JR豊肥本線(阿蘇高原線)｜パート・アルバイトの求人検索結果45件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR豊肥本線南熊本駅から車で約9分の場所にあり、隣接する東病院から内科や循環器科などの処方箋を応需しています。
■処方箋は1日あたり約50枚を応需しており、外科や整形外科を含む幅広い科目の処方箋を扱っているため知識を維持できます。
■店舗の勤務者数は正社員の薬剤師が1名とフルタイムパートが1名のほか、事務スタッフが2名在籍しているため安心です。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開するほか、医薬品卸事業も手掛けているため経営基盤が非常に安定しています。
■病院門前からクリニック門前まで多彩な形態の店舗を有しており、地域ニーズに合わせた健康増進事業にも注力しています。
■現場の薬剤師から役員へ登用された物腰の柔らかい経営陣が、従業員が安心して長く働ける環境整備を積極的に進めています。

【こんな取り組みをしています】
■法人全体で「未病・健康増進事業」を推進しており、地域のニーズに応えるため今後は在宅医療の拡大にも注力する予定です。
■系列店ではクリニックと共同でヨガセラピーや健康イベントを実施しており、薬剤師が健康の専門家として深く関わっています。
■調剤報酬に依存しすぎない安定経営を目指し、卸事業で蓄えた資金を従業員の環境整備や新規事業へ積極的に投資しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR光の森駅から徒歩で約9分と近く、公共交通機関を利用した通勤も非常に便利な立地です。
■門前の心療内科から処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■現在は正社員薬剤師1名と事務員3名の体制であり、増員での募集です。

【法人特徴について】
■大正12年に天草市で創業した歴史ある薬局グループで、熊本県内を中心に20店舗以上を展開しています。
■全店舗にピッキング支援システムを完備しており、調剤過誤を未然に防ぐための設備投資を惜しまない法人です。
■オンライン会議やe-learningを通じた教育制度が充実しており、パート勤務の方のスキルアップも支援します。

【こんな取り組みをしています】
■「活性化会議」と銘打ったグループ合同の勉強会を定期開催し、店舗の枠を超えた薬剤師間の交流を深めています。
■マイナンバーカードの利用率向上にも取り組んでおり、最新の医療DXに触れながら日々の業務をアップデートできます。
■調剤過誤防止のためにシステム導入を徹底しており、安全で確実な調剤を組織全体でバックアップする体制です。

【やりがい/おすすめポイント】
■一人薬剤師の時間帯であっても、慣れるまでは2名体制で丁寧に指導を行うため、安心してスタートを切ることができます。
■患者様の状態を把握しやすい予約制のクリニック門前であり、深い信頼関係を築けることに大きなやりがいを感じます。
■老舗ならではの安心感と、最新の調剤支援システムが共存しており、薬剤師として誇りを持って働けるのが魅力です。

≪こんな薬局です≫
●大分県内に12店舗展開している会社です。
●創業150年を超える老舗薬局です。
●残業代は1分単位で支給しています
●皆さんで協力をしながらお休みを取るなどチームワークの良い薬局です。
●社長は薬剤師がよりやりがいを持てるような会社にしたいという想いをお持ちです。
●定着率が高い薬局です。

＼こんな方にオススメ／
■副業・Wワーク希望の方
■時給3,000円も相談可！しっかり稼ぎたい方
■現職のお休みの日に働きたい方
■調剤薬局での勤務経験（小児科経験あると尚歓迎）がある方

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に関西含め30店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開中
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリング販売

＜在宅について＞
■自社施設もあり、施設在宅を豊富に扱っている企業
■日祝のオンコール当番は希望者のみで実施の為、当番で回ってくるわけではありません
※別途手当（店舗待機30,000円/回、自宅待機15,000円＋対応数で加算有）を支給
■月～土の夜間オンコールは本社担当者にて実施の為、対応はありません

＜長く働ける会社＞
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的
■70代の方も活躍中

＜学べる職場＞
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも注力
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

＜こんな薬局です＞
■阿蘇市にある1店舗を運営する個人薬局です。
■社長も管理薬剤師として店舗にて勤務しています。
■地域密着の薬局で、在宅医療、OTC販売等の分野でも医療貢献が出来る取り組みを行われております。

＜こんな職場です＞
■内科・循環器科・透析をメインに応需しています。
■循環器系の重めの処方を受けていますが、余裕ある人員体制で無理なく勤務できます。
■取扱い品目数は約1,200品目です。
■調剤室は機械化されており、錠剤自動分包機・監査レンジの他、音声薬歴なども導入されております。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

≪こんな会社です≫
●大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。
●年に1回社員旅行があります。社員の声を反映し国内・海外の選択制にしています！
　疲れた心と身体をリフレッシュできると全員楽しみにしている行事となっています。
●湯布院に保養所があり、露天風呂も完備しています。

≪こんな薬局です≫
■1階が広い待合室、2階が調剤室となっています。
■総合科目を応需しているためスキルアップが出来る環境です。

<こんな会社です>
■輔仁薬局グループは大分県内に26店舗運営しております。
一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■保険調剤薬局がメインですが、セルフメディケーションを推進する為
OTCのアイテム数も増やしているところです。
■2003年から地方紙に地域の皆様のお役に立てるようにタイムリーなテーマで
薬や健康に関する情報を掲載しています。
■新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています

＜こんな店舗です＞
■精神科メイン、40枚/日応需しています。
■現在薬剤師　正社員2名・パート1名が在籍されています。

＜こんな薬局です＞
■創業50年を超える企業です。
■大分県別府市に4店舗ご展開されております。
■「もっと薬局にできること」をモットーに、将来の医療環境を見据えた新たな環境づくりへ挑戦しております。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
■社長も薬剤師のため現場のことをよく理解されております。
■ライフスタイルに応じて、柔軟な働き方をご用意しております。
■家族みんなで気軽に立ち寄っていただける、元気のコミュニティゾーンとして、
地域の方々とともに、健康づくりに取り組んでおります。

<こんな薬局です>
■大分県を中心に宮崎、京都に27店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で元気な会社です。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■人数体制も充実しております。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＜薬局情報＞
■大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。

＜こんな店舗です＞
■大分駅から徒歩圏内のため、アクセスも良好です。
＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています

≪こんな薬局です≫
■熊本県内に3店舗の薬局を運営しています。
■地域の薬局との連携も密に行っており、薬剤師のスキルアップにも力を入れております。
■今後は新規出店の予定もあり、独立支援も行う会社です。

＜こんな店舗です＞
■病院門前で整形外科・内科を中心に複数科目を応需しています。
■1日60枚程の処方箋を薬剤師2名で対応しています。
■薬剤師会への関わりも積極的で、スキルアップも可能な環境です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■胃腸科内科門前の薬局です。
■ほぼ定期のヒート出しの為、業務負担は重くありません。
■近隣には同法人の店舗も多く、応援体制もあります。
■薬剤師3名で常時2名体制の勤務です。皆さん温和で優しい方々です。
■周辺は商業施設や飲食店も多く、便利な立地にあります。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

●大分市、別府に店舗展開しています。
●アットホームな職場環境で希望のお休みやシフトなど、全員で相談しながら決められます。
●働き方も柔軟に検討いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の南熊本駅から車で7分ほどの場所に位置する病院です。
■外科や内科、リハビリテーション科など幅広い科目を応需している一般病院です。
■常勤薬剤師1名と調剤助手1名で業務を担当しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、10月末に退職予定の薬剤師の後任を募集しています。
■ブランクがある方や60歳以上の方も歓迎しており、年齢不問で応募可能です。

【法人特徴について】
■地域に根差した医療サービスを提供しており、病院以外にも複数の事業を展開しています。
■患者さんのために尽くしたいという理念のもと、地域医療に貢献しています。
■医療費負担制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の東海学園前駅から徒歩14分ほどの場所に位置しており、通勤もしやすい立地環境です。
■内科を主に応需しながら在宅業務にも注力しており、処方箋枚数は月間約600枚を受け付けています。
■現在は常勤薬剤師1名と事務2名の少人数体制で運営しており、アットホームな雰囲気の職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣のエリアへ新店舗の出店を計画しており、体制強化を見据えた増員募集を行っています。
■新しい店舗の立ち上げにも関心があり、将来的なキャリアアップを意欲的に目指したい方を歓迎しています。
■在宅医療の分野で地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、主体的に業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■熊本市中央区に拠点を置き、地域に密着した薬局運営を行いながら在宅医療へ積極的に取り組んでいます。
■代表自身も現場で薬剤師として勤務しており、現場の状況やスタッフの意見を理解してくれる風通しの良さがあります。
■実力や日々の頑張りを正当に評価する体制が整っているため、早期の昇給やキャリアアップも目指せる環境です。