滋賀県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果169件

＼ 企業情報 ／
■愛知県を中心に22店舗展開しており、滋賀県には1店舗展開の調剤薬局です
■保険薬局事業の他にも薬局経営コンサルタント事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いておりますので安定性も抜群です。
■風通しの良い社風が特徴で、経営者との距離も近く若手薬剤師の意見も尊重される風土がございます。
■離職率が低く10年以上勤務している人が多数！「地域の皆様に選ばれる薬局」という企業理念を元に皆さま従事されております。働く社員の「こうしたい」という意見、「こう働きたい」という思いを大切にしている会社です。

＼ おすすめポイント ／
■転居を伴う異動は発生いたしません！腰を据えて長くご就業できる環境です♪
■独立支援制度もございますので、独立希望の方は必見◎
■高年収！600万円も検討可能です◎
■認定薬剤師など資格取得の助成制度あり！学べる環境が整っています◎

＼　企業情報　／
兵庫県に本社を構え、関西を中心に全国に展開しているチェーンの調剤薬局です。無借金経営で急速に出店数を増やしている勢いのある会社で安定しています◎

＼薬局情報／
■地域の基幹病院の門前店舗です。幅広いご経験を積むことができます

＼　曜日・時間ご相談ください　／
午前中のみ、～16時まで、フルタイムで働きたい！などなど、ご希望お聞かせください♪ご家庭も大切にしながら働きたい方におすすめです♪

＼高時給希望の方必見です！／
ご経験・ご年齢を鑑み高時給≪3,000円≫も検討可能です◎お気軽にお問い合わせください！！

＼ファルマスタッフオススメポイント／
■京都・滋賀を中心に5店舗出店されている地域密着型調剤薬局様の6店舗目として新規開局されます！
■2024年9月開局を予定しておりますが、それまでにご入社されたい方は別店舗での勤務も相談可能です
■社員様の平均年齢は40代前半と他薬局様に比べて高め！離職率低く長くお勤め頂ける環境です
■京都市内に4店舗、滋賀県に1店舗を展開しておりますが店舗異動はそこまで多くございません
■年間休日120日程度、残業時間も月平均10時間未満、残業代は1分単位での支給です

＜　こんな病院です　＞
■滋賀県の三次救急医療機関として、地域医療の中核を担う二次救急24時間体制の病院です
■ドクターカーが配備された県内随一の救命救急センターがあり、年間約6,500の救急車の搬送がございます
■地域医療支援病院に承認されている病院です！地域医療支援病院として、地域の医療機関や関連施設である特別養護老人ホームなどとチーム医療を構築◎病院単独型でなく地域完結型医療を総合的に推進しています。
■国が指定する「がん診療連携拠点病院」の基準に準じた、県独自の「地域がん診療連携支援病院」の指定を受けています！
■外来化学療法センター、リニアックなどの放射線治療設備も兼ね備えており、高度な集学的がん治療を行う地域がん診療連携支援病院です
■年間休日120日、平日17時までの勤務、残業時間平均10時間程度なのでプライベートとメリハリをつけて勤務できる環境です
■平均勤続年数11年、産育休取得率100％あり、ライフステージが変わっても長く勤めることができます。

＜　こんな方におすすめ　＞
■チーム医療に携わりたい方
　専門・認定薬剤師の資格を持った職員も多数在籍していており、様々な医療チームに参加しています
■腰を据えて病院薬剤師として勤務をしたい方
　県外への転勤はございません。
■高度医療を経験したい方
　癌化学療法調製や高カロリー輸液の調剤、病棟薬剤師配置業務なども経験できるためスキルアップにつながります
■福利厚生も整った先で働きたい方
　住宅手当や診療見舞金制度、県内ホテルの宿泊割引、年間休日120日など福利厚生も充実しています

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
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