JR日豊本線(門司港～佐伯)｜シフト制の求人検索結果231件

＜薬局情報＞
■大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の牧駅から車で10分ほどの立地にあり、通勤には車利用が便利です。
■処方箋は近隣の医療機関から、内科や整形外科、小児科をメインに応需しています。
■総合病院の門前薬局として機能しており、多岐にわたる処方箋に触れられる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な欠員補充と体制強化を見据えて、意欲的な薬剤師を積極的に募集しています。
■経験よりもコミュニケーション能力を重視し、周囲と協調して働ける方を求めています。
■変化に対して柔軟に対応でき、高い成長意欲を持って業務に取り組める方が歓迎されます。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験やスキルを考慮して年収520万円まで検討可能です。
■週30時間以上の勤務で準正社員となる制度もあり、ライフスタイルに合わせて選べます。
■転居を伴う異動は基本的になく、腰を据えて長く地域で働きたい方に適した環境です。

【想定される業務内容】
■主に処方箋に基づく調剤業務、監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■安全性を高めるために監査システムを導入しており、調剤過誤の防止に努めています。
■今後は在宅業務への取り組みも拡大予定であり、地域医療連携に貢献することが可能です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です>
■1店舗の個人薬局です。
■車通勤が便利な立地です。
■社長も現場に出ており、風通しの良い職場です。
■病院門前にありますので、外来処方も応需していますが在宅にも注力しています。

＜業務内容について＞
■在宅に力を入れておりますが、調剤メイン（一包化等）や外来メインでの働き方も可能です。
■働きやすい環境作りを全員で取り組むようにしております。
■患者様とのコミュニケーションを大事にするため、ヒューマンエラーを減らすため、業務の効率化のために監査システムを導入しております。

<店舗情報>
■呼吸器内科クリニック門前の店舗
■大分駅から車で約10分

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に関西含め30店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開中
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリング販売

＜在宅について＞
■自社施設もあり、施設在宅を豊富に扱っている企業
■日祝のオンコール当番は希望者のみで実施の為、当番で回ってくるわけではありません
※別途手当（店舗待機30,000円/回、自宅待機15,000円＋対応数で加算有）を支給
■月～土の夜間オンコールは本社担当者にて実施の為、対応はありません

＜長く働ける会社＞
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的
■70代の方も活躍中
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整備

＜学べる職場＞
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも注力
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に実施中
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

＜こんな薬局です＞
■主にが整形外科メインの応需ですが、広域で産業医科大学や九州病院の処方箋も応需しております。
■1日80枚程度の処方箋を応需しています。

＜こんな会社です＞
■福岡県北九州市に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでDGS・調剤薬局合わせて100店舗以上展開しています。
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視！年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。早期のキャリアアップを望む方にもオススメです。
■産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度もございます。
■直近3年間（2019～2021年）の新卒入社者の離職率3％です！

＜教育体制について＞
■eラーニングによる資格取得支援も導入済み。申請・更新も会社負担で行うことが可能です。

＜働きやすい環境作り＞
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員を配置している為、休みも取りやすい環境です。
■【準社員制度有】週32時間以上勤務の方対象。時給制ですが、賞与の支給も有ります。

＜薬局情報＞
■大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。

≪店舗の特徴≫
■OTC専門薬剤師となり調剤業務はありません。

＜企業の特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

＜こんな方にオススメ＞
■大手企業で安定して長期就業したい方
■充実した研修制度をご希望の方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜店舗情報＞
■内科、消化器内科、小児科の薬局です。
■薬剤師は常勤2名、事務は常勤2名、パート1名の店舗です。
■徒歩圏内に商業施設があり、買い物なども便利な立地です。

＜こんな方にオススメ＞
■薬剤師としてキャリアアップを目指したい方
■新たな環境で店舗作りに携わりたい方

＜こんな薬局です＞
■福岡県北九州市に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでDGS・調剤薬局合わせて100店舗以上展開しています。
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視！年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。早期のキャリアアップを望む方にもオススメです。
■産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度もございます。育休取得者2021年度実績14名（男性1名・女性13名）
■直近3年間（2019～2021年）の新卒入社者の離職率3％です！

＜教育体制について＞
■eラーニングによる資格取得支援も導入済み。申請・更新も会社負担で行うことが可能です。

＜働きやすい環境作り＞
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員を配置している為、休みも取りやすい環境です。
■【準社員制度有】週32時間以上勤務の方対象。時給制ですが、賞与の支給も有ります。
■OTC社員割引制度・福利厚生クラブ等の福利厚生も充実です！

＜こんな薬局です。＞
■大分県内に12店舗展開している会社です。
■創業150年を超える老舗薬局になります。
皆さんで協力をしながらお休みを取るなどチームワークの良い薬局です。
■保険調剤だけでは限界があるため、会社の資源である漢方・OTCを活用した
事業構想も計画されています。未病・予防に興味がある方は歓迎です。
■入社3年目までに、社員としての土台（基本）を身に付けることを目標とします。
　社員の能力やスキル、ライフステージの変化などに応じて活躍出来るステージがあります。

＜教育制度＞
■トレーナー制度（OJT研修）、スキルアップセミナー、認知症サポーター養成講座などを
実施しております。

＜福利厚生＞
■健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が補助し、社員の健康管理をサポートします。

＜表彰制度＞
■永年勤続表彰：長期にわたり勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っており
、賞状とともに記念品（旅行券）やリフレッシュ休暇を支給します。
■特別功労表彰：行政および関係団体から感謝状等を受領し、会社が必要と認めた場合は
　功労の内容に応じて表彰し、功労金の授与を行います。

＜店舗情報＞
■大分駅から徒歩8分の店舗で公共交通機関での通勤も便利な立地です。
■待合室も広く、明るくきれいです。
■在宅も1~2名ほど患者様がいらっしゃいます。