仙台市営地下鉄南北線・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の北四番丁駅から徒歩10分ほどの好立地にあり、毎日の通勤やお買い物にも大変便利な薬局です。
■近隣病院からの処方箋をメインに応需しており、地域に根差した医療を支える重要な役割を担っています。
■専門性の高い精神科や心療内科の処方箋を1日あたり平均68枚ほど応需しており、じっくりと患者様に向き合えます。

【想定される業務内容】
■まずは現場の業務内容に慣れていただきます。ベテラン薬剤師がそろっておりますので、フォロー体制も整っています。
■外来業務だけでなく在宅医療にも積極的に取り組んでいただける方を探しています。ご経験問わず前向きに業務に取り組んでいただきたいお考えです。
■ゆくゆくは男性スタッフとともに店舗の運営全般にもかかわっていっていただきたいです。加算関係など知識と経験を活かしていただけます。

【やりがい/おすすめポイント】
■専門性の高い外来処方だけでなく、在宅医療にもかかわれるため、やりがいを感じられる現場です。
■固定の勤務シフトのため、メリハリをつけて働けます。ゆくゆくは管理薬剤師をお任せできる方を探しており、業務のやりがい◎
■経営陣との距離が近く、患者様のために門前との連携もしっかりしていますので、単調な業務ではないやりがいがあります。

【法人特徴について】
■仙台市青葉区内で地域密着型の店舗運営を行っており、地域住民の皆様の健康を長年にわたりサポートしている企業です。
■個人経営の薬局でありながらも社内規定がしっかりと整備されているため、安心して長く勤務できる環境が整っています。
■質の高い医療サービスの提供を目指しており、優しく穏やかなスタッフが集まっている点も企業の魅力です。

＼基幹店舗でスキルアップ／（仙台市太白区エリア担当より）
外来1日350枚の処方箋や施設600名規模の在宅対応など、基幹店舗で幅広い知識と専門的なスキルを磨けるやりがいのある環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である長町駅から徒歩7分の距離にあり、複数の路線を利用できるため通勤アクセスが非常に優れている店舗です。
■近隣の医療モールや総合病院から総合科目を応需し、外来処方箋1日約350枚に加え個人20名や施設600名の在宅対応も行います。
■勤務するスタッフは常勤薬剤師22名に非常勤3名と事務員18名という大規模な体制となっており、各業務に集中できる環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて年収は最大700万円まで相談が可能となっており、実力をしっかりと評価する給与体系です。
■年間休日は122日と非常に充実しており、有給休暇や特別休暇なども活用しながらプライベートの時間をしっかりと確保できます。
■遠方からの就業をご検討の方には住宅費の負担制度や借上社宅をご用意しており、安心して新しい生活をスタートできる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■綺麗なビル内に位置する広々とした店舗であり、外来と在宅で作業エリアが分けられているためスムーズに業務へ取り組めます。
■全自動分包機や水剤分注機など最新の設備が整っており、コンプライランスに配慮した投薬台など患者様も安心できる環境です。
■30代から40代の比較的若い世代を中心とした活気ある職場で、病院経験のみのスタッフも充実したサポートのもと活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■北四番丁駅から徒歩11分ほどの場所に位置しており、仙台市内の落ち着いた環境の中で地域に根差した医療を提供しています。
■応需科目は内科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚ほどで、患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
■薬剤師2名体制で運営しており、さらに常勤の事務員も配置されているため、調剤や服薬指導に専念できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社時のレベルに合わせたオーダーメイド研修があるため、調剤未経験の方でもプロの薬剤師として一歩ずつ成長いただけます。
■現場での経験を積んだ後は、管理薬剤師や薬局長、さらには本部のスタッフ職など、本人の志向に合わせた多彩な道があります。
■業界初の「MI研修」を通じて、高度な対話技術を習得できるため、患者様から信頼される専門性の高い薬剤師を目指せます。

【想定されるモデル年収】
■全国転勤が可能なコースを選択した場合、20代後半から30歳前後のモデル年収として600万円から650万円が想定されます。
■都道府県を限定して勤務する場合でも、480万円から550万円程度の給与水準が期待でき、安定した生活基盤を築けます。
■30種類以上の豊富な手当が用意されており、役職や専門認定の取得状況に応じて、着実に年収をアップさせることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の行動変容を促す「MI研修」を導入し、単なる薬の説明に留まらない、心に寄り添う対話力の強化に注力しています。
■全店舗に「MRC（メディカルリスクコントローラー）」を配置することで、重大な過誤を未然に防ぐ安全環境を整備しています。
■2022年より2年をかけて全店舗の薬歴を「Musubi」へ刷新しており、ITの力でより質の高い服薬指導の実践を目指しています。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■本社のある富沢駅近くの店舗をはじめ宮城県内全域と盛岡市や福島市の店舗へ赴きます。
■配属先の各店舗にて様々な科目の処方箋を幅広く応需！経験を積んでスキルアップが可能。
■各現場では20代から60代まで温かいスタッフが在籍しています。平均年齢は男性39歳、女性35歳です！

【想定されるキャリアイメージ】
■東北エリアの多様な現場を経験し高い対応力を身につけます。
■現場での経験を評価され将来はマネジメント職も目指せます。
■本部の業務や新規店舗の立ち上げ支援などへ挑戦可能です。

【こんな取り組みをしています】
■本部所属のヘルプ体制を強化し現場の働きやすさを高めます。
■時代の変化に応じて組織体制や社内規定を柔軟に見直します。
■開業支援や在宅医療を通じて東北の医療体制を支えます。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に岩手や福島など東北に20店以上展開します。
■地域医療への参画や在宅医療の推進に注力しています。
■クリニック開業コンサルティングなど独自事業も強みです。

■医薬品をはじめ洗浄剤など普段の生活で見かける商品も手掛けている企業です！
■品質保証・試験業務の経験者必須ですが、
　経験医より好待遇も可能！
■子育て中の方に嬉しい託児施設もあります！（利用枠の状況次第で入園可能）

＼仕事も私生活も妥協したくない方へ／（仙台市青葉区エリア担当より）
土日の連休取得ができる週もあり♪有給消化率が90％と非常に高く、プライベートを大切にしながら働けます。残業代が1分単位で支給される点も、納得感を持って働ける大きな魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■北四番丁駅から徒歩9分の立地で、近隣の総合病院より多種多様な処方箋を応需しており、非常にやりがいがあります。
■処方箋は1日平均80枚を受けています。
■医薬品の採用品目数は2,400品目にのぼり、高度な薬学管理や最新の治療薬に関する知識を日常的に深められる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりの背景を汲み取り、親身になって相談に乗ることができる、おもてなしの心を持った薬剤師が多数活躍しています。
■幅広い診療科の処方箋を扱うため、常に新しい知識を吸収しようとする向上心の高い方や、学ぶことが好きな方が多く在籍しています。
■子育てをしながら働くスタッフも多いため、急な休みや行事の際もお互い様の精神でフォローし合う、協力体制が自然とできています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界トップクラスの多さを誇り、土日の連休を取得できる週もあるため、リフレッシュの時間を十分に確保できます。
■月平均の残業時間は7時間と非常に少なく、1分単位で残業代が支給される仕組みにより、サービス残業の心配が一切ありません。
■有給休暇の消化率は90％に達しており、周囲と協力しながら希望の休みを取得しやすい、風通しの良い職場環境が整っています。

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩5分程度
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
　また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
　ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。