JR鹿児島本線(博多～八代)｜高収入｜の求人検索結果50件

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

<店舗情報>
■内科・小児科を応需しております。
■西鉄・JR「大牟田駅」より徒歩15分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。


<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】久留米駅 (JR鹿児島本線),久留米駅 (JR久大本線)から徒歩14分
【契約期間】2026/02/16～2026/04/30
【想定時給】2,500～3,000円
【勤務時間】
月火水金09:00〜18:00(休憩60分)
木土09:00〜13:00(休憩00分)
※上記より週5日(週36時間)
【応需科目】耳鼻科
【応需枚数】60～100枚/日
【人員体制】
薬剤師:常時1～2名
事務:常時1名

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】南福岡駅 (JR鹿児島本線),井尻駅 (西鉄天神大牟田線)から徒歩15分
【契約期間】
【想定時給】2,500～3,000円
【勤務時間】
月～日・祝
➀9:00～19:00　のうち1日8時間（休憩60分）
②11:00～20:00（休憩60分）
③11:30～20:30（休憩60分）
※上記より週5日勤務
※➀②③いずれかの働き方
【応需科目】心療内科,精神科,泌尿器科,産科,婦人科,小児科,皮膚科,眼科,耳鼻科,形成外科,整形外科,脳外科,外科,消化器科,循環器科,呼吸器科,内科
【応需枚数】250枚程度　※夜間帯：1時間当たり10～20枚
【人員体制】
薬剤師：14名（正社員11名、パート3名）、事務：12名（正社員9名、パート3名）
夜勤帯の人数：薬剤師3人、事務2人
但し、夜勤担当が休憩に入るため実質薬剤師2名


********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から車で約6分と、通勤しやすい場所にあります。
■主に小児科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均応需枚数は約60枚となっています。
■薬剤師は常勤2名、事務員2名体制で、協力しながら業務に取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■熊本県内で複数店舗の調剤薬局を運営しており、地域医療に深く貢献している法人です。
■ドライブスルーや在宅医療、オンライン服薬指導など、時代の変化に対応した店舗展開が特徴です。
■薬剤師でもある代表のもと、現場で働く薬剤師が働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。

【求人情報について】
■熊本市南区にある店舗とのラウンダー勤務となり、高速道路料金は会社が負担いたします。
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から600万円以上での採用を想定しています。
■完全週休2日制を採用しており、シフト調整によって土日休みを取得することも可能です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月に数時間程度であり、プライベートの時間も確保しやすいです。
■急な休みにも対応できるようヘルプ専任の薬剤師が在籍し、無理なく働ける体制です。
■夏季休暇は3日間、年末年始休暇は4日間が設定されており、リフレッシュできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の南荒尾駅からは車で6分ほどの距離に位置しています。
■近隣の総合病院から内科や外科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約120枚応需します。
■薬剤師は常勤で5名から6名ほど在籍しており事務スタッフも10名と手厚い人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■チームワークを重視しており周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■地域医療への貢献に意欲的であり患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本県荒尾市内に4店舗を展開しており68年の歴史を持つ地域密着型の安定企業です。
■有給休暇の消化率は80％と高く社員がプライベートも大切にできる環境を整えています。
■社員間の風通しが良く人間関係が良好であることが企業の大きな魅力の一つとなっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関から皮膚科メインの処方箋を1日あたり約200枚応需する環境です。
■薬剤師はパートを含め4名から5名ほど在籍しており事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■指示を待つだけでなく自ら考えて行動できる主体性のある方を求めている職場です。
■遅い時間までの勤務も厭わずしっかりと稼ぎたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に県内で調剤薬局を合計9店舗展開している地域密着型の企業です。
■門前のクリニックと良好な関係を築きながら地域医療に貢献している安定企業です。
■従業員のワークライフバランスを重視し厚い人員体制を整えることに注力しています。

<こんな薬局です>
■熊本市内を中心に調剤薬局16店、ドラッグストアを12店を展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。

＜研修制度が充実しています＞
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。

＜女性も働きやすい職場です＞
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。
■育児時短勤務制度があり子育てと仕事との両立をサポートする環境が整っています。

■福岡県内に別法人も合わせて調剤薬局を11店舗展開している会社です。
■定年まで昇給が続くため、年収が上がり続けます。
■扶養家族1名につき手当が支給されるなど、福利厚生も充実しております。
■社長自身も薬剤師のため、現場の声が通りやすい環境です。
■ヘルプ専任薬剤師も所属している為、必要時のお休み等も取りやすい環境です。
■引き続き新規開局も行っている、成長企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は熊本県天草市にあり、最寄りの八代駅からお車で約120分ほどの立地です。
■応需科目は特定の医療機関に依存しない広域処方で、1日平均20枚の処方箋を扱います。
■薬剤師1名に加え、事務スタッフ3名と登録販売者1名が在籍しており連携しやすい環境です。

【法人特徴について】
■大正12年に創業し、100年以上の歴史を誇る地域に根差した安定した薬局グループです。
■熊本県内に23店舗の調剤薬局を展開しており、今後も年間1〜2店舗の新規出店を計画中です。
■全店舗をオンラインで結び、月1回の勉強会を実施するなど、教育体制が非常に充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗にピッキング支援システムを導入し、薬剤師の負担軽減と安全性向上を図ります。
■月に1度、全店の薬剤師が参加するインターネット会議で情報共有や研修を行っています。
■地域支援体制加算を算定しており、地域住民の健康サポートに積極的に取り組んでいます。