短勤務制度が充実しており、多くの職員がライフステージの変化に対応しながら活躍中です。
■近隣店舗への応援に行くこともありますが、同様に自店にも応援が来る、助け合いの体制が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■多様な処方箋に触れることで幅広い知識を習得し、どんな処方にも対応できる実力が身につきます。
■将来的には管理薬剤師や複数店舗を統括するブロック長など、マネジメントを担うキャリアも目指せます。
■OJT研修やeラーニング、集合研修などが充実しており、未経験の方でも着実に成長できる環境です。

★フレグランスの調合やコスメ・ボディーケア製品の接客販売を行いつつ、薬剤師資格を生かしながら責任技術者としてお仕事して頂きます！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■グループ全体で約50,000人の従業員。化粧品・スキンケア用品・フレグランスの世界規模で製造および販売をしているメーカーです。
■日本国内でも2,000名の従業員がおり、11ブランドを展開しております。
■11ブランドの中の1つで主に百貨店を中心に当社ブランドの製品やサービスをお届けしています。

・・＊ 求人の特徴 ＊・・
■1日に10～30件のフレグランスの調合をしていただきます。
■20～30代の従業員が中心でシフト制で勤務をしていただきます(平日2名、土日祝3名体制が基本です)。
■残業は通常は5時間程度ですが繁忙期などは10～20時間程度になることもあります。
■様々なお客様が見えられますので人と話す事が好きな人に向いています。
■今後、フレグランスの調合をする店舗を全国に拡大をしますが基本的に異動はありません。

・・＊ こんな方に ＊・・
■とにかく化粧品に関わりたい方、フレグランスがお好きな方は必見！
■薬剤師として調合スキルだけでなく接客業も含めてスキルアップしたい方には最適！

2014年4月にオープンした薬局です。
和風のお洒落な建物で、調剤室もゆったり働きやすい造りとなっています。

勉強会開催、Ｅラーニング、各種講習会への参加など、
教育研修体制も充実しています。

スタッフ間の仲がよく、明るく和気あいあいとした雰囲気ですので、
新しい方でもすぐに慣れていただける環境です。

複数店舗展開している薬局ですが、
異動は基本的にありませんので、長く安定してご就業いただけます。

※紹介予定派遣でのご入社も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■神戸電鉄粟生線の小野駅から徒歩わずか3分という、電車通勤の方に非常に便利な立地にあります。
■主に近隣のクリニックから内科と外科の処方箋を応需しており、1日に60枚から100枚程度を対応します。
■正社員4名とパート5名が在籍し、常時4～5名体制でゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療体制を維持・強化するため、この度の欠員補充として新たな仲間を募集することになりました。
■これまでの調剤経験を活かし、即戦力として現場でご活躍いただける薬剤師の方を求めています。
■状況により近隣店舗での応援勤務をお願いする場合があるため、柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から最大で600万円までの給与を想定しています。
■年間休日は125日と多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる労働環境が整っています。
■従業員の健康をサポートするため、医療費の自己負担分を年間15,000円まで補助する制度がございます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋1枚あたりの業務負担を軽減できるよう、人員配置に十分なゆとりを持たせた運営を心掛けています。
■有給休暇の取得を会社全体で推進しており、店舗間で助け合うことで休みやすい風土を醸成しています。
■eラーニングや各種講習会への参加を積極的に支援し、薬剤師としてのスキルアップを全力で後押しします。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。