京都市営地下鉄東西線｜週32h以上｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＜こんな方にオススメ＞
■京都府内で永くお勤めされたい方、転勤を望んでいない方
　⇒ゆう薬局の店舗展開は京都府内がメインです！(滋賀県に1店舗だけあり)
　『京都の地で活躍する薬剤師になりたい』『この先も京都にいたい』とお考えの方必見です！

■現在はご実家住まい・社宅住まいで就職・転職を機にひとり暮らしをしたい方！
　⇒ゆう薬局様では『住宅手当』『社宅制度』がございます
　住宅手当は月3万円、社宅は京都市内でも人気エリアの二条城付近ですので、新しい生活をスタートさせたい方にもピッタリです

■学びたい方・スキルを磨きたい方
　⇒在宅応需店舗は95店舗の内87店舗！無菌調剤店舗も12店舗ございます
　京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えており、在宅専門店もございます
　※病院のみ経験されている方でもスキルが活かしやすい環境です♪

＜教育研修制度充実！＞
■薬剤師基礎研修や薬剤師セミナー、社会人研修、フォローアップ研修など未経験・ブランクのある方も安心の体制です

＜福利厚生充実◎＞
福利厚生倶楽部・健康診断・財形制度・退職金制度・薬剤師賠責保険・永年勤続表彰制度・リフレッシュ休暇制度・調剤自己負担金補助制度・インフルエンザ予防接種補助制度など書ききれないほどございます！

＜オススメの理由！＞
■弊社からの紹介実績も複数ございます！ご紹介後続けて頂いてる方も多く安心してオススメできる企業です
■平均年齢37歳と業界では高め！継続年数長く、一社で長くお勤め頂きたい方必見です

■弊社からの紹介実績も有り、安心してオススメできる企業様です

■ご経験・ご勤務条件等を考慮のうえ高時給≪2500円≫でお迎え致します

＜ゆう薬局グループ様魅力的なところ3選＞
【1】教育研修制度が魅力的！
eラーニングや学会、各種研修会費の補助、薬剤師基礎研修、一般職基礎研修、薬剤師セミナーなど多彩な教育研修制度がございます

【2】充実した福利厚生制度が魅力的！
住宅手当の制度や社宅制度、リフレッシュ休暇制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、京都サンガ・京都ハンナリーズの観戦チケットなどがございます！

【3】長く働ける環境が魅力的！
・京都府内中心(他府県は滋賀県に1店舗のみ)の店舗展開で創業から72年！安定した企業で、長くお勤めいただけます。
ブロック制を敷いておりブロック長もいらっしゃるため、急なお休みでも安心のヘルプ体制が整っています！
・過誤防止支援システムや電子薬歴の導入、在庫管理システムなど、薬剤師様が働きやすい環境を整えています！
・年間休日は123日、特別休暇制度や永年勤続表彰制度もありプライベートも大切にできます

＜こんな薬局です＞
京阪三条駅、地下鉄東山駅より徒歩圏内の立地です。2005年８月に開局、デザイナーに設計を依頼した店舗で和風モダンな造りが特徴です。門前集中率が60％以下で面での応需も比較的多い店舗です。

＜業務内容＞
外来は門前の整形外科の処方がメインで、比較的面での応需も多い店舗です。1日平均50～70枚程度の処方箋を応需しており、複数名の薬剤師さんで対応するためご自身のペースで就業が可能です。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

■閉局時間までご勤務や土曜日のご勤務が可能であれば扶養内希望の方も歓迎しております
■弊社からの紹介実績も有り安心してオススメできる企業様です

■勉強会等も積極的に行っておりスタッフ同士、情報を共有しております

＜こんな薬局です＞
山科駅より徒歩圏内の立地です。
店舗には無菌調剤室も完備しており設備面も充実。店舗として健康サポート薬局、地域連携薬局の認定も受けております。

＜業務内容＞
外来は門前の病院からの処方箋がメインで総合科目を扱っており、1日平均80枚程度の処方箋を応需しています。外来だけでなく在宅業務にも力を入れており、在宅業務に携わりたい方にもオススメです。40代50代の女性が中心となり幅広い年齢層の方が活躍している薬局です。1人あたりの処方箋対応枚数を比較的少なくしたい会社方針から、人員配置を1名多いぐらいのイメージで人員配置を行っております。それにより急なお休みにも対応が出来る環境が整っています。

＜充実の研修制度＞
会社として新人研修、専門研修、プログレス研修、マネージャー職研修、製薬メーカー研修など多彩な研修を用意しています。
【学術研修】
日々の業務から得た知識をもとに、薬局内で学術大会を開催し薬局業務に活用できる知識の発表をもう一度調べて人に話す。この一連の流れが実際の患者さまに対する接し方にもつながります。
【専門研修】
日々変わるお薬や病気の知識に対し、専門領域の医師や製薬会社の方の講義を聴き、新しい知識を身に着けていきます。
【新人研修】
「薬剤師とはどのような職業なのか」また、患者さまへの接し方、これから薬局業務を行っていく上で必要なことロールプレイングなどを通じ学んでいきます。
これから第一線で活躍していくために必要な知識やスキルを自ら考え、行動していく人材を育てていきます。
【マネージャー職研修】
（管理者育成プログラム）
スタッフのモチベーションの向上をどのように行っていくのか、会社が管理者に求める役割と行動は何か？そして、管理者の位置付を体系的に理解し、最近の事例や職場での体験などを統合し具体化させています。
【プログレス研修】
医療業界からとは少し違った視点から、あらゆる知識を身に着ける研修会を開催しています。PC操作の指導や生命保険業界の講義、アロマオイルの活用法、ライフオーガナイズなど様々な分野からの知識が人としての感性を磨くきっかけへとつながっていきます。

＜こんな会社です＞
地域密着型店舗を心がけ、調剤薬局の運営・介護、福祉用具販売・健康食品、栄養補助食品販売・一般医薬品販売・損害保険代理店業を行っています。
薬局事業においては京都市内に8店舗展開しており、その内3店舗が健康サポート薬局の認定を受けています。
会社として働きやすい環境にしたいとの経営方針もあり、京都府内の【ワーク・ライフ・バランス認証企業】も取得しています。
京都府の調剤薬局でこの認定を受けたのは同社が初めてです。

＜充実の福利厚生＞
独身者用の借上げ社宅制度や住宅補助制度も整っています。産休育休取得実績も多数あり、有給消化率90%以上となっています。
パートさんでも勤務時間が多い方は正社員と同様に賞与等を受けられる環境となっています。
（会社業績による）

■滋賀・京都を中心に店舗展開する薬局チェーンです。
■応援体制なども整っている為、急なお休みなども対応をしてもらいやすい環境がございます。
■1人薬剤師店舗での管理薬剤師候補の募集ですので、別途管理手当が月4万円付与されます。