JR豊肥本線(阿蘇高原線)｜パート・アルバイトの求人検索結果49件

<店舗情報>
■在宅専門店です。
■施設在宅がメインとなります。
■土日祝休みでワークライフバランスが維持できます。

＜こんな病院です＞
■病床数約40床で乳腺外科・内科を専門とした病院です。
■患者様が安心して過ごせる病院づくりを目指しており、カフェテリアやラウンジも併設しています。

＜薬剤部について＞
■現在薬剤師1名、助手1名の人員体制です。
■今回薬剤師業務の拡大に伴い増員募集となります。
■業務内容は調剤・服薬指導・ミキシング業務がメインとなります。

≪こんな病院です≫
■小児救急医療を行っています。
■院内学童保育や関連施設に認可保育園がある為、お子様のいる方でも長く就業可能です。
■総合保険に加入できるなど手厚い福利厚生がある環境です。

≪こんな環境です≫
■子育てに非常に手厚い環境です。
■気さくで温厚な薬剤師の方がいらっしゃいます。
■各種相談窓口があります。
■豊富なメニューの食堂が利用できます。

≪こんな業務内容です≫
■外来は院外処方です。
■外来患者数は1日150名程です。
■平均在院日数は4日程です。
■入退院は1日10名前後です。
■夜間対応、オンコールはございません。
■委員会活動やカンファレンスにも参加しております。

＜企業紹介＞
■大分県内で25店舗展開している薬局です。
■患者様に何が出来るかを常日頃より考え、健康サポート薬局への取り組みも早くからしており独自に「ヘルサポ」というシンボルを掲げ健康サポートの基準を取得している店舗もございます。
■会社としては、処方箋の受け取りだけでなく地域活動を通して地域に必要とされる薬剤師を目指して欲しいというお考えです。
■地域貢献や社会貢献にも積極的で健康セミナーや出張授業、木の植樹会などを行っていらっしゃいます。店舗によっては看護師や栄養士を配置されています。
■かかりつけは推進する意向ですが、同意書を得ることに抵抗感がある薬剤師もいるため無理強いはしない方針です。
■大手グループに仲間入りしたことで今後はブロック長研修、エリアマネージャー研修も実施される予定です
■現在は4ブロックでそれぞれにブロック長がおり、その上に部長がいらっしゃいます。
■平均年齢31歳と若手が活躍している薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の南熊本駅から徒歩で5分という好立地にあり、近隣の病院から内科や透析などの処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚ほどで、薬剤師3名と事務員3名の体制により一人ひとりの患者様へ丁寧に服薬指導を行えます。
■在宅業務にも注力しており、居宅への訪問を通じて地域医療に深く貢献しながら薬剤師としての専門性を発揮できる環境です。

【法人特徴について】
■山口県に6店舗と熊本県に2店舗の計8店舗をドミナント展開しており、地域に根ざした安定した経営基盤を誇る法人です。
■経営陣が全員薬剤師であるため現場の苦労への理解が深く、困った時には役員自らが現場のヘルプに入る体制があります。
■全社員でラインワークスを導入しており、店舗間の連携や最新の医療情報をスピーディーに共有できる仕組みが整っています。

【こんな方にオススメ】
■お子様の行事や急な発熱でお休みが必要になっても、応援体制が万全で休みを取りやすい職場環境を求めている方に最適です。
■18時には退勤して夜の時間を充実させたい方や、残業のない環境でメリハリをつけて働きたい方に非常におすすめできます。
■社長をはじめ経営陣が現場第一の考えを持っているため、風通しの良い組織でストレスなく働きたい方にぴったりの案件です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■胃腸科内科門前の薬局です。
■ほぼ定期のヒート出しの為、業務負担は重くありません。
■近隣には同法人の店舗も多く、応援体制もあります。
■薬剤師3名で常時2名体制の勤務です。皆さん温和で優しい方々です。
■周辺は商業施設や飲食店も多く、便利な立地にあります。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＼こんな方にオススメ／
■副業・Wワーク希望の方
■時給3,000円も相談可！しっかり稼ぎたい方
■現職のお休みの日に働きたい方
■調剤薬局での勤務経験（小児科経験あると尚歓迎）がある方

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に関西含め30店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開中
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリング販売

＜在宅について＞
■自社施設もあり、施設在宅を豊富に扱っている企業
■日祝のオンコール当番は希望者のみで実施の為、当番で回ってくるわけではありません
※別途手当（店舗待機30,000円/回、自宅待機15,000円＋対応数で加算有）を支給
■月～土の夜間オンコールは本社担当者にて実施の為、対応はありません

＜長く働ける会社＞
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的
■70代の方も活躍中

＜学べる職場＞
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも注力
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

＜こんな薬局です＞
■阿蘇市にある1店舗を運営する個人薬局です。
■社長も管理薬剤師として店舗にて勤務しています。
■地域密着の薬局で、在宅医療、OTC販売等の分野でも医療貢献が出来る取り組みを行われております。

＜こんな職場です＞
■内科・循環器科・透析をメインに応需しています。
■循環器系の重めの処方を受けていますが、余裕ある人員体制で無理なく勤務できます。
■取扱い品目数は約1,200品目です。
■調剤室は機械化されており、錠剤自動分包機・監査レンジの他、音声薬歴なども導入されております。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。