滋賀県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線・膳所駅から徒歩約3分の好立地で内科クリニックに隣接する調剤薬局です。
■外来処方箋は1日70～80枚を応需しており、落ち着いた枚数の店舗です。
■JRの駅前に位置しているため、複数科の処方も応需しているため、幅広い疾患と薬について学べる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための増員募集となっており、未経験やブランクのある方も安心してご応募いただけます。
■充実した研修制度がありますので、積極的に新たな知識やスキルを習得したい意欲的な薬剤師を求めています。
■将来的に専門性を高めたい方やマネージャー職を目指したい方など、多様なキャリア志向をお持ちの方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■子育て支援企業としてプラチナくるみんの認定を取得しており、育児と仕事の両立をサポートする環境が整っています。
■男性の育児休暇取得実績もあり、性別に関わらず育児に積極的に参加できる文化が醸成されています。
■妊婦通院休暇や育児休業特別有給休暇など、妊娠・出産・育児に関する手厚い支援制度が利用できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■がんや糖尿病など疾患別の専門性を高める専門薬剤師（社内認定制度）としてのキャリアを選択できます。
■薬局運営や薬局経営に携わるマネージャーとしてのキャリアパスなど、ご自身の志向に合わせた成長が可能です。
■薬剤師としての専門知識を活かし、人事や教育、経営コンサルタントといった本部機能で活躍している方も多数います。

【店舗情報と応需状況について】
■JR北陸本線「河毛駅」から車で約8分の立地にあり、マイカー通勤が便利な薬局です。
■応需科目は主に近隣クリニックからの内科・小児科で、1日の処方箋枚数は30～40枚です。
■薬剤師2名と事務員3名体制で、地域に密着した在宅医療業務を中心に運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、特に在宅医療に意欲的な方を歓迎しています。
■在宅経験者はもちろん、やる気のある若年層であれば調剤未経験の方でも応募可能です。
■20代から40代まで幅広く募集しており、チームワークを大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■全国43都道府県に調剤薬局を展開する大手企業で、開業支援も手掛け医療機関との連携を重視しています。
■健康サポート薬局の届出数は全国1位であり、地域に貢献するかかりつけ薬局を目指しています。
■調剤薬局事業のほか、医療機器リース販売など医療分野で多角的な事業を推進し、安定性は抜群です。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢を考慮し、年収420万円から最大580万円まで相談可能です。
■賞与は年2回（目安3.6ヶ月分）支給され、薬剤師手当や地域手当、家族手当なども充実しています。
■異動可能な勤務体系を選んだ場合、借上げ社宅制度（家賃の80%を会社負担）が適用されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR北陸本線「高月駅」から徒歩約5分という、通勤に非常に便利な駅チカ店舗です。
■応需科目は内科、呼吸器科、小児科が中心で、1日の処方箋枚数は約30～40枚です。
■薬剤師は3名体制で、地域の患者様一人ひとりと向き合いながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き、全国43都道府県に調剤薬局をチェーン展開している大手企業です。
■医療機関の開業支援も手掛けており、「医薬連携」として日頃から良好な関係を築いています。
■健康サポート薬局の届出数は全国1位で、地域に貢献するかかりつけ薬局の役割を重視しています。

【勤務実態について】
■平日は遅くとも18時半まで、木曜は17時までの就業で、終業後の時間も有効活用できます。
■週休2日制（日祝+他1日）に加え、夏季休暇3日間、冬季休暇6日間が設定されています。
■「プラチナくるみん」認定企業で、育児休業は最長で子が3歳になるまで取得可能です。

【想定される業務内容】
■内科・小児科などの処方箋に基づき、保険調剤、監査、服薬指導といった業務全般を担当します。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導が可能です。
■電子薬歴や調剤過誤防止システムを活用し、安全かつ効率的に業務を進めていただきます。

～こんな薬局です～
■JR草津駅　徒歩10分
■内科, 呼吸器科を軸に応需
■1日の受付枚数は50～60枚ですが今後増加見込みあり！
■薬剤師は2～3名在籍！（2022年7月現在）
■大阪府内でも複数店舗展開しています！

～こんな方におススメ～
■クリニックモール、クリニックフロア内の薬局をお探しの方！
■やっぱり駅チカ！通勤距離を重視される方！
■若手活躍企業で切磋琢磨し成長されたい方！
■企業安定性を重視される方！
■しっかりお休みも欲しい！ワークライフバランスを重視される方！

～こんな会社です～
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■役員の薬剤師の割合75％！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■全国に約400店舗展開している会社です。（2022年8月現在）
■年間休日123日！有休消化率84％（店舗薬剤師平均）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者90%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約150名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率98.7%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩8分の立地で、消化器科や内科、外科、循環器科などの複数科目を広範囲に応需しています。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、処方医との連携が非常に良好なため疑義照会も円滑に進められる環境です。
■開局して間もない清潔感溢れる店舗であり、最新の電子薬歴システムを導入して業務効率化を図っております。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗のさらなるサービス向上と在宅業務の体制強化を目的に、前向きに業務へ取り組める方を急募しています。
■将来的に店長や管理職を目指したい意欲的な方や、地域に密着して長く貢献したい方を高く評価し採用します。
■調剤経験が4年以上あり認定薬剤師を取得している方や、キャリア志向を持ち周囲と協力できる方を求めます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇ります。
■社長自身が薬剤師で育休取得経験もあるため、現場への理解が深く女性が長く働き続けられる制度が万全です。
■高い利益率を維持しつつ安定した経営を続けており、従業員の定着率が97%と非常に高いことも特徴です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、想定年収は400万円から600万円の範囲で経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や地域手当などの各種諸手当も非常に充実しています。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、eラーニング受講費用の全額会社負担など成長を後押しする環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩7分と好立地で、薬剤師は常時3名から5名体制と手厚い人員配置が整っています
■処方箋は内科と整形外科をメインに1日120枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できる環境です
■2020年に開局した比較的新しい店舗で、大通りに面しており周辺には商業施設も多く非常に便利です

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンで、医療モール開発のパイオニアとして着実に成長しています
■高い営業利益率を維持しており、調剤報酬改定の影響を受けにくい安定した経営基盤が大きな強みです
■薬剤師免許を持つ女性が社長を務めており、現場の声を反映した働きやすい環境づくりを推進しています

【求人情報について】
■想定年収は450万円から580万円となっており、これまでの実務経験やスキルを十分に考慮し決定します
■年1回の昇給制度やスキルランクに応じた薬剤師手当があり、中途入社からでも早期の昇給が狙えます
■赴任手当や借上社宅制度などの福利厚生も完備されており、遠方からの転職を希望される方も安心です

【勤務実態について】
■月平均の所定労働時間は161時間と設定されており、残業も月平均で10時間程度と非常に少なめです
■年間休日は123日と業界最高水準で、有給休暇の平均消化日数も14.9日と休みが取りやすい風土です
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、復帰後は小学校入学まで時短勤務を継続することが可能です

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩6分で通勤しやすく、皮膚科と耳鼻科の処方箋を1日に約70枚ほど応需しております
■薬剤師2名と事務員1から2名で協力し、患者様一人ひとりに向き合った質の高い医療を提供しています
■開局時間は18時30分までとなっており、閉局後のプライベートな時間もしっかりと確保できます

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化に向けた増員募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を急募にて求めています
■店長候補としてキャリアアップを目指したい意欲的な方や、地域医療に貢献したい方を心より歓迎します
■未経験やブランクがある方でも、教育制度が整っているため安心して新しい業務に挑戦できる環境です

【想定される業務内容】
■皮膚科と耳鼻科の調剤や監査を中心に、服薬指導やかかりつけ薬剤師としての業務全般を担当します
■地域密着型の店舗として在宅業務も積極的に行っており、施設や居宅への訪問指導にも携わります
■医師との良好な関係が構築されているため、疑義照会も非常にスムーズで円滑に業務を進められます

【職場環境と雰囲気】
■現場の雰囲気が良くスタッフ同士の助け合いが浸透しており、和やかで働きやすい職場風土です
■最新の自動監査システムを導入することで薬剤師の負担を軽減し、対人業務に集中できる体制です
■20代から30代の若手も多く活躍しており、互いに刺激し合いながら共に成長できる活気があります

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の近江八幡駅から徒歩15分の立地にあり、マイカー通勤が可能です。
■内科をメインに循環器科や胃腸科を応需し、1日平均80~100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師3～4名と事務2名の体制で運営されており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療モール開発のパイオニア企業です。
■業界トップクラスの利益率を誇り、自社開発やM&Aを通じて安定した成長を続けています。
■社長自身も薬剤師であり、現場の声を大切にする風通しの良い社風が魅力の一つです。

【こんな取り組みをしています】
■フリーペーパーであるヘルスグラフィックマガジンを発行し、健康情報の提供に努めています。
■こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行い、地域住民との交流を深めています。
■医師との合同勉強会などに参加する機会があり、チーム医療の一員として連携を深められます。

【やりがい/おすすめポイント】
■国が推進する薬局ビジョンを業界トップの実績で実現しており、先進的な取り組みに関われます。
■内科メインの店舗で処方医との距離が近いため、疑義照会などもスムーズに行えます。
■自社の薬局で処方箋を受け取るとお薬代のサポートがあるなど、福利厚生も魅力的です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪京津線の上栄町駅から徒歩3分という駅チカの好立地で、大津赤十字病院の門前薬局として幅広く応需しています
■処方箋枚数は1日130枚ほどで総合科目に対応しており、薬剤師は常時6名から7名体制で手厚く配置されています
■事務スタッフも4名体制と充実しており、2階建ての店舗ではベルトコンベアを活用してスムーズに業務を行っています

【法人特徴について】
■近畿エリアにて7店舗を経営しており、新規出店も行うなど安定した基盤と勢いを兼ね備えた成長を続ける企業です
■代表はMR出身で現場への理解が深く、明るく楽しく元気よくをモットーに従業員が満足できる環境を整えています
■離職率が非常に低いことが大きな特徴で、5年から10年の間、離職者が出ていない店舗も多数存在している法人です

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は450万円から550万円となっており、経験や前職の給与を考慮して柔軟に決定されます
■認定薬剤師の資格取得者には月々5000円の補助が出るなど、スキルアップを目指す方への支援制度も整っています
■転勤は希望しない限り発生しないため、滋賀の地で腰を据えて長く勤務を続けたい方に最適な雇用条件の求人です

【勤務実態について】
■1日の労働時間を7.75時間として計算しており、月間の所定労働時間が短いため無理なく働くことが可能です
■残業は全店で抑制されており、月平均10時間以下と少ないため、仕事と私生活のバランスが保ちやすいです
■有給休暇の消化率は当年付与分の90％近くと非常に高く、管理職を含めて積極的に休暇を取得する文化があります

＼充実の研修制度あり／（守山市エリア担当より）
疾患別の勉強会や人事評価制度が整っており、意欲次第で着実にキャリアアップを目指せる環境です。管理薬剤師としてさらなる成長を遂げませんか。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の守山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、通勤には自家用車を利用することが可能な環境です。
■処方箋は小児科をメインに1日平均20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合うことが可能です。
■薬剤師1名体制の小規模な店舗ですが、近隣クリニックとの関係も良好で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師候補として即戦力となる方を急募しており、早期に入社が可能な方は特に優先して選考を進めています。
■調剤の実務経験がある方を求めており、特に管理職として店舗運営に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域に根ざした健康相談の窓口として活躍したい方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置く大手チェーンであり、近年は調剤併設型店舗や病院門前への出店を加速させ成長を続けています。
■処方箋入力のセンター化など、ITシステムを活用した業務効率化を推進し、薬剤師が対人業務に専念できる環境です。
■調剤売上の比率向上を目指す経営方針を掲げており、薬剤師の専門性を発揮できる場を積極的に拡大している企業です。

＼キャリアアップを応援／（栗東市エリア担当より）
管理薬剤師として店舗運営をお任せします。手当はもちろん、評価次第でさらなる年収アップや等級アップも目指せる環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の栗東駅から徒歩20分の場所に位置し、車通勤も可能なため滋賀県内からの通勤が便利です。
■近隣にオープンしたクリニックから小児科メインで処方箋を応需しており、1日あたり30枚から40枚程度です。
■薬剤師は2名から3名、事務員も数名在籍しており、キッズ層の来局が多く今後さらなる需要の拡大が見込まれます。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構える企業で、全売上の20パーセントを調剤でカバーする経営方針を掲げ調剤事業に注力しています。
■純粋な調剤薬局を40店舗以上展開しており、そのうち20店舗が病院門前という調剤色が強い特徴を持つ企業です。
■カウンセリングに力を入れて患者様とのコミュニケーションを重視しており、地域医療に大きく貢献している法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■若い世代の方も人事評価次第で等級を上げていくことが可能な新しい評価制度が導入されており、モチベーションが保てます。
■管理薬剤師として実績を積むことで、将来的にはエリアマネージャーなどさらに上の役職へとステップアップが可能です。
■社内には管理薬剤師のポストが多数用意されているため、ご自身の努力と意欲次第で着実なキャリアアップが実現可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の栗東駅から徒歩20分ほどの場所に位置し、近隣の小児科クリニックから処方箋をメインに受け付けています
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度となっており、薬剤師は2名から3名、事務員数名で対応している店舗です
■敷地内に新規オープンした小児科の門前薬局として、キッズ層の来局が多く今後さらなる需要の拡大が見込まれる環境です

【勤務実態について】
■月間の勤務時間は出勤日数に8時間を乗じた計算となっており、法定の労働時間よりも年間で約100時間短く設定されています
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みが整っており、サービス残業をなくすための全社的な取り組みがあります
■年間休日は117日で、そのうち7日間は職能拡大を目的とした休暇として取得可能であり、プライベートとの両立が容易です

【想定される業務内容】
■門前のクリニックから応需する小児科メインの調剤業務を中心に、鑑査や服薬指導などの一連の薬剤師業務を担当します
■併設されているドラッグストア内でのOTC販売業務もあり、薬の専門家としてお客様からの健康相談にも対応します
■レセコン入力などを一括で行う専門センターを活用することで、店舗での事務作業を削減し薬剤師業務に集中できる環境です

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、ラウンダーやエリアマネージャーによる応援体制も万全です
■店舗は車通勤が可能であり、無料駐車場も完備されているため、滋賀県内の近隣エリアからもスムーズに通勤いただけます
■急なお休みが必要になった際でもバックアップ体制が整っているため、子育て世代の方も安心して長く働ける雰囲気です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼無菌調剤の技術が身につく／（栗東市エリア担当より）
クリーンベンチ完備の店舗で、外来が少なく小児在宅医療に特化しているため、薬剤師としての高い専門性をじっくり磨けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の栗東駅から徒歩10分ほどの場所に立地しており、マイカーでの通勤も可能で快適です。
■応需科目は小児科と在宅業務が中心で、地域の小児科クリニックからの処方箋をメインに受け付けています。
■処方箋枚数は1日に平均60枚ほどとなっており、複数の薬剤師と事務スタッフがチームワーク良く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる新規出店計画を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、会社と共に成長できる方を歓迎します。
■小児在宅医療に対して高い関心と熱意を持ち、お薬を届ける業務に主体性と責任感を持って取り組める方を求めます。
■在宅業務での配達などで車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許を保有して実際に運転ができる方を募ります。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に複数店舗を展開しており、重度の障害を持つ子どもたちとそのご家族を支える理念を掲げてしています。
■代表は40代後半の男性薬剤師で、自らも積極的に現場へ立ち小児在宅業務をメインに深く担当しています。
■ドクターからの評判が大変良く、将来的に全都道府県への出店を目指している非常に勢いのある法人です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は450万円から650万円の間でご経験や前職の給与を考慮して決定いたします。
■住宅手当として家賃を会社が半分負担する借り上げ社宅制度があり、上限15万円まで補助されるため安心です。
■年齢や経験年数に関わらず実力を正当に評価する社風のため、入社後の頑張り次第で随時昇給するチャンスがあります。

＼急なお休みや連休も取得可／（守山市エリア担当より）
完全週休2日制で残業はほぼありません。シフト調整により土日の連休や急なお休みにも柔軟に対応できるため、私生活も大切にできます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の守山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、門前のクリニックと密に連携している調剤薬局です。
■応需科目は小児科が中心であり、同時に地域でも専門性の高い小児在宅医療へ積極的に取り組んでいるのが特徴です。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどとなっており、複数の薬剤師と事務スタッフがチームワーク良く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の複数店舗の開局予定や事業拡大を見据えた体制強化のための増員であり、会社の成長を支えてくれる方を募集します。
■小児在宅医療に対して強い興味や関心を持ち、患者様とそのご家族を支えたいという熱意のある方を求めています。
■在宅業務での配達などで車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許を保有して実際に運転ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に店舗を展開しており、重度の障害を持つ子どもたちやそのご家族にお薬を届けるという理念を掲げています。
■元MRの代表自らが現場に立って小児在宅をメインに担当しており、社内の風通しが良く非常にクリーンな経営スタイルです。
■小児科の医療センターに勤務していた医師から開局の声が掛かるほど、地域社会や医療従事者から厚い信頼を得ています。

【想定される業務内容】
■門前の小児科クリニックから受け付ける処方箋に基づき、正確な調剤や適切な監査、丁寧な服薬指導の業務を行います。
■完備されている無菌調剤室（クリーンベンチ）を活用して、小児在宅医療に必要となる高度な調剤業務にも携わります。
■車を運転して患者様の居宅などへお薬の配達を行い、ご家族の不安に寄り添いながら在宅での服薬管理指導を担います。

＼残業ほぼなしで年休120日／（守山市エリア担当より）
完全週休2日制で残業がほとんどないため、プライベートを大切にしながら正社員として安定して長く働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の守山駅からバスで10分ほどの場所に立地しており、マイカーでの通勤も可能で快適です。
■応需科目は小児科と在宅業務が中心で、地域の小児保健医療センターからの処方箋をメインに受け付けています。
■処方箋枚数は1日に30～40枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧に対応できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる新規出店計画を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、会社と共に成長できる方を歓迎します。
■小児在宅医療に対して高い関心と熱意を持ち、お薬を届ける業務に主体性と責任感を持って取り組める方を求めます。
■在宅業務や配達業務において車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許を保有し実際に運転できる方を募ります。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に複数店舗を展開しており、重度の障害を持つ子どもたちとそのご家族を支える理念を掲げています。
■代表は40代後半の男性薬剤師で、自らも積極的に現場へ立ち小児在宅業務をメインに深く担当しています。
■ドクターからの評判が大変良く、将来的に全都道府県への出店を目指している非常に勢いのある法人です。

【想定される業務内容】
■小児保健医療センターから応需する処方箋に基づき、正確な調剤や監査、丁寧な服薬指導などの外来業務を行います。
■クリーンベンチを使用して無菌調剤を行うなど、小児在宅医療における高度で専門的な薬剤師業務に携わります。
■重度の障害を持つ子どもたちの自宅へ車で向かい、お薬の配達や専門的な居宅療養管理指導の業務を担当します。