東北新幹線(新白河～新青森)・ブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■岩手県盛岡市に位置する調剤薬局で、最寄り駅や駅からの徒歩分数については現在確認中となっております。
■処方箋は整形外科メインで応需しており専門知識を活かせる環境ですが、応需枚数は現在確認中です。
■一緒に働く従業員数や人員体制の詳細につきましても、情報が入り次第速やかに共有させていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募となっており、いち早く現場でご活躍いただける薬剤師の方を求めております。
■未経験の方やブランクがある方でも歓迎しており、研修制度を利用して着実にスキルアップできる環境です。
■患者様と深い関係性を築くことを大切にしているため、コミュニケーション能力に長けた方におすすめです。

【法人特徴について】
■創立25年を迎える大手法人で、全国42都道府県にて合計722店舗の調剤薬局を安定して展開しております。
■展開する店舗の95%が医療機関とマンツーマン出店であり、医師とのスムーズな連携が可能です。
■大手コンビニや大手鉄道会社、大手家電量販店など異業種とコラボレーションした店舗開発も行っています。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円を想定しており、ご自身のこれまでの経験やスキルを十分に考慮し決定します。
■年間休日は123日と非常に多く、夏季休暇3日や冬季休暇5日などリフレッシュできる環境が整っています。
■借り上げ社宅制度や住宅手当なども完備されており、遠方からの転職や一人暮らしを希望する方も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である古川駅から徒歩10分の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■処方箋の応需枚数は1日あたり25枚前後となっており、面対応で様々な科目の処方箋を受け付けています。
■現在は常勤の薬剤師が1名在籍しており、多くの店舗に医療事務も配属されているため安心できる体制です。

【法人特徴について】
■創業150年以上の歴史を持ち、北陸地域をはじめ全国に600店舗以上を展開して成長を続ける大手企業です。
■利便性と信頼性を備えた地域にかかりつけ薬局を創ることを目指し、社会貢献を経営理念に掲げています。
■1店舗にヘルスや調剤などの機能を集約したショートタイムショッピングというコンセプトを特長とします。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査をはじめ、患者様一人ひとりに対する丁寧な服薬指導をメインに担当します。
■店舗でのOTC医薬品の販売や相談応需にも関わることができ、未病への取り組みについて深く学べる環境です。
■医療事務のサポートを受けながら、調剤過誤を防止するための各種チェック業務や薬歴の管理を行います。

【法人特徴について】
■1946年の創業以来、宮城県を中心に東北全域でドラッグストアや調剤薬局を多角的に展開している大手グループ企業です。
■お客様第一主義を掲げ、専門性を活かしたコンサルティングを通じて、多くの「ありがとう」をいただける店作りをしています。
■東日本エリアでのシェア拡大をミッションとしており、安定した経営基盤のもとで長く安心して働き続けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線仙台駅から徒歩9分と通勤に便利な立地であり、商店街の中に位置するため仕事帰りの買い物にも非常に便利な環境です。
■現在はOTC販売をメインとしたドラッグストアですが、薬剤師3名体制で地域の方々の健康相談に親身に対応しております。
■具体的な処方箋枚数や応需科目などの詳細については、現在の店舗運営状況に合わせて事前に確認することをお勧めいたします。

【求人情報について】
■年収は466万円から最大700万円まで相談可能であり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■正社員として勤務薬剤師の募集ですが、将来的には管理薬剤師やマネジメント層を目指すことも可能なキャリアパスがあります。
■認定薬剤師の取得支援制度など、自己研鑽を惜しまない方を会社全体でバックアップする体制が非常に充実しております。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は教育研修やeラーニングを活用して知識を深め、接客や販売のプロフェッショナルとして基礎を固めることが可能です。
■将来的には管理薬剤師として店舗運営に携わるほか、エリアマネージャーなどの本部職を目指す道も開かれています。
■大手グループのネットワークを活かし、様々な規模や形態の店舗を経験することで薬剤師としての幅を広げることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■盛岡駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の負担が少なく快適に通える調剤薬局です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋を1日あたり100枚程度、メインで応需しております。
■常勤3名と非常勤2名の薬剤師が在籍し、協力体制が整っているため安心して働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の欠員補充に伴う募集であり、地域に根ざして長く働きたい方を歓迎いたします。
■地域限定・広域・全国転勤可能コースでの募集はないため、地元で腰を据えて活躍したいとお考えの方に最適な求人です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧に服薬指導を行える薬剤師を求めております。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する大手企業であり、安定した経営基盤のもとで長く勤務できます。
■95パーセントの店舗が医療機関とのマンツーマン出店であり、深い関係性を築ける環境です。
■教育体制の充実には定評があり、5年先や10年先を見据えたキャリア形成が可能な法人です。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の間で、ご経験やスキルを十分に考慮して決定いたします。
■残業代は1分単位で支給され、平均残業時間も月10時間程度と少なめなのが大きな魅力です。
■年間休日は123日としっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすい求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■岩手県の他、秋田県を中心に店舗展開している法人です。広いエリアを巡回しながら日々の業務にあたっていただきます。
■各店舗は薬剤師2名以上と事務員も3名程度の体制の複数人拠点が中心であり、ラウンダーとして現場の円滑な運営を支える重要な役割を担います。
■各店舗を合算すると1日平均45枚程度の応需枚数ですが、店舗により処方内容が異なるため、多岐にわたる知識・スキルを磨くことが可能です。

【想定される業務内容】
■特定の店舗に固定されず、東北エリアの各店舗にて調剤や監査、多種多様な患者様への服薬指導を幅広く担当いただきます。
■各現場の状況に合わせた的確な薬歴管理を行いながら、店舗間の情報共有や業務フローの最適化など、運営のサポートも実施します。
■将来的には在宅医療業務への参画や、エリア全体のマネジメント業務、後進の育成など、より責任あるポジションでの活躍も期待されます。

【こんな取り組みをしています】
■ラウンダー勤務の方が各店舗で戸惑わないよう、共通のe-Learningや勉強会を通じて、業務マニュアルの標準化を積極的に進めています。
■HPKIカード発行費用の全額負担など、最新の医療システム導入を支援しており、どの店舗にいても効率的に業務が行える環境です。
■健康診断やインフルエンザワクチン接種の費用補助など、複数の現場を支える薬剤師の健康管理を法人として手厚くサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■古川駅から徒歩4分とアクセスが良く、精神科と心療内科をメインに1日平均40枚ほどの処方箋に対応しています。
■門前クリニックとの関係性も良好で、患者様お一人おひとりと向き合いながら、丁寧な服薬指導を行うことができます。
■基本的に残業が発生しない落ち着いた環境のため、集中して調剤や監査業務に取り組みたい薬剤師の方に適しています。

【法人特徴について】
■宮城県内を中心に複数の店舗を展開しており、若いスタッフの成長を会社全体で後押しする活気ある社風が特徴的です。
■社長が定期的に各店舗を巡回しており、現場の状況を把握しながら風通しの良い組織作りを目指している成長企業です。
■従業員の定着率が非常に高く、腰を据えて長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■精神科の処方箋を通じて患者様の心の健康を支えることができ、長期的な関わりの中で回復を見守れる大きな喜びがあります。
■成長を続ける企業の中心メンバーとして活躍できるため、会社と共に自分自身もステップアップしていく実感を持てます。
■給与水準が比較的高く、プライベートの充実と経済的な安定を両立させることができる点が、非常に大きな魅力と言えます。

＼キャリアアップしたい方／（福島市エリア担当より）
小児科や整形外科に加え在宅業務にも取り組んでおり幅広い経験が積めます。将来的に薬局長を目指す意欲的な方を会社全体で応援する環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の福島駅から車で10分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にはマイカーの利用が便利で推奨されています。
■小児科や整形外科をはじめとする処方箋を1日あたり60枚から70枚ほど応需しており、幅広い知識を深められる環境です。
■正社員3名とパート従業員21名、事務員が協力しながら業務を行っており、体制を強化するための増員募集を行っております。

【法人特徴について】
■東日本を中心に約200店舗の調剤薬局を広く展開しており、安定した経営基盤をもとに地域医療への貢献を続けています。
■介護事業にも参入しており、多数の施設を開所するなど、地域包括ケアの実現に向けた先進的な取り組みを行っております。
■現場からのアイデアを積極的に取り入れるボトムアップの社風であり、スタッフの意見が経営に届きやすい風通しの良い組織です。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は4時間から5時間程度と少なめであり、残業代は5分単位で正確に計算して支給されるため安心の環境です。
■本社が一括して全店舗の勤務シフトを作成するシステムを導入しており、スタッフが気兼ねなくお休みを申請し取得できます。
■有給休暇は1日単位だけでなく0.5日単位での取得も可能であり、個人の予定に合わせた柔軟なスケジュール調整が叶います。

【職場環境と雰囲気】
■会社全体として柔らかい雰囲気の社風が特徴であり、スタッフ同士が互いにフォローし合いながら和やかに業務を進めています。
■退職率が低く異動も少ないため、一度配属された店舗で腰を据えて長く働き続けることができる、非常に安定した職場環境です。
■大手チェーンとは異なり現場に裁量権が多く与えられているため、自分たちの工夫やアイデアを店舗運営に活かすことができます。

＼専門性を高められる環境！／（大崎市エリア担当より）
精神科や耳鼻科の処方を応需しており、勉強会やe-Learningで働きながらスキルアップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である古川駅から徒歩10分の距離に位置しており、毎日の通勤にも便利な好立地の店舗です。
■精神科、心療内科、内科、耳鼻科の処方箋を1日平均90枚から100枚ほど応需している薬局です。
■取扱医薬品数は約1200品目と幅広く、様々な疾患の患者様に対応するための体制を整えています。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりの心を最も大切にしている法人です。
■健康に関するアドバイザーとして、地域住民にとって身近な存在であり続けることを目標としています。
■大手チェーンの紹介会社が取り扱う求人であり、安定した経営基盤のもとで長く働くことができる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■社内での定期的な勉強会を開催し、最新の医療情報や新薬についての知識を共有する機会を設けています。
■e-Learningシステムを導入しており、スタッフが自宅でも手軽に学習できる環境を提供しています。
■地域の患者様が健康で明るく過ごせるよう、日々のコミュニケーションを通じて健康相談に応じています。

＼プライベート充実の環境／（大崎市エリア担当より）
年間休日120日以上で、月の平均残業時間も10時間程度と働きやすい環境が整っています。有給休暇も平均10日取得されており、無理なく長く働けるのが魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■古川駅から車で10分ほどの場所に位置しており、通勤の際にはマイカーを利用しやすい便利な立地環境です。
■内科や小児科、消化器科、循環器科の処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需している地域の薬局です。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広い疾患に対応しながら地域医療に貢献していくことができます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいと思いやりを何よりも大切にしながら運営しています。
■皆様が明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域で最も身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の業務の中では、常に笑顔での挨拶と「ありがとう」という感謝の気持ちを忘れずに活動をしております。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上で残業も少なめであるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にオススメです。
■住宅手当や退職金といった福利厚生が充実した職場で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にぴったりです。
■地域に密着した薬局で患者様と深く関わりながら、健康相談などにも積極的に応じていきたいという方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣のクリニックより呼吸器科や内科、消化器科、循環器科の処方箋を1日平均60枚ほど応需している調剤薬局です。
■居宅への在宅業務にも対応しており、地域に根ざした医療提供体制を整え、患者様の健康を幅広くサポートしています。
■1000品目以上の医薬品を幅広く取り揃えており、様々な症例に対応できる充実した設備と学習できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■ふれあいと思いやりを理念に掲げ、地域に密着した頼りになる身近な薬局を目指して日々の業務に取り組んでいます。
■患者様が明るく元気に過ごせるよう、健康に関する身近なアドバイザーとして地域社会に貢献し続ける企業です。
■笑顔での挨拶や感謝の気持ちを常に忘れず、薬局としての存在意義を全社員が日々考えながら成長を続けています。

【こんな取り組みをしています】
■スタッフのスキルアップを目的として、e-Learningの導入や定期的な勉強会を開催し、常に最新の知識を共有しています。
■福利厚生倶楽部に加入しており、全国のホテルやレジャー施設、ショッピングなどを格安で利用できる制度があります。
■仕事と家庭の両立を支援するため、産休や育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方を提供します。