大阪メトロ谷町線｜シフト制｜の求人検索結果305件

＼こんな薬局です／
■千林大宮駅（地下鉄谷町線）から徒歩2分！周辺環境も良い薬局
■大阪市旭区にて1店舗調剤薬局を運営されている法人様です。
■クリニックモール型の店舗で1Fに薬局、2F～4Fにクリニックが入っています。

＼こんな働き方です／
■週1回以上平日の夜に勤務できる方、土曜日に月1回以上勤務できるパートさんの募集です。
■上記が可能でしたら扶養内勤務～社会保険加入まで幅広くご相談が可能です！

＼オススメポイント／
■パート社員にも賞与支給があります!
■会社負担でのリラクゼーション施設利用も可能です♪
■みなさん社歴が長く、オープン当初から辞める人が0！定着率の良い薬局です！

＼　こんな薬局です　／
■大阪市旭区で4店舗のグループ展開をしている調剤薬局です。
■4店舗全てが地域連携薬局として認可されており、地域医療に貢献しておられます。
■代表が従業員の成長を心から考えておられ、スキルや資格が豊富な方ばかりです！

＼　派遣はこんな方におすすめ　／
・次のお仕事が見つかるまで、短期間でお仕事をしたい
・旅行や留学に行くまでに、一時的に収入を増やしたい
・調剤経験を生かし、様々な店舗で働きたい

　～充実の福利厚生～
・交通費は全額お支払いします。
・社会保険・雇用保険・労災保険・薬剤師賠償責任保険など完備。
・6ヶ月継続勤務頂いた方には法定通り、有給休暇も発生します。
・研修制度としてJPラーニングもご用意しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの都島駅からは徒歩1分という好立地で、雨の日でも快適に通勤することが可能です。
■応需科目は面対応が中心で、1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、常に2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅業務の増加を見据えて、体制強化のために新たな仲間を募集することになりました。
■お人柄を何よりも重視しており、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方を求めています。
■これまでのご経験は問いませんので、経験の浅い方やブランクのある方もご応募いただけます。

【法人特徴について】
■2019年に1店舗目を開局して以来、堅実に店舗数を増やし続けている成長企業です。
■30代の代表ご夫婦が経営しており、現場の意見を大切にする風通しの良い組織文化が特徴です。
■真の地域密着型薬局を目指しており、患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしています。

【職場環境と雰囲気】
■経営者である代表ご夫婦がとても穏やかなお人柄で、何でも気軽に相談できる職場環境です。
■代表自らが現場で勤務しており、急なお休みが必要な際にもしっかりとサポートしてくださいます。
■開局当初から勤務している優しい事務員の方がおり、新しい方も安心して業務を始められます。

＜こんな病院です＞
■地下鉄谷町線「千林大宮駅」駅から徒歩3分の立地にあります。
■97床の病院となっており、地域の救急病院として運営されています。
■糖尿病内科・リハビリテーション・整形外科などの専門領域にも力を入れております。

＜こんな医療法人です＞
■1947年に初代院長である福島文信によって、下町らしい人情の厚い千林の地に開設された病院です。
■個人病院で治療するには重症すぎる、かといって大病院に入院する程でもない病気は多々ある中で、地域の方々が何かあれば頼ることのできる病院を目指しています。「地域に密着した、皆様病院を目指します！」を理念に運営をされています。

＜こんな方にオススメ！＞
■残業少なめでメリハリのある勤務でプライベートの時間も大切にしたい方　
■院内処方でしっかりと調剤薬局にも取り組みたい方
■地域に根付いた病院で勤務したい方

■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の中崎町駅から徒歩4分、扇町駅からも徒歩5分の好立地で複数路線が利用可能な店舗です。
■北野病院をメインとした総合科目の処方箋を1日平均50枚から70枚程度応需しており学びが深まります。
■薬剤師は常勤2名と派遣1名の体制で、事務員も3名在籍しており一人薬剤師になる心配はなく安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う正社員の募集となっており、現在は採用温度感が高い急募の状態のため柔軟な相談が可能です。
■総合病院門前で多様な処方箋を経験し、薬剤師としての専門知識をさらに研鑽したい意欲的な方を求めます。
■近隣の病院スタッフや地域の患者様に対し、誠実で明るいコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■完全週休二日制で年間休日は122日確保されており、プライベートの時間を十分に満喫することが可能です。
■全社員の7割以上が残業のほとんどない勤務を実現しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■エリアマネージャーによるヘルプ体制が構築されているため、有給休暇や長期休暇の取得もしやすい風土です。

【想定される業務内容】
■北野病院からの処方箋を中心に、調剤や監査、丁寧な服薬指導といった薬剤師業務全般を担当いただきます。
■将来的には在宅訪問業務や施設への調剤にも携わっていただき、地域医療に貢献する役割を担っていただきます。
■約1,600品目の医薬品を取り扱っているため、広範な薬学的知識を実地で身につけることが可能な環境です。

■調剤薬局事業をメインだけでなく、ドラッグストア事業やコンビニ事業も展開されていらっしゃる大手チェーン薬局です。
■チェーン薬局ではあるものの、地域密着感が強い薬局様です。「健康サポート薬局」を積極展開中！
■「メディカルアロマ」を活用した予防医療の提案に力を入れており、それぞれの効能に応じたアロマを販売しています。
■クラウドを活用した、電子お薬手帳「ポケットファーマシー」で服薬管理をしています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■八尾空港近くのドラッグストア。住宅街にあります。
■面対応で、様々な科目に触れることができます。
■スポーツジムが同じ建物にあり、近隣住民の集まる場所です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！


・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。

◆全国に店舗を構え、大阪府下には40店舗以上を展開中の企業様です。
　薬剤師さんだけで1500名は超える、大手調剤グループです。

◆年間休日120日以上、4週8休制ですが祝祭日は別カウントです。
　お仕事と休日はしっかり分けて充実させることができます。

◆薬局で働く薬剤師としてではなく、サービスを提供する1人のひととして、
　患者さん目線に立った工夫やアイディアを大切にしています。
　お店づくりや講座、ホームページでの情報公開など、
　患者さん思いの薬局であることが伝わってくる工夫がいっぱいです♪

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。