滋賀県｜週32h以上｜の求人検索結果190件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の八日市駅から車で8分ほどの立地で、マイカー通勤が便利な店舗です。
■近隣クリニックから内科、泌尿器科、放射線科を応需し、処方箋枚数は1日約20枚です。
■薬剤師は1名から2名体制で、事務員も2名が在籍し業務をサポートしています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤・鑑査・服薬指導）を主に担当していただくことになります。
■処方箋枚数は1日20枚程度のため、患者さま一人ひとりに丁寧に対応できます。
■法人として力を入れている在宅医療や、アロマ・サプリメントを用いた予防医療にも携われます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1名から2名と事務員2名体制で、落ち着いた環境で業務に集中できます。
■患者さまとしっかり向き合えるよう、身体的負担軽減のため「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師が安心して調剤業務を行える環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■健康サポート薬局の取得を推進しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■万が一病気やケガで働けなくなった際の生活費をサポートする「LTD保険」に加入します。
■DI委員会へ参加し、現場の意見を反映させたジェネリック医薬品の選定にも関われます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の八日市駅から車で6分、八日市ICからも5分程度と車通勤に便利な立地です。
■応需科目は主に近隣クリニックからの内科で、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■薬剤師は2名から3名体制で、事務員も2名が在籍し業務をサポートしています。

【法人特徴について】
■全国に約350店舗の調剤薬局を展開する、東証プライム市場上場の安定企業です。
■調剤業界で先駆けてM&Aを開始し、現在も新規出店やM&Aにより成長を続けています。
■ライフスタイルに合わせ「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国」の4コースから勤務形態を選べます。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤・鑑査・服薬指導）を主に担当していただくことになります。
■外来処方箋の対応に加え、情報によると施設調剤（在宅医療）にも積極的に取り組んでいます。
■アロマやサプリメントを活用した予防医療の提案など、地域密着の業務も経験できます。

【こんな取り組みをしています】
■患者さまの負担軽減と丁寧な服薬指導のため、「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■健康サポート薬局の取得率は大手トップクラスで、地域住民の健康増進に貢献しています。
■最新の監査システムを導入し、薬剤師が安心して調剤業務を行える環境を整備しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの八日市駅からは徒歩15分程度ですが、マイカー通勤も可能で便利です。
■近隣病院より内科、泌尿器科、皮膚科、整形外科など多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均約100枚で、薬剤師は常時4名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、欠員補充に伴う人員体制強化のため、正社員薬剤師を募集しています。
■50代までの方を幅広く募集しており、特に50代以降はご経験を重視します。
■現在の店舗環境を踏まえ、周囲と協調しながらサバサバと業務をこなせる方が適しています。

【法人特徴について】
■全国に約350店舗の調剤薬局を展開する、東証プライム上場企業です。
■調剤業界で先駆けてM&Aを推進しており、今後も継続的な成長が見込まれます。
■約25年前から在宅医療に注力しており、全店舗の約90%で在宅業務を実施しています。

【勤務実態について】
■昨年度の年間休日実績は122日あり、ワークライフバランスを重視できます。
■平日は17時、土曜は14時閉局となっており、ほぼ定時で退勤することが可能です。
■ライフスタイルに合わせ「自宅通勤」や「広域エリア」など4つの勤務コースから選択可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■追分駅または八日市駅から車で約5分の立地で、マイカー通勤が便利な店舗です。
■応需科目は耳鼻咽喉科がメインで、1日の処方箋枚数は30枚から40枚程度です。
■勤務体制は薬剤師1名と事務員1名で、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■全国に約350店舗の調剤薬局を展開する、東証プライム市場上場の安定企業です。
■大学病院門前やコンビニ併設店など、多様な形態の店舗運営ノウハウを持っています。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた実績があり、今後も継続的な成長が見込めます。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の志向に合わせ「マネジメントキャリア」と「スペシャリストキャリア」の2コースが用意されています。
■エリア長や支店長を目指す道と、専門認定を極めていく道のどちらも選択可能です。
■病院と連携した研修や、「外来がん治療認定薬剤師」などの資格取得支援制度も充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■健康サポート薬局の取得を推進しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■万が一働けなくなった際の生活費をサポートする「LTD（長期所得補償保険）」に加入します。
■DI委員会へ参加し、現場の意見を反映させたジェネリック医薬品の選定にも関われます。

■グループ全体で全国に466店舗を展開されている大手調剤薬局です。大手と地場チェーンの良いところが重なった企業様です
■“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしている薬局様です。地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています
■母体にあたるメディカルシステムネットワークは一部上場の安定企業で調剤事業のなの花薬局は、全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しております
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！
　新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が37歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則なし！１店舗で腰を据えた勤務が可能です
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスが可能！本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も出来る環境です
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！
■研修制度も充実しております！調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度を用意されています

■ご家庭との両立やＷワークにもピッタリのパート募集です。
■勤務している薬剤師は女性の方が多く、お子さんが生まれた後も復帰され活躍されている方が多い薬局です。

■ＪＲ瀬田駅より徒歩1分と通勤に便利！駅前薬局ということで、様々な医療機関の処方箋を応需しています。
■曜日・時間をご相談いただけるパート募集です。ご家庭と両立いただきながらご勤務いただけます。
■17時～は時給ＵＰ！夜間帯にご勤務いただける方も大歓迎です。

＼　こんな会社です　／
■創業以来、“美容と健康”の分野で製品とサービスを創造、提供してきた会社です。
■確かな技術力・製品開発力、優れたマーケティング力、豊かな想像力を最大限に発揮し、企業活動を通じ社会に貢献しております。
■研究に基づく技術、素材の開発から、先端的な皮膚科学の研究まで、あらゆる角度から次世代の美容と健康を追求しています。
■大学や各種研究機関との連携も積極的に行い、サイエンスに裏打ちされた独創的でリアルな効能効果を有する化粧品の開発に取り組んでいます。
■海外でも生産体制を整えており、中国を中心に整備しています。
■いずれの工場も、原材料の調達から物流にいたるすべての段階で、厳しい品質管理を実施しています。
■チームとして知恵と力を結集することを使命としているため居王朝性のある方が多く所属しております。

※ 医薬品もしくは食品メーカーでQAもしくはQC経験をお持ちの方の求人になります。

■大阪に本社を構える創業126年の老舗企業で医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器ならびに食品等の製造および販売をしています。
■健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のシームレスカプセル技術を応用するなど新しいブランドを数多く生み出し続けています。
■若い女性社員が多く、職場の雰囲気は非常に穏やかです。
■育休・産休取得率100％、復帰率も100％です。
時短勤務は現在小学校入学までとされていますが、将来的には小学校4年生までの対象となる可能性がございます。
■海外からの視察も多いため、外国人との触れ合いも多い職場です。
■年間休日120日以上で残業もほとんどない為、プライベートを重視したい方にもオススメです。

＼担当業務／
■医薬品のGMP対応で品質を守る重要な役割
■変更管理や逸脱処理など、製品の品質向上に貢献
■クレーム対応や業許可対応を通じて、信頼性の高い製品を提供
■SOP管理やベンダー管理を通じて、業務の効率化を実現
■製品品質の調査・レビューで、品質改善に貢献
■出荷判定や出荷管理を担当し、安心安全な製品提供
■監査対応を通じて、業界基準を守り企業の信頼性を支える

＼こんな企業です／
■「ひとづくり」「ものづくり」を通して社員と企業の変革・成長を実現し、人々の健康と豊かな生活に貢献しています。
■創業以来、受託メーカーとして確固たる地位を築き上げてきました。
■社員一人ひとりのスキルアップを支援する教育プログラムに特に力を入れています。
　配属先研修、設備機器運用研修など、さまざまなカリキュラムを実施。
　微生物や防虫、異物の基本的知識などから、服装・機器の扱いなどのオペレーション面までGMPに則った教育訓練が行われています。
　誰がどのような研修を受けたかを確認・把握するため教育研修用データベースもシステム化されています。