JR鹿児島本線(博多～八代)｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果79件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR久留米駅から徒歩約10分と、公共交通機関での通勤にも大変便利な立地にございます。
■主に循環器科と内科の処方箋を応需しており、1日あたり平均70枚から80枚を安定して扱っています。
■薬剤師は常勤2名体制で、加えて3名の事務スタッフが在籍し、薬剤師業務に集中できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、より質の高い医療提供体制の強化を見据え、熱意ある薬剤師を増員募集します。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、おもてなしの心を持って業務に取り組んでいただける方を求めています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら協働できる方を歓迎します。

【こんな方が活躍中】
■プライベートと仕事のメリハリをつけながら、専門性を高めていきたいという意欲的な方が多く活躍しています。
■患者様との対話を楽しみ、質の高いコミュニケーションを通じて深い信頼関係を築ける方が高く評価されています。
■男性薬剤師が全体の7割を占めており、互いに協力し合う万全のヘルプ体制の中で活発に業務をしています。

【こんな方にオススメ】
■現在の給与に満足しておらず、ご自身の経験やスキルを正当に評価されたいと考えている薬剤師におすすめです。
■残業が少なく有給休暇もしっかり取得できる環境で、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場です。
■充実した教育制度や資格取得支援を活用して、薬剤師としてさらにキャリアアップを目指したい方にぴったりです。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の西牟田駅から車で7分ほどの場所に位置しており、内科と循環器科をメインに1日平均90枚を応需しています。
■薬剤師は常時4名体制で事務スタッフも2名在籍しており、処方箋枚数に対して人員を多めに配置して余裕を持たせています。
■現在は在宅業務を行っておらず外来調剤がメインとなるため、調剤や服薬指導の業務に専念できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員の薬剤師を急募しており、周囲と協力して円滑に業務を進められる協調性と素直さがある方を歓迎します。
■スキルよりもホスピタリティを重視しており、患者様一人ひとりに寄り添った温かい対応ができる方を積極的に採用しています。
■将来的に経営陣の右腕となって活躍できる方を求めており、30代までの若年層や40代の方からの応募を特にお待ちしています。

【法人特徴について】
■福岡県の筑後エリアを中心に16店舗を展開しているグループで、地域に根ざした質の高い医療サービスの提供を目指しています。
■若い世代がずっと安心して働き続けられる環境の提供を掲げており、M＆Aなどによる事業拡大も積極的に行っている法人です。
■女性薬剤師が全体の約8割を占めており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる体制をグループ全体で整えています。

＜店舗情報＞
■応需内容は大学病院処方箋７割、甲状腺３割来ています。
■現在は薬剤師5名、調剤補助2名、事務4名が活躍しています。
■難病を患っている患者様も多く、親身になってお話を聞くなどコミュニケーションを大切にされています。
■在宅は、居宅も施設も対応しておりますが、往診同行などはございません。

＜会社情報＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに81店舗運営しています。
■創業100年を超える老舗企業です。
「薬のいらないくらしを提案する薬局」をコンセプトに地域のお客様が健康で元気に過ごす過ごす、人を幸せにする。人間力の土台を築き専門分野と技術を生かしお客様の役に立つ人財育成に力を入れております。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トーレスレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■働く女性を応援するため、結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
また全社員がリフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトをスタート。若手が多く参加する現場発のプロジェクトとして、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプがあっても入りやすいです。
■研修についてはコロナ以降オンラインという手段を活用して朝8:00～8:15から30分の時間で実施しております。ママさん薬剤師や車通勤している人もスマホやタブレットで家事をしながら、通勤をしながら「ながら研修」で参加できるようにしております。
■研修内容は外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、漢方みず堂専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」など研修制度が充実しております。
■がん専門薬剤師を目指す方には月1回のオンコロジー研修があり、がん専門薬剤師である先生が症例の報告の際に添削などのサポートをしてくださいます。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の活躍も盛んで女性の役職者が30%在籍しております。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。
■総合病院門前などの大型店舗には管理栄養士が在籍していらっしゃいます。

＜こんな方にオススメ＞
■在宅に興味がある方
■がん認定薬剤師や認定薬剤師資格取得を目指している方
■幅広い処方を経験していきたい方
■調剤未経験の方もＯＫ！経験年数不問です

≪こんな会社です≫
■調剤薬局事業を始め30年以上！基盤のしっかりとした企業です。
■年間40名ほどの女性が出産・育児休業をとられており、復帰後も時短勤務を利用するなど長く働き続ける方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の春日駅から車で10分ほどの場所に位置しており、無料駐車場も完備されているためマイカーでの通勤が非常に便利です。
■内科や糖尿病内科など多科目の処方箋を1日平均150枚応需しており、幅広い知識を習得しながらスキルアップができる環境です。
■薬剤師常勤4名とパート2名に加え事務員4名が在籍しており、厚めの人員体制で日々の業務を円滑に回せるよう工夫されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は正社員の欠員に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑にコミュニケーションが取れる方を優先的に募集しています。
■管理薬剤師として店舗運営に携わりたい方や、キャリアアップに意欲的な20代から30代の若手層の方を特に歓迎しております。
■長崎や鹿児島などの地方エリアで勤務可能な方は、年齢や経験の幅を広げて柔軟に検討いただけるため、まずは気軽にご相談ください。

【法人特徴について】
■九州を中心に全国で280店舗以上の薬局を展開しており、地域に密着したチェーン店として安定した経営基盤を築いている法人です。
■M＆Aで加わった店舗も無理に名称を変更せず、その土地で長年親しまれてきた歴史や地域住民との繋がりを大切にする社風があります。
■調剤業務だけでなく医薬品や介護用品の販売も幅広く手掛けており、トータルヘルスケアを提供できる体制を整えているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師候補としての採用を予定しており、年収は経験やスキルを考慮した上で550万円から600万円を想定しています。
■年間休日数は120日以上と業界内でもトップクラスに多く、有給休暇も年間平均で10日以上取得されているため休養もしっかり取れます。
■住宅手当は持ち家の場合でも月1万円が支給されるほか、扶養手当などの各種諸手当も充実しており、長く安心して働ける条件です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の原田駅から徒歩で約15分の場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能なので日々の通いやすさが魅力です。
■広域からの処方箋を1日平均30枚ほど応需しており、一人ひとりのお客様に対して丁寧で質の高い服薬指導を行うことができます。
■常勤薬剤師が2名体制で配置されており、調剤業務とOTC販売の割合は7対3と、専門性を活かしつつ幅広く活躍できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集であり、特に30代半ばまでの意欲的な若手薬剤師の方を急募しています。
■調剤のスキルだけでなくOTCや漢方の知識を積極的に習得し、地域住民の健康を支えたいという向上心のある方を求めています。
■入社後1年以内に自家用車を用意できることが必須条件となり、フットワーク軽く業務に取り組める前向きな方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■九州や中四国、東北地方へと広域に展開するドラッグストアチェーンで、地域に根差した健康サポートを企業理念としています。
■病気にならない体づくりを支援するための相談薬局として高い信頼を得ている法人です。
■調剤併設店舗の割合を10店舗に1店舗のペースで拡大させており、今後も調剤部門のさらなる成長と拠点増設を見込んでいます。

【求人情報について】
■正社員としての採用を前提としており、入社時の想定年収は経験や能力を最大限に考慮いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計3.0ヶ月分の支給実績があり、安定した給与体系の中で長期的にキャリアを形成することが可能です。
■退職金制度は勤続5年以上から対象となるほか、確定拠出年金制度も導入されており将来を見据えた福利厚生が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線「西熊本駅」から車で10分ほどの立地です。
■応需科目は循環器科、内科糖尿病内科がメインで、処方箋応需枚数は1日あたり20～25枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務員2名が在籍してしております。

【法人特徴について】
■熊本県内に計12店舗の薬局を運営し、居宅介護支援事業所も3箇所展開しています 。
■薬局事業のほか、社会福祉活動や教育事業、農業など幅広い事業を手掛けている企業です 。
■「すべては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げて事業を展開されています 。

【やりがい/おすすめポイント】
■この店舗は法人内で唯一の外来専門店舗として、循環器内科の処方箋を応需します。
■外来は午前に集中する傾向があり、午後は予製や薬歴対応などにじっくり取り組めます。
■開局から6年（2019年時点）で離職者ゼロという実績があり、働きやすい環境が伺えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久留米駅から徒歩17分ほどの立地にあります。
■総合科目を月に約3,500枚応需しており、幅広い処方箋に触れることができます。
■常勤薬剤師が9名在籍しており、1人当たりの処方箋処理枚数も21枚と手厚い配置です。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上と充実しており、プライベートも大切にできます。
■有給休暇は入社3ヶ月で付与され、平均9.5日と高い消化率を誇ります。
■転勤なしで車通勤も可能なので、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。

【勤務実態について】
■勤務時間は1分単位で管理され、始業前の準備時間も勤務時間としてカウントされます。
■残業代は1分単位で計算されるため、サービス残業の心配なく働けます。
■産休・育休の取得実績も多数あり、復職後の時短勤務も小学校1年生修了時まで可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の二日市駅から徒歩6分ほどの距離に位置しており、整形外科や脳外科など複数科目を1日30枚から40枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍しており、処方箋枚数に対して常に2名体制を維持できるような手厚い人員配置を行っています。
■近隣の整形外科まつしたクリニックや、はら脳神経外科医院などの処方箋をメインに受け付けており、幅広い知識を習得できる環境です。

【法人特徴について】
■筑紫野市や春日市に3店舗の薬局を展開しており、2016年4月からは薬剤師会会営薬局として運営体制を完全に一本化し安定しています。
■薬剤師会員の見本となる薬局を目指しており、かかりつけ薬剤師の推進や健康サポート薬局の基準クリアを目標に掲げ地域に根ざしています。
■薬剤師会の社員として採用されるため、薬剤師会主催の勉強会が頻繁に開催されるなど、常に最新の知識を学べる環境が整備されています。
【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会が主催する質の高い勉強会に頻繁に参加できる機会があり、最新の薬学知見や制度改正に関する情報をいち早く取り入れています。
■地域の健康を支える拠点として健康サポート薬局の基準をクリアするための活動を行っており、予防医療にも積極的に取り組んでいます。
■研修への参加は強制ではなく、個人の私生活や希望に合わせて必要なものを選んで学べるような、自主性を尊重した制度を運用しています。